ຮຸ້ນຂອງ Robert Half International Inc. ເພີ່ມຂຶ້ນໃນວັນສຸກຫຼັງຈາກກໍາໄລໃນໄຕມາດທີ 4 ທຽບກັບຄວາມຄາດຫວັງ, ແຕ່ບໍລິສັດບໍລິການພະນັກງານໄດ້ສະຫນອງການຄາດຄະເນລວມສໍາລັບໄຕມາດປັດຈຸບັນຍ້ອນວ່າລາຍໄດ້ຈາກການບັນຈຸຜູ້ສະຫມັກໃນວຽກຖາວອນແລະຊົ່ວຄາວໄດ້ຫຼຸດລົງໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.
ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານ Keith Waddell ກ່າວໃນຕອນແລງຂອງວັນພະຫັດວານນີ້ວ່າ ຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກຍັງຄົງເຄັ່ງຄັດ ແລະຄວາມຕ້ອງການຄົນງານຍັງຢູ່ໃນລະດັບສູງ ເຖິງວ່າຈະມີການຄາດຄະເນເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນກໍຕາມ. ແຕ່ທ່ານກ່າວວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຈ້າງ, ພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດໃນ "ຈັງຫວະທີ່ວັດແທກໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ."
ມັນໄດ້ຊັ່ງນໍ້າຫນັກກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນ, ຍ້ອນວ່າມັນມີຜົນກະທົບຂອງ "ການຂະຫຍາຍ" ວົງຈອນການຂາຍ.
ຫົວຫນ້າຝ່າຍການເງິນ Michael Buckley ບອກນັກວິເຄາະໃນກອງປະຊຸມການຫາລາຍໄດ້ວ່າລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ສໍາລັບທຸລະກິດການແກ້ໄຂພອນສະຫວັນສັນຍາຂອງຕົນ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີພະນັກງານຊົ່ວຄາວຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ຫຼຸດລົງ 1% ຈາກໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ທ້າຍໄຕມາດທີ່ລາຍຮັບເດືອນທັນວາຫຼຸດລົງ 6%.
ລາຍໄດ້ຈາກການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນແບບຖາວອນ, ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອນາຍຈ້າງໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ວຽກເຕັມເວລາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ສໍາລັບໄຕມາດ, ແຕ່ວ່າມັນຫຼຸດລົງ 1% ໃນເດືອນທັນວາ.
ການຫຼຸດລົງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ 2023, ໂດຍລາຍໄດ້ຈາກການແກ້ໄຂພອນສະຫວັນຂອງສັນຍາຫຼຸດລົງ 7% ໃນສອງອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນມັງກອນ, ລາຍໄດ້ຈາກຕໍາແຫນ່ງຖາວອນຫຼຸດລົງ 23% ໃນສາມອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນ.
ດ້ວຍແນວໂນ້ມທີ່ຜ່ານມາໃນໃຈ, Buckley ກ່າວວ່າລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທໍາອິດຄາດວ່າຈະເປັນ $ 1.69 ຕື້ຫາ $ 1.77 ຕື້, ເຊິ່ງຈະຫຼຸດລົງຈາກ $ 1.82 ຕື້ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ສອດຄ່ອງກັບ FactSet consensus ໃນທ້າຍເດືອນທັນວາຂອງ $ 1.7 ຕື້. .
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາແນະນໍາໃນໄຕມາດທໍາອິດສໍາລັບລາຍໄດ້ຕໍ່ຮຸ້ນຂອງ $ 1.10 ຫາ $ 1.20, ຫຼຸດລົງຈາກ $ 1.52 ໃນປີກາຍນີ້, ແມ່ນຕໍ່າກວ່າ FactSet ເຫັນດີໃນວັນທີ 30 ທັນວາຂອງ $ 1.22.
CEO Waddell ກ່າວໃນການໂທວ່າຄໍາແນະນໍາໃນໄຕມາດທໍາອິດໂດຍລວມແມ່ນ "ການອະນຸລັກທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາເຄີຍຢູ່ໃນບາງເວລາ," ອີງຕາມຂໍ້ຄວາມຈາກ FactSet.
ຄວາມອ່ອນແອຂອງ Robert Half ກໍາລັງເຫັນເບິ່ງຄືວ່າກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານ, ເປັນ ການຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຄັ້ງທໍາອິດ ຫຼຸດລົງໃນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 21 ມັງກອນໄປສູ່ລະດັບຕໍ່າສຸດທີ່ເຫັນໄດ້ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນເມສາ, ໃນຂະນະທີ່ ຂໍ້ມູນການຈ້າງງານເດືອນທັນວາ ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງສູ່ລະດັບຕ່ຳສຸດນັບແຕ່ປີ 1969.
ແລະເຖິງວ່າຈະມີການຄາດຄະເນລວມຂອງບໍລິສັດ, ຮຸ້ນຂອງ Robert Half ທີ່ Chicago
RHI,
+ 5.43%
ເພີ່ມຂຶ້ນ 5.4% ເປັນ $85.20 ໃນວັນສຸກ, ເຊິ່ງເປັນລາຄາປິດທີ່ສູງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມິຖຸນາ 6.
