(ຮູບໂດຍ Justin Sullivan / ຮູບພາບ Getty)
Getty Images
Key Takeaways
- ປະຕິບັດຕາມຈາກການເຊົາງຽບໆແລະການລາອອກຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ທ່າອ່ຽງຫລ້າສຸດຂອງຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນ 'ອາຊີບເສີມ'
- ໄລຍະໃໝ່ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງຕໍ່ເສດຖະກິດ, ໂດຍມີຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ວາງແຜນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຮັບປະກັນໃຫ້ຕົນເອງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍ.
- ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍໃນການກະກຽມສໍາລັບສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບເງິນຂອງທ່ານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນປາກົດຂື້ນໃນຕອນນີ້. ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມທີ່ພວກເຮົາເຫັນທ່າອ່ຽງໃຫມ່ໃນຕະຫຼາດການຈ້າງງານ, ພວກເຮົາກໍາລັງໃຫ້ມັນຊື່ຫຼິ້ນ. ພວກເຮົາມີການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຢູ່ໃນຄວາມສູງຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid, ບໍ່ດົນມານີ້ພວກເຮົາໄດ້ 'ເຊົາງຽບ' ແລະແນວໂນ້ມທີ່ຮ້ອນແຮງຫລ້າສຸດຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນ 'ອາຊີບເສີມ.
ມັນຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະເຫັນຂໍ້ກໍານົດໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້ອອກມາ. ວົງຈອນການຈ້າງງານແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງໃຫມ່. ເສດຖະກິດມີຈຸດສູງສຸດ ແລະ ກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ໂດຍທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ເຄື່ອນຍ້າຍຈາກຜູ້ຈ້າງຄົນໜຶ່ງໄປເປັນຄົນທີ່ມັກຄົນໜຶ່ງ.
ດ້ວຍເງື່ອນໄຂ ແລະທ່າອ່ຽງໃໝ່ເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ບຸກຄົນຈັດການກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້. ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ, ສ້າງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂື້ນໃນດ້ານການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເປີດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ຄົນຫຼາຍຂຶ້ນແລະໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມເລືອກຫຼາຍກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້.
ຄ່າຄອງຊີບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍັງໝາຍຄວາມວ່າ ຫຼາຍຄົນໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ ເພື່ອຮັກສາມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນຂະນະທີ່ເສດຖະກິດໄດ້ຈາກຮ້ອນໄປສູ່ຄວາມອົບອຸ່ນ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການຫັນປ່ຽນນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງຢູ່ໃນວຽກທີ່ຕໍ່າກວ່າທີ່ເຫມາະສົມຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ຍັງຊອກຫາການສ້າງທາງຂ້າງແລະແຫຼ່ງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ.
ເຊັ່ນ: ການເຊົາຈາກວຽກຫຼັກຂອງພວກເຂົາຢ່າງງຽບໆໂດຍການດໍາເນີນການຕໍາ່ສຸດທີ່ເປົ່າ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍສໍາລັບໂຄງການຂອງຕົນເອງ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ດ້ວຍເສດຖະກິດທີ່ອ່ອນເພຍເລີ່ມເຢັນ, ພວກເຮົາມີອາຊີບເສີມ.
ດາວໂຫລດ Q.ai ມື້ນີ້ ສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.
ອາຊີບເສີມແມ່ນຫຍັງ?
ບໍ່ມີການປິດບັງຄວາມຈິງທີ່ວ່າເສດຖະກິດຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ບໍ່ສະຖຽນລະພາບໃນປັດຈຸບັນ. ບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາຈະຕົກຢູ່ໃນສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ແຕ່ການເຕີບໂຕທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ. ຢ່າງຫນ້ອຍໃນໄລຍະສັ້ນ.
ແນວຄວາມຄິດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການເສີມສ້າງອາຊີບແມ່ນສໍາລັບຄົນງານເພື່ອສ້າງການປົກປ້ອງຈາກເສດຖະກິດຖົດຖອຍຫຼືເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ດີ, ຖ້າແລະເວລາໃດທີ່ມັນກະທົບກັບພວກເຮົາ.
ປາກົດຂື້ນວ່າແນວຄວາມຄິດມາຈາກໂລກນັດ. Cushioning ແມ່ນ supposedly ເປັນເຕັກນິກທີ່ daters ຮັກສາທາງເລືອກບໍ່ຫຼາຍປານໃດໃນຕາຕະລາງເພື່ອສະຫນອງການສໍາຮອງຂໍ້ມູນດ້ວຍຕົນເອງຖ້າຫາກວ່າຄວາມສໍາພັນຕົ້ນຕໍຂອງເຂົາເຈົ້າລົ້ມເຫລວ.
ພວກເຮົາບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທັງຫມົດນັ້ນ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈະຕິດກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້, ເງິນແລະເສດຖະກິດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ!
ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານກໍາລັງເຮັດຫຍັງເພື່ອວາງບ່ອນພັກເຊົາອາຊີບຂອງຕົນເອງ? ດີສໍາລັບຫນຶ່ງ, ພວກເຂົາກໍາລັງທົດສອບຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນຈໍານວນຫຼາຍ. ອີງຕາມ LinkedIn, ຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກໂດຍສະເລ່ຍຕໍ່ລາຍຊື່ວຽກຢູ່ໃນເວທີແມ່ນ ເພີ່ມຂຶ້ນ 18% ໃນເດືອນກັນຍາ.
ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານບາງຄົນຈະຊອກຫາຢ່າງຈິງຈັງທີ່ຈະຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໃຫມ່, ຄົນອື່ນຈະພະຍາຍາມວັດແທກຄວາມຢືນຢູ່ໃນຕະຫຼາດວຽກໃນປະຈຸບັນ. ມີບົດບາດອັນໃດແດ່ທີ່ສະເໜີ? ພວກເຂົາສາມາດສໍາພາດໄດ້ບໍ? ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາສົມເຫດສົມຜົນບໍ?
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຕັດສິນໃຈວ່າມັນມີມູນຄ່າໃຫ້ພວກເຂົາພິຈາລະນາວຽກອື່ນ, ແຕ່ຍັງສາມາດໃຫ້ພວກເຂົາມີອໍານາດຕໍ່ລອງຫຼາຍຂຶ້ນໃນພາລະບົດບາດໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ. ທຸກໆສິ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍຖ້າບໍລິສັດຂອງເຈົ້າເວົ້າຢ່າງເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະການເຄັ່ງຄັດຂອງສາຍແອວ.
ການເຊົາງຽບກໍ່ເປັນອາຊີບເສີມ
ການເຊົາງຽບເປັນປະໂຫຍກທີ່ນິຍົມໃນຕົ້ນປີ, ດ້ວຍຄວາມຄິດທີ່ວ່າພະນັກງານຫຼາຍຄົນກໍາລັງຊອກຫາຄວາມພະຍາຍາມຕໍາ່ສຸດທີ່ເປົ່າເຂົ້າໄປໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພຽງພໍທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຖືກໄລ່ອອກ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ໄປຂ້າງເທິງແລະເກີນກວ່າທີ່ຈະເຮັດເກີນຄວາມຕ້ອງການຕໍາ່ສຸດທີ່.
ຫຼາຍໆຄົນໃນສື່ສັງຄົມໄດ້ຮ້ອງອອກມາຢ່າງໄວວາກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມນີ້, ໂດຍກ່າວວ່າພະນັກງານບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະເພີ່ມເງິນເດືອນຫຼືຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຄາດວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມສູງກວ່າສະເລ່ຍໃນບົດບາດຂອງພວກເຂົາ.
