ບໍລິສັດເທັກໂນໂລຍີຍັກໃຫຍ່ Dell ກໍາລັງປົດຄົນງານ 6,650 ຄົນ - 5% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ - Bloomberg ລາຍງານ ວັນຈັນ, ກາຍເປັນບໍລິສັດຫລ້າສຸດຂອງສະຫະລັດທີ່ຈະປະຕິບັດການຕັດວຽກຍ້ອນວ່າຄວາມຢ້ານກົວຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍຍັງສືບຕໍ່ໃນປີ 2023.
ລາຍງານອ້າງ ເງື່ອນໄຂຕະຫຼາດ "ບໍ່ແນ່ນອນ" ໃນການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປນອກເຫນືອຈາກມາດຕະການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກ່ອນຫນ້ານີ້, ໃນຂະນະທີ່ນັກວິເຄາະສັງເກດເຫັນວ່າ ອຸປະຕິເຫດ ໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງຜະລິດຕະພັນຄອມພິວເຕີສ່ວນບຸກຄົນ - ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຂາຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ Dell - ຫຼັງຈາກໂລກລະບາດສູງ.
ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງເທັກຊັດ Dell Technologiesເຊິ່ງເປັນເຈົ້າຂອງ PC-maker Dell,filing ໃນວັນພະຫັດ, ໂດຍອ້າງເຖິງໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານເກີນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາທີ່ບໍ່ກວມເອົາ "ຄວາມເປັນຈິງຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ພວກເຮົາຢູ່ໃນມື້ນີ້."
ໂອເຄ CEO Todd McKinnon ເປີດເຜີຍແຜນການທີ່ຈະຫຼຸດລົງແຮງງານຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີລົງ 5% (ປະມານ 300 ຕໍາແຫນ່ງ) ໃນຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ.ການຍື່ນເອກະສານ SEC ປົດພະນັກງານອອກ 8% (ຄາດຄະເນ ເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 960 ຄົນ) ໃນທ້າຍໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງງົບປະມານຂອງປີ 2023 "ຍ້ອນຄວາມທ້າທາຍດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກແລະສະພາບແວດລ້ອມການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຫຼຸດລົງ."
NetAppບໍລິສັດຂໍ້ມູນຄລາວທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Jose, ລັດຄາລິຟໍເນຍ, ໄດ້ປະກາດແຜນການໃນກອງປະຊຸມ
Boston Globe ລາຍງານ.
ບໍລິສັດການພະນັນກິລາອອນໄລນ໌ທີ່ຕັ້ງຢູ່ Boston DraftKings ຍັງ ກ່າວວ່າ ຕົນມີແຜນຈະຕັດກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກລົງ 3.5% ໃນການຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 140 ຄົນ.ປະກາດ ມັນຈະຫຼຸດ 10% ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະທີມງານຜູ້ອໍານວຍການຂອງຕົນແລະ "ລວມບາງທີມແລະຫນ້າທີ່" - ສີ່ເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ການຈັດສົ່ງໄດ້ເປີດເຜີຍແຜນການສໍາລັບການຢຸດການຈ້າງແລະວ່າມັນຈະປິດຫ້ອງການ FedEx Office 90 ແຫ່ງ - ໃນການເຄື່ອນໄຫວ CEO Raj Subramaniam ກ່າວ. ມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດ "ມີປະສິດທິພາບ" ແລະ "ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ວ່ອງໄວ" (FedEx ມີພະນັກງານປະມານ 547,000 ຄົນ, ອີງຕາມ PitchBook).
FedExReuters, ພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າຫົກເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດ ວາງອອກ ອີກ 5% ຂອງພະນັກງານປະມານ 14,000 ຄົນ (Rivian ບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້ທັນທີຕໍ່ການສອບຖາມສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມຈາກ Forbes).
ຊ່າງໄຟຟ້າ ລົດຍົນ Rivian ຈະຕັດ 6% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, CEO RJ Scaringe ກ່າວໃນອີເມລ໌ກັບພະນັກງານທີ່ເຫັນໂດຍປະກາດ ມັນຈະຕັດ 7% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ (2,000 ຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ) ທ່າມກາງ "ພູມສັນຖານການແຂ່ງຂັນ" ແລະ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ທ້າທາຍ," CEO Dan Schulman ກ່າວ.
