Disney blindsided Chapek ດ້ວຍການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະທົດແທນລາວດ້ວຍ Iger

Disney ເລືອກທີ່ຈະຈ້າງ Bob Iger ເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຮ້ອງຮຽນພາຍໃນຈາກຜູ້ນໍາອາວຸໂສວ່າ Bob Chapek ບໍ່ເຫມາະສົມກັບວຽກ, ອີງຕາມຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້.

ການປ່ຽນແປງຜູ້ບໍລິຫານມາຮ່ວມກັນຢ່າງໄວວາ, ເຮັດໃຫ້ Chapek ແລະພັນທະມິດທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງລາວ. Disney's ຄະນະກໍາມະການໄດ້ບັນລຸເຖິງ Iger ໃນວັນສຸກ, ໂດຍບໍ່ມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈິງຈັງໃດໆທີ່ຈະປ່ຽນແທນ Chapek ເປັນ CEO, David Faber ຂອງ CNBC ລາຍງານໃນວັນຈັນ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ.

ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂອງຄະນະກໍາມະການກັບ Iger ແລະການສົນທະນາເພື່ອທົດແທນ Chapek ໄດ້ມີຂຶ້ນຫຼັງຈາກຄະນະກໍາມະການໄດ້ແຕ່ງງານກັບການຮ້ອງທຸກພາຍໃນກ່ຽວກັບການນໍາພາຂອງ Chapek ດ້ວຍຄວາມກັງວົນປະຕິບັດຕາມບົດລາຍງານລາຍໄດ້ປະຈໍາໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາຂອງ Disney, ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ບໍ່ຢາກບອກຊື່ເພາະວ່າການສົນທະນາແມ່ນເອກະຊົນ. ຫນຶ່ງໃນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຈະສະແດງຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈໃນ Chapek ແມ່ນ Christine McCarthy, ຫົວຫນ້າທາງດ້ານການເງິນຂອງ Disney, ສອງຄົນເວົ້າວ່າ.

McCarthy ເປັນ CFO ຂອງ Iger ກ່ອນທີ່ລາວຈະອອກໄປເປັນ CEO ໃນປີ 2020, ຖືບົດບາດຕັ້ງແຕ່ປີ 2015. ນາງມີຄວາມສໍາພັນທີ່ສ້າງຂື້ນກັບຄະນະກໍາມະການທີ່ໃຫ້ນາງມີອາຍຸຍືນໃນຕໍາແຫນ່ງ, ປະຊາຊົນເວົ້າວ່າ.

ໂຄສົກຂອງ Disney ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນ. Chapek ບໍ່​ໄດ້​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຕໍ່​ການ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ໃຫ້​ຄໍາ​ເຫັນ​.

ໃນວັນອາທິດ, Disney ກ່າວວ່າມັນຈະ ແທນ Chapek ດ້ວຍ Iger ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ຫົວ​ຫນ້າ​ບໍ​ລິ​ຫານ​, ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ໃນ​ທັນ​ທີ​.

Iger ໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເປັນ CEO ຈົນເຖິງທ້າຍປີ 2024, ແລະຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 1 ລ້ານໂດລາຕໍ່ປີ, Disney ກ່າວໃນ ການ​ຮ້ອງ​ຟ້ອງ​ໃນ​ວັນ​ຈັນ. ຊຸດການຊົດເຊີຍປະກອບມີເປົ້າຫມາຍເງິນໂບນັດປະຈໍາປີ 100% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາປີຂອງລາວ, ໂດຍມີເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີ 25 ລ້ານໂດລາສໍາລັບລາງວັນແຮງຈູງໃຈໄລຍະຍາວ.

Chapek ມີເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.5 ລ້ານໂດລາ, ໂດຍມີເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີ 20 ລ້ານໂດລາ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 15 ລ້ານໂດລາເມື່ອສັນຍາຂອງລາວໄດ້ຖືກຕໍ່ອາຍຸໃນຕົ້ນປີນີ້. ລາວ​ແມ່ນ ລາຍ​ງານ​ຢູ່​ໃນ​ເສັ້ນ​ ເພື່ອ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຊຸດ​ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 20 ລ້ານ​ໂດ​ລາ.

