ລືມລ້າງຖ້ວຍ ຫຼືຖົງເຄື່ອງໃຊ້ໃນຖົງ - ໄວຮຸ່ນກໍາລັງຍຶດເອົາວຽກໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ ຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງທີ່ 'ໝົດຫວັງ' ພະຍາຍາມຕື່ມບ່ອນນັ່ງ.

ດ້ວຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ທີ່​ຕົກ​ຕ່ຳ​ລົງ​ມາ​ໃໝ່, ພວກ​ນາຍ​ຈ້າງ​ກໍ​ຫັນ​ໄປ​ຫາ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ສົມ​ບັດ. ເຂົ້າສູ່ Gen Z — ຜູ້ທີ່ຜ່ານມາໄດ້ພິສູດຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຈ້າງງານໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາ.

“ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງເຫັນວ່າ ລະດູຮ້ອນປີນີ້ ເປັນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ແຂງແຮງກວ່າສຳລັບໄວໜຸ່ມ ຫຼາຍກວ່າລະດູຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາ, ແມ່ນຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ຄົ້ນພົບຄືນວ່າໄວໜຸ່ມ. ສາມາດເຮັດໄດ້ ເຮັດວຽກ,” Alicia Modestino, ນັກເສດຖະສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Northeastern ເວົ້າ.

ຂໍ້ມູນຈາກ HR ແລະບໍລິສັດຈ່າຍເງິນເດືອນ ການສະແດງ Gusto teens aged 15 to 19 years old accounted for almost 10% of new hires in April 2022 — a sharp rise from when they made up just 2% in April 2019.

And then in the month of May, that rose to 13%, according to Gusto economist Luke Pardue.

That spike might not surprise you, given that the unemployment rate for young people hit a 70-year low, and the number of ໄວລຸ້ນຊອກຫາວຽກ or currently in the labor market breached the highest level the country has seen since 2008, Modestino explains.

ແຕ່ໄວລຸ້ນອາດຈະແປກໃຈທີ່ຄົ້ນພົບວ່າເຂົາເຈົ້າມີອຳນາດຫຼາຍປານໃດໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຕອນຕົ້ນ.

"ນີ້ແມ່ນດີເທົ່າທີ່ມັນໄດ້ຮັບສໍາລັບໄວຫນຸ່ມທີ່ຈະສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດໄດ້."

ຢ່າພາດ

• ຊາວ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຍັງ​ຂາດ​ເຂີນ​ຢູ່ ການປະກັນໄພເຮືອນລາຄາຖືກກວ່າ

• TikToker ຊໍາລະໜີ້ບັດເຄຣດິດ $17,000 ໂດຍ 'ເກັບເງິນ' — ມັນ​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ສໍາ​ລັບ​ທ່ານ​?

• Ashton Kutcher ແລະນັກເສດຖະສາດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນໂນແບລມີຫຍັງຄ້າຍຄືກັນ? ອັນ app ການ​ລົງ​ທຶນ​ ທີ່ປ່ຽນການປ່ຽນແປງ spare ເຂົ້າໄປໃນຫຼັກຊັບທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ

ໄວລຸ້ນມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍຢູ່ໃນຕະຫຼາດແຮງງານ

ມີ ອັດ​ຕາ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ໂດຍ​ລວມ​ພຽງ​ແຕ່ 3.5% ແລະຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລາອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບໂອກາດທີ່ດີກວ່າ, ອັດຕາການຈ້າງໄວລຸ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ອີງຕາມ Pardue.

"ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນ - ຫຼັງຈາກໂລກລະບາດໃນປີກາຍນີ້ - ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຊອກຫາໄວລຸ້ນເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບາງຊ່ອງຫວ່າງຍ້ອນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສູງອາຍຸບໍ່ສາມາດຫຼືບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະກັບຄືນໄປເປັນແຮງງານ. ແລະພວກເຮົາເຫັນວ່າສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນໃນປີນີ້ອີກໃນຂອບເຂດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ,” ລາວເວົ້າ.

ລາວກ່າວຕື່ມວ່າໄວລຸ້ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຂອບເຂດໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນປະຈຸບັນ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ທັກສະດິຈິຕອນທີ່ກ້າວຫນ້າແລະພະລັງງານທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

Modestino ເວົ້າວ່ານາງໄດ້ເຫັນນາຍຈ້າງຈໍານວນຫລາຍບ່ອນທີ່ນາງອາໄສຢູ່ໃນ Boston ຈ້າງໄວລຸ້ນທີ່ເຂົາເຈົ້າມີໃນປີກາຍນີ້ສໍາລັບໂຄງການວຽກໃນລະດູຮ້ອນຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາງສັງເກດເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບໄວຫນຸ່ມໃນປັດຈຸບັນ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເທົ່າທຽມກັນ.

ໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາ, ເກືອບ 10 ຄົນໃນ 29.4 ໄວຮຸ່ນສີຂາວໄດ້ຖືກຈ້າງງານ, ເມື່ອທຽບກັບ 28.6% ຂອງໄວລຸ້ນຜິວດໍາ, 20.2% ຂອງໄວລຸ້ນ Hispanic ແລະ XNUMX% ຂອງໄວລຸ້ນອາຊີ. ອີງຕາມສູນຄົ້ນຄວ້າ Pew.