ໃນຖະແຫຼງການໃນວັນອັງຄານ, ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນອອນໄລນ໌ PayPalກົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ລາຍງານ.
ຍັກໃຫຍ່ HarperCollins ປະກາດວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງ 5% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນສະຫະລັດແລະການາດາຍ້ອນວ່າຜູ້ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສູ້ກັບການຂາຍຫຼຸດລົງແລະ "ຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນແລະຄວາມກົດດັນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້." HarperCollins ຄາດຄະເນວ່າມີພະນັກງານປະມານ 4,000 ຄົນໃນທົ່ວໂລກ, ໂດຍມີຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ.filing, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການປັບໂຄງສ້າງ, ກັບ CEO Yamini Rangan ບອກພະນັກງານ ມັນປະຕິບັດຕາມ "ທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງ" ຫຼັງຈາກບໍລິສັດ "ອອກດອກ" ໃນການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19, ໂດຍ HubSpot ປະເຊີນກັບ "ການຫຼຸດລົງໄວກວ່າທີ່ພວກເຮົາຄາດໄວ້."
HubSpotບໍລິສັດຊອບແວທີ່ຕັ້ງຢູ່ Cambridge ລັດ Massachusetts ກ່າວວ່າມັນຈະຕັດ 7% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນໃນທ້າຍໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2023 ໃນຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ.ກ່າວວ່າ ມັນຈະຫຼຸດວຽກເຮັດງານທໍາ 3,000 ໃນທົ່ວໂລກໃນປີ 2023 ແລະ 6,000 ຄົນໃນປີ 2025 ຫຼັງຈາກທີ່ຜູ້ຜະລິດເອເລັກໂຕຣນິກແລະອຸປະກອນການແພດຂອງໂຮນລັງປະກາດ 1.7 $ ພັນລ້ານ ໃນການສູນເສຍສໍາລັບປີ 2022, ດັ່ງທີ່ CEO Roy Jakobs ກ່າວຕື່ມວ່າ, ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດຈະສຸມໃສ່ "ການເສີມສ້າງຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບແລະການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບຂອງພວກເຮົາ."
Philipsກ່າວວ່າ ມັນຈະຫຼຸດລົງ 15% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກໃນປີນີ້ (ຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານເຕັມເວລາປະມານ 1,000 ຄົນ), ເນື່ອງຈາກລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ຜະລິດ toymaker ຫຼຸດລົງ 17% ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ "ຕໍ່ກັບສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ຂອງສະພາບແວດລ້ອມການບໍລິໂພກວັນພັກທີ່ທ້າທາຍ," CEO Chris Cocks ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ. ຖະແຫຼງການ.
Hasbroປະກາດ ມັນຈະຕັດ 2,000 ຕໍາແຫນ່ງທົ່ວໂລກໃນແຜນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດ $ 1 ຕື້, ດັ່ງທີ່ CEO Jim Fitterling ກ່າວວ່າບໍລິສັດນໍາທາງ "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງມະຫາພາກແລະຕະຫຼາດພະລັງງານທີ່ທ້າທາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເອີຣົບ."
ບໍລິສັດເຄມີຢູ່ Michigan Dowຫຼາຍ ຮ້ານ ຈຳ ໜ່າຍ ລາຍງານ, ດັ່ງທີ່ບໍລິສັດ ຄາດຫວັງວ່າ ກະແສເງິນສົດ 10.5 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ໃນປີ 2023.
ບໍລິສັດຊອບແວ IBM ປະກາດວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງ 1.5% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກ, ຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 3,900 ຄົນ, ອີງຕາມ CFO James Kavanaugh,ຜົນຂອງໄຕມາດທີ 2022 ປີ XNUMX ໃນວັນພະຫັດວານນີ້, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າ ການຕັດດັ່ງກ່າວຈະຖືກເຮັດໃຫ້ຢູ່ໃສ. ບໍລິສັດຊອບແວວິສາຫະກິດຂອງເຢຍລະມັນ, ເຊິ່ງມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດຢູ່ໃນລັດ Pennsylvania - ກ່າວວ່າການປົດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເສີມສ້າງຈຸດສຸມໃນທຸລະກິດຄອມພິວເຕີ້ຟັງຄລາວຫຼັກ.
