Elon Musk ສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກ Mark Zuckerberg ເມື່ອເວົ້າເຖິງການປົດຕຳແໜ່ງ

ມັນເປັນມື້ທີ່ຂີ້ຮ້າຍ, ຂີ້ຮ້າຍ, ບໍ່ດີ, ບໍ່ດີຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີ.

ທໍາອິດ, Elon Musk ໄດ້ວາງອອກຫລາຍພັນຄົນ Twitter ພະນັກງານ - ລາຍງານວ່າມີຈໍານວນຫຼາຍເຖິງ 3,700, ຫຼື ເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງກຳລັງແຮງງານ—ວັນສຸກທີ່ຜ່ານມາ ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຄອບຄອງແອັບສື່ສັງຄົມອອນລາຍໜຶ່ງອາທິດກ່ອນ. ໃນປັດຈຸບັນ, Mark Zuckerberg ຂອງ Meta ໄດ້ປະກາດວ່າປະມານ ພະນັກງານ 11,000ປະມານ 13% ຂອງພະນັກງານ, ໄດ້ຖືກປ່ອຍໃຫ້ໄປ.

ຄືກັນກັບການໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງຮູ້ວ່າໝາໃນໄວເດັກຂອງພວກເຂົາກຳລັງຈະຕາຍ, ມັນບໍ່ມີວິທີງ່າຍໆທີ່ຈະບອກຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງວ່າພວກເຂົາຖືກໄລ່ອອກ (ແລະບໍ່, ທ່ານບໍ່ສາມາດບອກພວກເຂົາໄດ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄປຢູ່ໃນເຂດຟາມທີ່ສວຍງາມ). ແຕ່ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງວິທີທີ່ມະຫາເສດຖີທັງສອງສົ່ງຄວາມເສຍຫາຍ.

ພະນັກງານ Twitter ໄດ້ຮຽນຮູ້ຊະຕາກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານອີເມວ (ບໍ່ມີລາຍເຊັນ) ທີ່ສົ່ງຫຼັງຈາກມື້ເຮັດວຽກ. ຄົນອື່ນພົບວ່າວຽກຂອງພວກເຂົາຖືກຍົກເລີກຫຼັງຈາກພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຂົ້າສູ່ລະບົບອີເມລ໌ຂອງບໍລິສັດຫຼືລະບົບຂໍ້ຄວາມຂອງພວກເຂົາ. ​ໄດ້​ມີ​ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ທີ່​ຖືກ​ໄລ່​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເປັນ​ເວລາ XNUMX ​ເດືອນ. Musk ຈະແຈ້ງຕໍ່ມາ. ມັນເກີດຂຶ້ນທົ່ວໂລກ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຍ້ອນວ່າທີມງານ Twitter ໃນປະເທດອິນເດຍໄດ້ຈາກ 200 ຫາ 12, ຕໍ່ Bloomberg, ແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານໃນ ປະ​ເທດ​ກາ​ນາ ຖືກໄລ່ອອກດ້ວຍຄ່າຈ້າງພຽງແຕ່ເດືອນຕໍ່ໄປ.

ເຊັນພຽງແຕ່ໂດຍ Twitter, the ອີ​ເມວ ບໍ່ໄດ້ຂັດຂືນຄໍາເວົ້າ: "ດັ່ງທີ່ແບ່ງປັນກ່ອນຫນ້າໃນມື້ນີ້, Twitter ກໍາລັງດໍາເນີນການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ. ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ເລື່ອງ​ງ່າຍ​ແລະ​ເສຍ​ໃຈ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຂຽນ​ມາ​ເພື່ອ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຮູ້​ວ່າ​ບົດບາດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຢູ່ Twitter ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະທົບ.” ມີຄວາມສັບສົນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແລະລາຍລະອຽດທີ່ເຂົ້າມາ, ແລະການປົດຕໍາແຫນ່ງຢ່າງກະທັນຫັນພຽງພໍທີ່ເຂົາເຈົ້າ ທາງດ້ານກົດໝາຍກຳລັງຖືກສອບຖາມ.

ມື້ນີ້, ວັນທີ 9 ພະຈິກ, ມັນແມ່ນເວລາຂອງ Zuckerberg ໃນການປະກາດຂ່າວຮ້າຍ, ແລະລາວໄດ້ເອົາວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍກັບ Metamates ຂອງລາວໃນອະດີດ. ກ ຈົດຫມາຍ ເຊັນໂດຍ Zuckerberg ແລະແບ່ງປັນສາທາລະນະຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ Meta ເຮັດໃຫ້ມີສຽງສ່ວນຕົວຫຼາຍກ່ວາອີເມວຂອງ Twitter.

