ປ້າຍ “ພວກເຮົາກຳລັງຈ້າງ” ຕິດຢູ່ໜ້າປະຕູຮ້ານຂອງຫຼິ້ນແຫ່ງໜຶ່ງໃນເມືອງ Greenvale, ລັດນິວຢອກ, ວັນທີ 30 ກັນຍາ, 2021.
John Paraskevas / Newsday RM ຜ່ານຮູບພາບ Getty
ການຕັດເງິນຂອງລັດຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ແຜ່ລະບາດໃນລະດູຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາມີຜົນກະທົບເລັກນ້ອຍຕໍ່ການຈ້າງງານ, ແນະນໍາການເພີ່ມທຶນໃຫ້ແກ່ຄົນຫວ່າງງານບໍ່ໄດ້ມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການຂາດແຄນແຮງງານ, ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ.
ລັດຖະບານກາງໄດ້ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບຄົນຫວ່າງງານໃນເດືອນມີນາ 2020. ມັນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຫຼາຍຮ້ອຍໂດລາໃນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ອາທິດເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ ແລະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ຄົນທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃນເມື່ອກ່ອນຫຼາຍລ້ານຄົນ ເຊັ່ນ: ຄົນງານລ້ຽງສັດ ແລະຄົນງານຕົນເອງ.
ຜູ້ປົກຄອງປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງລັດ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນພັກ Republican, ຖອນຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານກາງ ໃນເດືອນມິຖຸນາ ຫຼືເດືອນກໍລະກົດປີ 2021 — ສອງສາມເດືອນກ່ອນກຳນົດການຂອງເຂົາເຈົ້າໝົດອາຍຸໃນທົ່ວປະເທດໃນວັນທີ 6 ກັນຍາ.
ມີການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບວ່າຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການທ້າທາຍການຈ້າງງານທີ່ນາຍຈ້າງເບິ່ງຄືວ່າມີຫຼາຍປານໃດ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ບາງຄົນເຊື່ອວ່າ ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ; ຄົນອື່ນຄິດວ່າປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບຂອງໂລກລະບາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຫນ້າທີ່ການດູແລຄອບຄົວ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນເດັກນ້ອຍຢູ່ເຮືອນ) ມີບົດບາດໃຫຍ່ກວ່າ.
An ການວິເຄາະ ໂດຍນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ Federal Reserve Bank of San Francisco ພົບວ່າລັດທີ່ຖອນຜົນປະໂຫຍດກ່ອນໄວອັນຄວນບໍ່ໄດ້ປະສົບກັບຜົນກະທົບທີ່ມີຈຸດປະສົງຂອງການກະຕຸ້ນວຽກ. ມັນປຽບທຽບອັດຕາການຈ້າງງານຈາກເດືອນກໍລະກົດຫາເດືອນກັນຍາ 2021 ໃນລັດທີ່ສິ້ນສຸດຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ທີ່ຮັກສາພວກມັນໄວ້.
ການຈ້າງງານເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ 0.2 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍໃນລັດ "ຕັດອອກ" ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ທີ່ເກັບຮັກສາກອງທຶນຂອງລັດຖະບານກາງ - ເພີ່ມຂຶ້ນ "ຂ້ອນຂ້າງຫນ້ອຍ" ເມື່ອທຽບກັບອັດຕາການຈ້າງງານສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຂອງລັດປະມານ 4% -5%, ອີງຕາມການວິເຄາະ.
ເວົ້າແຕກຕ່າງກັນ, ຖ້າລັດທີ່ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານກາງມີອັດຕາການຈ້າງ 4.5%, ລັດທີ່ຕັດພວກມັນຈະມີອັດຕາ 4.7%.
Robert Valletta, ຮອງປະທານອາວຸໂສແລະຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຄົ້ນຄ້ວາຂອງ Federal Reserve Bank of San Francisco, ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຂຽນບົດວິເຄາະກ່າວວ່າ "ມັນຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ຫຼາຍ".
ເພີ່ມເຕີມຈາກການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ:
ຮຸ້ນແມ່ນຫຼຸດລົງ. ເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?
ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານພາດວັນກໍານົດການຍື່ນພາສີໃນວັນທີ 18 ເດືອນເມສາ
74% ຂອງປະຊາຊົນຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ບັນລຸສະຖານະພາບມູນຄ່າສຸດທິສູງ
ອັດຕາການຈ້າງງານວັດແທກຈຳນວນຄົນຈ້າງໃນໄລຍະໜຶ່ງເດືອນກ່ຽວກັບການຈ້າງງານລວມ; ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ "ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທໍາມະຊາດ" ເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບທາງດ້ານນະໂຍບາຍ, ການວິເຄາະກ່າວວ່າ.
