ຍັກໃຫຍ່ດ້ານພະລັງງານ Chevron (ticker: CVX) ກ່າວວ່າມັນວາງແຜນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໂດຍ 8 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນເປັນ $ 1.42, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6%.
ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຕອບແທນ 4.4%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 62% ເມື່ອປິດວັນທີ 27 ມັງກອນ, ເງິນປັນຜົນລວມ, ທຽບກັບ 17% ສໍາລັບຮຸ້ນ.
S&P 500.
ບໍລິສັດພະລັງງານອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍປະກາດການເພີ່ມເງິນປັນຜົນເຊັ່ນດຽວກັນ.
ບໍລິສັດບໍລິການນໍ້າມັນ
Halliburton
(HAL) ກ່າວວ່າມັນມີແຜນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນເປັນ 12 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງ 4.5 ເຊັນທີ່ມັນໄດ້ຈ່າຍ. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.5%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 80%.
ອີກບໍລິສັດພະລັງງານ,
Phillips 66
(PSX), ກ່າວໃນອາທິດນີ້ວ່າມັນວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໂດຍ 2 ເຊັນ, ຫຼືປະມານ 2%, ເປັນ 92 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ.
ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 26%, ຜົນຜະລິດ 4.3%. ການວາງທິດທາງກາງຂອງບໍລິສັດປະກອບມີການດໍາເນີນງານການຫລອມໂລຫະ.
ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, Comcast (CMCSA) ປະກາດເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງ 27 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ເຊັນ, ຫຼື 8%, ຈາກ 25 ເຊັນ. ນັ້ນເທົ່າກັບ $1.08 ຕໍ່ຫຸ້ນຕໍ່ປີ. ຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດບັນເທີງແລະການສື່ສານ, ເຊິ່ງຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີແມ່ນປະມານ 1%, ຜົນຜະລິດ 2.2%.
Kimberly-Clark (KMB), ບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີຍີ່ຫໍ້ລວມທັງ Kleenex ແລະ Scott paper towels, ວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນເປັນ $ 1.16 ຕໍ່ຫຸ້ນ. ນັ້ນແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນ 2 ເຊັນ, ຫຼືເກືອບ 2%.
ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 3.4%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 3%. ນີ້ແມ່ນຫມາຍເຖິງ 50th ການເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາປີຕິດຕໍ່ກັນສໍາລັບບໍລິສັດ, ມັນໄດ້ກ່າວໃນການປ່ອຍຕົວ.
Wells Fargo
(WFC), ຫນຶ່ງໃນທະນາຄານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດ, ປະກາດເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງ 25 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 25% ຈາກ 20 ເຊັນ. ຫຼັກຊັບມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 80%, ແລະມັນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.9%.
ໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນຂອງປີ 2020 ທ່າມກາງການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ, Wells Fargo ໄດ້ຫຼຸດການຈ່າຍເງິນລາຍໄຕມາດຂອງຕົນລົງເປັນ 10 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນຈາກ 51 ເຊັນ. ມັນໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດເປັນ 20 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດທີ່ຜ່ານມາ.
ບໍລິສັດບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ
Charles Schwab
(SCHW) ກ່າວວ່າມັນມີແຜນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໂດຍ 2 ເຊັນເປັນ 20 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນສໍາລັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 11%. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 0.9%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 70%.
ໂບດ & Dwight
(CHD) ປະກາດການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດຂອງ 26.25 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍເງິນ penny ຫຼື 4%. ບໍລິສັດເຮັດຜະລິດຕະພັນດູແລຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະການດູແລສ່ວນບຸກຄົນຕ່າງໆເຊັ່ນ: Arm & Hammer baking soda. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1%, ມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 14%.
ບໍ່ດົນມານີ້, Church & Dwight ໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນ S&P 500 Dividend Aristocrats Index, ເຊິ່ງສະມາຊິກໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນສູງກວ່າຢ່າງຫນ້ອຍ 25 ປີຕິດຕໍ່ກັນ. ນີ້ແມ່ນ 26th ໃນປີທີ່ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນ.
ການສະ ໜອງ ລົດໄຖນາ
(TSCO) ກ່າວວ່າມັນມີແຜນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນເປັນ 92 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 80% ຈາກ 52 ເຊັນ. ມັນເປັນການເພີ່ມເງິນປັນຜົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ.
ການສະຫນອງລົດໄຖນາດໍາເນີນການຫຼາຍກ່ວາ 2,000 ຮ້ານແລະສະຫນອງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໃນເຂດຊົນນະບົດ, ລວມທັງຊາວກະສິກອນພັກຜ່ອນແລະ ranchers. ຫຼັກຊັບ, ເຊິ່ງມີຜົນຕອບແທນຫນຶ່ງປີປະມານ 38%, ຜົນຜະລິດ 1.7%.
ຂຽນໃສ່ Lawrence C. Strauss ທີ່ [email protected]