Many energy company’s stocks—and their dividends—took a big hit earlier in the pandemic, even those of large firms. The global economy contracted along with oil and gas prices, forcing many companies in the oil patch to guard their capital.
ດັ່ງນັ້ນຄື້ນຂອງເງິນປັນຜົນຕັດໃນທົ່ວຂະແຫນງພະລັງງານ, ໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນັກລົງທຶນລາຍໄດ້.
Halliburton
(ticker: HAL) ແລະ
Occidental Petroleum
(OXY) ແມ່ນພຽງແຕ່ສອງສາມຊື່ໃຫຍ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ການຕັດດັ່ງກ່າວ.
ພວກເຮົາໄດ້ຊອກຫາບໍລິສັດພະລັງງານຢູ່ໃນ
S&P 500
ທີ່ໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາກ່ອນຫນ້າໂລກລະບາດ, ໂດຍສະເພາະໃນປີ 2020 ແລະ 2021. ຄວາມສາມາດໃນການເພີ່ມເງິນປັນຜົນໃນໄລຍະເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີສໍາລັບບໍລິສັດສາມາດສະພາບອາກາດໃນຊ່ວງເວລາດັ່ງກ່າວໄດ້ດີເທົ່າໃດແລະມີຈຸດທີ່ຈະສືບຕໍ່ການເພີ່ມເງິນຈ່າຍ.
ໃນບັນດາບໍລິສັດພະລັງງານ 21 ບໍລິສັດໃນ S&P 500, ພຽງແຕ່ປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງສາມາດຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ສູງກວ່າປີກ່ອນໃນປີ 2020 ແລະ 2021. ນັ້ນແມ່ນການຖອນຕົວອອກຈາກຫນ້າຈໍຫຼັກຊັບທີ່ຜ່ານມາ. Barron ຂອງ ແລ່ນ.
ພວກເຮົາໄດ້ເພີ່ມມາດຖານອີກອັນໜຶ່ງ: ທຶນໃນຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດຕ້ອງມີສູງກວ່າ 50 ຕື້ໂດລາ. ໃນທີ່ສຸດກໍເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຄຸນວຸດທິແຄບລົງ
Exxon Mobil
(XOM),
Chevron
(CVX),
ຊັບພະຍາກອນ ທຳ ມະຊາດບຸກເບີກ
(PXD), ແລະ
ConocoPhillips
(COP).
ບໍລິສັດພະລັງງານໂດຍທົ່ວໄປ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ນີ້, ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍໃນການສົ່ງຄືນທຶນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
ຂະນະທີ່ລາຄານ້ຳມັນ “ໄດ້ປັບຕົວຂຶ້ນຈາກລະດັບສູງ, [ບໍລິສັດພະລັງງານ] ທັງຫມົດຍັງສ້າງເງິນຫຼາຍໂຕນແລະໄດ້ເອົາເງິນນັ້ນຄືນໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນການເພີ່ມເງິນປັນຜົນ, ການຊື້ຄືນແລະເງິນປັນຜົນພິເສດ, "Stephanie Link, ຫົວຫນ້າຍຸດທະສາດການລົງທຶນແລະຜູ້ຈັດການຫຼັກຊັບຂອງ Hightower Advisors ກ່າວ.
| ບໍລິສັດ / Ticker | ລາຄາທີ່ຜ່ານມາ | ຜົນຜະລິດທີ່ຜ່ານມາ | ການກັບຄືນຂອງ YTD | ມູນຄ່າຕະຫຼາດ (bil) |
|---|---|---|---|---|
| Exxon Mobil / XOM | $94.95 | 3.7% | 60.0% | $395.7 |
| Chevron / CVX | 157.12 | 3.6 | 37.7 | 307.6 |
| ConocoPhillips / COP | 108.63 | 1.7 | 54.2 | 138.3 |
| ບຸກເບີກຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ / PXD | 238.99 | 9.8 | 42.0 | 57.0 |
ຫມາຍເຫດ: ຂໍ້ມູນໃນວັນທີ 6 ກັນຍາ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: FactSet
ບາງບໍລິສັດພາດບັນຊີລາຍຊື່ແຄບ Barron ຂອງ ລວບລວມ. ຖ້າບໍລິສັດພຽງແຕ່ຮັກສາເງິນປັນຜົນໃນປີ 2020, ຕົວຢ່າງ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກລວມ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຢາກເຫັນການເພີ່ມຂື້ນໃນປີ 2020 ແລະ 2021.
ສໍາລັບໃນຂະນະທີ່, ມັນເບິ່ງຄືວ່າ Exxon Mobil ຈະບໍ່ຊຸກຍູ້ ເງິນປັນຜົນຂອງຕົນ ໃນປີ 2021. ມັນໄດ້ປະກາດເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດໃນເດືອນເມສາຂອງ 2019, ເພີ່ມການຈ່າຍເງິນເປັນ 87 ເຊັນຕໍ່ສ່ວນຫນຶ່ງຈາກ 82 ເຊັນ.
ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2020, ເຖິງແມ່ນວ່າຈໍານວນທັງຫມົດທີ່ມັນຈ່າຍອອກສໍາລັບປີປະຕິທິນ, $ 3.48 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ແມ່ນສູງກວ່າຈໍານວນປີກ່ອນເລັກນ້ອຍ, $ 3.43. ເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນຂອງ 87 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນເດືອນເມສາຂອງ 2019, ເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະປີ 2020 ເກີນຈໍານວນທັງຫມົດຂອງປີກ່ອນໂດຍ 5 ເຊັນ.
ນັ້ນຍັງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ Exxon ຢູ່ໃນ
ດັດຊະນີ S&P 500 Dividend Aristocrats,
ທີ່ ສະມາຊິກ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ສູງຂຶ້ນເປັນເວລາຢ່າງໜ້ອຍ 25 ປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ໃນປີ 2021, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍ 3.49 ໂດລາຕໍ່ຫຸ້ນໃນເງິນປັນຜົນ, ເມື່ອທຽບກັບ 3.48 ໂດລາໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ມັນໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໂດຍ penny, ເຖິງ 88 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ຫຼຸດລົງທີ່ຜ່ານມາ.
ກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນການແຜ່ລະບາດ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຄວາມກັງວົນວ່າຍັກໃຫຍ່ພະລັງງານສາມາດຕັດເງິນປັນຜົນຂອງຕົນຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ສ້າງກະແສເງິນສົດພຽງພໍເພື່ອກວມເອົາການຈ່າຍເງິນ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນເດືອນຕຸລາປີ 2020, ຫຼັກຊັບໃນຮອບ 12 ເດືອນແມ່ນໃຫ້ຜົນຜະລິດຫຼາຍກ່ວາ 10%, ອີງຕາມ FactSet. ແຕ່ມັນໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຊ່ວຍໂດຍລາຄາພະລັງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼາຍ. ປະຈຸບັນ, ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໃຫ້ຜົນຜະລິດປະມານ 3.7% - ຍັງຄົງເປັນທີ່ດຶງດູດແຕ່ຕໍ່າກວ່າລະດັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ຍັກໃຫຍ່ພະລັງງານອີກຄົນຫນຶ່ງ, Chevron, ບໍ່ເຄີຍມີອັດຕາເງິນປັນຜົນເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່າທີ່ Exxon Mobil's ເຮັດ - ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງປະມານ 7% ໃນເດືອນຕຸລາຂອງ 2020. ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນຂອງ $ 5.31 ຕໍ່ຫຸ້ນໃນປີກາຍນີ້, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ທີ່ຫນ້າເຄົາລົບຈາກ. ລະດັບ 2020.
ເນື່ອງຈາກການເຫນັງຕີງຂອງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບາງບໍລິສັດພະລັງງານໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ປ່ຽນແປງເປັນວິທີການປ້ອງກັນນະໂຍບາຍການຄືນທຶນຂອງພວກເຂົາ.
In May, for example, ConocoPhillips declared an ordinary dividend of 46 cents a share and a variable return of cash of 30 cents a share. The firm is among the exploration-and-production companies, which typically aren’t as big and and global as the do-it-all giants, such as Exxon and Chevron.
ອີກບໍລິສັດ E&P, Pioneer Natural Resources, ຍັງໃຊ້ໂຄງສ້າງເງິນປັນຜົນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍພື້ນຖານ. ສິ່ງນັ້ນໄດ້ຊ່ວຍຍົກການຈ່າຍທັງໝົດເປັນ $6.83 ຕໍ່ຫຸ້ນໃນປີກາຍ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ $2.20 ໃນປີ 2020.
ບໍ່ດົນມານີ້, ຫຼັກຊັບໄດ້ໃຫ້ຜົນຜະລິດ 9.8%, ສູງສຸດຂອງສີ່ບໍລິສັດທີ່ສັງເກດເຫັນໂດຍຫນ້າຈໍນີ້.
ບົດບັນທຶກການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Morgan Stanley ໃນວັນທີ 29 ສິງຫາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ Pioneer ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະລົງທຶນ 65% ຫາ 75% ຂອງກະແສເງິນສົດໃນການໃຊ້ຈ່າຍທຶນແຕ່ຮັກສາການເຕີບໂຕຂອງການຜະລິດເປັນ 5%.
ບັນທຶກດັ່ງກ່າວສັງເກດເຫັນວ່າ "ບໍລິສັດຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຂະຫຍາຍເງິນປັນຜົນພື້ນຖານຂອງຕົນໃນຂະນະທີ່ແຈກຢາຍເງິນສົດໂດຍຜ່ານເງິນປັນຜົນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້," ບັນທຶກສັງເກດເຫັນ.
ບໍລິສັດພະລັງງານຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນສີ່ເຫຼົ່ານີ້ແນ່ນອນຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນແລະຫຼຸດລົງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າເສດຖະກິດຖົດຖອຍເກີດຂຶ້ນ. ແຕ່ພວກເຂົາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ວ່າເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາແມ່ນທົນທານດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
ຂຽນໃສ່ Lawrence C. Strauss ທີ່ [email protected]
Source: https://www.barrons.com/articles/dividends-4-energy-stocks-51662588671?siteid=yhoof2&yptr=yahoo