ເຄັກວັນເກີດຄົບຮອບ 10 ປີດ້ວຍຊັອກໂກແລັດ
getty
ທັນ ທີ Dentons ຈະ ກາຍ ເປັນ ສິບ - ແລະ ມີ ສຽງ ປັ້ງ ເປັນ ລັກ ສະ ນະ. ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງ ກ ຈົດຫມາຍເຖິງລູກຄ້າຂອງຕົນ ປະກາດຈຸດໝາຍວັນເກີດທີ່ຈະມາເຖິງຂອງຕົນ ແລະຊອກຫາອະນາຄົດ. ມື້ຕໍ່ມາ, Dentons ປະກາດ ຂໍ້ຕົກລົງປະຫວັດສາດເພື່ອສົມທົບກັບບໍລິສັດກົດຫມາຍຊັ້ນນໍາຂອງອິນເດຍ ການເຊື່ອມໂຍງທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບໍລິສັດທົ່ວໂລກທໍາອິດທີ່ປະສົມປະສານກັບບໍລິສັດກົດຫມາຍໃນປະເທດອິນເດຍ. ການລວມກັນຂອງທັງສອງເຫດການນີ້ແມ່ນເປັນສັນຍາລັກຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງ Dentons ທີ່ຈະ "ສະເຫມີເປັນຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງອະນາຄົດ."
Dentons ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2013 ເມື່ອ Salans, Fraser Milner Casgrain (FMC) ແລະ SNR Denton ປະສົມປະສານ. Dentons ໄດ້ໃຫຍ່ແລະກ້າຫານຕັ້ງແຕ່ມື້ຫນຶ່ງ. ຄູ່ຜູ້ນໍາຂອງ Global ປະທານ Joe Andrew ແລະ CEO ທົ່ວໂລກ Elliott Portnoy ຖືຫົວຂໍ້ດຽວກັນກັບບໍລິສັດກ່ອນຫນ້ານັ້ນຄືການກາຍເປັນ Dentons. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ວາງແຜນຫຼັກສູດເພື່ອທົບທວນຄືນຂະຫນາດ, ຂອບເຂດ, ແລະຂອບເຂດຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນການສ້າງວິສາຫະກິດບໍລິການວິຊາຊີບຊັ້ນນໍາໃນທົ່ວໂລກ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ບໍລິສັດກົດໝາຍທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍທາງທຸລະກິດຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະໃນທົ່ວໂລກ.
Andrew ແລະ Portnoy ໄດ້ທ້າທາຍ dogma ຍາວຂອງອາຊີບທີ່ກົດຫມາຍແມ່ນເປັນແນວຕັ້ງທີ່ການເຮັດວຽກ "ຕາມໃຈມັກ" ເປັນສິດທິເກີດຂອງຕົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ - ກົດຫມາຍແມ່ນຫນ້າທີ່ອອກຕາມລວງນອນທີ່ຕັດໃນທົ່ວວິສາຫະກິດ, ສັງຄົມ, ແລະພູມສາດ. ຄວາມຊ່ຽວຊານທາງດ້ານກົດໝາຍແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການເຄື່ອນໄຫວແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກວ້າງຂຶ້ນ ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລວມຕົວຂອງທະນາຍຄວາມ, ນັກເທັກໂນໂລຍີ, ການເງິນ, ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ຜູ້ຈັດການຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ສາຂາວິຊາສະເພາະອື່ນໆ. ເປົ້າໝາຍຂອງກົດໝາຍ-ແລະການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ກວ້າງຂຶ້ນ-ແມ່ນການຂັບລົດ ມູນຄ່າຕໍ່ທຸລະກິດ.
ທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, Dentons ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງແນວຄວາມຄິດ iconoclastic ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນກ່ຽວກັບບົດບາດທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ບໍລິສັດໄດ້ປ່ຽນແປງແບບແຜນຂອງບໍລິສັດກົດໝາຍດັ້ງເດີມ, ແທນທີ່ດ້ວຍໜ່ວຍງານທີ່ອອກແບບມາເພື່ອຈັດສົ່ງ. ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທາງທຸລະກິດ ແລະ ຈັບໂອກາດ. Dentons ໄດ້ທ້າທາຍຂໍ້ກໍານົດຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ຝັງເລິກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ - ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ຄວາມເປັນເອກະພາບ, parochialism, ແລະການກໍາເນີດ. ມັນໄດ້ຄົນອັບເດດ: ວັດທະນະທໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ເປັນ ຫຼາກຫຼາຍຊະນິດ, ຮ່ວມມື, ນະວັດກໍາໃຫມ່, ຈຸດປະສົງທີ່ຜັກດັນ, ແລະ ລູກຄ້າເປັນໃຈກາງ.