SAP, ກ່າວວ່າຈະປົດຄົນງານ 3,000 ຄົນ—ປະມານ 2.5% ຂອງກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ—ໃນການປະກາດລາຍຮັບຂອງຕົນ.ການຍື່ນເອກະສານ SEC, ກ່າວວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງຈໍານວນພະນັກງານ 500 ຄົນ, ທົ່ວໂລກ, ໃນການຕັດຮອບໃຫຍ່ຄັ້ງທີສອງໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼັງຈາກບໍລິສັດອີຄອມເມີຊໄດ້ຕັດອີກ 500 ຕໍາແຫນ່ງໃນເດືອນສິງຫາທີ່ຜ່ານມາ.
Groupon, ໃນfiling ໃນຂະນະທີ່ມັນຍ້າຍອອກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະ "ສຸມໃສ່ການເປັນບໍລິສັດທີ່ມີກໍາໄລ," ສາມເດືອນຫລັງຈາກທີ່ມັນປະກາດວ່າມັນຈະຕັດອີກອັນຫນຶ່ງ. 6% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ.
ວາຊາກາບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງການໃຫ້ເຊົ່າບ່ອນພັກທີ່ມີສຳນັກງານຢູ່ເມືອງ Portland ລັດ Oregon ປະກາດວ່າຈະຫຼຸດຕຳແໜ່ງ 1,300 ຕຳແໜ່ງ (17% ຂອງພະນັກງານ) ໃນ SEC.ບົດລາຍງານການເງິນໃນຖານະເປັນປະທານແລະ CEO Mike Roman ກ່າວວ່າບໍລິສັດຄາດວ່າ "ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກຈະສືບຕໍ່ໃນປີ 2023."
3Mຜູ້ຜະລິດແຜ່ນ Post-it Notes ແລະ Scotch ປະກາດວ່າ ຕົນຈະຕັດຕຳແໜ່ງການຜະລິດທົ່ວໂລກປະມານ 2,500 ແຫ່ງ.CNBC ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ດ້ວຍການປົດຕຳແໜ່ງ ຄາດຄະເນ ສົ່ງຜົນກະທົບ 100 ຂອງພະນັກງານປະມານ 1,000 ຂອງຕົນ — ມັນ ຮອບຫຼ້າສຸດ ການຕັດສິນໃຈຫລັງຈາກໄດ້ຕັດພະນັກງານຂອງຕົນ 7% ເມື່ອເດືອນກໍລະກົດຜ່ານມາ, ແລະອີກ 10% ໃນເດືອນພຶດສະພາຜ່ານມາ.
ການແລກປ່ຽນ Cryptocurrency ລາສີເມຖຸນ ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັດ 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ອີງຕາມບົດບັນທຶກພາຍໃນທີ່ເຫັນໂດຍ9,800 ຄົນງານເຕັມເວລາທີ່ມັນມີຢູ່ໃນການຍື່ນວັນທີ 30 ກັນຍາ) ແລະຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 5% ໃນການຊື້ຂາຍໃນຕອນຕົ້ນຍ້ອນວ່ານັກລົງທຶນຍັງສືບຕໍ່ຍ່ອຍສ່ວນໃຫຍ່. ການປົດຕຳແໜ່ງເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນຂ່າວໃນທາງບວກສໍາລັບເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ໃນຂະນະທີ່ຫົວຫນ້າເນື້ອໃນຂອງບໍລິສັດ ອາລຸນ Ostroff ຈະອອກຈາກບໍລິສັດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່.
Spotify ຈະປົດອອກ 6% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ (ປະມານ 600 ພະນັກງານ, ອີງຕາມກ່າວວ່າ, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບ "ທາງເລືອກທີ່ຍາກ" ເພື່ອ "ຈັບໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່" ໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຢູ່ຂ້າງຫນ້າ.
ກູໂກ ພໍ່ແມ່ ຕົວອັກສອນ ທ່ານ Sundar Pichai CEO ໄດ້ວາງແຜນຈະຕັດວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 12,000 ຄົນໃນທົ່ວໂລກປະກາດ ມັນຈະຕັດ 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ (1,750 ພະນັກງານ), ລວມທັງ 1,200 ຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດ, ໃນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອ "ກໍາຈັດຊັ້ນການຄຸ້ມຄອງແລະຈັດລະບຽບໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມວ່ອງໄວຫຼາຍ" ທ່າມກາງການຂາຍທີ່ຫຼຸດລົງ - ຮອບຫລ້າສຸດຂອງບໍລິສັດໄດ້ຕັດວຽກເຮັດຕາມການຕັດສິນໃຈຕັດ. ພະນັກງານ 870 ເດືອນສິງຫາທີ່ຜ່ານມາ.
ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊເຟີນີເຈີທີ່ຕັ້ງຢູ່ບອສຕັນ WayfairBloomberg— Capital One ບໍ່ໄດ້ຢືນຢັນຈໍານວນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະຖືກຕັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າໂຄສົກບອກ Forbes ວ່າພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໄດ້ຖືກບອກວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາບົດບາດອື່ນໆໃນບໍລິສັດ.
Capital One ໄດ້ຕັດຕຳແໜ່ງເຕັກໂນໂລຊີ 1,100 ຄົນ, ແຫຼ່ງຂ່າວທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງດັ່ງກ່າວບອກປະກາດ ມັນຈະປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມງານ 350 ຄົນທີ່ຖືກຈ້າງໃນໄລຍະຫົກເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ໃນຂະນະທີ່ອີກ 210 ຄົນຈະຖືກຕັດສໍາລັບ "ເຫດຜົນການປະຕິບັດ", ບອກ. ພາຍໃນ ການຕັດສິນລົງດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ໂຄງການອະໄພໜີ້ສິນນັກສຶກສາຂອງປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ສືບຕໍ່ຢຸດເຊົາ ຫຼັງຈາກໄດ້ປະເຊີນໜ້າ ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານກົດ ໝາຍ ຈາກກຸ່ມອະນຸລັກນິຍົມທີ່ຄັດຄ້ານມາດຕະການດັ່ງກ່າວ.
ບໍລິການເງິນກູ້ນັກສຶກສາ Nelnetຕັດເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 10,000 ຄົນ (ໜ້ອຍກວ່າ 5% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ), ມາຮອດສາມເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ວໍຊິງຕັນໄດ້ດໍາເນີນການອື່ນ. ຮອບຂອງການປົດຕໍາແໜ່ງ ມີຜົນກະທົບຫນ້ອຍກວ່າ 1% ຂອງພະນັກງານປະມານ 180,000 ຄົນ, CEO Satya Nadella ກ່າວໃນຂໍ້ຄວາມກັບພະນັກງານວ່າຄົນງານບາງຄົນຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບຕັ້ງແຕ່ວັນພຸດ, ແລະການປົດຕໍາແຫນ່ງຈະດໍາເນີນໃນທ້າຍໄຕມາດງົບປະມານທີສາມໃນເດືອນກັນຍາ.
Microsoft'sຂໍ້ຄວາມກັບພະນັກງານ ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ຈາກ CEO Andy Jassy, ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າບໍລິສັດກໍາລັງປະເຊີນກັບ "ເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ" ຫຼັງຈາກຈ້າງ "ຢ່າງໄວວາ" ໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ.
Amazonເຊິ່ງເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດ, ໄດ້ວາງແຜນການລົບລ້າງຕຳແໜ່ງຫຼາຍກວ່າ 18,000 ຕຳແໜ່ງ (ລວມທັງວຽກງານທີ່ຖືກຕັດອອກໃນເດືອນພະຈິກ) ໃນວັນທີ 18 ມັງກອນນີ້.ບົດລາຍງານການເງິນ ໃນວັນພຸດ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໂທລະເລກທີ່ຕັ້ງຢູ່ນິວຢອກພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານຂອງຕົນທ່າມກາງ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍ."
ສຸຂະພາບ Teladoc ຈະຕັດ 6% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ - ບໍ່ລວມແພດຫມໍ - ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການປັບໂຄງສ້າງທີ່ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດໃນfiling, ທ່າມກາງ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍ," ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Francisco ພະຍາຍາມ "ຈັດລໍາດັບການດໍາເນີນງານຂອງຕົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ໃນຕະຫຼາດ" ພາຍຫຼັງເຈັດຮອບຂອງ Federal Reserve. ການຂຶ້ນອັດຕາດອກເບ້ຍ ໃນປີກາຍນີ້ ແລະຍ້ອນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ.
