ລຸ້ນໜຸ່ມທີ່ສຸດແມ່ນໄດ້ອອກໄປຂ້າງຫນ້າຂອງການວາງແຜນການບໍານານ.
ຄົນງານທີ່ມີອາຍຸລະຫວ່າງ 18 ຫາ 25 ປີມີ $ 33,000 ຢູ່ໃນບັນຊີບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອີງຕາມການ ການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາຈາກສູນ TransAmerica ສໍາລັບການສຶກສາບໍານານ ກ່ຽວກັບການກະກຽມການບໍານານ intergenerational.
“Gen Z ແມ່ນພິເສດ. ມັນເປັນເລື່ອງພິເສດທີ່ 67% ກໍາລັງປະຫຍັດ - ຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບແຜນການ,” ປະທານ TransAmerica Catherine Collinson ບອກ Yahoo Finance Live (ວີດີໂອຂ້າງເທິງ). “ແລະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີພິເສດ. ດັ່ງທີ່ເຈົ້າເຫັນໃນບັນຊີບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງເງິນຝາກປະຢັດເຫຼົ່ານັ້ນ.”
Baby boomers ມີ $162,000 ໃນເງິນບໍານານ, ການສໍາຫຼວດພົບເຫັນ, ໃນຂະນະທີ່ Gen X ມີ $ 87,000 ແລະພັນປີມີ $ 50,000.
ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ "ແລະໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເບິ່ງຂ້າມລຸ້ນແລະເປັນນັກຄົ້ນຄວ້າ, ມັນຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ເຫັນວ່າຄົນລຸ້ນ ໜຸ່ມ, millennials ແລະ Gen Z, ເລີ່ມຕົ້ນໃນອາຍຸໄວກວ່າລຸ້ນເກົ່າຂອງພວກເຂົາ," ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ. "ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດຖືກຕ້ອງແທ້ໆ."
ບ່ອນທີ່ Gen Z ໂດຍສະເພາະການຊັກຊ້າແມ່ນປະຫຍັດສໍາລັບເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ອີງຕາມ Collinson.
ນາງກ່າວວ່າ "ເງິນຝາກສຸກເສີນຂອງພວກເຂົາໄດ້ປະຫຍັດພຽງແຕ່ 2,000 ໂດລາ, ເຊິ່ງບອກພວກເຮົາວ່າພວກເຂົາອາດຈະເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າໃນເວລາບໍານານກວ່າການສ້າງກອງທຶນໃນລະດູຝົນຫຼືເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຖ້າເຫດການສຸກເສີນທາງດ້ານການເງິນເກີດຂື້ນ," .
ໂດຍລວມແລ້ວ, ການສໍາຫຼວດພົບວ່າຜູ້ອອກແຮງງານໃນທຸກໄວບໍ່ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາປະຫຍັດພຽງພໍສໍາລັບການບໍານານທີ່ສະດວກສະບາຍ.
“ພື້ນທີ່ທີ່ຄົນທຸກລຸ້ນສາມາດປັບປຸງໄດ້ແມ່ນໃນແງ່ຂອງການວາງແຜນ, ການວາງເປົ້າໝາຍການປະຢັດເງິນບໍານານ, ແລະ ການສ້າງແຜນການທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ສາມາດຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າບັນລຸເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໄດ້ດີກ່ຽວກັບການປະຫຍັດ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ດີຫຼາຍໃນດ້ານການວາງແຜນ. ຄວາມກັງວົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນຖ້າພວກເຂົາປະຫຍັດພຽງພໍ,” Collinson ກ່າວຕື່ມວ່າ.
Collinson ກ່າວວ່າການສໍາຫຼວດໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ສູງໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ.
ການສໍາຫຼວດໄດ້ພົບເຫັນຫຼາຍກວ່າ 1 ໃນ 4 ຂອງຊາວອາເມຣິກັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບາງຈຸດ, ໃນຂະນະທີ່ 1 ໃນ 3 ອ້າງວ່າພວກເຂົາປະສົບກັບສະຖານະການການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ດີ, ເຊັ່ນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງ (21%), ເງິນເດືອນຫຼຸດລົງ (13%), ພະນັກງານອອກ (12%). , ແລະ furloughs (12%). ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 1 ໃນ 5 ຄົນງານກ່າວວ່າສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງພວກເຂົາຮ້າຍແຮງຂຶ້ນຍ້ອນໂລກລະບາດ.
ຍ້ອນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດນັ້ນ, ຄົນງານອາເມລິກາໃນການສຳຫຼວດບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານ.
"ສະນັ້ນຊາວອາເມລິກາຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຫມັ້ນໃຈ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍຍັງບໍ່ທັນຫມັ້ນໃຈ, ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການບໍານານທີ່ປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ. ແລະພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານຫຼາຍໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດ. ກໍາລັງແຮງງານໄດ້ປະສົບກັບການຂັດຂວາງຫຼາຍ,” Collinson ເວົ້າ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Collinson ສັງເກດເຫັນວ່າຄົນງານຍັງສຸມໃສ່ການກະກຽມສໍາລັບອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສໍາຫຼວດໄດ້ພົບເຫັນສາມບູລິມະສິດທາງດ້ານການເງິນສູງສຸດລວມມີການຊໍາລະຫນີ້ສິນ (59%), ເງິນຝາກປະຢັດສໍາລັບການບໍານານ (56%), ແລະການກໍ່ສ້າງເງິນຝາກປະຢັດສຸກເສີນ (40%).
"ສິ່ງທີ່ພິເສດແມ່ນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສູນເສຍການເບິ່ງການບໍານານໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງເປັນເລື່ອງພິເສດແທ້ໆຍ້ອນບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນກວ່າທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຈັດການກັບ." Collinson ກ່າວ.
Ella Vincent ເປັນຜູ້ລາຍງານການເງິນສ່ວນຕົວຂອງ Yahoo Finance. ຕິດຕາມນາງໃນ Twitter @bookgirlchicago
ອ່ານຂ່າວການເງິນແລະທຸລະກິດລ້າສຸດຈາກ Yahoo Finance
ດາວໂຫລດແອັບຯ Yahoo Finance ສໍາລັບ ຈາກຫນາກແອບເປີ or Android
Follow Yahoo Finance on Twitter, ເຟສບຸກ, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ແລະ YouTube.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-is-doing-extraordinarily-well-saving-for-retirement-study-finds-131437228.html