ການຂະຫຍາຍຕົວລະເບີດຂອງ Dentons ແລະ ການກັບຄືນຂອງ Big Four ກັບພື້ນທີ່ທາງດ້ານກົດຫມາຍ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນ. ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ຮັບຮູ້ວ່າໃນຄວາມສັບສົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຄື່ອນໄຫວໄວ, ແລະສິ່ງແວດລ້ອມທາງພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງນ້ໍາ, ລູກຄ້າຕ້ອງການທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ສະຫຼາຍວິຊາການ, ເປັນເວທີຂັບເຄື່ອນ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຮອງຮັບຂໍ້ມູນ to ສິ່ງທ້າທາຍທາງທຸລະກິດ. ບໍ່ມີລະບຽບວິໄນດຽວ - ທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ທາງດ້ານການເງິນ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ນະໂຍບາຍ - ມີຄໍາຕອບທັງຫມົດ. ວິທີແກ້ໄຂແບບປະສົມປະສານແມ່ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກ່ວາວິທີການຍ່ອຍ.
Dentons ແລະ Big Four ໄດ້ປະຕິບັດເສັ້ນທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄປສູ່ຈຸດຫມາຍປາຍທາງດຽວກັນ. ສໍາລັບລູກຄ້າ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນບໍ່ແມ່ນວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແກ້ໄຂໄດ້ຖືກອະທິບາຍວ່າເປັນ "ບໍລິສັດກົດຫມາຍ,"ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທາງດ້ານກົດໝາຍວິສາຫະກິດ,” ຫຼືຄໍາແນະນໍາທາງທຸລະກິດ. ໃນຂະນະທີ່ການອອກແບບເບື້ອງຕົ້ນອາດຈະກໍານົດຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ (GC, CFO, CTO, Board, ແລະອື່ນໆ), ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບລູກຄ້າແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສ້າງການແກ້ໄຂທີ່ມີຜົນກະທົບສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍທາງທຸລະກິດ.
ທ້ອງຖິ່ນ ແລະທົ່ວໂລກ
ປັດຊະຍາຂອງ Dentons ແມ່ນອີງໃສ່ແນວຄວາມຄິດທີ່ລູກຄ້າໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດກົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາສົມທົບກັບທ້ອງຖິ່ນ ວັດທະນະທໍາ ແລະຄວາມຮູ້ຊຸມຊົນກັບ ເຂົ້າເຖິງທົ່ວໂລກ. ຄູ່ນີ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ລູກຄ້າໂດຍການສົ່ງເສີມການສໍາເລັດຂໍ້ຕົກລົງ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທາງທຸລະກິດ. ມັນຍັງປົດປ່ອຍທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດອອກຈາກຂໍ້ຈໍາກັດທາງພູມສັນຖານ, ໃຫ້ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະຕິບັດທົ່ວໂລກທີ່ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ, ບໍລິສັດ, ແລະຕົວເອງທີ່ດີກວ່າ.
ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດທົ່ວໂລກທໍາອິດທີ່ເປີດຕົວຫຼັງຈາກການເປີດຕົວຂອງ iPhone, Dentons ຮັບຮູ້ວ່າການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີຈະເລັ່ງລັດໂລກາພິວັດແລະຊ່ວຍໃຫ້ການຮ່ວມມືກັນລະຫວ່າງທາງພູມສາດ. ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ໄດ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຂະ ໜາດ, ປະດິດສ້າງ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອໃຫ້ທັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ. ນັ້ນແມ່ນຫຼັກການຫຼັກຂອງພາລະກິດຕົ້ນຕໍຂອງບໍລິສັດ: ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າໂດຍການກໍ່ສ້າງບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ສະຫນອງຄວາມສາມາດທາງດ້ານກົດຫມາຍຊັ້ນນໍາ. ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທຸລະກິດທຸກບ່ອນທີ່ມັນດໍາເນີນການ.
