ການປະພຶດທາງການເງິນ
ອົງການຄຸ້ມຄອງການເງິນ (FCA) ຂອງອັງກິດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ:
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝັງສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການຄຸ້ມຄອງ (ESG) ຄຸນນະພາບເປັນ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ.
Nikhil Rathi, ຫົວໜ້າ
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິຫານ (CEO) ຂອງ FCA, ກ່າວນີ້ໃນລະຫວ່າງການ Chartered Institute for
ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳຄົບຮອບ 30 ປີຂອງ Securities & Investment (CISI) ທີ່ຈັດຂຶ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໃນ
ລອນດອນ.
ຕາມຣາຍງານຂ່າວ
ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ແບ່ງປັນໃນວັນຈັນໂດຍສະຖາບັນ, 330 ສະມາຊິກ CISI ແລະຜູ້ມີກຽດຕິຍົດ
ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເຫດການຕົວຈິງໃນທົ່ວປະເທດອັງກິດ, ອ່າວ, ສີລັງກາ, ອາຟຣິກາ ແລະ
ເອເຊຍ.
Rathi ໃນລະຫວ່າງ
ພິທີຍັງໄດ້ອະທິບາຍ FCA ຂອງ ສຸມໃສ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມເອົາໃນທົ່ວ
ການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ.
Rathi ອະທິບາຍວ່າ: “ຄືກັນ
ເລື້ອຍໆ, ອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ ແລະຜູ້ນໍາຈ້າງໃນຮູບຂອງຕົນເອງ. ພວກເຮົາ
ມີການປ່ຽນແປງທີ່ FCA. ແລະພວກເຮົາໄດ້ເຕືອນຂະແຫນງການນີ້ບໍລິສັດທີ່ເຮັດ
ບໍ່ໂອບກອດ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ຄວາມຄິດຈະຕໍ່ສູ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ
ຖານລູກຄ້າ ແລະຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.”
ເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດຂອງ CISI
ເວົ້າເຖິງປັດໃຈ
ຫລັງຄວາມສໍາເລັດຂອງ CISI, Simon Culhane, CEO ຂອງສະຖາບັນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ
ສະມາຊິກຂອງອົງການວິຊາຊີບໄດ້ເປັນສິ່ງສຳຄັນຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງຕົນ.
Culhane, ຜູ້ທີ່ຈະກ້າວ
ລົງເປັນ CEO ຂອງ CISI ໃນເດືອນກັນຍາປີນີ້ຫຼັງຈາກຮັບໃຊ້ເປັນເວລາ 18 ປີ, ຍັງໄດ້ລະບຸບາງກິດຈະກໍາຂອງຮ່າງກາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ລາວອະທິບາຍວ່າ, "ຂອງພວກເຮົາ
ປະຊາຊົນໄດ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ພວກເຮົາມີຫຼາຍກວ່າ 1,000
ອາສາສະຫມັກປະຕິບັດຫນ້າທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສະຫນອງທີ່ສໍາຄັນ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ແລະການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ຫົວຂໍ້, ທົດສອບໃນການສອບເສັງຂອງພວກເຮົາ, ແລະລາຍລັກອັກສອນໃນຂອງພວກເຮົາ
ປຶ້ມວຽກ.
“ເຂດອື່ນໆດຳເນີນການ,
ຈັດຕັ້ງການສົນທະນາ, ແລະສະຫນອງກາວຂອງການຮ່ວມມື, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນນັ່ງຢູ່ໃນພວກເຮົາ
ຄະນະກໍາມະການແລະກອງປະຊຸມ. ທັງໝົດແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ສຳຄັນຂອງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາ, ແລະທັງໝົດ
ບໍລິຈາກເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ.
“ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ 200 ຄົນ, ໃນນັ້ນ
ການເຮັດວຽກເຄິ່ງຫນຶ່ງຢູ່ນອກປະເທດອັງກິດ, ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ. ມັນແມ່ນຂອງພວກເຂົາ
ເປັນມືອາຊີບ, ພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, nimbleness ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່
ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນປັບຕົວ, ຕອບສະຫນອງ, ການຂະຫຍາຍຕົວແລະຂະຫຍາຍຕົວ. ມັນເຄີຍເປັນ
ສິດທິພິເສດທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບທັງສອງກຸ່ມເປັນເວລາເກືອບສອງທົດສະວັດ.”
CISI ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1992 ເປັນສະຖາບັນຫຼັກຊັບໂດຍສະມາຊິກຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບລອນດອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວໄດ້ປ່ຽນຊື່ເປັນສະຖາບັນຫຼັກຊັບແລະການລົງທຶນໃນເດືອນພະຈິກ 2004.
ມັນໄດ້ກາຍເປັນສະຖາບັນ Chartered ສໍາລັບຫລັກຊັບແລະການລົງທຶນຫຼັງຈາກທີ່ມັນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ Royal Charter ໃນເດືອນຕຸລາ 2009.