ກູ້ຢືມ ປະກາດວ່າມັນຈະປົດພະນັກງານ 225 ຄົນ (ປະມານ 14% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ) ໃນ SECປະກາດ ບໍລິສັດ, ທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 2,500 ຄົນໃນເດືອນຕຸລາ, ອີງຕາມການ PitchBook, ຈະຕັດ 20% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນຂໍ້ຄວາມຕໍ່ພະນັກງານ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດປະເຊີນກັບ "ບັນຫາເສດຖະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເຫດການອຸດສາຫະກໍາທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ - ລວມທັງການລົ້ມລົງຂອງ Sam Bankman- ການແລກປ່ຽນ cryptocurrency FTX ຂອງ FTX ໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງ "ທໍາລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນອຸດສາຫະກໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ."
Cryptocom CEO Kris MarszalekCNBCຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຕໍ່ສູ້ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອ "ຮັບປະກັນແລະແຈກຢາຍການຂຽນໂປລແກລມ", ແລະຫຼັງຈາກບໍລິສັດສູນເສຍເກືອບ 3% ຂອງຜູ້ຈອງ (400,000) ໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2022, ອີງຕາມ ກຸ່ມຄົ້ນຄ້ວາ Leichtman.
DirecTVການຕັດອອກສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຜູ້ຈັດການ, ເຊິ່ງກວມເອົາເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານ 10,000 ຂອງບໍລິສັດ, ແຫຼ່ງຂ່າວບອກ.Bloomberg, CEO Larry Fink ແລະປະທານ Rob Kapito ກ່າວວ່າການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນທ່າມກາງ "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວພວກເຮົາ" ທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຢູ່ "ກ່ອນຫນ້າການປ່ຽນແປງໃນຕະຫຼາດ."
BlackRock ເຈົ້າໜ້າທີ່ລາຍງານວ່າໄດ້ບອກກັບພະນັກງານວ່າ ບໍລິສັດໃນນະຄອນນິວຢອກ ມີແຜນທີ່ຈະຫຼຸດຈຳນວນຫົວໜ້າຂອງຕົນລົງ 2.5% - ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງໃນທັນທີ. Forbes ສອບຖາມລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ຢູ່ໃນບັນທຶກພາຍໃນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍໃນບົດບັນທຶກໃຫ້ພະນັກງານ, Flexport CEOs Dave Clark ແລະ Ryan Petersen ໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຫຼຸດລົງ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດ (ຄາດຄະເນວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ 662 ຄົນໃນຈໍານວນພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 3,300 ຄົນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ PitchBook), ໂດຍກ່າວວ່າການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແມ່ນ "ບໍ່ມີພູມຕ້ານທານ" ກັບທົ່ວໂລກ. "ເສດຖະກິດມະຫາພາກຕົກຕໍ່າ."
ຕອບ blog ເພື່ອ "ສະພາບອາກາດຫຼຸດລົງໃນຕະຫຼາດ crypto," ຫຼັງຈາກມັນ ວາງອອກ ອີກ 18% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນມິຖຸນາທີ່ຜ່ານມາ.
Coinbase, ຫນຶ່ງໃນການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຢຸດ 25% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ (950 ພະນັກງານ) ໃນບໍລິສັດ.ຫຼາຍ ຮ້ານ ຈຳ ໜ່າຍ ລາຍງານ, ອ້າງເຖິງຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຕັດວຽກ.
Goldman Sachs ສາມາດປົດພະນັກງານອອກເປັນ 3,200 ຄົນໃນການຕັດວຽກງານຄັ້ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປີ 2023 ໃນຂະນະທີ່ທະນາຄານການລົງທຶນຍັກໃຫຍ່ກຽມຮັບມືກັບສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້.ຕອບ blogໂດຍກ່າວວ່າບໍລິສັດເຕີບໂຕ "ຢ່າງໄວວາ" ໃນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ປະເຊີນກັບສະພາບແວດລ້ອມມະຫາພາກທີ່ "ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ."
ການເລີ່ມຕົ້ນທາງປັນຍາທຽມ ຂະ ໜາດ AI ປະກາດແຜນການຕັດຫນຶ່ງສ່ວນຫ້າຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, CEO Alexandr Wang ປະກາດໃນ aບົດບັນທຶກພາຍໃນ, ຫຼັງຈາກ ການວາງອອກ ອີກ 15% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນມິຖຸນາທີ່ຜ່ານມາ.