Dentons is (ເກືອບ) ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ບໍລິສັດມີທະນາຍຄວາມຫຼາຍກວ່າ 12,000 ຄົນ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍ 21,000 ຄົນ ດໍາເນີນການຈາກ 215 ຫ້ອງການໃນ 83 ປະເທດ. ມັນປະກອບດ້ວຍ 51 ປະສົມປະສານຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ - ເປັນພະຍານເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນ, ຮູບແບບທຸລະກິດ, ແລະປັດຊະຍາການເຊື່ອມໂຍງຂອງ "ການປະສົມກົມກຽວ, ບໍ່ເປັນເອກະພາບ." ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການກ່າວເຖິງການບໍລິການທີ່ປຶກສາດ້ານທຸລະກິດ, ເຄືອຂ່າຍການສົ່ງຕໍ່ທາງກົດໝາຍ, ຕົວເລັ່ງທາງກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີເສີມອື່ນໆ. Dentons ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາບໍລິສັດກົດຫມາຍ; ມັນເປັນລະບົບນິເວດຫຼາຍວິຊາທີ່ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ/ຫຼືທົ່ວໂລກ ທຸລະກິດດິຈິຕອນ.
Dentons ເວົ້າພາສາ, ເຂົ້າໃຈສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະກ້າວໄປສູ່ຄວາມໄວຂອງທຸລະກິດ
ການເປັນຜູ້ນໍາຂອງ Dentons ດຶງທັງຫມົດນີ້ອອກໄປແນວໃດໃນພຽງແຕ່ທົດສະວັດ? ການເຕືອນໄພ Spoiler: ຜູ້ນໍາຄິດໃຫຍ່, ມີຈຸດປະສົງແລະພາລະກິດທີ່ຊັດເຈນ, ປະຕິບັດໄດ້ດີ, ເຂົ້າໃຈທົ່ວໂລກ. ເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ແລະສຸມໃສ່ພາລະກິດຂອງຕົນ: ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ສ້າງບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ສະຫນອງຄວາມຊໍານານທາງດ້ານກົດຫມາຍຄຸນນະພາບສູງແລະການແກ້ໄຂທຸລະກິດທຸກບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນການແລະເຮັດແນວນັ້ນ seamlessly.
Fahreed Zakaria ບັນທຶກໃນປື້ມທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວ 10 ບົດຮຽນສຳລັບໂລກຫຼັງໂລກລະບາດ, ວ່າ "ໃນເສດຖະກິດມື້ນີ້, ໃຫຍ່ແມ່ນງາມ." ຖ້າລາວຖືກຕ້ອງ, Dentons ເບິ່ງຄືວ່າດີ. ວິທີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດກໍານົດປະລິມານເປັນເຄື່ອງມືສໍາລັບຄຸນນະພາບ. ບໍລິສັດໃຫຍ່ກວ່າ, ຕາມການວັດແທກຄວາມເລິກຂອງພອນສະຫວັນແລະຄວາມເລິກຂອງການເຂົ້າເຖິງທາງພູມສາດ, ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ຈະມີຊັບພະຍາກອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບລູກຄ້າ. ນີ້ຄ້າຍຄືກັບຍຸດທະສາດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງສໍາເລັດຜົນໂດຍ Big Four.
Dentons ຖືກສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບທຸລະກິດ, ເວົ້າພາສາຂອງມັນ, ແລະອະທິບາຍສິ່ງທີ່ມັນເຮັດໃນເງື່ອນໄຂທາງທຸລະກິດ. ຕົວຢ່າງ, ຍຸດທະສາດການໄປຕະຫຼາດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຂອງມັນຖືກສ້າງຂື້ນໃນສີ່ແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນ, "ເຕີບໂຕ, ປົກປ້ອງ, ດໍາເນີນການ, ແລະການເງິນ." ນີ້ແມ່ນການເດີນທາງທີ່ມີລັກສະນະຈາກບັນຊີລາຍຊື່ບໍລິສັດກົດຫມາຍການປະຕິບັດແລະການສະເຫນີຂະແຫນງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນດີເກີນກວ່າຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດ. ມັນປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າທະນາຍຄວາມ—ແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການມືອາຊີບທັງໝົດ—ເບິ່ງຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະວິທີການພົວພັນກັບລູກຄ້າແນວໃດ.