ນີ້ພາດຈຸດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫຼາຍຄົນທີ່ຍອມຮັບວິທີການເຊົາງຽບແມ່ນເຮັດມັນເພື່ອໃຫ້ມີເວລາຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອສຸມໃສ່ແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນໆຂອງພວກເຂົາ. hustles ຂ້າງ, moonlighting, freelancing, gigs ຂ້າງ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການໂທຫາມັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍແລະບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ.
ສະນັ້ນນີ້ຢູ່ໃນຕົວຂອງມັນເອງເປັນຮູບແບບຂອງ cushioning ອາຊີບ. ໂດຍການສ້າງລາຍຮັບຂ້າງຄຽງ, ຄົນງານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫນ້ອຍລົງຈາກການຖືກປົດຕໍາແໜ່ງຢ່າງກະທັນຫັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈໍານວນລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມທີ່ຂ້ອນຂ້າງເລັກນ້ອຍໃນດ້ານຂ້າງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ກວມເອົາພື້ນຖານເຊັ່ນ: ຄ່າເຊົ່າ, ການຈໍານອງຫຼືໃບບິນຄ່າສາທາລະນຸປະໂພກຂັ້ນພື້ນຖານ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການແຜ່ກະຈາຍລາຍໄດ້, ເງິນເພີ່ມເຕີມສາມາດປະຫຍັດແລະລົງທຶນ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍສ້າງຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພຕື່ມອີກຖ້າຄ້ອນຫຼຸດລົງ.
ເປັນຫຍັງຄົນຈຶ່ງມິດງຽບເຊົາເຮັດວຽກແລະເຮັດວຽກ?
ພະຍາດລະບາດແຜ່ລະບາດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕົກຄ້າງຢູ່. ຫຼາຍຄົນຖືກບັງຄັບໃຫ້ເບິ່ງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະຄິດເບິ່ງວ່າສະຖານະການປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສຸກແທ້ໆບໍ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງນີ້ແມ່ນລັກສະນະການເຮັດວຽກ.
ໃນສະ ໄໝ ກ່ອນ, ເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍກົງຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ເຈົ້າໄດ້ຢູ່ທີ່ນັ້ນຕະຫຼອດອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນກໍລະນີອີກຕໍ່ໄປ, ບໍ່ແມ່ນໂດຍການຍິງຍາວ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າການມີວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກໍ່ກາຍເປັນເລື່ອງທໍາມະດາຫນ້ອຍລົງ. ມັນຍັງຄົງເປັນສ່ວນໃຫຍ່, ແຕ່ວ່າເສດຖະກິດທີ່ເຕີບໂຕຂຶ້ນເລື້ອຍໆແມ່ນສ້າງຂື້ນໂດຍນັກອິດສະລະ, ອົງການແລະແຮງງານ gig.
ການເລີກວຽກທີ່ງຽບໆ ແລະການເສີມສ້າງອາຊີບແມ່ນຜົນກະທົບຂອງສິ່ງນີ້ຕໍ່ກັບຮູບແບບການຈ້າງງານແບບດັ້ງເດີມ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ທັງຫມົດຢ່າງເຕັມທີ່, 100% ຫມັ້ນສັນຍາກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາສໍາລັບໄລຍະເວລາ 40 ປີອີກຕໍ່ໄປ. ພວກເຮົາມີທາດເຫຼັກຫຼາຍອັນໃນໄຟ, ແຜນການຂອງຜູ້ປະກອບການແລະເນື້ອຫາອອນໄລນ໌ທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດເພື່ອຊ່ວຍນໍາພາພວກເຮົາໄປຕາມທາງ.
ມັນຢືນຢູ່ກັບເຫດຜົນທີ່ວ່າ 9-5 ຂອງພວກເຮົາກາຍເປັນຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສຸຂະພາບຈິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຊອກຫາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ hustles ຂ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງຫຼືທຸລະກິດ, ມີ (ຍາວເກີນກໍານົດ) ສຸມໃສ່ການປົກປ້ອງຕົວເຮົາເອງຈາກການ burnout ແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຈິດໃຈທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.
ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນໄດ້ວາງຂອບເຂດທີ່ແຍກຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາອອກຈາກຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຮົາ. ສໍາລັບນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ເຄີຍຄຸ້ນເຄີຍກັບຈິດໃຈ 'ຢູ່ສະເຫມີ', ນີ້ສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ຍ້ອນການຂາດຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຫຼືແຮງຈູງໃຈ.
ປົກປ້ອງອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນຂອງເຈົ້າ
ນັ້ນຄືຈຸດສຸດຍອດຂອງອາຊີບການເບາະ. ເບິ່ງຄືວ່າພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນຍຸກຂອງວິກິດການເສດຖະກິດຕະຫຼອດໄປ, ສະນັ້ນມັນມີຄວາມສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະພະຍາຍາມຄາດຄະເນເລື່ອງນີ້ແລະປົກປ້ອງມັນ. cushioning ອາຊີບເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກປະຕິບັດຫຼາຍ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງເບິ່ງແຍງທ່າແຮງການສ້າງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຢູ່ໃນຖານະທີ່ດີສະ ເໝີ ທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ພຽງພໍກັບມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດຂອງທ່ານແລະປະຫຍັດໃນອະນາຄົດ.
ເງິນຝາກປະຢັດແລະການລົງທຶນແມ່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນນັ້ນ.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການລົງທຶນຂອງພວກເຮົາ, ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍເທົ່າທີ່ຂອບເຂດ. ພວກເຮົາມີສະພາບແວດລ້ອມການເຕີບໂຕຕໍ່າທີ່ມີອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບວກກັບ Fed ທີ່ຫມັ້ນໃຈກ່ຽວກັບການເພີ່ມອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດຊ້າລົງຕື່ມອີກ.
ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າເຮັດຫຍັງ? ທ່ານສາມາດຍ້າຍການລົງທຶນທັງຫມົດຂອງທ່ານໄປເປັນເງິນສົດ, ແຕ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ຍັງຕໍ່າກວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມຮັ່ງມີຂອງທ່ານຖືກຮັບປະກັນທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ສະພາບຕົວຈິງ.
ທາງເລືອກອື່ນແມ່ນການເພີ່ມຍຸດທະສາດປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລົງທຶນຂອງເຈົ້າເຊິ່ງສາມາດປົກປ້ອງຫຼັກຊັບຂອງເຈົ້າຖ້າຕະຫຼາດມີການເຫນັງຕີງ. ນີ້ສາມາດສັບສົນຫຼາຍ, ແຕ່ຢູ່ທີ່ Q.ai ພວກເຮົາໄດ້ໃຊ້ພະລັງງານຂອງ AI ເພື່ອເຮັດມັນໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ກ່ຽວກັບບັນຊີຂອງພວກເຮົາ ການປົກປ້ອງຫຼັກຊັບ ເປີດໃຊ້, ທຸກໆອາທິດ AI ຂອງພວກເຮົາຈະວິເຄາະຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງຫຼັກຊັບຕໍ່ຮູບແບບຄວາມສ່ຽງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມສ່ຽງດ້ານນໍ້າມັນ, ຄວາມສ່ຽງອັດຕາດອກເບ້ຍ, ຄວາມສ່ຽງຕະຫຼາດທົ່ວໄປແລະອື່ນໆ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນອັດຕະໂນມັດວາງຍຸດທະສາດປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງສະເພາະ, ເພື່ອຊ່ວຍປົກປ້ອງພວກເຂົາ.
ມັນຄ້າຍຄືກັບການມີກອງທຶນ hedge ສ່ວນຕົວ, ຢູ່ໃນຖົງຂອງເຈົ້າ.
ດາວໂຫລດ Q.ai ມື້ນີ້ ສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/02/career-cushioningthe-evolution-of-the-great-resignation-and-quiet-quitting/