ທ່ານ Modestino ກ່າວວ່າ "ມີກຸ່ມໄວໜຸ່ມທັງໝົດທີ່ຖືກປະຖິ້ມຈາກຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ແຂງແຮງນີ້, ແລະນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ບັນດາໂຄງການການຈ້າງງານຊາວຫນຸ່ມໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນດັ່ງກ່າວເຂົ້າມາ, ຢູ່ໃນຕົວເມືອງພາຍໃນເພື່ອພະຍາຍາມລະດັບສະຫນາມກິລານັ້ນ," Modestino ເວົ້າ.

ນາຍຈ້າງມີຄວາມປາດຖະຫນາສໍາລັບພອນສະຫວັນໃຫມ່

ແຕ່ເປັນກຸ່ມ, ໄວໜຸ່ມສາມາດມຸ່ງຫວັງໄດ້ວຽກທີ່ສູງກວ່າ ແລະ ກວ້າງກວ່າປົກກະຕິ.

"ມັນບໍ່ເຄີຍເປັນເວລາທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເປັນໄວລຸ້ນຊອກຫາວຽກ," Pardue ເວົ້າ.

"ພວກເຂົາສາມາດມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາຮ້ານອາຫານປົກກະຕິຫຼືຮ້ານຂາຍຍ່ອຍບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຊອກຫາວຽກໃນລະດູຮ້ອນກ່ອນ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດພະຍາຍາມຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະເລືອກວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສົນໃຈ ແລະທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ.”

ຂໍ້ມູນ Gusto ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ການຈ້າງໄວລຸ້ນມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສະເຫມີໃນທົ່ວຂະແຫນງການຂາຍຍ່ອຍແລະການຕ້ອນຮັບ, ຍັງມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ (ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດບັນຊີແລະກົດຫມາຍ) ຈາກ 1.1% ເປັນ 5.9% ລະຫວ່າງ 2019 ຫາ 2022.

Modestino ເວົ້າວ່ານາງບໍ່ໄດ້ເຫັນແນວໂນ້ມນີ້ໃນຂໍ້ມູນທີ່ນາງທົບທວນ, ແຕ່ຕົກລົງເຫັນດີວ່າມີການຈ້າງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງໃນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍແລະການຕ້ອນຮັບ.

"ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ [ໄວລຸ້ນ] ຄວນກຽມພ້ອມສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຫມົດຫວັງ," ນາງສັງເກດເຫັນ.

ນາຍຈ້າງກໍາລັງໃຫ້ເງິນເດືອນ, ສິດທິປະໂຫຍດ ແລະໂບນັດທີ່ດີກວ່າ

Part of what may be luring teens into the labor force is that the pay is better than ever. Average hourly wages for teenagers hit $14.95/hour in May, according to Gusto.

Connecticut’s Department of Energy and Environmental Protection (DEEP) recently made headlines for upping its starting pay for lifeguards (who must be at least 16 to apply) from $16 to $17/hour, and then to $19/hour.

Sarah Battistini, ນັກວິເຄາະດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມແລະຜູ້ປະສານງານດ້ານຄວາມປອດໄພທາງນ້ໍາຂອງ DEEP ກ່າວວ່າ "ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອ.

Battistini ເວົ້າວ່າ DEEP ແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງເລີ່ມຕົ້ນເປັນ $ 17 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ; ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມອັດຕາໃນຄວາມຫວັງທີ່ຈະດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍ.

ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນທີ່ໄວລຸ້ນກໍາລັງຊອກຫາ - ໂອກາດສໍາລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບຫຼືການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສູງຂຶ້ນກໍ່ເປັນທີ່ດຶງດູດ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຕໍາແຫນ່ງ lifeguard ຢູ່ Rocky Neck State Park ມາພ້ອມກັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະການເພີ່ມປະຈໍາປີ. Ryan Anderson ອາຍຸ 12 ປີ ໄດ້ເລີ່ມຮັກສາຊີວິດເມື່ອ 20 ປີກ່ອນ ດ້ວຍເງິນເດືອນລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ XNUMX ໂດລາ/ຊົ່ວໂມງ ແຕ່ຕອນນີ້ໄດ້ເຮັດວຽກຂອງລາວສູງເຖິງ XNUMX ໂດລາ/ຊົ່ວໂມງ.

Battistini ເວົ້າວ່າພວກເຂົາຍັງມັກສົ່ງເສີມຈາກພາຍໃນ. ຜົນປະໂຫຍດພື້ນຖານຂອງການຈ້າງຄົນອາຍຸ 16 ປີ, ນາງອະທິບາຍ, ແມ່ນການຮັກສາໄວ້ໃນໄລຍະຍາວ.

