ລາຍງານວຽກໃນວັນສຸກອາດຈະເປັນກໍລະນີທີ່ຂ່າວດີບໍ່ດີແທ້ໆ

ຄົນ​ງານ​ຄົນ​ນຶ່ງ​ເອົາ​ແຊນ​ວິ​ສ​ພາ​ນິ​ນີ ອອກ​ຈາກ​ປີ້ງ​ຢູ່​ຮ້ານ​ອາ​ຫານ​ແຫ່ງ​ນຶ່ງ​ໃນ​ເມືອງ Union Market ໃນ​ນະ​ຄອນ​ຫລວງ​ວໍ​ຊິງ​ຕັນ ດີ​ຊີ ໃນ​ວັນ​ອັງ​ຄານ​ທີ 30 ສິງຫາ 2022.

Al Drago | Bloomberg | Getty Images

ນັກລົງທຶນກໍາລັງສັງເກດເບິ່ງບົດລາຍງານການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາຢ່າງໃກ້ຊິດໃນວັນສຸກ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນເຫດຜົນປົກກະຕິ.

ໃນຊ່ວງເວລາປົກກະຕິ, ການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄ່າຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈະຖືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ດີ. ແຕ່ມື້ນີ້, ພວກເຂົາແມ່ນສິ່ງທີ່ເສດຖະກິດສະຫະລັດບໍ່ຕ້ອງການຍ້ອນວ່າຜູ້ນະໂຍບາຍພະຍາຍາມເອົາຊະນະບັນຫາເງິນເຟີ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະບໍ່ຫາຍໄປ.

"ຂ່າວບໍ່ດີເທົ່າກັບຂ່າວດີ, ຂ່າວດີເທົ່າກັບຂ່າວບໍ່ດີ," Vincent Reinhart, ຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດຂອງ Dreyfus-Mellon, ກ່າວໃນການອະທິບາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນັກລົງທຶນທີ່ມຸ່ງຫນ້າເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານທີ່ສໍາຄັນ. “ຫຼາຍເທົ່າທີ່ສະເໝີພາບກັນ ສິ່ງທີ່ເດັ່ນໃນຄວາມກັງວົນຂອງນັກລົງທຶນແມ່ນ Fed ເຄັ່ງຄັດ. ເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບຂ່າວບໍ່ດີກ່ຽວກັບເສດຖະກິດ, ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າ Fed ຈະເຄັ່ງຄັດຫນ້ອຍລົງ."

ນັກເສດຖະສາດທີ່ສໍາຫຼວດໂດຍ Dow Jones ຄາດວ່າບົດລາຍງານ, ກໍານົດອອກວັນສຸກທີ່ 8: 30 am ET, ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈ້າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 275,000 ໃນເດືອນກັນຍາ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ 3.7%. ຢ່າງຫນ້ອຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ການຄາດຄະເນແມ່ນສໍາລັບລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາຊົ່ວໂມງທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 0.3% ຕໍ່ເດືອນແລະ 5.1% ຈາກປີກ່ອນ. ຕົວເລກສຸດທ້າຍຈະຕໍ່າກວ່າບົດລາຍງານເດືອນສິງຫາເລັກນ້ອຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄາດຫວັງວ່າ Fed ຈະ pivot, Stephanie Link ຂອງ Hightower ກ່າວ

ການບ່ຽງເບນໃດໆຂ້າງເທິງທີ່ສາມາດສົ່ງສັນຍານວ່າ Federal Reserve ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮຸກຮານຫຼາຍກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບອັດຕາເງິນເຟີ້, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ສູງຂຶ້ນ. ຕົວເລກທີ່ຕໍ່າກວ່າ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ອາດຈະໃຫ້ຄວາມຫວັງຢ່າງ ໜ້ອຍ ທີ່ການເພີ່ມຂື້ນຂອງຄ່າຄອງຊີບແມ່ນຫຼຸດລົງຢ່າງ ໜ້ອຍ.

ນັກພະຍາກອນ Wall Street ໄດ້ຖືກແບ່ງອອກວ່າວິທີການທີ່ຄວາມແປກໃຈອາດຈະເກີດຂື້ນ, ໂດຍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເປັນເອກະສັນກັນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ Citigroup ກໍາລັງຊອກຫາກໍາໄລ 265,000, ໃນຂະນະທີ່ Nomura ຄາດວ່າຈະ 285,000.

ໃນ​ການ​ຊອກ​ຫາ​ຂອງ​ພາກ​ກາງ​

ຜູ້ນະໂຍບາຍທີ່ສໍາຄັນກໍາລັງຊອກຫາ Goldilocks - ພະຍາຍາມຊອກຫານະໂຍບາຍການເງິນທີ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາຄາຫຼຸດລົງໃນຂະນະທີ່ບໍ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ມັນດຶງເສດຖະກິດໄປສູ່ການຖົດຖອຍທີ່ສູງຊັນ.

