ການຈ້າງງານຂອງ DocuSign ເຫັນວ່າບໍລິສັດຫຼຸດກໍາລັງແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 10 ເປີເຊັນ

• DocuSign ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຮອບທີສອງຂອງຕົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຫົວຫນ້າຂອງຕົນ 10% ແລະຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 680 ຄົນ.
• ຮຸ້ນຂອງ DocuSign ເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ໃນວັນພະຫັດທີ່ຂ່າວ
• ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີເພີ່ມເຕີມກໍາລັງເລີ່ມປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງຮອບທີສອງ, ແນະນໍາການຕັດພະນັກງານຂອງອຸດສາຫະກໍາແມ່ນໄກກວ່າ.

ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຍັງ​ມີ​ຄວາມ​ໜາ​ແໜ້ນ ແລະ​ໄວ. ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກໍາຕໍ່ສູ້ກັບຕົວເລກພະນັກງານລະດັບໂລກລະບາດໃນໃບຫນ້າຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະການຖົດຖອຍ, ຕົວເລກບັນທຶກຂອງພະນັກງານໄດ້ຖືກປ່ອຍໃຫ້ໄປພະຍາຍາມແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບ.

DocuSign ແມ່ນຫລ້າສຸດທີ່ຈະຕັດຈໍານວນຫົວຫນ້າຂອງຕົນ, ປະກາດເພີ່ມ 10% ຂອງພະນັກງານທີ່ຈະຕັດອອກໃນອາທິດຂ້າງຫນ້າ. ມັນປະຕິບັດຕາມການປົດຕໍາແຫນ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນ Microsoft, Meta ແລະ Amazon ເຊິ່ງນໍາພາການຮັບຜິດຊອບ.

ມັນຍັງກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າບໍລິສັດທີ່ໄດ້ປະກາດຕັດພະນັກງານແລ້ວອາດຈະກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະສ້າງຕື່ມອີກໃນອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງ.

ດ້ວຍຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທັງໝົດ, ມັນສາມາດເປັນການຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນຜົນກະທົບໃນການລົງທຶນຂອງທ່ານ. ຂອງພວກເຮົາ ການປົກປ້ອງຫຼັກຊັບ ຄຸນນະສົມບັດໃຊ້ AI ເພື່ອຄາດຄະເນແລະຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມສ່ຽງເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປັບປຸງຍຸດທະສາດຂອງທ່ານແລະຫຼຸດຜ່ອນການເປີດເຜີຍໃນຕະຫຼາດ.

ດາວໂຫລດ Q.ai ມື້ນີ້ ສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.

ເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບ DocuSign?

ບໍລິສັດລາຍເຊັນດິຈິຕອນ DocuSign ໄດ້ປະກາດວ່າຕົນຈະຕັດພະນັກງານຂອງຕົນຕື່ມອີກ 10%, ເພີ່ມການປົດຕໍາແຫນ່ງ 9% ຈາກເດືອນກັນຍາປີກາຍນີ້. ພະນັກງານປະມານ 680 ຄົນຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ຫຼັງຈາກຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບລາຍເຊັນດິຈິຕອນຂະຫຍາຍຕົວໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ຈໍານວນຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດມີປະມານ ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ ໃນປີ 2021. ຜູ້ຊະນະການແຜ່ລະບາດໃນປັດຈຸບັນກໍາລັງຊອກຫາການຕັດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ.

ໂຄສົກກ່າວວ່າ "ການກະ ທຳ ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາປ່ຽນຮູບແບບບໍລິສັດໃຫ້ມີປະສິດຕິພາບສູງຂື້ນໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຮົາໃນການເຕີບໂຕທີ່ມີກໍາໄລໃນຂະນະທີ່ການປົດປ່ອຍຊັບພະຍາກອນສໍາລັບການລົງທຶນ," ກ່າວວ່າ.

