Citigroup ກໍາລັງສະເຫນີວິໄສທັດຂອງຕົນສໍາລັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນດ້ວຍການເປີດຕົວແຜນການໃຫມ່ເພື່ອຫັນປ່ຽນສໍານັກງານໃຫຍ່ໃນລອນດອນ.
ທະນາຄານ Wall Street ແມ່ນເພື່ອປັບປຸງອາຄານ Canary Wharf Citi Tower ທີ່ເປັນສັນຍາລັກຂອງຕົນ - ເປັນບ່ອນປະຕິບັດງານຂອງອັງກິດ, ເອີຣົບແລະຕາເວັນອອກກາງ - ໃນການເດີມພັນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການໃນໂລກຫລັງການລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.
ແຜນການ, ປ່ອຍອອກມາໃນອາທິດນີ້ພ້ອມກັບຕົວຢ່າງວິດີໂອ, ຈະເຫັນຫໍຄອຍ 42 ຊັ້ນທີ່ຖືກອອກແບບຄືນໃຫມ່ດ້ວຍການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ການຮ່ວມມືກັບທີມງານແລະເຕັກໂນໂລຢີເປັນຫຼັກ.
"ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສ້າງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ, ມີນະວັດຕະກໍາແລະຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ການລວມເອົາການອອກແບບທີ່ທັນສະໄຫມ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ, ແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສະຖານທີ່ພະນັກງານແລະລູກຄ້າ," David Livingstone, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Citi ກ່າວ.
ການອອກແບບທີ່ແນໃສ່ຄວາມຍືນຍົງຈະມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ພະລັງງານ ແລະລວມເອົາພື້ນທີ່ສີຂຽວຫຼາຍອັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈຸດປະຊຸມຊັ້ນລຸ່ມທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນທົ່ວໄປໄດ້.
ທ່ານ Yasmin Al-Ani Spence, ຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດ WilkinsonEyre ກ່າວວ່າ "ຄວາມສະຫວັດດີພາບໄດ້ຖືກວາງໄວ້ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງໂຄງການໂດຍການແນະ ນຳ ພື້ນທີ່ຮ່ວມມືທີ່ມີນະວັດຕະ ກຳ, ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເພີ່ມຂື້ນ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ທັນສະ ໄໝ ແລະການເຂົ້າເຖິງຕົ້ນໄມ້ສີຂຽວ, ສົ່ງເສີມຊີວະພາບ,". , ຜູ້ອອກແບບນໍາພາຂອງໂຄງການ.
ຮູບພາບແນວຄວາມຄິດຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທົ່ວໄປໃນສໍານັກງານໃຫຍ່ Citi Tower ລອນດອນແຫ່ງໃຫມ່ຂອງ Citi.
Citigroup
ໂຄງການດັ່ງກ່າວຄາດວ່າຈະສໍາເລັດໃນປີ 2025 ແລະຄາດວ່າຈະມີມູນຄ່າປະມານ 100 ລ້ານປອນ (133 ລ້ານໂດລາ).
ອາຄານອາຍຸ 20 ປີໄດ້ຖືກຊື້ໃນເບື້ອງຕົ້ນໂດຍ Citi ໃນປີ 2019 ໃນສັນຍານຂອງການສືບຕໍ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງຕົນຕໍ່ລອນດອນເປັນສູນກາງທາງດ້ານການເງິນເຖິງແມ່ນວ່ານະຄອນຫຼວງໄດ້ປະເຊີນກັບຄໍາເຕືອນກ່ຽວກັບການ exodus ຫຼັງຈາກ Brexit.
"Citi Tower ເປັນການລົງທຶນທີ່ສໍາຄັນໃນປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາແລະທຸລະກິດການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຮົາໃນອັງກິດແລະພາກພື້ນ EMEA ທີ່ກວ້າງຂວາງ," Livingstone ກ່າວຕື່ມວ່າ.
ກັບຄືນໄປຫ້ອງການຫຼືບໍ່ກັບຄືນ?
ແຜນການດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຊັ່ງນໍ້າຫນັກຜົນປະໂຫຍດຂອງການກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການຕໍ່ກັບຄວາມກັງວົນດ້ານສຸຂະພາບສາທາລະນະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າເຊົ່າອະສັງຫາລິມະສັບແລະການປ່ຽນຄວາມມັກຂອງພະນັກງານໄປສູ່ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ແຕ່ Citi ຍັງບໍ່ໄດ້ຫຼົບຫນີຈາກຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງຕົນທີ່ຈະນໍາພະນັກງານກັບຄືນສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ທະນາຄານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໃນນະຄອນນິວຢອກກັບຄືນໄປຫ້ອງການເປັນເວລາສອງມື້ຕໍ່ອາທິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 7 ກຸມພາ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, ມັນໄດ້ຢືນຢັນຄືນໃຫມ່ກ່ຽວກັບແຜນການທີ່ຈະຢຸດການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານສະຫະລັດທັງຫມົດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສັກຢາປ້ອງກັນພາຍໃນທ້າຍເດືອນມັງກອນເພື່ອປະຕິບັດຕາມ. ກັບຄໍາສັ່ງບໍລິຫານຂອງປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ກ່ຽວກັບການສັກຢາວັກຊີນ. ມາຮອດວັນທີ 13 ມັງກອນ, ມັນໄດ້ລາຍງານອັດຕາການປະຕິບັດຕາມ 99%.
ມັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນຈໍານວນທະນາຄານ Wall Street ລວມທັງ Goldman Sachs ແລະ JPMorgan ເພື່ອເລັ່ງການກັບຄືນສູ່ຕໍາແຫນ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າກໍລະນີ omicron ຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.
ແຕ່ວ່າການລົງທຶນໃນການປັບປຸງຫ້ອງການດັ່ງກ່າວຈະພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພຽງພໍທີ່ຈະນຳເອົາກຳລັງແຮງງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ໄດ້ຮັບກຳລັງໃໝ່ກັບຄືນໄປສູ່ຫ້ອງການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຫຼືບໍ່.
ກ່ອນທີ່ຈະແຜ່ລະບາດ, 60% ຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກສໍາຫຼວດໂດຍ Cisco ກ່າວວ່າພວກເຂົາຢາກເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການສໍາລັບສາມມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ພາຍຫຼັງການລະບາດ, ຕົວເລກດັ່ງກ່າວຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ 19%.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/01/28/citigroups-new-london-hq-offers-a-view-into-flexible-working-future.html