ການປະພຶດທາງການເງິນ
ອົງການຄຸ້ມຄອງການເງິນ (FCA) ຂອງອັງກິດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ:
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝັງສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການຄຸ້ມຄອງ (ESG) ຄຸນນະພາບເປັນ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ.
Nikhil Rathi, ຫົວໜ້າ
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິຫານ (CEO) ຂອງ FCA, ກ່າວນີ້ໃນລະຫວ່າງການ Chartered Institute for
ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳຄົບຮອບ 30 ປີຂອງ Securities & Investment (CISI) ທີ່ຈັດຂຶ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໃນ
ລອນດອນ.
ຕາມຣາຍງານຂ່າວ
ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ແບ່ງປັນໃນວັນຈັນໂດຍສະຖາບັນ, 330 ສະມາຊິກ CISI ແລະຜູ້ມີກຽດຕິຍົດ
ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເຫດການຕົວຈິງໃນທົ່ວປະເທດອັງກິດ, ອ່າວ, ສີລັງກາ, ອາຟຣິກາ ແລະ
ເອເຊຍ.
Rathi ໃນລະຫວ່າງ
ພິທີຍັງໄດ້ອະທິບາຍ FCA ຂອງ ສຸມໃສ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມເອົາໃນທົ່ວ
ການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ.
Rathi ອະທິບາຍວ່າ: “ຄືກັນ
ເລື້ອຍໆ, ອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ ແລະຜູ້ນໍາຈ້າງໃນຮູບຂອງຕົນເອງ. ພວກເຮົາ
ມີການປ່ຽນແປງທີ່ FCA. ແລະພວກເຮົາໄດ້ເຕືອນຂະແຫນງການນີ້ບໍລິສັດທີ່ເຮັດ
ບໍ່ໂອບກອດ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ຄວາມຄິດຈະຕໍ່ສູ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ
ຖານລູກຄ້າ ແລະຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.”
ເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດຂອງ CISI
ເວົ້າເຖິງປັດໃຈ
ຫລັງຄວາມສໍາເລັດຂອງ CISI, Simon Culhane, CEO ຂອງສະຖາບັນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ
ສະມາຊິກຂອງອົງການວິຊາຊີບໄດ້ເປັນສິ່ງສຳຄັນຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງຕົນ.
Culhane, ຜູ້ທີ່ຈະກ້າວ
ລົງເປັນ CEO ຂອງ CISI ໃນເດືອນກັນຍາປີນີ້ຫຼັງຈາກຮັບໃຊ້ເປັນເວລາ 18 ປີ, ຍັງໄດ້ລະບຸບາງກິດຈະກໍາຂອງຮ່າງກາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ລາວອະທິບາຍວ່າ, "ຂອງພວກເຮົາ
ປະຊາຊົນໄດ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ພວກເຮົາມີຫຼາຍກວ່າ 1,000
ອາສາສະຫມັກປະຕິບັດຫນ້າທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສະຫນອງທີ່ສໍາຄັນ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ແລະການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ຫົວຂໍ້, ທົດສອບໃນການສອບເສັງຂອງພວກເຮົາ, ແລະລາຍລັກອັກສອນໃນຂອງພວກເຮົາ
ປຶ້ມວຽກ.
“ເຂດອື່ນໆດຳເນີນການ,
ຈັດຕັ້ງການສົນທະນາ, ແລະສະຫນອງກາວຂອງການຮ່ວມມື, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນນັ່ງຢູ່ໃນພວກເຮົາ
ຄະນະກໍາມະການແລະກອງປະຊຸມ. ທັງໝົດແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ສຳຄັນຂອງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາ, ແລະທັງໝົດ
ບໍລິຈາກເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ.
“ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ 200 ຄົນ, ໃນນັ້ນ
ການເຮັດວຽກເຄິ່ງຫນຶ່ງຢູ່ນອກປະເທດອັງກິດ, ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ. ມັນແມ່ນຂອງພວກເຂົາ
ເປັນມືອາຊີບ, ພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, nimbleness ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່
ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນປັບຕົວ, ຕອບສະຫນອງ, ການຂະຫຍາຍຕົວແລະຂະຫຍາຍຕົວ. ມັນເຄີຍເປັນ
ສິດທິພິເສດທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບທັງສອງກຸ່ມເປັນເວລາເກືອບສອງທົດສະວັດ.”
CISI ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1992 ເປັນສະຖາບັນຫຼັກຊັບໂດຍສະມາຊິກຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບລອນດອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວໄດ້ປ່ຽນຊື່ເປັນສະຖາບັນຫຼັກຊັບແລະການລົງທຶນໃນເດືອນພະຈິກ 2004.
ມັນໄດ້ກາຍເປັນສະຖາບັນ Chartered ສໍາລັບຫລັກຊັບແລະການລົງທຶນຫຼັງຈາກທີ່ມັນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ Royal Charter ໃນເດືອນຕຸລາ 2009.
ທີ່ມາ: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-harps-on-esg-diversity-as-cisi-marks-30th-anniversary/