ເຄືອຂ່າຍ Celsius ຈ້າງຜູ້ບໍລິຫານການເງິນແບບດັ້ງເດີມ Aslihan Denizkurdu ແລະ Frank Van Etten

ໃນວັນທີ 14 ມັງກອນ, Celsius Network, ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາເງິນກູ້ cryptocurrency, ປະກາດແຕ່ງຕັ້ງ Aslihan Denizkurdu ເປັນຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການແລະ Frank van Etten ເປັນຫົວຫນ້າການລົງທຶນ. ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງດັ່ງກ່າວເນື່ອງຈາກວ່າມັນກະກຽມໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຂອງຕົນໃນທາງທີ່ດີກວ່າ. ໃນພາລະບົດບາດຂອງນາງ, Denizkurdu ຈະຮັບຜິດຊອບການຈັດຕໍາແຫນ່ງ Celsius ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງຕົນໃນຂະນະທີ່ສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງແລະການຄຸ້ມຄອງ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, Van Etten ຈະ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ກິດ​ຈະ​ກຳ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ເຊ​ຊີ ແລະ​ທີມ​ງານ. ໃນຫນ້າທີ່ນີ້, Van Etten ຈະຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ສ້າງຜົນຕອບແທນ
 
 cryptocurrencies 
ເວທີ Celsius ແລະວາງຕໍາແຫນ່ງທຸລະກິດສໍາລັບການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ. ທັງ Denizkurdu ແລະ van Etten ຈະລາຍງານຕໍ່ CEO Alex Mashinsky ຂອງເຊນຊີ.

ກ່ອນທີ່ຈະ Celsius, Denizkurdu ເຮັດວຽກຢູ່ CitiGroup ບ່ອນທີ່ນາງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການແລະຫົວຫນ້າບໍລິຫານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ. ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ CitiGroup, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນນັກວິເຄາະດ້ານການຊື້ດ້ານການຊື້ອາວຸໂສຂອງ AllianceBernstein Holding, ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງຊັບສິນທົ່ວໂລກ, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດທາງດ້ານການເງິນຕ່າງໆລົງທຶນໃນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ. ໃນພາລະບົດບາດນີ້, Denizkurdu ຍັງໄດ້ຊ່ວຍໃນການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບພະແນກການຄັງສະຫະລັດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ TARP ~ $ 430bn.

ກ່ອນທີ່ van Etten ເຂົ້າຮ່ວມ Celsius, ລາວໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພື້ນທີ່ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສໍາລັບຊາວປີ. ໃນໄລຍະເວລານັ້ນ, ລາວໄດ້ສ້າງປະສົບການການລົງທຶນທີ່ກວ້າງຂວາງແລະປະຕິບັດບົດບາດຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກໃນສະຖາບັນການເງິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນ ING, Voya, UBS ແລະ Nuveen. ລາວຍັງໄດ້ຊ່ວຍເບິ່ງແຍງການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລູກຄ້າຫຼາຍກວ່າ 200 ຕື້ໂດລາໃນພາລະບົດບາດ CIO ທີ່ຜ່ານມາ. ນອກ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ຍັງ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ​ຕ່າງໆ, ສຸມ​ໃສ່​ເຂົ້າ​ໃນ​ບັນດາ​ໂຄງການ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເງິນ​ສາກົນ​ໃຫຍ່. ລາວຍັງໄດ້ນໍາພາການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕຕ່າງໆແລະໂຄງການຍຸດທະສາດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ຊ່ວຍຈັດຕໍາແຫນ່ງທຸລະກິດສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ.