DocuSign ຈະຮັບຜິດຊອບຄ່າເສຍຫາຍ $ 25m-$35m ກັບແຜນການປັບໂຄງສ້າງ, ເຊິ່ງອາດຈະຖືກສິ້ນສຸດໃນທ້າຍ Q2.

ບໍລິສັດອື່ນໄດ້ປົດຕຳແໜ່ງໃນອາທິດນີ້ບໍ?

ຜົນກະທົບນ້ໍາຕົກຂອງ Big Tech layoffs ເບິ່ງຄືວ່າຈະຫຼອກລວງກັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ, ບາງບໍລິສັດກໍາລັງຈະແກວ່ງຂວານເປັນຄັ້ງທີສອງ.

Twilio ເລີ່ມຕົ້ນອາທິດນີ້ດ້ວຍຂ່າວທີ່ບໍ່ພໍໃຈທີ່ 17% ຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ, ປະມານ 1500 ຄົນ, ຈະຖືກຕັດ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຊອບແວຄລາວໄດ້ເຮັດການຢຸດງານໃນເດືອນກັນຍາທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງ 11% ຂອງພະນັກງານໄດ້ຖືກໄລ່ອອກ.

ພະນັກງານ Udemy ບໍ່ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັກດັ່ງທີ່ CEO ຂອງຕົນ, Gregg Coccari, ປະກາດໃນວັນແຫ່ງຄວາມຮັກວ່າ ບໍລິສັດ ed-tech ໄດ້ຫຼຸດກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກລົງ 10%. Coccari ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດມະຫາພາກຍັງສືບຕໍ່ຊຸດໂຊມລົງໃນເຄິ່ງຫລັງຂອງປີທີ່ຜ່ານມາແລະພວກເຮົາບໍ່ມີພູມຕ້ານທານກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ້າທາຍນີ້," Coccari ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ.

ໃນມື້ຕໍ່ມາ, Wix ໄດ້ຢືນຢັນການປົດຕໍາແຫນ່ງຮອບທີສອງຂອງຕົນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 370 ຄົນ. ກ່ອນຫນ້ານີ້ມັນໄດ້ຕັດກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນດ້ວຍການປິດຄໍາຕອບຂອງ Wix ໃນເດືອນກັນຍາປີກາຍນີ້. ປະທານບໍລິສັດສ້າງເວັບໄຊທ໌ Nir Zohar ໄດ້ຕໍານິຕິຕຽນການຊ້າລົງຂອງເສດຖະກິດກ່ຽວກັບ "ຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານບໍລິການລູກຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ".

ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ຖືກ​ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ປີ 2023 ພຽງ​ແຕ່​ມີ​ເກືອບ 108,000 ຄົນ ອີງ​ຕາມ​ການ​ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ. ບົບຕິດຕາມລຸດ.

ປະຕິກິລິຍາຂອງຕະຫຼາດແມ່ນຫຍັງ?

ໃນປີ 2020, ຮຸ້ນ DocuSign ເພີ່ມຂຶ້ນ 200% ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງລົ້ນເຫຼືອຂອງພະຍາດລະບາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນສາມາດຊຸກຍູ້ອຸດສາຫະກໍາ. ແຕ່ ຜົນປະໂຫຍດ ມີອາຍຸສັ້ນ, ຮຸ້ນໄດ້ຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສູນເສຍເກືອບສອງສ່ວນສາມຂອງມູນຄ່າໃນປີ 2022.

ໃນດ້ານ flip, ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ behemoth BlackRock ໄດ້ສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນບໍລິສັດ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ປະ​ກາດ ມັນໄດ້ຊື້ອີກ 1.8m ຮຸ້ນສໍາລັບຮຸ້ນທັງຫມົດ 6.7%.

Wall Street ກໍາລັງຊອກຫາສັນຍານບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີກໍາລັງແລ່ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແລະມີປະສິດທິພາບເພື່ອເບິ່ງພາຍຸເສດຖະກິດ, ດັ່ງນັ້ນການຈ້າງງານຂອງ DocuSign ມີປະຕິກິລິຍາຕະຫຼາດທີ່ເອື້ອອໍານວຍ. ຮຸ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ໃນການຊື້ຂາຍໃນຕອນບ່າຍວັນພະຫັດ, ໃນຂະນະທີ່ລາຄາຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 20% ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ.