"ຂ້ອຍຕ້ອງການຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານີ້ແລະສໍາລັບວິທີທີ່ພວກເຮົາມາຮອດນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນຍາກສໍາລັບທຸກຄົນ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຂໍອະໄພໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ,” Zuckerberg ກ່າວ. ການຕົກຢູ່ໃນເລື່ອງໃດຫນຶ່ງ uncharacteristic ຂອງຜູ້ບໍລິຫານ Meta, Zuckerberg ກ່າວຕື່ມວ່າລາວໄດ້ຄາດຄະເນຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງວ່າການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອີຄອມເມີຊໃນລະຫວ່າງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດຈະສືບຕໍ່. ຈົດຫມາຍສະບັບດັ່ງກ່າວໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງຊຸດການຢຸດພັກ 16 ອາທິດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນເຂົ້າເມືອງ, ແລະການບໍລິການດ້ານອາຊີບ, ບວກກັບໂອກາດທີ່ຈະ "ເວົ້າກັບບາງຄົນເພື່ອຕອບຄໍາຖາມຂອງພວກເຂົາແລະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ."

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

"ເອົາ Elon Musk ເພື່ອເຮັດໃຫ້ Mark Zuckerberg ເປັນວິລະຊົນ"

ດັ່ງທີ່ຂໍ້ຄວາມຂອງ Zuckerberg ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ, ບໍ່ມີການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີ, ແຕ່ມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດທີ່ CEO ແຕ່ລະຄົນປະກາດທາງເລືອກຂອງລາວ. ແລະບາງ ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໄດ້ອອກມາຕໍ່ຕ້ານວິທີການທີ່ບໍ່ສຸພາບຂອງ Musk.

"ການປະຖິ້ມບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ, ພຶດຕິກໍາ HR ທີ່ບໍ່ດີຫຼາຍໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເຖິງ 'ເມື່ອທ່ານເຮັດ XYZ ໃນລະດັບ, ທ່ານຕ້ອງຕັດມຸມ.' ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ບໍ່ຊື້ມັນ. ສະເຫມີມີທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມເມດຕາ, ມີສິນທໍາຫຼາຍກວ່າເກົ່າ,” Katie Calabrese, ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທີ່ປຶກສາຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພ, tweeted. "ເມື່ອຜູ້ນໍາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຈັດລໍາດັບຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຕົນເອງເຫນືອຄົນອື່ນ" ຫຼືພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກຫນັກ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ຫຼືທັງສອງຢ່າງ. ມັນອ່ອນແອ, ມັນຫນ້າເສົ້າໃຈ, ແລະມັນໂຫດຮ້າຍ.”

ເວົ້າແນວນັ້ນ, Zuckerberg ຍັງບໍ່ໄດ້ຊະນະລາງວັນສໍາລັບຜູ້ສື່ສານທີ່ດີທີ່ສຸດຕະຫຼອດເວລາ, ດັ່ງທີ່ Will Oremus ຂອງ. ຕອບວໍຊິງຕັນ tweeted ວ່າ Zuckerberg ບໍ່ໄດ້ເອົາຄໍາຖາມໃດໆຢູ່ໃນລາວ ຂະຫຍາຍ ໂທຫາພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກໄດ້ເຫັນການອາບເລືອດກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນ Twitter, ບາງຄົນກໍ່ຮັບຮູ້ Meta ແລະ Zuckerberg ສໍາລັບວິທີການປົດຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາ.

"ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນເປັນຄົນອັບເດດ: ທີ່ຈະກຽດຊັງ Meta ໃນໂອກາດໃດກໍ່ຕາມແຕ່ຄວາມເຄົາລົບແມ່ນຍ້ອນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າຈັດການກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງ," tweeted ຊ່າງພາບ Daniel Cuthbert.

CEO ມະຫາເສດຖີບໍ່ແມ່ນຊື່ສຽງສະເໝີໄປສຳລັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ຫຼື ລັກສະນະພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ເມື່ອປະກາດການປົດຕຳແໜ່ງ, ມັນສຳຄັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າຫາຝ່າຍມະນຸດ. ໃນຖານະເປັນອາຈານຢູ່ UCLA Dr. Sarah T. Roberts tweets"ເອົາ Elon Musk ເພື່ອເຮັດໃຫ້ Mark Zuckerberg ເປັນວິລະຊົນ."

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com

ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:

ຊົນຊັ້ນກາງຂອງອາເມລິກາແມ່ນໃນຕອນທ້າຍຂອງຍຸກ

Elon Musk ກໍາລັງປະເຊີນກັບການທົດລອງອີກເທື່ອຫນຶ່ງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ Tesla 56 ພັນລ້ານໂດລາຂອງລາວ, ເຊິ່ງເປັນ "ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງມະນຸດ"

ຜູ້ຊະນະຂອງ jackpot Powerball 1.5 ຕື້ໂດລາອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນສົດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານເວົ້າວ່າມັນເປັນຄວາມຜິດພາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ

ສະຫະລັດອາດຈະມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ "ພະຍາດສາມ" - ທ່ານ ໝໍ ຄົນ ໜຶ່ງ ອອກ ຄຳ ເຕືອນດ່ວນ