ທ່ານ Battistini ກ່າວວ່າ "ທ່ານໄດ້ຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີ, ທ່ານເລີ່ມສະແດງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກເພື່ອພັດທະນາທ່ານຢ່າງເປັນມືອາຊີບໃນຕໍາແຫນ່ງການຊີ້ນໍາລະດັບສູງ," Battistini ເວົ້າ.

"ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອຂ້ອຍມີຜູ້ດູແລຮັກສາຊີວິດທີ່ກັບຄືນມາ, ຂ້ອຍລົງທຶນໃນພວກເຂົາແລະໃຫ້ພວກເຂົາມີການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມແລະໃບຢັ້ງຢືນເພີ່ມເຕີມ."

ຊ່ວຍໃຫ້ໄວລຸ້ນຂະຫຍາຍຂອບເຂດການຊອກຫາວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ

ບາງທຸລະກິດແມ່ນເຮັດໃຫ້ຫວານຫມໍ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ຊັກ​ຈູງ​ຄົນ​ງານ​ຫນຸ່ມ. Modestino ເວົ້າວ່ານາງໄດ້ເຫັນ $ 500 ເຊັນໂບນັດຢູ່ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງບາງ, ເງິນພິເສດສໍາລັບຄືນເຮັດວຽກແລະທ້າຍອາທິດທີ່ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍເຊັ່ນ Target ແລະແມ້ກະທັ້ງການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າຮຽນໃນທຸລະກິດເຊັ່ນ Amazon.

ແລະໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງບາງຄົນອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ໄວລຸ້ນເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ນາງກ່າວຕື່ມວ່າໃນຕະຫຼາດການແຂ່ງຂັນນີ້, ໄວລຸ້ນມີ ອຳນາດ​ຕໍ່​ລອງ​ເພື່ອ​ເຈລະຈາ — ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ​ການ​ກໍາ​ນົດ​ເວ​ລາ​, ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຫຼື​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​.

Modestino ເວົ້າວ່າໃນຂະນະທີ່ໄວລຸ້ນສາມາດມີ choosy, ພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຕົວເອງອອກຈາກບ່ອນນັ້ນ.

“ຄຳ​ແນະນຳ​ທີ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ໃຫ້​ລູກ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ໃຊ້​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ດຽວ. ນຳໃຊ້ກັບຫຼາຍໆອັນ. ແຕ່ຢ່າເອົາຂໍ້ສະ ເໜີ ວຽກ ທຳ ອິດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບ, ຄືກັນ.”

Anderson ກ່າວຕື່ມວ່າການຊອກຫາວຽກທໍາອິດຂອງເຈົ້າທີ່ບໍ່ມີປະສົບການມາກ່ອນກໍ່ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ສະຖານທີ່ເຊັ່ນ Rocky Neck ກໍາລັງຈ້າງໄວລຸ້ນຢ່າງຈິງຈັງ. ລາວ​ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ເອົາ​ໝູ່​ລາວ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ.

"ເດັກນ້ອຍສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຈະເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະຂ້ອຍຫວັງວ່າພວກເຂົາຮູ້ວິທີຈ່າຍເງິນ," ລາວເວົ້າ. “[ເຮັດວຽກ] ເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນຂອງເຈົ້າ.”

ວຽກງານທໍາອິດສາມາດເປັນຕາຢ້ານ, ເພີ່ມ Ben Schies ອາຍຸ 17 ປີ, ຜູ້ຮັກສາຊີວິດອີກຄົນຫນຶ່ງຂອງ Rocky Neck. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຍັງເປັນລາງວັນ - ແລະລາວໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ລາວສາມາດເອົາກັບລາວຕະຫຼອດຊີວິດຂອງລາວ.

“ເຈົ້າຈະມີຊີວິດຂອງຄົນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນມືຂອງເຈົ້າບາງຄັ້ງ. ມັນຫນ້າຢ້ານ, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນປະສົບການທີ່ດີ,” Schies ເວົ້າ. "ຂ້ອຍຈະແນະນໍາໃຫ້ໃຜ."

ສິ່ງທີ່ຈະອ່ານຕໍ່ໄປ

• ທ່ານ Mitt Romney ກ່າວ​ວ່າ ພາສີ​ມະຫາ​ເສດຖີ​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ ຊັບສິນທາງກາຍທັງສອງນີ້ — ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ກ່ອນ​ທີ່​ຝູງ​ຊົນ​ອຸ​ດົມ​ສົມ​ບູນ​

• 'ຈິນຕະນາການວ່າເຈົ້າຖືກປົດອອກ': Suze Orman's ເຄັດລັບຄວາມຮັກທີ່ເຄັ່ງຄັດ ເພື່ອ​ກະ​ກຽມ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຖົດ​ຖອຍ​ຂ້າງ​ຫນ້າ​

• ລາຄາສູງ, ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບທີ່ເໜັງຕີງ - ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານ ຕ້ອງການທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນ ເປັນ​ການ​ຖົດ​ຖອຍ looms

ບົດຄວາມນີ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ຄວນຕີຄວາມasາຍເປັນ ຄຳ ແນະ ນຳ. ມັນຖືກສະ ໜອງ ໃຫ້ໂດຍບໍ່ມີການຮັບປະກັນໃດ kind.