ຄໍາເຫັນໃນມື້ທີ່ຜ່ານມາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຍັງພິຈາລະນາການຊ້າລົງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະເສຍສະລະການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ.

“ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ຊາວອາເມຣິກັນ ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ຄອບຄົວມີເງິນຫຼາຍເພື່ອເອົາອາຫານໃສ່ໂຕະ. ແຕ່ມັນຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບເສດຖະກິດທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ເສດຖະກິດເຕີບໂຕ 2% ໃນອັດຕາເງິນເຟີ້, ປະທານທະນາຄານກາງ Minneapolis ທ່ານ Neel Kashkari ກ່າວໃນວັນພະຫັດໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ Q & A ໃນກອງປະຊຸມ. “ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ແມ່ນ​ສູງ​ກວ່າ​ທີ່​ທ່ານ​ຄາດ​ຫວັງ​ໄວ້​ສຳລັບ​ເສດຖະກິດ​ທີ່​ສົ່ງ​ໃຫ້​ອັດຕາ​ເງິນ​ເຟີ້ 2%. ສະນັ້ນມັນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເປັນຫ່ວງ."

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ປະທານ Fed Atlanta ທ່ານ Raphael Bostic ໃນວັນພຸດກ່າວວ່າທ່ານຄິດວ່າການສູ້ຮົບຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ "ຍັງຢູ່ໃນຕອນຕົ້ນ" ແລະອ້າງເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຍັງເຄັ່ງຕຶງເປັນຫຼັກຖານ. ຜູ້ວ່າການລັດ Lisa Cook ກ່າວໃນວັນພະຫັດວານນີ້ວ່ານາງຍັງເຫັນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງເກີນໄປແລະຄາດວ່າ "ການຂຶ້ນອັດຕາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ" ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມກັງວົນ ໄດ້ປ່ຽນແປງໃນຕະຫຼາດບໍ່ດົນມານີ້ ຫຼາຍກວ່າ Fed ເຮັດຫຼາຍເກີນໄປແທນທີ່ຈະຫນ້ອຍເກີນໄປ, ຍ້ອນວ່າຕົວຊີ້ວັດບາງຢ່າງໃນມື້ທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນບາງຄວາມກົດດັນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້.

ສະຖາບັນການຄຸ້ມຄອງການສະຫນອງໃນວັນພຸດລາຍງານວ່າການສໍາຫຼວດໃນເດືອນກັນຍາຂອງຕົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄາດຫວັງຂອງລາຄາໃນລະດັບຕໍ່າສຸດຂອງພວກເຂົານັບຕັ້ງແຕ່ມື້ເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ.

ຂໍ້ມູນ BLS ທີ່ຜ່ານມາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າລາຄາສໍາລັບການຈັດສົ່ງລົດບັນທຸກທາງໄກໄດ້ຫຼຸດລົງ 1.5% ໃນເດືອນສິງຫາແລະດີຈາກຍອດບັນທຶກໃນເດືອນມັງກອນຂອງພວກເຂົາ (ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 22% ຈາກປີກ່ອນ).

ສຸດທ້າຍ, ບໍລິສັດ outplacement Challenger, Grey & Christmas ລາຍງານວັນພະຫັດວ່າ ຫຼຸດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 46.4% ໃນເດືອນກັນຍາຈາກຫນຶ່ງເດືອນກ່ອນຫນ້ານີ້ (ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດຂອງພວກເຂົາຕໍ່ປີນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມຕິດຕາມຂໍ້ມູນໃນປີ 1993). ນອກຈາກນີ້, BLS ລາຍງານໃນວັນອັງຄານວ່າ ການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາຫຼຸດລົງ 1.1 ລ້ານ ໃນ​ເດືອນ​ສິງ​ຫາ.

ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ​

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Fed ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້, ມີໂອກາດເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ເສດຖະກິດເຂົ້າສູ່ພາວະຖົດຖອຍຖ້າຫາກວ່າບໍ່ແມ່ນໃນປີນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນປີ 2023.