Alex Mashinsky, CEO ຂອງ Celsius, ເວົ້າກ່ຽວກັບການພັດທະນາແລະກ່າວວ່າ, "ພວກເຮົາກໍາລັງເຫັນການຍົກຍ້າຍຂອງພອນສະຫວັນຈາກການເງິນແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ບໍລິສັດການເງິນແລະ crypto ທີ່ມີການແບ່ງແຍກ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກະກຽມສໍາລັບບົດຕໍ່ໄປຂອງການເຕີບໂຕຂອງພວກເຮົາ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍານີ້ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເປັນຕົວຢ່າງແລະຄວາມຮັ່ງມີຂອງປະສົບການທີ່ Denizkurdu ແລະ van Etten ເອົາມາຈາກ Citigroup ແລະ UBS, ຕາມລໍາດັບ."

ບໍລິສັດ Crypto ກໍາລັງຂະຫຍາຍອອກໄປໃຫ້ບໍລິການຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍຂຶ້ນ

ການພັດທະນາໂດຍ Celsius Network ມາໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດ crypto ຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຄຸ້ມຄອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ crypto boom.
 
 Bitcoin 
ແລະ cryptocurrencies ອື່ນໆໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ, ການສ້າງເສດຖີແລະເສດຖີເງິນລ້ານທີ່ມີ minted ໃຫມ່. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຜັນຜວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼຽນ crypto ແລະການຂາຍທີ່ຜ່ານມາໃນ Bitcoin. ​ແຕ່​ສິ່ງ​ທີ່​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຢ່າງ​ຮ້າຍ​ແຮງ​ສຳລັບ​ພອນ​ສະຫວັນ​ດ້ານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ໃນ​ບໍລິສັດ​ທີ່​ເຕີບ​ໂຕ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ.

ດ້ວຍ cryptocurrency ເຂົ້າສູ່ກະແສຫຼັກ, ດຽວນີ້ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຈາກທະນາຄານໃຫຍ່, ກອງທຶນປ້ອງກັນໄພ, fintechs, ທະນາຄານການລົງທຶນ, ແລະສະຖາບັນການເງິນອື່ນໆ. Tesla, Block Inc (ເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າ Square), Meta Platform Inc (ເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າ Facebook), MicroStrategy, Apple, ແລະບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນຂະແຫນງ crypto ຫຼືໄດ້ປະຕິບັດແລ້ວ. El Salvador, ປະເທດໃນອາເມລິກາກາງ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ Bitcoin ມີຄວາມອ່ອນໂຍນທາງດ້ານກົດຫມາຍແລ້ວ. ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເປີດວຽກຈໍານວນຫລາຍຊອກຫາພອນສະຫວັນເພື່ອໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາໃນອຸດສາຫະກໍາ crypto.

Coinbase, ການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ, ໄດ້ຮັບການຈ້າງຈາກທະນາຄານການລົງທຶນເຊັ່ນ JPMorgan, Barclays, ແລະ HSBC. Binance, ການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ໂຄສະນາຫຼາຍກວ່າ 350 ວຽກທົ່ວໂລກ. BlockFi, ເປັນແພລະຕະຟອມການຄຸ້ມຄອງ crypto, ປະຈຸບັນຈ້າງ 100 ຄົນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລວມທັງທາງເລືອກທາງໄກແລະໃນຫ້ອງການ. ປີທີ່ຜ່ານມາ, ການແລກປ່ຽນ Crypto FTX ໄດ້ຈ້າງອະດີດຜູ້ບໍລິຫານການຂາຍ forex ຈາກ HSBC ເປັນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບໃຊ້ສະຖາບັນການເງິນແບບດັ້ງເດີມ. ການແລກປ່ຽນເງິນຕາຂອງ Bahamian ໄດ້ເຂົ້າເຖິງບໍລິສັດການເງິນແບບດັ້ງເດີມຢ່າງຈິງຈັງ (ເຊັ່ນ: ທະນາຄານ, ໂຮງງານຜະລິດການຈ່າຍເງິນ, ແລະກອງທຶນ hedge) ເພື່ອພັດທະນາຄວາມສໍາພັນ, ຄົ້ນຫາຜະລິດຕະພັນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແລະການພັດທະນາຮຸ່ນເບຕ້າຂອງຜະລິດຕະພັນດັ່ງກ່າວ.