ບໍ່ເຫມືອນກັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສ້າງຂຶ້ນປະມານຈໍານວນປະຊາກອນທົ່ວໂລກແລະສູນກາງທາງດ້ານການເງິນ, Dentons ມີຮູບແບບ polycentric. ນີ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງຂອງຕົນ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຂັດຂວາງການແບ່ງສ່ວນຕາມລໍາດັບ, ສະຫນອງການເປັນເອກະລາດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງຕະຫຼາດ, ແລະສົ່ງເສີມ. ການຮ່ວມມື. ມີຫຼັກຖານທີ່ຕົວແບບເຮັດວຽກ. Dentons ໄດ້ສ້າງລາຍໄດ້ $1.5B ຂ້າມພາກພື້ນໃນລະຫວ່າງ 18 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ຄວາມສໍາຄັນຂອງຈໍານວນທັງຫມົດນີ້ເກີນກວ່າກໍາໄລຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ; ມັນເວົ້າເຖິງຄວາມສໍາເລັດຂອງວັດທະນະທໍາການຮ່ວມມືຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມສາມາດໃນການໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ "ທຸກບ່ອນແລະທຸກບ່ອນ."
Dentons ໄດ້ reimagined ມາດຕະຖານການຈັດສົ່ງທາງດ້ານກົດຫມາຍ legacy ຈາກ ລູກຄ້າ ແລະ ພອນສະຫວັນ ທັດສະນະ. ນີ້ແມ່ນ ທີ່ແທ້ຈິງ ເລື່ອງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ rapacious ຂອງຕົນ ການຂະຫຍາຍຕົວ, ການຮັບຮູ້ຂອງຍີ່ຫໍ້, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດ. Dentons ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກລູກຄ້າຂອງຕົນ - ລ່ວງຫນ້າຂອງ "ການລາອອກອັນຍິ່ງໃຫຍ່”— ອົງ ການ ຈັດ ຕັ້ງ ທີ່ ມີ ຈຸດ ປະ ສົງ ທີ່ ມີ ແນວ ໂນ້ມ ທີ່ ຈະ ດຶງ ດູດ ແລະ ຮັກ ສາ ພອນ ສະ ຫວັນ ສູງ ສຸດ. ມັນໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດໂລກທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຄໍາຖະແຫຼງທີ່ມີຈຸດປະສົງ: "ພວກເຮົາກໍານົດຄືນໃຫມ່ສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະສ້າງອະນາຄົດ. ຮ່ວມກັນ. ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ.” ນີ້ຈັບຈຸດສໍາຄັນຂອງຈັນຍາບັນຂອງ Dentons - ນະວັດຕະກໍາ, ການຮ່ວມມື, ແລະຂະຫນາດທີ່ຜະລິດການປ່ຽນແປງ paradigm ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງລູກຄ້າແລະກໍາລັງແຮງງານ. ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຈຸດປະສົງແລະຍຸດທະສາດທີ່ຫນັກແຫນ້ນຂອງ Dentons ແມ່ນການໂທຫາລູກຄ້າແລະພອນສະຫວັນໃນການຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ເປັນ oxymoron: ບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ມີນະວັດກໍາ.
"ຍີ່ຫໍ້ຜູ້ທ້າທາຍ" ແລະບໍລິສັດກົດຫມາຍທໍາອິດ
ບໍລິສັດກົດຫມາຍບໍ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບຄວາມຄິດທີ່ກ້າຫານ, ສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານມໍລະດົກ, ແລະການເພີ່ມຂຶ້ນ mercurial. Dentons ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ໃນຖານະເປັນ "ຍີ່ຫໍ້ທ້າທາຍ", Dentons ຕົນເອງໄດ້ອະທິບາຍການແຂ່ງຂັນກັບຄູ່ແຂ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງຕົນບໍ່ແມ່ນໂດຍການປອມແປງແຕ່ໂດຍ ຄວາມແຕກຕ່າງ. ມັນໄດ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍ, ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ, ວິໄສທັດ, ການຮ່ວມມື, ແລະໄດ້ຍົກຍ້າຍເຂດແດນປອມແຍກທາງດ້ານກົດຫມາຍຈາກຄວາມຊໍານານທີ່ປຶກສາທຸລະກິດອື່ນໆ. ມັນໄດ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຄວາມຊ່ຽວຊານທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງຕົນດ້ວຍການບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງທຸລະກິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າມີການແກ້ໄຂພາຍໃນ ແລະທົ່ວໂລກຕໍ່ກັບໂອກາດທາງທຸລະກິດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ.
