ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຜູ້ຈັດການ, Brighton & Hove Albion ແມ່ນເຂັ້ມແຂງກວ່າ Premier League ຫຼາຍ

ມັນເປັນເລື່ອງແປກທີ່ເລັກນ້ອຍທີ່ຜູ້ຈັດການ Brighton & Hove Albion ທີ່ໄປຈາກໄປ Graham Potter ໄດ້ຂໍໃຫ້ແຟນ Seagulls ໃຫ້ອະໄພ.

ສົດຊື່ນດ້ວຍການເອົາຊະນະ Leicester City 5-2 ທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ, ໂດຍ Seagulls ຂີ່ສູງໃນ Premier League, Potter ຕັດສິນໃຈໂດດເຮືອໄປ Chelsea ເອົາພະນັກງານ backroom ຂອງສະໂມສອນກັບລາວ.

ດ້ວຍເຫດນີ້, ມັນແມ່ນຄູຝຶກອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 21 ປີຂອງສະໂມສອນໄດ້ຝຶກຊ້ອມທີມຊຸດທໍາອິດໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍ Adam Lallana ກອງກາງນັກຮົບເກົ່າ.

"ຂ້ອຍອາດຈະບໍ່ສາມາດຊັກຊວນໃຫ້ເຈົ້າທຸກຄົນໃຫ້ອະໄພຕໍ່ການຈາກໄປຂອງຂ້ອຍ - ແຕ່ຢ່າງນ້ອຍຂ້ອຍກໍ່ຢາກໃຊ້ໂອກາດທີ່ຈະເວົ້າຂອບໃຈ," Potter ຂຽນໃນຈົດຫມາຍເປີດໃຫ້ແຟນໆ. "ຂ້ອຍຫວັງວ່າເຈົ້າຈະເຂົ້າໃຈວ່າໃນຂັ້ນຕອນນີ້ຂອງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍຕ້ອງຈັບໂອກາດໃຫມ່."

ຜິດປົກກະຕິ, ສໍາລັບຄູຝຶກບານເຕະທີ່ອອກເດີນທາງ, Potter ຍັງໄດ້ສະເຫນີບາງຄໍາເວົ້າກັບຜູ້ທີ່ຕິດຕາມລາວຢູ່ທີ່ Brighton: "ຕໍ່ຜູ້ສືບທອດຂອງຂ້ອຍ, ໃຜກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍຈະເວົ້າວ່າ, 'ຊົມເຊີຍ'. ເຈົ້າຈະເຮັດວຽກໃຫ້ກັບສະໂມສອນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ມີທີມທີ່ດີເລີດ, ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກປະທານແລະຄະນະກໍາມະການທີ່ດີ,” Potter ກ່າວຕື່ມວ່າ.

ນາຍຈ້າງທີ່ອອກມາບໍ່ຜິດໃນຄໍາອະທິບາຍຂອງລາວ, pound-for-pound ສະໂມສອນມີຫນຶ່ງໃນການຕິດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນລີກທັງຫມົດ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍບັງເອີນ, ມັນແມ່ນຜົນທີ່ສົມຄວນຂອງຍຸດທະສາດຂອງຄົນເຈັບຫຼາຍສິບປີ.

ຈາກ Skint ທີ່ບໍ່ມີສະຫນາມກິລາໄປຫາ Premier League

ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລົມກັບໂມງກັບຄືນໄປບ່ອນໄກເກີນໄປເພື່ອຊອກຫາຍຸກທີ່ຜູ້ຈັດການຂາອອກຈະບໍ່ສະແດງຄຸນງາມຄວາມດີຂອງ Brighton ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.

ປະມານ 20 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ສະໂມສອນໄດ້ rattling ປະມານພະແນກທີ່ຕ່ໍາສຸດຂອງເກມອັງກິດ, ໃນບັນຫາທາງດ້ານການເງິນແລະການຫຼິ້ນເກມໃນສະຫນາມແລ່ນປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍສະພາຫລັງຈາກທີ່ມັນຂາຍສະຫນາມກິລາຂອງຕົນ.

ແມ້ແຕ່ຊຸດເສັ້ນດ່າງສີຟ້າ ແລະສີຂາວຂອງພວກມັນເບິ່ງຄືວ່າກຳລັງມ່ວນຢູ່ກັບ Seagulls. ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນເສື້ອຂອງສະໂມສອນແມ່ນປ້າຍບັນທຶກ 'Skint;' ຄໍາສັບ slang ສໍາລັບການບໍ່ມີເງິນ.

ສິ່ງນັ້ນໄດ້ປ່ຽນໄປກັບການຄອບຄອງສະໂມສອນໃນປີ 2008 ໂດຍນັກພະນັນມືອາຊີບໄດ້ຫັນເປັນຜູ້ປະກອບການ Tony Bloom.

ເຈົ້າຂອງໃຫມ່ທີ່ຕັ້ງໄວ້ໃນການເຄື່ອນໄຫວວາງແຜນທີ່ຈະສ້າງສະຫນາມກິລາໃຫມ່ສໍາລັບສະໂມສອນແລະສ້າງໂຄງສ້າງທີ່ເຫັນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຍືນຍົງສາມາດປີນການແບ່ງແຍກໄດ້.

ມັນເບິ່ງຄືວ່າກົງໄປກົງມາ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ Brighton ເປັນສະໂມສອນທີ່ມີທ່າແຮງສະເຫມີ, ພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນທີມທີ່ມີເລື່ອງທີ່ຜ່ານມາ. Brighton ບໍ່ເຄີຍຊະນະລາງວັນໃຫຍ່ຫຼືແມ່ນແຕ່ຕາມປະເພນີເປັນດ້ານເທິງ.