ເປັນຫຍັງຈິ່ງມີການປົດຕຳແໜ່ງຫຼາຍ?

ມັນຮູ້ສຶກຄືກັບທຸກໆບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຢູ່ທີ່ນັ້ນກໍາລັງຊອກຫາການຕັດໄຂມັນຫຼັງຈາກເພີ່ມກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໂລກລະບາດ. ດຽວນີ້ພວກເຮົາກໍາລັງເຫັນການຈ້າງງານປະສົມປະສານ, ການຕັດເງິນເດືອນຂອງ CEO ແລະການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ຍ້ອນວ່າການຂູດຮີດເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຢູ່ກັບສານລະລາຍ.

ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຫນຶ່ງທີ່ຫນ້າສັງເກດຕໍ່ກັບແນວໂນ້ມການຈ້າງງານແມ່ນ Apple, ເຊິ່ງຍັງບໍ່ໄດ້ປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບພະນັກງານຫຼັກຂອງຕົນເທື່ອ (ເຖິງແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຫຼຸດລົງຜູ້ຮັບເຫມົາຈາກບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມຢ່າງງຽບໆ). CEO Tim Cook ກ່າວວ່າການປົດຕໍາແຫນ່ງຂອງ Apple ຈະເປັນ "ທາງເລືອກສຸດທ້າຍ", ເຖິງແມ່ນວ່າ "ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເວົ້າວ່າບໍ່ເຄີຍ".

Cynics ສາມາດໂຕ້ຖຽງວ່າຮອບການຈ້າງງານເພີ່ມເຕີມແມ່ນເປັນຄວາມປາດຖະຫນາສໍາລັບລາຄາຫຼັກຊັບທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນແລະຮັກສານັກລົງທຶນທີ່ມີຄວາມເປັນຫ່ວງ. ບໍລິສັດເທກໂນໂລຍີປົກກະຕິໄດ້ເຫັນຮຸ້ນເພີ່ມຂຶ້ນໃນມູນຄ່າຫຼັງຈາກປະກາດຕັດພະນັກງານ.

​ແຕ່​ເຫດຜົນ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ວ່າ​ທຸລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ກຳລັງ​ຕີ​ລາຄາ​ເງິນ​ເຟີ້​ສູງ​ເປັນ​ເວລາ​ຍາວ​ນານ. ໃນຂະນະທີ່ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບການຖົດຖອຍຍັງຄົງຢູ່, ຕະຫຼາດບໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປັບປຸງໃນໄວໆນີ້.

ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງສະຫະລັດເຮັດຫຍັງ?

Federal Reserve ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້ເຢັນລົງໂດຍການເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼຸດລົງເຖິງເປົ້າຫມາຍ 2%, ແຕ່ຊຸດຂໍ້ມູນການຂັດແຍ້ງທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເຮັດໃຫ້ເສັ້ນທາງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຫນ້ອຍກວ່າກົງໄປກົງມາ.

ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງ 0.1 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນໃນສະຫະລັດ, ຍັງມີສາເຫດສໍາລັບຄວາມກັງວົນ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍໃນເດືອນມັງກອນ, ຫຼຸດລົງ 6.5% ຈາກ XNUMX% ໃນເດືອນທັນວາ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະຕະຫຼາດເຊົ່າ, ລາຄາອາຍແກັສແລະອາຫານມີທັງຫມົດ ປະກອບສ່ວນ ກັບການຫຼຸດລົງຫນ້ອຍລົງ.

ໃຫມ່ ຂໍ້ມູນ ສໍາລັບລາຄາຜູ້ຜະລິດໃນສະຫະລັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ໃນເດືອນມັງກອນ. ສົມທົບກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 53 ປີທີ່ປະກາດໃນສອງສາມອາທິດກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີຄວາມກັງວົນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ຈະຍັງຮ້ອນຂຶ້ນໃນປີຕໍ່ມາ.

