(Bloomberg) — ບໍລິສັດ Exxon Mobil Corp. ວາງແຜນທີ່ຈະຫ້າມບໍ່ໃຫ້ທຸງສິດທິມະນຸດ LGBTQ ບິນຢູ່ເທິງເສົາທຸງຂອງບໍລິສັດຢູ່ນອກສໍານັກງານຂອງຕົນໃນລະຫວ່າງເດືອນ Pride ໃນເດືອນມິຖຸນາ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ຖຽງກັນຢ່າງໂກດແຄ້ນຈາກພະນັກງານໃນ Houston.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg
Exxon ປັບປຸງຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທຸງສາມາດສະແດງຢູ່ນອກຫ້ອງການຂອງຕົນ, ຫ້າມ "ທຸງຕໍາແຫນ່ງພາຍນອກ" ເຊັ່ນ PRIDE ແລະ Black Lives Matter, ອີງຕາມນະໂຍບາຍທີ່ເຫັນໂດຍ Bloomberg News. ແທນທີ່ຈະ, ກົດລະບຽບອະນຸຍາດໃຫ້ທຸງທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງກຸ່ມພະນັກງານ LGBTQ ທີ່ບໍ່ມີສັນຍາລັກຂອງບໍລິສັດ Exxon ຢ່າງເດັ່ນຊັດ.
ໃນການຕອບສະຫນອງ, ສະມາຊິກຂອງ Exxon's PRIDE Houston Chapter ກໍາລັງປະຕິເສດທີ່ຈະເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຢູ່ໃນການສະຫລອງຄວາມພາກພູມໃຈໃນວັນທີ 25 ເດືອນມິຖຸນາຂອງເມືອງ, ອີງຕາມອີເມວຂອງກຸ່ມພະນັກງານທີ່ຍັງເຫັນໂດຍ Bloomberg.
"ການນໍາພາຂອງບໍລິສັດໄດ້ຍົກເວັ້ນທຸງສາຍຮຸ້ງທີ່ກໍາລັງບິນຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາ" ໃນປີກາຍນີ້, ກຸ່ມພະນັກງານ PRIDE Houston ຂອງ Exxon ຂຽນໃນອີເມລ໌ໃນວັນພະຫັດ. "PRIDE ໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າເຫດຜົນແມ່ນເນັ້ນໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດເພື່ອຮັກສາ 'ຄວາມເປັນກາງ'."
ຂໍ້ຂັດແຍ່ງດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານ, ນັກລົງທຶນ ແລະລູກຄ້ານັບມື້ນັບຍູ້ແຮງບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອາເມລິກາ ໃຫ້ມີຈຸດຢືນກ່ຽວກັບບັນຫາສັງຄົມເຊັ່ນ: ສິດ LGBTQ, ຄວາມສະເໝີພາບດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນ ແລະການເອົາລູກອອກ. ບໍລິສັດ Walt Disney ໃນເດືອນແລ້ວນີ້ ໄດ້ຕັດສິນໃຈຄັດຄ້ານຕໍ່ສາທາລະນະຊົນຕໍ່ກົດໝາຍທີ່ສົ່ງເສີມໂດຍຜູ້ວ່າການລັດ Florida ທ່ານ Ron DeSantis ທີ່ນັກວິຈານເອີ້ນວ່າ “Don't Say Gay”, ກະຕຸ້ນບັນດາສະມາຊິກລັດຖະສະພາໃຫ້ຍ້າຍອອກເພື່ອຍົກເລີກສິດທິພິເສດໃນການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງພິເສດ.
ອ່ານ: ວັນທີ 9 ມີນາ, Disney Reverses Stand on Florida LGBTQ, Gender Identity Bill
ທ່ານ Tracey Gunnlaugsson, ຮອງປະທານຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ພິທີການທຸງສະບັບປັບປຸງແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊີ້ແຈງການນໍາໃຊ້ທຸງຂອງບໍລິສັດຍີ່ຫໍ້ ExxonMobil ແລະບໍ່ໄດ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຫຼຸດລົງຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບກຸ່ມຊັບພະຍາກອນພະນັກງານ", Tracey Gunnlaugsson, ຮອງປະທານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. "ພວກເຮົາມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັກສາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເປີດເຜີຍ, ຊື່ສັດ, ແລະລວມເຖິງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ, ແລະພວກເຮົາເສຍໃຈທີ່ພະນັກງານຄົນໃດຄົນຫນຶ່ງຈະຄິດໃນທາງອື່ນ."