ບໍລິສັດໃນຕອນແລງວັນພະຫັດລາຍງານລາຍໄດ້ສຸດທິໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ທີ່ຫຼຸດລົງເຖິງ $ 147.7 ລ້ານ, ຫຼື $ 1.37 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ຈາກ $ 167.9 ລ້ານ, ຫຼື $ 1.51 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ແຕ່ວ່າໄດ້ເອົາຊະນະການຄາດຄະເນ EPS ໂດຍສະເລ່ຍຂອງນັກວິເຄາະ $ 1.36. ລາຍໄດ້ລວມຫຼຸດລົງ 2.4% ເປັນ 1.73 ຕື້ໂດລາ, ພຽງແຕ່ອາຍກັບ FactSet ເຫັນດີຂອງ $ 1.74 ຕື້.
ນັກວິເຄາະຂອງ BofA Securities Heather Balsky ໄດ້ກ່າວຢໍ້າຄືນເຖິງການປະເມີນຕໍ່າກວ່າຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍກ່າວວ່າຕະຫຼາດແຮງງານກໍາລັງຜ່ອນຄາຍລົງຍ້ອນວ່າຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຖົດຖອຍເລີ່ມຕົ້ນມາຮອດຫົວ.
Robert Half ໄດ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານຖາວອນຊຸດໂຊມລົງ, ຮອບວຽນການຂາຍຍາວຂື້ນ, ແລະການເຕີບໂຕຂອງອັດຕາຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງຂອງມັນອ່ອນລົງຍ້ອນວ່າລູກຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍເຖິງຂະຫນາດກາງມີປະຕິກິລິຍາຕໍ່ "ເສດຖະກິດ 2023 ທີ່ອາດຈະຫຍຸ້ງຍາກ," Balsky ຂຽນໃນບັນທຶກໃຫ້ກັບລູກຄ້າ. "[ໄຕມາດທໍາອິດ] ການຊີ້ນໍາແມ່ນຫນ້າຜິດຫວັງແລະແນວໂນ້ມສໍາລັບສາມອາທິດທໍາອິດຂອງ [ເດືອນມັງກອນ] ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ."
ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 9.6% ໃນສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາແຕ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ 22.8% ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ໃນການປຽບທຽບ, ດັດຊະນີ S&P 500
SPX,
+ 0.25%
ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4.3% ໃນສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາແລະໄດ້ສູນເສຍ 8.2% ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.
ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາຫຼຸດລົງໃນເດືອນມັງກອນ, headhunter Robert Half ເວົ້າວ່າ
ຮຸ້ນຂອງ Robert Half International Inc. ເພີ່ມຂຶ້ນໃນວັນສຸກຫຼັງຈາກກໍາໄລໃນໄຕມາດທີ 4 ທຽບກັບຄວາມຄາດຫວັງ, ແຕ່ບໍລິສັດບໍລິການພະນັກງານໄດ້ສະຫນອງການຄາດຄະເນລວມສໍາລັບໄຕມາດປັດຈຸບັນຍ້ອນວ່າລາຍໄດ້ຈາກການບັນຈຸຜູ້ສະຫມັກໃນວຽກຖາວອນແລະຊົ່ວຄາວໄດ້ຫຼຸດລົງໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.
ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານ Keith Waddell ກ່າວໃນຕອນແລງຂອງວັນພະຫັດວານນີ້ວ່າ ຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກຍັງຄົງເຄັ່ງຄັດ ແລະຄວາມຕ້ອງການຄົນງານຍັງຢູ່ໃນລະດັບສູງ ເຖິງວ່າຈະມີການຄາດຄະເນເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນກໍຕາມ. ແຕ່ທ່ານກ່າວວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຈ້າງ, ພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດໃນ "ຈັງຫວະທີ່ວັດແທກໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ."
ມັນໄດ້ຊັ່ງນໍ້າຫນັກກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນ, ຍ້ອນວ່າມັນມີຜົນກະທົບຂອງ "ການຂະຫຍາຍ" ວົງຈອນການຂາຍ.
ຫົວຫນ້າຝ່າຍການເງິນ Michael Buckley ບອກນັກວິເຄາະໃນກອງປະຊຸມການຫາລາຍໄດ້ວ່າລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ສໍາລັບທຸລະກິດການແກ້ໄຂພອນສະຫວັນສັນຍາຂອງຕົນ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີພະນັກງານຊົ່ວຄາວຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ຫຼຸດລົງ 1% ຈາກໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ທ້າຍໄຕມາດທີ່ລາຍຮັບເດືອນທັນວາຫຼຸດລົງ 6%.
ລາຍໄດ້ຈາກການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນແບບຖາວອນ, ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອນາຍຈ້າງໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ວຽກເຕັມເວລາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ສໍາລັບໄຕມາດ, ແຕ່ວ່າມັນຫຼຸດລົງ 1% ໃນເດືອນທັນວາ.
ການຫຼຸດລົງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ 2023, ໂດຍລາຍໄດ້ຈາກການແກ້ໄຂພອນສະຫວັນຂອງສັນຍາຫຼຸດລົງ 7% ໃນສອງອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນມັງກອນ, ລາຍໄດ້ຈາກຕໍາແຫນ່ງຖາວອນຫຼຸດລົງ 23% ໃນສາມອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນ.