Dentons ໄດ້ບັນລຸທັງຫມົດນີ້ໂດຍການປະຕິບັດວິໄສທັດຂອງຕົນທີ່ຈະເປັນ "ບໍລິສັດຂອງອະນາຄົດ." ນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມວ່ອງໄວ, ການປັບຕົວ, ການຮ່ວມມື, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ກໍາລັງສ້າງໂລກຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ—ໃນຄວາມໝາຍລວມທີ່ສຸດຂອງຄຳສັບ—ເປັນອົງປະກອບຫຼັກອີກອັນໜຶ່ງຂອງຈັນຍາບັນຂອງ Dentons. ຮູບແບບ polycentric ຂອງບໍລິສັດ; ປັດຊະຍາວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມກົມກຽວກັນ, ບໍ່ເປັນເອກະພາບ; ແລະວິທີການທ້ອງຖິ່ນ / ທົ່ວໂລກເກັບກ່ຽວຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍສໍາລັບວິສາຫະກິດ, ກໍາລັງແຮງງານ, ແລະລູກຄ້າ.
Dentons, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດກົດຫມາຍທົ່ວໂລກອື່ນໆ, ດໍາເນີນການຜ່ານ ສັນຕິພາບສະວິດ ໂຄງສ້າງ. ບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນ balkanization endemic ກັບໂຄງສ້າງ verein ໂດຍຜ່ານສັນຍາແມ່ບົດຂອງຕົນ, ເຊິ່ງແຕ່ລະສະມາຊິກສັນຍາຕົກລົງທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງການຮ່ວມມືເປັນເອກະພາບພາຍໃນຮູບແບບນີ້. ນີ້ແມ່ນໂຄງສ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດພາຍໃຕ້ການທີ່ Dentons ປະຈຸບັນສາມາດດໍາເນີນການເປັນ polycentric, ບໍລິສັດທົ່ວໂລກເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືພາຍໃນ. ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາຂໍ້ຕົກລົງຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ນະໂຍບາຍທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດໄດ້ຊຸກຍູ້ການລົງທຶນຂອງພາກພື້ນໃນບັນດາບໍລິສັດທົ່ວໂລກ ແລະ ໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ວຽກງານລະຫວ່າງພາກພື້ນ. ນີ້ສ້າງປະສົບການ "ຫນຶ່ງບໍລິສັດ" ສໍາລັບລູກຄ້າແລະກໍາລັງແຮງງານ.
ແນວຄວາມຄິດອັນໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນ Dentons ໄດ້ຜະລິດອຸດສາຫະກໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຈໍານວນຫນຶ່ງ. ແຕ່ລະອັນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ Dentons mosaic, ແລະທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະສົມປະສານ seamlessly ເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງແລະພາລະກິດຂອງຕົນ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຕົວແທນຂອງບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງບໍລິສັດທໍາອິດ:
·ປະສົມປະສານກັບກົດຫມາຍສີດໍາໃນອາຟຣິກາໃຕ້ (2014);
· ການເພີ່ມຂຶ້ນໄວທີ່ສຸດຂອງ Chambers ແລະທາງດ້ານກົດຫມາຍ 500 ຄະແນນທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ (2014-ປະຈຸບັນ)
· ບໍລິສັດກົດໝາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ (2015) ແລະ 10,000 ທະນາຍຄວາມ (2019);
· ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ Nextlaw Labs, ເລັ່ງເຕັກໂນໂລຊີທົ່ວໂລກ (2015)
·ເປີດຕົວເຄືອຂ່າຍການອ້າງອິງ Nextlaw, ພຽງແຕ່ບໍລິສັດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເຄືອຂ່າຍການສົ່ງຕໍ່ທີ່ບໍ່ແມ່ນ "ຈ່າຍເພື່ອຫຼິ້ນ"
· ບໍລິສັດກົດໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກ (2016-ປັດຈຸບັນ)
· ສ້າງ Dentons in-House Solutions, ອະດີດ GC ແລະທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍພາຍໃນເຮືອນ
· ບໍລິສັດກົດໝາຍ Pan-Latin American ແລະ Caribbean (2018);
· ບໍລິສັດກົດໝາຍທົ່ວໂລກຮັບຮອງເອົາຖະແຫຼງການຈຸດປະສົງ (2018);
· ເປີດຕົວໂຄງການ Golden Spike, ການລິເລີ່ມ “ທ້ອງຖິ່ນ/ລະດັບຊາດ” ຂອງຕະຫຼາດສະຫະລັດ/”ຮູບແບບການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍ” (2019
· $1B ລາຍໄດ້ຈາກພາກພື້ນ (2020);
·ເປັນອັນດັບສອງທີ່ນິຍົມເປັນບໍລິສັດແລະການປັບປຸງຍີ່ຫໍ້ໄວທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍໃດຫນຶ່ງ (2021)
· ເປີດຕົວ Dentons Global Advisors, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດເອກະລາດທີ່ສຸມໃສ່ "ການທູດການຄ້າ" (2021);
· ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານການລວມເຂົ້າ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍທົ່ວໂລກ (2022).
ບາງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນ
Dentons ແລະລູກຄ້າຂອງຕົນຈະປະເຊີນຫນ້າກັບ headwinds ໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດໄດ້ກໍານົດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໂລກທີ່ສໍາຄັນໃນທົດສະວັດທີ່ຈະມາເຖິງ. ບັນຊີລາຍຊື່ປະກອບມີ: ການເລັ່ງການປ່ຽນແປງ, ຄວາມວຸ້ນວາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ຄວາມສັບສົນຂອງໂລກາພິວັດ, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບທີມງານທະນາຍຄວາມແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສໍາຄັນຂອງຂະຫນາດເປັນເງື່ອນໄຂຄວາມສໍາເລັດ, ແລະສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຈ້າງງານແລະການຮັກສາພອນສະຫວັນ.
Dentons, ເຊັ່ນດຽວກັບວິສາຫະກິດອື່ນໆ, ຍັງຈະພົບກັບສິ່ງທ້າທາຍພາຍໃນພາຍໃນທົດສະວັດຕໍ່ໄປ. ຄວາມສ່ຽງທີ່ສາມາດລະບຸໄດ້ໃນປະຈຸບັນປະກອບມີ:
· ການວາງແຜນສືບທອດຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ
· ຍົກສູງລະດັບການຮ່ວມມືພາຍໃນບໍ່ພຽງແຕ່ລະຫວ່າງທະນາຍຄວາມໃນທົ່ວພາກພື້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານທຸລະກິດທີ່ສົມບູນອີກດ້ວຍ
· ການແຂ່ງຂັນບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກບໍລິສັດກົດໝາຍດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີບໍລິສັດໃຫຍ່ສີ່ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຕະຫຼາດໃໝ່
· ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
· ຍຶດໝັ້ນໃນຈຸດປະສົງ ແລະ ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດ
· ຄວາມວ່ອງໄວຂອງຂໍ້ມູນ ແລະການແບ່ງປັນພາຍໃນ ແລະກັບລູກຄ້າ
· ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຂອງຕົນ
· ຂາຍໃຫ້ C-Suite, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ໃຫ້ຫ້ອງການທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປ
· ການລົງທຶນໃນການເປັນຜູ້ນໍາຄວາມຄິດແລະ ຍົກລະດັບ.
ສະຫຼຸບ
Dentons is ບໍລິສັດຂອງອະນາຄົດ. ຖ້າມັນຮັກສາແນວຄວາມຄິດ "ຍີ່ຫໍ້ທີ່ທ້າທາຍ", ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະທຸລະກິດ. zeitgeist, ມັນແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີທີ່ຈະຖືຂອງຕົນເອງຕໍ່ກັບຄູ່ແຂ່ງທີ່ມີຢູ່ແລະໃຫມ່. ແລະຍ້ອນວ່າມັນແມ່ນ Dentons, ມັນອາດຈະສົມທົບກັບອັນດຽວ.
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/markcohen1/2022/10/26/dentons-at-ten-whats-next/