ແຕ່ດ້ວຍຊື່ເກມທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍຂອງພາສາອັງກິດທີ່ຖິ້ມເງິນທີ່ດີຫຼັງຈາກບໍ່ດີ, ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍເສດຖະກິດທີ່ຂະຫຍາຍຕົວແລະແຕກຫັກ, ລໍາດັບຊັ້ນຂອງ Brighton ສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າໂດຍການສະຫລາດກວ່າ.

ແທນທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຈັດການທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼືນໍາເອົາຜູ້ນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ສະໂມສອນຄ່ອຍໆສ້າງຂື້ນໃນວິທີການຂອງຕົນ.

ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາຍັງເປັນ ໜຶ່ງ ໃນສະໂມສອນ ທຳ ອິດທີ່ໃຊ້ພະລັງງານຂອງຂໍ້ມູນເພື່ອໃຫ້ຕົນເອງໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ.

ການນໍາໃຊ້ຄວາມຮັ່ງມີຂອງຂໍ້ມູນທີ່ສະສົມໂດຍບໍລິສັດການວິເຄາະຂອງ Bloom, ເຊິ່ງມີອໍານາດທຸລະກິດການພະນັນຂອງລາວ, ສະໂມສອນມີ ລາຍງານວ່າ ສາ​ມາດ​ຊອກ​ຫາ​ຜູ້ນ​ໄດ້​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​.

ຂໍ້ມູນສະເພາະຂອງສະໂມສອນ harnesses ຄວາມເຂົ້າໃຈເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາລັບເຫດຜົນຈະແຈ້ງ, ບໍ່ໄດ້ເຜີຍແຜ່.

ແຕ່ມີຮູບແບບທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນການຈ້າງຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ບໍ່ມີຄົນອັບເດດ: ຈາກລີກທີ່ຮູ້ຈັກຫນ້ອຍ, ຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມກັບລະບົບສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະມີມູນຄ່າການຂາຍຄືນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, Potter ເຫມາະກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຄ້າຍຄືກັນເປັນຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ທີ່ຕັດແຂ້ວຂອງລາວໃນການຕັ້ງຄ່າທີ່ບໍ່ທໍາມະດາດ້ວຍວິທີການທີ່ເປັນເອກະລັກ.

ບໍ່ຢືນຢູ່ໃນທາງ

ຮູບແບບຂອງ Brighton ຂອງການຊອກຫາພອນສະຫວັນທີ່ຖືກມອງຂ້າມຍັງເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານວ່າ, ຖ້າຜູ້ນຫຼືພະນັກງານສາມາດບັນລຸທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະໂມສອນຈະບໍ່ຂັດຂວາງພວກເຂົາຈາກການບັນລຸຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງພວກເຂົາໃນທີມອື່ນ.

ໃນຖານະເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Paul Barber ອະທິບາຍ: "ຄົນໃນສະໂມສອນຂອງພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາມີວັດທະນະທໍາທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ຄົນເຮັດໄດ້ດີແລະກ້າວຫນ້າແລະມັນຂຶ້ນກັບພວກເຮົາທີ່ຈະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາມີຄົນດີເຂົ້າມາຂ້າງຫລັງເພື່ອຮັກສາຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ."

“ສະໂມສອນບານເຕະບໍ່ແມ່ນຄຸກ. ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ຢູ່​ໃນ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ທີ່​ຈະ​ຖື​ພະ​ນັກ​ງານ​ຕໍ່​ຕ້ານ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາພະຍາຍາມເຮັດຫຼາຍເທົ່າທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນການປົກປ້ອງຕົນເອງດ້ວຍສັນຍາ. ສັນຍາ, ພວກເຮົາຫວັງວ່າ, ຈະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບສະເຫມີ, ແຕ່ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນມີໂອກາດທີ່ໂດດເດັ່ນແລະພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າມັນດີກວ່າສໍາລັບພວກເຂົາ, ອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາກໍ່ມີຄວາມຄິດທີ່ເປີດໃຈ.”

ໃນຫຼາຍໆດ້ານ, ນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງໃຫມ່, ສະໂມສອນທີ່ມີຊື່ສຽງຫນ້ອຍກໍ່ຕ້ອງວາງແຜນວິທີທີ່ຈະເອົາຊະນະທີມທີ່ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍປະຫວັດສາດທີ່ມີປະຫວັດສາດແລະສະຫນາມກິລາໃຫຍ່.

ແຕ່ສະເຕກໃນປັດຈຸບັນມີສ່ວນຮ່ວມໃນລະດັບສູງສຸດຂອງເກມໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າວິທີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແລະແຕກແມ່ນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ມັນສາມາດທໍາລາຍສິ່ງທີ່ຜິດພາດທີ່ບໍ່ດີ.

ສະໂມສອນເຊັ່ນ Brighton ສາມາດສູນເສຍມັນທັງຫມົດທີ່ພະຍາຍາມຫຼີ້ນການພະນັນຜົນສໍາເລັດ. ຂໍຂອບໃຈກັບແບບຈໍາລອງທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແບບຍືນຍົງ, ສະຖານທີ່ຂອງມັນຢູ່ໃນພະແນກຊັ້ນນໍາ, ບໍ່ແມ່ນການອີງໃສ່ຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດເຊັ່ນ Potter.