ໃນຂະນະທີ່ທຸງ rainbow ທີ່ຖືກຮັບຮູ້ທົ່ວໄປແມ່ນຖືກຫ້າມ, Exxon ສະຫນັບສະຫນູນການສະແດງປ້າຍໂຄສະນາແລະທຸງທີ່ມີໂລໂກ້ຂອງກຸ່ມຊັບພະຍາກອນພະນັກງານ, ຫຼື ERGs, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະເດືອນລາຍເຊັນ, Gunnlaugsson ກ່າວ. "ທຸງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາແລະບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນ ERGs ຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງ PRIDE ສໍາລັບພະນັກງານ LGBTQ+."
Exxon ໄດ້ກ້າວໄປໜ້າຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອປັບປຸງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ຄົນງານບາງຄົນເຫັນວ່າການຕິດກັນຢູ່ເໜືອທຸງສາຍຮຸ້ງເປັນຄວາມຫຼົງໄຫຼອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພະນັກງານ LGBTQ ແລະພັນທະມິດຂອງພວກເຂົາ. ຍັກໃຫຍ່ນ້ໍາມັນແມ່ນຊ້າກວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ໄດ້ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດການແຕ່ງງານຂອງ gay ໃນປີ 2014, ຟື້ນຟູພາສາປ້ອງກັນການຈ້າງງານໃນປີ 2015 ແລະເພີ່ມການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນເພດໃນປີ 2016.
ກຸ່ມຊັບພະຍາກອນພະນັກງານຂອງ Exxon's Pride ມີມາຕັ້ງແຕ່ປີ 2008 ແລະປະຈຸບັນມີສະມາຊິກ 3,000 ຄົນທົ່ວໂລກ. ກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຂອງ Exxon ແມ່ນປະມານ 63,000 ຄົນ.
“ຄວາມຫຼາກຫຼາຍບໍ່ແມ່ນກິດຈະກຳທີ່ໂດດດ່ຽວ; ມັນໄດ້ຖືກຝັງຢູ່ໃນຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງພວກເຮົາ, ວິທີການຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາພັດທະນາພອນສະຫວັນ, ແລະວັດທະນະທໍາທີ່ພວກເຮົາປາດຖະຫນາ, "Gunnlaugsson ເວົ້າ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານ Exxon ບາງຄົນເຊື່ອວ່າການນໍາພາຂອງບໍລິສັດຄວນຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າກ່ຽວກັບສິດທິ LGBTQ.
"ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຄືນດີວ່າ ExxonMobil ຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງການສົ່ງເສີມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເປັນການສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນ LGBTQ+ ພາຍນອກ (ເຊັ່ນ: ການໂຄສະນາ, ຂະບວນແຫ່ Pride, ຂໍ້ຄວາມສື່ມວນຊົນສັງຄົມ) ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນເຊື່ອວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນການສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານ LGBTQ+ ຂອງພວກເຮົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ” ກຸ່ມຄົນງານກ່າວໃນອີເມລ໌.
Exxon ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນສະຫະລັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນທົ່ວໂລກ, ຈໍານວນຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດລົງ 9,000 ຄົນ, ຫຼື 13%, ໃນປີກາຍນີ້, ເປັນຜົນມາຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ການທໍາລາຍແລະການອອກເດີນທາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດ.
ກຸ່ມດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າ "Flying a Pride flag ແມ່ນວິທີນ້ອຍໆທີ່ຫຼາຍໆບໍລິສັດເລືອກທີ່ຈະສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ການລວມເອົາແລະສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານ LGBTQ+,". "ປະເພດຂອງການກະທໍາທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຫຼາຍສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ LGBTQ+ ຂອງພວກເຮົາທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ PRIDE."
(ການປັບປຸງທີ່ມີລາຍລະອຽດຂອງນະໂຍບາຍທຸງຢູ່ໃນວັກທີສອງ.)
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek
2022 Bloomberg LP
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/exxon-ban-lgbtq-pride-flag-162534300.html