ດ້ວຍແນວໂນ້ມທີ່ຜ່ານມາໃນໃຈ, Buckley ກ່າວວ່າລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທໍາອິດຄາດວ່າຈະເປັນ $ 1.69 ຕື້ຫາ $ 1.77 ຕື້, ເຊິ່ງຈະຫຼຸດລົງຈາກ $ 1.82 ຕື້ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ສອດຄ່ອງກັບ FactSet consensus ໃນທ້າຍເດືອນທັນວາຂອງ $ 1.7 ຕື້. .
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາແນະນໍາໃນໄຕມາດທໍາອິດສໍາລັບລາຍໄດ້ຕໍ່ຮຸ້ນຂອງ $ 1.10 ຫາ $ 1.20, ຫຼຸດລົງຈາກ $ 1.52 ໃນປີກາຍນີ້, ແມ່ນຕໍ່າກວ່າ FactSet ເຫັນດີໃນວັນທີ 30 ທັນວາຂອງ $ 1.22.
CEO Waddell ກ່າວໃນການໂທວ່າຄໍາແນະນໍາໃນໄຕມາດທໍາອິດໂດຍລວມແມ່ນ "ການອະນຸລັກທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາເຄີຍຢູ່ໃນບາງເວລາ," ອີງຕາມຂໍ້ຄວາມຈາກ FactSet.
ຄວາມອ່ອນແອຂອງ Robert Half ກໍາລັງເຫັນເບິ່ງຄືວ່າກົງກັນຂ້າມກັບຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານ, ເປັນ ການຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຄັ້ງທໍາອິດ ຫຼຸດລົງໃນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 21 ມັງກອນໄປສູ່ລະດັບຕໍ່າສຸດທີ່ເຫັນໄດ້ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນເມສາ, ໃນຂະນະທີ່ ຂໍ້ມູນການຈ້າງງານເດືອນທັນວາ ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງສູ່ລະດັບຕ່ຳສຸດນັບແຕ່ປີ 1969.
ແລະເຖິງວ່າຈະມີການຄາດຄະເນລວມຂອງບໍລິສັດ, ຮຸ້ນຂອງ Robert Half ທີ່ Chicago
+ 5.43%
RHI,
ເພີ່ມຂຶ້ນ 5.4% ເປັນ $85.20 ໃນວັນສຸກ, ເຊິ່ງເປັນລາຄາປິດທີ່ສູງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມິຖຸນາ 6.
ບໍລິສັດໃນຕອນແລງວັນພະຫັດລາຍງານລາຍໄດ້ສຸດທິໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ທີ່ຫຼຸດລົງເຖິງ $ 147.7 ລ້ານ, ຫຼື $ 1.37 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ຈາກ $ 167.9 ລ້ານ, ຫຼື $ 1.51 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ແຕ່ວ່າໄດ້ເອົາຊະນະການຄາດຄະເນ EPS ໂດຍສະເລ່ຍຂອງນັກວິເຄາະ $ 1.36. ລາຍໄດ້ລວມຫຼຸດລົງ 2.4% ເປັນ 1.73 ຕື້ໂດລາ, ພຽງແຕ່ອາຍກັບ FactSet ເຫັນດີຂອງ $ 1.74 ຕື້.
ນັກວິເຄາະຂອງ BofA Securities Heather Balsky ໄດ້ກ່າວຢໍ້າຄືນເຖິງການປະເມີນຕໍ່າກວ່າຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍກ່າວວ່າຕະຫຼາດແຮງງານກໍາລັງຜ່ອນຄາຍລົງຍ້ອນວ່າຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຖົດຖອຍເລີ່ມຕົ້ນມາຮອດຫົວ.
Robert Half ໄດ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານຖາວອນຊຸດໂຊມລົງ, ຮອບວຽນການຂາຍຍາວຂື້ນ, ແລະການເຕີບໂຕຂອງອັດຕາຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງຂອງມັນອ່ອນລົງຍ້ອນວ່າລູກຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍເຖິງຂະຫນາດກາງມີປະຕິກິລິຍາຕໍ່ "ເສດຖະກິດ 2023 ທີ່ອາດຈະຫຍຸ້ງຍາກ," Balsky ຂຽນໃນບັນທຶກໃຫ້ກັບລູກຄ້າ. "[ໄຕມາດທໍາອິດ] ການຊີ້ນໍາແມ່ນຫນ້າຜິດຫວັງແລະແນວໂນ້ມສໍາລັບສາມອາທິດທໍາອິດຂອງ [ເດືອນມັງກອນ] ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ."
ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 9.6% ໃນສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາແຕ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ 22.8% ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ໃນການປຽບທຽບ, ດັດຊະນີ S&P 500
+ 0.25%
SPX,
ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4.3% ໃນສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາແລະໄດ້ສູນເສຍ 8.2% ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/robert-half-sees-permanent-and-temp-job-placement-revenue-drop-off-in-january-11674846063?siteid=yhoof2&yptr=yahoo