ໃນປັດຈຸບັນນັກວິເຄາະຄາດຄະເນວ່າ Fed ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍ, ອາດຈະສູງຂື້ນເຖິງ 5.25% ກ່ອນທີ່ເສດຖະກິດຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ນີ້ຕີເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີໂດຍການກູ້ຢືມທີ່ມີລາຄາແພງກວ່າທີ່ຈະຈ່າຍຄືນແລະຍາກທີ່ຈະຮັບປະກັນໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ໃນຂະນະທີ່ເງິນຂອງນັກລົງທຶນຍັງສືບຕໍ່ແຫ້ງແລ້ງ.

ມັນເປັນຫຼັກຖານເພີ່ມເຕີມວ່າບໍ່ມີການແກ້ໄຂຢ່າງໄວວາທີ່ຈະຈັດລຽງເສດຖະກິດທີ່ຖືກທໍາລາຍໂດຍອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າເປັນປະຫວັດການ, ໂລກລະບາດແລະການຮຸກຮານຂອງຣັດເຊຍໃນຢູເຄລນ - ບວກກັບສັນຍານອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ວ່າການປົດຕໍາແຫນ່ງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຈະສືບຕໍ່ສໍາລັບອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ມັນບໍ່ດີທັງຫມົດບໍ?

ບໍ່​ຈ​ໍ​າ​ເປັນ. ດຽວນີ້ພະນັກງານ Big Tech ຖືກປົດອອກສາມາດຖືກຈັບໂດຍບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ສູງເກີນໄປທີ່ Meta, Microsoft ແລະ Google ສະເຫນີ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ຈໍານວນຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນສູງກວ່າລະດັບກ່ອນການແຜ່ລະບາດ.

ການສຸມໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ລົບກວນເຊັ່ນປັນຍາປະດິດຍັງສາມາດປ່ຽນຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຢີ, ສ້າງບົດບາດໃຫມ່ແລະຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດໃນໄລຍະຍາວ. ຮຸ້ນໃນບໍລິສັດ AI ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນນັບຕັ້ງແຕ່ການເປີດຕົວຂອງ ChatGPT.

ພວກເຮົາຢູ່ໃນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຖ້າ Fed ສາມາດຄວບຄຸມອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ໃນໄວໆນີ້, ພວກເຮົາຈະເຫັນການກັບຄືນຂອງເວລາທີ່ດີສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີ.

ເສັ້ນທາງລຸ່ມ

ການຈ້າງງານໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນການພິຈາລະນາວ່າບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຂະຫຍາຍອອກໄປຫຼາຍປານໃດໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ເປັນເອກະລັກ. ເສດຖະກິດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງປະສົບກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ - ສະນັ້ນມັນຂຶ້ນກັບທະນາຄານທີ່ຈະຈັດການສິ່ງຕ່າງໆໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ກັງວົນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງທີ່ຍືນຍົງແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທົ່ວໄປສາມາດເຮັດໃຫ້ການກິນເຂົ້າໄປໃນກໍາໄລການລົງທຶນຂອງທ່ານບໍ? AI ອໍານາດ Q.ai's ການປົກປ້ອງຫຼັກຊັບ ເຄື່ອງ​ມື​ການ​ວິ​ເຄາະ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ແລະ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ການ exposure ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ມີ​ຄວາມ​ສະ​ຫງົບ​ຂອງ​ຈິດ​ໃຈ​.

ດ້ວຍຍຸດທະສາດການປ້ອງກັນທີ່ມີອໍານາດແລະລະບົບການກວດພົບຄວາມສ່ຽງ, ທ່ານສາມາດຊ່ວຍປົກປ້ອງຫຼັກຊັບຂອງທ່ານຈາກການຫຼຸດລົງໃນຕະຫຼາດ.

ດາວໂຫລດ Q.ai ມື້ນີ້ ສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.