Chapek ໄດ້ຖືກໄຟໄຫມ້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ Disney ຂອງລາວໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ. Chapek ໄດ້ຖືກແຈ້ງໃນຄືນວັນອາທິດ, Faber ລາຍງານ.

ທ່ານ Chapek ແລະວົງການພາຍໃນຂອງລາວໄດ້ຖືກຈັບກຸມໂດຍຂ່າວ, ຫນຶ່ງໃນປະຊາຊົນກ່າວວ່າ. ສະຖານະພາບຂອງຜູ້ຊາຍມືຂວາຂອງ Chapek, Kareem Daniel, ແມ່ນຂີ້ຮ້າຍແລະຂຶ້ນກັບທິດທາງທີ່ Iger ຕ້ອງການໃນບໍລິສັດ, ສອງຄົນເວົ້າວ່າ. Daniel ນໍາພາ Disney Media ແລະການບັນເທີງ, ພະແນກທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານ Chapek ການຈັດຕັ້ງໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດ. Iger ບໍ່ເຄີຍເປັນແຟນຂອງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່, ຊຶ່ງ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ວຸ້ນວາຍ​ພາຍ​ໃນ​ເປັນ​ເວລາ​ເກືອບ 2 ປີ.

Iger ໄດ້ຍິນຄໍາຮ້ອງທຸກຈາກອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານຕະຫຼອດປີກ່ຽວກັບຮູບແບບການນໍາພາຂອງ Chapek ແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດຶງອໍານາດງົບປະມານຈາກຜູ້ບໍລິຫານທີ່ສ້າງສັນຂອງ Disney, ອີງຕາມຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້. ຫຼາຍຄົນໄດ້ສັງເກດເຫັນໂດຍສະເພາະແຜນການຂອງ Chapek ທີ່ຈະຍ້າຍພະນັກງານ Disney 2,000 ຄົນຈາກລັດຄາລິຟໍເນຍໄປ Florida, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຖືກຊັກຊ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນລະດັບຂອງ callousness ໄປສູ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ມ່ວນກັບວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວຂອງ Disney.

ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ສະຫມັກ CEO ພາຍໃນບາງຄົນໄດ້ຖືກລະບຸວ່າຜູ້ທີ່ອາດຈະສາມາດເຂົ້າເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລາ, ຄະນະກໍາມະການບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເອົາຄົນໃຫມ່ເຂົ້າໄປໃນຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວຍ້ອນຄວາມກົດດັນຕ່າງໆໃນບໍລິສັດ, Faber ລາຍງານ.

Disney ລາຍ​ງານ​ລາຍ​ຮັບ​ໃນ​ໄຕ​ມາດ​ທີ​ສີ່​ຂອງ​ງົບ​ປະ​ມານ​ ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, ຄວາມຜິດຫວັງກ່ຽວກັບກໍາໄລແລະບາງສ່ວນລາຍຮັບທີ່ສໍາຄັນ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເຕືອນວ່າຕົວເລກ streaming ທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນອາດຈະຫຼຸດລົງໃນອະນາຄົດ. ສາມມື້ຕໍ່ມາ, Chapek ບອກຜູ້ບໍລິຫານວ່າ Disney ຈະຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍຜ່ານການຈ້າງ freezes, layoffs ແລະມາດຕະການອື່ນໆ. ບົດບັນທຶກກ່ຽວກັບການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຮັດໃຫ້ມີການຊຸກຍູ້ພາຍໃນຕໍ່ກັບ Chapek, ຫນຶ່ງໃນປະຊາຊົນກ່າວວ່າ.

ບໍລິສັດ ຮຸ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ ວັນຈັນຫລັງຈາກຂ່າວການທົດແທນຂອງ Chapek.

- David Faber ຂອງ CNBC ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບົດຄວາມນີ້.