"ຄວາມຜິດພາດຂອງ Fed ແມ່ນໄດ້ຖືກເຮັດແລ້ວ, ເຊັ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ຍ້າຍລ່ວງຫນ້າຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະນັ້ນມັນຕ້ອງຫຼຸດລົງສອງເທົ່າຖ້າມັນຈະແກ້ໄຂບັນຫາເງິນເຟີ້,” Reinhart ເວົ້າ. “ແມ່ນແລ້ວ, ການຖົດຖອຍແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ແມ່ນແລ້ວ, ນະໂຍບາຍຂອງ Fed ແມ່ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ແຕ່ຄວາມຜິດພາດນະໂຍບາຍຂອງ Fed ແມ່ນກ່ອນຫນ້ານີ້, ບໍ່ແມ່ນໃນປັດຈຸບັນ. ມັນ​ຈະ​ຈັບ​ໄດ້​ເພາະ​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ຄວາມ​ຜິດ​ພາດ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​. ດ້ວຍເຫດນີ້, ການຖົດຖອຍແມ່ນຢູ່ອ້ອມຮອບ.”

ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວເລກຂອງວັນສຸກຈະອ່ອນແອ, Fed ບໍ່ຄ່ອຍມີປະຕິກິລິຍາຕໍ່ຈຸດຂໍ້ມູນຂອງເດືອນດຽວ.

"Fed ຈະສືບຕໍ່ຍ່າງປ່າຈົນກ່ວາຕະຫຼາດແຮງງານຈະແຕກ. ສໍາລັບພວກເຮົານີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ Fed ຫມັ້ນໃຈວ່າການເຕີບໂຕຂອງເງິນເດືອນໄດ້ຊ້າລົງແລະການຫວ່າງງານແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, "Meghan Swiber, ນັກຍຸດທະສາດດ້ານອັດຕາຂອງທະນາຄານອາເມລິກາ, ກ່າວໃນບັນທຶກລູກຄ້າ. ໃນແງ່ທີ່ແທ້ຈິງ, Swiber ເວົ້າວ່າອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຈົນກ່ວາເສດຖະກິດຈະສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຕົວຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ Fed ເບິ່ງຄືວ່າຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ຈຸດຂໍ້ມູນດຽວ, ຫຼືສອງຈຸດໂດຍສະເພາະ.

ໃນເດືອນມິຖຸນາ, ທະນາຄານກາງແມ່ນ ກໍານົດທີ່ຈະອະນຸມັດ 0.5 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍ ອັດ​ຕາ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​. ແຕ່ການອ່ານດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ສູງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້, ບວກກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການສໍາຫຼວດຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ໄດ້ຊຸກຍູ້ຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍໃນການເຄື່ອນໄຫວໃນຊົ່ວໂມງທີ 11. 0.75 ເປີເຊັນຍ້າຍຈຸດ.

ມັນຄວນຈະເປັນການເຕືອນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ Fed ໄດ້ສຸມໃສ່ການອ່ານອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ບໍລິສຸດ, ບົດລາຍງານໃນວັນສຸກທີ່ອາດຈະຖືກມອງຂ້າມ, Shannon Saccocia, ຫົວຫນ້າການລົງທຶນຂອງທະນາຄານເອກະຊົນ SVB ກ່າວ.

ທ່ານ Saccocia ກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າ Fed ຈະຫັນປ່ຽນຫຼືຢຸດຊົ່ວຄາວຫຼືສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ມີລັກສະນະດັ່ງກ່າວກ່ອນທ້າຍປີ, ແນ່ນອນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຂໍ້ມູນວຽກ," Saccocia ເວົ້າ.

ນາງກ່າວຕື່ມວ່າການອ່ານ CPI ໃນອາທິດຕໍ່ໄປມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອເວົ້າເຖິງການປ່ຽນແປງໃດໆໃນທັດສະນະຂອງ Fed, ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ.

“ຄ່າຈ້າງໄດ້ຖືກຝັງຢູ່ໃນໂຄງສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນປັດຈຸບັນ, ແລະນັ້ນຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ. ພວກເຂົາອາດຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ລາຄາອາຫານແລະທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຂອບເຂດທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ, ເພາະວ່າສິ່ງທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ໃນປັດຈຸບັນ [ກັບຄ່າຈ້າງ] ແມ່ນພວກເຮົາສະຖຽນລະພາບໃນລະດັບປະຈຸບັນ, "Saccocia ເວົ້າ. "ການຍົກໃດໆທີ່ພວກເຮົາອອກຈາກການພິມນີ້ [ວັນສຸກ] ເບິ່ງຄືວ່າເປັນການຊົ່ວຄາວ, ແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບ CPI ແທ້ໆ."

ທ່ານ Jeremy Siegel ຈາກ Wharton ກ່າວ​ວ່າ Fed ຕ້ອງ​ຍຸຕິ​ທ່າ​ທີ​ທີ່​ເຄັ່ງ​ຕຶງ​ຂອງ​ຕົນ

ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/10/06/fridays-jobs-report-could-be-a-case-where-good-news-isnt-really-good.html