ໃນວັນທີ 14 ມັງກອນ, Celsius Network, ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາເງິນກູ້ cryptocurrency, ປະກາດແຕ່ງຕັ້ງ Aslihan Denizkurdu ເປັນຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການແລະ Frank van Etten ເປັນຫົວຫນ້າການລົງທຶນ. ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງດັ່ງກ່າວເນື່ອງຈາກວ່າມັນກະກຽມໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຂອງຕົນໃນທາງທີ່ດີກວ່າ. ໃນພາລະບົດບາດຂອງນາງ, Denizkurdu ຈະຮັບຜິດຊອບການຈັດຕໍາແຫນ່ງ Celsius ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງຕົນໃນຂະນະທີ່ສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງແລະການຄຸ້ມຄອງ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, Van Etten ຈະ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ກິດ​ຈະ​ກຳ​ການ​ລົງ​ທຶນ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ເຊ​ຊີ ແລະ​ທີມ​ງານ. ໃນຫນ້າທີ່ນີ້, Van Etten ຈະຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ສ້າງຜົນຕອບແທນ
 
 cryptocurrencies 
ເວທີ Celsius ແລະວາງຕໍາແຫນ່ງທຸລະກິດສໍາລັບການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ. ທັງ Denizkurdu ແລະ van Etten ຈະລາຍງານຕໍ່ CEO Alex Mashinsky ຂອງເຊນຊີ.

ກ່ອນທີ່ຈະ Celsius, Denizkurdu ເຮັດວຽກຢູ່ CitiGroup ບ່ອນທີ່ນາງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການແລະຫົວຫນ້າບໍລິຫານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ. ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ CitiGroup, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນນັກວິເຄາະດ້ານການຊື້ດ້ານການຊື້ອາວຸໂສຂອງ AllianceBernstein Holding, ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງຊັບສິນທົ່ວໂລກ, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດທາງດ້ານການເງິນຕ່າງໆລົງທຶນໃນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ. ໃນພາລະບົດບາດນີ້, Denizkurdu ຍັງໄດ້ຊ່ວຍໃນການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບພະແນກການຄັງສະຫະລັດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ TARP ~ $ 430bn.

ກ່ອນທີ່ van Etten ເຂົ້າຮ່ວມ Celsius, ລາວໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພື້ນທີ່ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສໍາລັບຊາວປີ. ໃນໄລຍະເວລານັ້ນ, ລາວໄດ້ສ້າງປະສົບການການລົງທຶນທີ່ກວ້າງຂວາງແລະປະຕິບັດບົດບາດຜູ້ນໍາທົ່ວໂລກໃນສະຖາບັນການເງິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນ ING, Voya, UBS ແລະ Nuveen. ລາວຍັງໄດ້ຊ່ວຍເບິ່ງແຍງການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລູກຄ້າຫຼາຍກວ່າ 200 ຕື້ໂດລາໃນພາລະບົດບາດ CIO ທີ່ຜ່ານມາ. ນອກ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ຍັງ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ​ຕ່າງໆ, ສຸມ​ໃສ່​ເຂົ້າ​ໃນ​ບັນດາ​ໂຄງການ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເງິນ​ສາກົນ​ໃຫຍ່. ລາວຍັງໄດ້ນໍາພາການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕຕ່າງໆແລະໂຄງການຍຸດທະສາດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ຊ່ວຍຈັດຕໍາແຫນ່ງທຸລະກິດສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ.

Alex Mashinsky, CEO ຂອງ Celsius, ເວົ້າກ່ຽວກັບການພັດທະນາແລະກ່າວວ່າ, "ພວກເຮົາກໍາລັງເຫັນການຍົກຍ້າຍຂອງພອນສະຫວັນຈາກການເງິນແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ບໍລິສັດການເງິນແລະ crypto ທີ່ມີການແບ່ງແຍກ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກະກຽມສໍາລັບບົດຕໍ່ໄປຂອງການເຕີບໂຕຂອງພວກເຮົາ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍານີ້ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເປັນຕົວຢ່າງແລະຄວາມຮັ່ງມີຂອງປະສົບການທີ່ Denizkurdu ແລະ van Etten ເອົາມາຈາກ Citigroup ແລະ UBS, ຕາມລໍາດັບ."

