Forbes ເປີດຕົວແຂນການຄົ້ນຄວ້າໃຫມ່, ແບ່ງປັນບົດລາຍງານການເປີດຕົວ, "ສະຖານະຂອງຄວາມຍືນຍົງ," ສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈສໍາລັບຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແບບຍືນຍົງ.

ນິວຢອກ – ວັນທີ 14 ມີນາ 2023 -Forbes ໃນມື້ນີ້ເປີດຕົວ Forbes Research, ພະແນກໃຫມ່ສຸມໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າຕົ້ນສະບັບກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມທຸລະກິດທົ່ວໂລກ. ການສ້າງຄວາມສໍາເລັດຂອງ Forbes CxO Growth Survey, Forbes Research ຈະເນັ້ນໃສ່ 3 ຫົວຂໍ້ສໍາຄັນເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2023: ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ມູນຄ່າສຸດທິສູງ ແລະລັດຂອງຄວາມຍືນຍົງ. ການລິເລີ່ມການຄົ້ນຄວ້າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຈາກ Forbes, ແລະຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນເນື້ອຫາຕົ້ນສະບັບ, ໃນເຫດການ ForbesLive ແລະແບ່ງປັນກັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ Forbes.

"ມື້ນີ້, ຜູ້ນໍາ C-Suite ຫຼາຍຄົນກໍາລັງຊອກຫາການນໍາພາທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຈຸດປະສົງ - ແກ້ໄຂບັນຫາຂອງປະຊາຊົນ, ໂລກແລະສັງຄົມໃນທາງທີ່ຍັງມີກໍາໄລ," ເວົ້າວ່າ. ເຊຣີ ຟີລິບ, ຫົວຫນ້າລາຍຮັບ, Forbes. "ຢູ່ Forbes, ວິທີຫນຶ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງລະບົບແລະການດໍາລົງຊີວິດຕາມຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນໂດຍການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ສໍາຄັນແລະຜູ້ຊົມທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ຄວາມຍືນຍົງ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການເຮັດດີແມ່ນດີສໍາລັບທຸລະກິດ, ແລະການລົງທືນຂອງພວກເຮົາໃນພື້ນທີ່ນີ້ສາມາດຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງໄປຂ້າງຫນ້າ.”

ນໍາໂດຍ SVP Janett Haas, ການຄົ້ນຄວ້າ Forbes ຍັງໄດ້ປະກາດບົດລາຍງານການເປີດຕົວຂອງຕົນ, "ສະຖານະຂອງຄວາມຍືນຍົງ." ບົດລາຍງານປະຈໍາປີນີ້ແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Forbes, ແລະມັນຈະວັດແທກວິທີການທຸລະກິດແລະຜູ້ນໍາທຸລະກິດດໍາເນີນການໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນລັກສະນະທີ່ຍືນຍົງສໍາລັບປະຊາຊົນແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. ຈຸດປະສົງຂອງການຄົ້ນຄວ້າແລະການຄົ້ນພົບຂອງມັນແມ່ນເພື່ອວັດແທກບ່ອນທີ່ໂລກຢູ່ໃນທຸກມື້ນີ້ພ້ອມກັບອັດຕາຄວາມກ້າວຫນ້າປະຈໍາປີເພື່ອບັນລຸຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແບບຍືນຍົງໃນທົດສະວັດຂ້າງຫນ້າ.

"ບົດລາຍງານນີ້ກວດເບິ່ງຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທຸລະກິດ, ແລະຜູ້ນໍາທຸລະກິດ, ກໍາລັງມຸ່ງໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດໃນປີ 2030 ຂອງພວກເຂົາແລະເປົ້າຫມາຍຄວາມຍືນຍົງ 2050 net-zero ໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກໃນມື້ນີ້," Janett Haas, SVP, Forbes Research ແລະ Forbes Insights. "ໂດຍຜ່ານການຄົ້ນຄວ້ານີ້, ພວກເຮົາສາມາດກໍານົດການປະຕິບັດການນໍາພາມາດຕະຖານຄໍາເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຄວາມຍືນຍົງເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງປະເຊີນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້."

ການຄົ້ນຄວ້າ Forbes ໄດ້ກໍານົດຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງຄວາມພະຍາຍາມຄວາມຍືນຍົງໃນມື້ນີ້ໃນອຸດສາຫະກໍາຕ່າງໆໃນທົ່ວໂລກ. ເພື່ອຊ່ວຍເກັບກໍາຂອບເຂດທົ່ວໂລກຂອງການຂັດຂວາງນີ້ແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ, Forbes Research ໄດ້ຖາມຜູ້ນໍາທຸລະກິດ 1,000 C-Suite ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຄວາມຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ການສໍາຫຼວດນີ້ໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃນ Q1 ຂອງປີ 2023 ແລະລວບລວມຄວາມເຂົ້າໃຈຈາກຜູ້ບໍລິຫານໃນຂອບເຂດຂອງຫນ້າທີ່ແລະອຸດສາຫະກໍາຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີລາຍໄດ້ $ 500M+ ປະຈໍາປີ.

ການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Forbes ພົບວ່າຄວາມຍືນຍົງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງວາລະຂອງບໍລິສັດໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ. ເກືອບ 60% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມລາຍງານວ່າຄວາມຍືນຍົງແມ່ນມູນຄ່າຍີ່ຫໍ້ຫຼັກ. ມັນເປັນສາມບຸລິມະສິດສູງສຸດສໍາລັບ 43% ຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນທັດສະນະຄະຕິກ່ຽວກັບຄວາມຍືນຍົງ, ຍ້ອນວ່າພຽງແຕ່ຫນຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງ CxOs ກ່າວວ່າມັນເປັນບູລິມະສິດອັນດັບສາມສາມປີທີ່ຜ່ານມາ.

ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ສາ​ມາດ​ເປັນ​ການ​ທ້າ​ທາຍ​, ເປັນ​ ພຽງແຕ່ 15% ຂອງ CxOs ຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງສົມບູນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະຕັດການປ່ອຍອາຍພິດລົງເຄິ່ງຫນຶ່ງໃນປີ 2030 ແລະພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນສາມທີ່ຈະຫັນໄປສູ່ສູນສຸດທິໃນປີ 2050.. ໃນຂະນະທີ່ 69% ຂອງ CxOs ເວົ້າວ່າເຕັກໂນໂລຢີທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນແມ່ນເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຂັບລົດຄວາມຍືນຍົງໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ, ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຕົກລົງເຫັນດີວ່າເຕັກໂນໂລຢີໃນປະຈຸບັນບໍ່ສາມາດສົ່ງສູນສຸດທິໃນປີ 2050.

"ມີການສົນທະນາຫຼາຍໃນເວລານີ້ກ່ຽວກັບສະພາບຄວາມຍືນຍົງແລະບົດບາດທີ່ບໍລິສັດຄວນຈະມີບົດບາດໃນມັນ," Ross Gagnon, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Forbes. "Forbes ກໍາລັງຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງທາງທຸລະກິດ, ວັດທະນະທໍາແລະສັງຄົມ, ແລະພວກເຮົາຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະແກ້ໄຂຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນຄວາມຍືນຍົງຜ່ານທັດສະນະຂອງ Forbes ເພື່ອເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນວ່າຜູ້ນໍາທຸລະກິດເຂົ້າມາໃກ້ພື້ນທີ່ນີ້ແລະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້."

ຄວາມຊັດເຈນແລະການຮ່ວມມືແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການຂັບລົດການປ່ຽນແປງ. 42% ຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າສິ່ງທ້າທາຍສູງສຸດຕໍ່ການລາຍງານຄວາມຍືນຍົງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນການຂາດຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບກົດລະບຽບແລະຂໍ້ກໍານົດ.ທີ່ຢູ່ ນອກຈາກນັ້ນ, ພຽງແຕ່ 20% ຂອງ CxOs ຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງສົມບູນກັບສະມາຊິກຂອງ C-Suite ຮ່ວມມືຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບຄວາມຍືນຍົງ. ການຈ້າງງານໂດຍສະເພາະສໍາລັບບົດບາດນັ້ນເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດທີ່ມີພາລະບົດບາດຄວາມຍືນຍົງເປັນຫົວຫນ້າທີ່ອຸທິດຕົນລາຍງານຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ສູງຂຶ້ນຕໍ່ຄວາມຍືນຍົງເມື່ອທຽບກັບໂລກທຸລະກິດໂດຍລວມ (65%) ກ່ວາບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີ (48%).

ການຄົ້ນຄວ້າ Forbes ຈະອອກບົດລາຍງານເພີ່ມເຕີມໃນປີນີ້, ລວມທັງບົດລາຍງານທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງ Forbes ປະຈໍາປີທີສອງ, ບົດລາຍງານ Forbes High Net Worth Report ທີສອງ, ແລະບົດລາຍງານ Forbes CxO ປະຈໍາປີທີສີ່.

ເພື່ອເບິ່ງການຄົ້ນພົບທີ່ສໍາຄັນຈາກບົດລາຍງານສະຖານະຂອງຄວາມຍືນຍົງ, ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງທີ່ນີ້.

For more information on Forbes Research and to access additional proprietary research, contact Janett Haas at [email protected].

ກົດຕິດຕໍ່: [email protected]