ການຄົ້ນຄວ້າກ່ອນຫນ້າກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງໂລກລະບາດແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ມີຜົນການຄົ້ນພົບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ການສຶກສາຄັ້ງນຶ່ງໃນເດືອນສິງຫາ 2021 ເຊັ່ນກັນ ພົບເຫັນຜົນກະທົບເລັກນ້ອຍຕໍ່ວຽກ ແລະໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການຖອນຜົນປະໂຫຍດກ່ອນກຳນົດອາດຈະທຳລາຍເສດຖະກິດຂອງລັດ. ການສຶກສາອື່ນໆໄດ້ກວດເບິ່ງການປັບປຸງປະຈໍາອາທິດ $ 600 ທີ່ສະເຫນີຈາກເດືອນມີນາຫາເດືອນກໍລະກົດ 2020 ແລະພົບວ່າມັນບໍ່ໄດ້ພິສູດວ່າເປັນສິ່ງຈູງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບາງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ກ ເຈ້ຍ ຈາກເດືອນທັນວາພົບວ່າການຈ້າງງານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນບັນດາ "ອາຍຸສູງສຸດ" ຄົນຫວ່າງງານ (ອາຍຸ 25 ຫາ 54 ປີ) ໃນລັດທີ່ເລືອກອອກຈາກໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານກາງໃນເດືອນມິຖຸນາ.
ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕົ້ມລົງໄປຫາຊຸດຂໍ້ມູນເສດຖະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ໃຊ້ເພື່ອກວດເບິ່ງການເຄື່ອນໄຫວ, ອີງຕາມ Valletta.
ຂໍ້ເຕືອນຫນຶ່ງຕໍ່ກັບການຄົ້ນຄວ້າໃຫມ່ຂອງ San Francisco ຂອງທະນາຄານກາງ Federal Reserve ແມ່ນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ກວມເອົາເງື່ອນໄຂຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນລັດ "ຕັດ" ທຽບກັບຜູ້ທີ່ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານກາງ.
ຕົວຢ່າງ, ຜົນກະທົບການຈ້າງງານຂະຫນາດນ້ອຍໃນລັດທີ່ຖືກຕັດອອກແມ່ນຍ້ອນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ໄດ້ຟື້ນຕົວໃນລະດັບຫຼາຍກ່ວາລັດອື່ນໆບໍ? ໃນກໍລະນີນີ້, ອາດຈະມີຫ້ອງຫນ້ອຍສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວການຈ້າງ, ຊຶ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ການຈ້າງຄົນທີ່ປິດສຽງ.
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າບາງສ່ວນທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄວາມລຳບາກແທ້ໆ.
Robert Valletta
ຮອງປະທານອາວຸໂສ ແລະຮອງຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຄົ້ນຄວ້າທີ່ Federal Reserve Bank of San Francisco
Valletta ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວໄດ້ສຶກສາຈຸດນີ້ໃນວຽກງານຕິດຕາມເບື້ອງຕົ້ນ, ລາວເວົ້າ. ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ພົບເຫັນອັດຕາການຈ້າງງານທີ່ຫຼຸດລົງໃນອີກເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງລັດ (ເຊັ່ນ, ຜູ້ທີ່ສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານກາງໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ) - ແນະນໍາການລົບລ້າງຜົນປະໂຫຍດບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການຈ້າງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງລັດ. Valletta ກ່າວ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Valletta ແລະຜູ້ຂຽນຮ່ວມຄົ້ນຄ້ວາສະເຫນີວິທີການເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕີຄວາມຫມາຍການຄົ້ນພົບຂອງພວກເຂົາ: ໃນຂະນະທີ່ການຈ້າງງານບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຫຼັກຖານບໍ່ໄດ້ແນະນໍາການຕັດຜົນປະໂຫຍດເບື້ອງຕົ້ນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງລັດ, ທັງສອງ.
Valletta ກ່າວວ່າ "ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າບາງສ່ວນທີ່ມີຄວາມຫມາຍຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄວາມລໍາບາກຢ່າງແທ້ຈິງ," Valletta ເວົ້າ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/04/22/cuts-to-unemployment-benefits-didnt-spur-jobs-says-report.html