ບໍລິສັດເຄື່ອງແຕ່ງກາຍອອນໄລນ໌ Stitch Fix ຈະປົດອອກ 20% ຂອງພະນັກງານເງິນເດືອນຂອງຕົນ ແລະປິດສູນແຈກຢາຍຂອງເມືອງ Salt Lake, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ CEO ຊົ່ວຄາວ Katrina Lake ປະກາດໃນວັນທີWall Street Journal, ເຊິ່ງເວົ້າກັບແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ມີຊື່ - ການຕັດຮອບທີສອງຂອງບໍລິສັດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນສິງຫາ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນຫຼຸດລົງເປັນ 145 ຄົນ.
ຜູ້ໃຫ້ກູ້ Crypto ການຊື້ຂາຍປະຖົມມະການ ລາຍງານໄດ້ຍົກເລີກ 30% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ອີງຕາມການຈົດຫມາຍ, ທ່າມກາງບັນຍາກາດເສດຖະກິດທີ່ "ທ້າທາຍ" ແລະຍ້ອນວ່າລູກຄ້າໃຊ້ "ວິທີການວັດແທກຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການຕັດສິນໃຈຊື້ຂອງພວກເຂົາ."
ຊອບແວຍັກໃຫຍ່ໃນ San Francisco Salesforce CEO Marc Benioff ປະກາດໃນກອງປະຊຸມພາຍໃນ, ຈະຫຼຸດລົງ 10%, ຫຼື 7,900 ພະນັກງານ.ປະກາດ ການຕັດຮອບທີສອງຂອງຕົນໃນຫົກເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ 11% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ (ປະມານ 150 ຂອງພະນັກງານ 1,400 ຄົນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ PitchBook), ໂດຍ CEO Anjali Sud ຖືວ່າການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ "ເສື່ອມໂຊມໃນສະພາບເສດຖະກິດ."
ເວທີວິດີໂອອອນໄລນ໌ Vimeoເກືອບ 70 ຕື້ໂດລາ. ນັ້ນແມ່ນຈໍານວນການລົງທືນຂອງຕະຫຼາດ Alphabet, Spotify ແລະ Wayfair ໃນມື້ທີ່ພວກເຂົາປະກາດການຕັດຕາມລໍາດັບ, ຍ້ອນວ່າຕະຫຼາດ. cheered ສ່ວນໃຫຍ່ ການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຫົວຫນ້າທີ່ກວ້າງຂວາງ.
ຫຼາຍກວ່າ 120 ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດ - ລວມທັງການເລີ່ມຕົ້ນເຕັກໂນໂລຢີ, ທະນາຄານໃຫຍ່, ຜູ້ຜະລິດແລະເວທີອອນໄລນ໌ - ໄດ້ດໍາເນີນການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍຮອບໃນປີກາຍນີ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເກືອບ 125,000 ຄົນຫຼຸດລົງ. Forbes' ບົບຕິດຕາມລຸດການຢຸດພັກ. ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນມາຈາກບໍລິສັດແມ່ຂອງ Facebook ແລະ Instagram Metaເຊິ່ງໄດ້ປົດພະນັກງານປະມານ 11,000 ຄົນໃນເດືອນພະຈິກ. ບໍລິສັດທີ່ມີການຕັດຮອບຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ Pelotonເຊິ່ງໄດ້ຮັບການປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງ 2,800 ຮອບຕ່າງກັນ, ໃນນັ້ນມີການຍົກເລີກວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນງານ XNUMX ກວ່າຄົນ.
ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບການປົດຕຳແໜ່ງສູງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານຂອງອາເມລິກາຍັງຢູ່ໃນລະດັບຕ່ຳໃນຫຼາຍທົດສະວັດທີ່ 3.5%. ຕາມ ຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານຫຼ້າສຸດ, ຍ້ອນວ່າຕະຫຼາດແຮງງານຍັງຄົງເຄັ່ງຄັດ.
ການ sackings ຫຼ້າສຸດມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນປະຈໍາໄຕມາດຂອງບໍລິສັດໃນຂະນະທີ່ບົດລາຍງານຜົນກໍາໄລຮ້ອນຂຶ້ນ. Microsoft ລາຍງານລາຍໄດ້ໃນວັນອັງຄານ, ໃນຂະນະທີ່ລາຍງານ Meta, Spotify, Alphabet ແລະ Amazon ໃນອາທິດຕໍ່ໄປ.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/06/2023-layoffs-dell-reportedly-cuts-6650-jobs/