ບໍລິສັດ Crypto ກໍາລັງຂະຫຍາຍອອກໄປໃຫ້ບໍລິການຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍຂຶ້ນ

ການພັດທະນາໂດຍ Celsius Network ມາໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດ crypto ຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຄຸ້ມຄອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ crypto boom.
 
 Bitcoin 
ແລະ cryptocurrencies ອື່ນໆໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ, ການສ້າງເສດຖີແລະເສດຖີເງິນລ້ານທີ່ມີ minted ໃຫມ່. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຜັນຜວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼຽນ crypto ແລະການຂາຍທີ່ຜ່ານມາໃນ Bitcoin. ​ແຕ່​ສິ່ງ​ທີ່​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຢ່າງ​ຮ້າຍ​ແຮງ​ສຳລັບ​ພອນ​ສະຫວັນ​ດ້ານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ໃນ​ບໍລິສັດ​ທີ່​ເຕີບ​ໂຕ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ.

ດ້ວຍ cryptocurrency ເຂົ້າສູ່ກະແສຫຼັກ, ດຽວນີ້ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຈາກທະນາຄານໃຫຍ່, ກອງທຶນປ້ອງກັນໄພ, fintechs, ທະນາຄານການລົງທຶນ, ແລະສະຖາບັນການເງິນອື່ນໆ. Tesla, Block Inc (ເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າ Square), Meta Platform Inc (ເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າ Facebook), MicroStrategy, Apple, ແລະບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນຂະແຫນງ crypto ຫຼືໄດ້ປະຕິບັດແລ້ວ. El Salvador, ປະເທດໃນອາເມລິກາກາງ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ Bitcoin ມີຄວາມອ່ອນໂຍນທາງດ້ານກົດຫມາຍແລ້ວ. ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເປີດວຽກຈໍານວນຫລາຍຊອກຫາພອນສະຫວັນເພື່ອໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາໃນອຸດສາຫະກໍາ crypto.

Coinbase, ການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ, ໄດ້ຮັບການຈ້າງຈາກທະນາຄານການລົງທຶນເຊັ່ນ JPMorgan, Barclays, ແລະ HSBC. Binance, ການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ໂຄສະນາຫຼາຍກວ່າ 350 ວຽກທົ່ວໂລກ. BlockFi, ເປັນແພລະຕະຟອມການຄຸ້ມຄອງ crypto, ປະຈຸບັນຈ້າງ 100 ຄົນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລວມທັງທາງເລືອກທາງໄກແລະໃນຫ້ອງການ. ປີທີ່ຜ່ານມາ, ການແລກປ່ຽນ Crypto FTX ໄດ້ຈ້າງອະດີດຜູ້ບໍລິຫານການຂາຍ forex ຈາກ HSBC ເປັນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບໃຊ້ສະຖາບັນການເງິນແບບດັ້ງເດີມ. ການແລກປ່ຽນເງິນຕາຂອງ Bahamian ໄດ້ເຂົ້າເຖິງບໍລິສັດການເງິນແບບດັ້ງເດີມຢ່າງຈິງຈັງ (ເຊັ່ນ: ທະນາຄານ, ໂຮງງານຜະລິດການຈ່າຍເງິນ, ແລະກອງທຶນ hedge) ເພື່ອພັດທະນາຄວາມສໍາພັນ, ຄົ້ນຫາຜະລິດຕະພັນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແລະການພັດທະນາຮຸ່ນເບຕ້າຂອງຜະລິດຕະພັນດັ່ງກ່າວ.

ທີ່ມາ: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/