ການໄດ້ຮັບສະຫະລັດ EAD ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ງ່າຍດາຍໂດຍໃຊ້ I-94 Records

ໃນວັນທີ 12 ທັນວາ 2022, ສະມາຄົມທະນາຍຄວາມຄົນເຂົ້າເມືອງອາເມຣິກາ ແລະ 112 ການບໍລິການທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໂດຍກົງ, ອົງການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ສະມາຊິກ ແລະອົງການສົ່ງເສີມຕ່າງໆ ໄດ້ຂຽນຈົດໝາຍຮ່ວມກັບກົມຄວາມປອດໄພພາຍໃນ (DHS) ເພື່ອເລັ່ງການປະມວນຜົນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ. ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນນະໂຍບາຍ ແລະລະບຽບການກ່ຽວກັບການປຸງແຕ່ງ ແລະການເຂົ້າເຖິງເອກະສານການອະນຸຍາດການຈ້າງງານ (EADs). ໄດ້ກ່າວຕໍ່ເລຂາທິການ Mayorkas ໃນຖານະຜູ້ອໍານວຍການ DHS ແລະຜູ້ອໍານວຍການ Jaddou ໃນຖານະຫົວຫນ້າບໍລິການພົນລະເມືອງແລະຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງສະຫະລັດ, ຈົດຫມາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ສາມາດປັບປຸງສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອະນຸຍາດການຈ້າງງານ.

ຈຸດສຳຄັນທີ່ຍົກຂຶ້ນມາສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ດັ່ງນີ້:

ຫຍໍ້ແບບຟອມ I-765 ສໍາລັບການອະນຸຍາດການຈ້າງງານ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະມວນຜົນໄວຂຶ້ນ, USCIS ຄວນກັບຄືນໄປໃຊ້ແບບຟອມ 2 ຫນ້າກ່ອນ. ແບບຟອມເຈັດຫນ້າປະຈຸບັນເຮັດໃຫ້ການປະມວນຜົນຊ້າລົງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນ.

ອອກແຈ້ງການການຮັບໃບສະໝັກຂໍລີ້ໄພສະບັບ I-589 ຢ່າງທັນການ.

ເພື່ອສົ່ງໃບສະໝັກ EAD ທີ່ຊອກຫາບ່ອນລີ້ໄພ, ຕ້ອງມີຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນການຍື່ນເອກະສານ I-589. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, USCIS ສົ່ງໃບແຈ້ງການຮັບຂອງ USCIS ຊ້າເກີນໄປ, ດົນກວ່າ 180 ມື້. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ລີ້ໄພມີຄວາມລ່າຊ້າໂດຍບໍ່ ຈຳ ເປັນທີ່ສະແຫວງຫາການໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດເຮັດວຽກເພາະວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການໃບຮັບເງິນເພື່ອຍື່ນຂໍການອະນຸຍາດ.

ອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບຜູ້ຂໍລີ້ໄພທີ່ມີໄລຍະເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່າ.

ການອອກ EAD ທີ່ຖືກຕ້ອງເປັນເວລາ 5 ປີຫຼືດົນກວ່ານັ້ນຈະຫຼຸດລົງຈໍານວນການຕໍ່ອາຍຸຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ USCIS ແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອດໍາເນີນການ, ເຮັດໃຫ້ເຖິງເວລາຂອງອົງການແລະຊັບພະຍາກອນ.

ປະຕິບັດການຍື່ນອອນໄລນ໌ສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ I-765 ແລະການຍົກເວັ້ນຄ່າທໍານຽມ.

ການຮັບປະກັນການເຂົ້າເຖິງ e-filing ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກ EAD ທັງຫມົດ, ລວມທັງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະຫມັກສໍາລັບການຍົກເວັ້ນຄ່າທໍານຽມ, ຈະລົບລ້າງເວລາພະນັກງານ USCIS ອຸທິດຕົນເພື່ອເປີດ, ສະແກນ, ແລະ unclipping ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.

ອອກແຈ້ງການຮັບການຕໍ່ອາຍຸ I-765 ຄືນໃໝ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບຜູ້ສະໝັກທຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອັດຕະໂນມັດທີ່ຊີ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການອະນຸຍາດການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກເປັນ 540 ມື້.

ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ສະຫມັກມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຂະຫຍາຍອັດຕະໂນມັດພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບ, ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນແລະພະແນກຍານພາຫະນະຂອງລັດປະຕິເສດບໍ່ຍອມຮັບ EAD ທີ່ຫມົດອາຍຸໂດຍບໍ່ມີຫນັງສືແຈ້ງການໃບຮັບເງິນທີ່ຢືນຢັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າ EAD ຍັງຄົງໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບການຂະຫຍາຍ 540 ວັນ.

ຍືດໄລຍະເວລາການມີສິດໄດ້ຮັບວຽກ I-94 ສໍາລັບຜູ້ຂໍລີ້ໄພ ແລະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາການດໍາເນີນໃບສະໝັກວຽກທີ່ລິເລີ່ມໃນ START.

ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ຕັ້ງຖິ່ນຖານໃໝ່ຜ່ານໂຄງການຮັບຜູ້ອົບພະຍົບສະຫະລັດ (USRAP) ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກເມື່ອມາຮອດ. ຊາວອົບພະຍົບສາມາດເຮັດວຽກກັບແບບຟອມ I-94 ເປັນເວລາ 90 ມື້ກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງຜະລິດເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນ: ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ເນື່ອງ​ຈາກ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ​ໃນ​ການ​ປຸງ​ແຕ່ງ​ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ເຮັດ​ວຽກ, ຊາວ​ອົບ​ພະ​ຍົບ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ກ່ອນ 90 ວັນ​ຫມົດ​ອາ​ຍຸ. USCIS ຄວນຍືດເວລາເອກະສານການມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ I-94 ຢ່າງໜ້ອຍ 180 ວັນ ເພື່ອໃຫ້ຊາວອົບພະຍົບມີເວລາພຽງພໍເພື່ອເຮັດວຽກກັບ I-94 ໃນຂະນະທີ່ການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຖືກດໍາເນີນ.

ອອກກົດລະບຽບການຂະຫຍາຍຄໍານິຍາມຂອງ "ຄໍາຮ້ອງຂໍ asylum" ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້.

ອັນນີ້ອາດຮວມເຖິງການຕັດສິນໃຈໃນແງ່ບວກຂອງຄວາມຢ້ານກົວທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ຫຼື ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ການຮ້ອງຂໍການໃຫ້ອະໄພຍະໂທດ, ຫຼືການຍື່ນໃບສະໝັກຂໍລີ້ໄພສຳລັບ biometrics ກັບ USCIS ເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການມີສິດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

ຂະຫຍາຍປະເພດຂອງບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອັດຕະໂນມັດຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

USCIS ໄດ້ຂະຫຍາຍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຂໍລີ້ໄພຫຼາຍຄົນເປັນເວລາເຖິງ 540 ມື້ຫຼັງຈາກວັນໝົດອາຍຸຂອງ EAD ຖ້າພວກເຂົາຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຕໍ່ອາຍຸໃຫ້ທັນເວລາ. ອັນນີ້ຄວນຂະຫຍາຍໄປໃຊ້ກັບບຸກຄົນຂອງປະເພດອື່ນໆເຊັ່ນກັນ. ການຍົກເວັ້ນບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ຫລາຍພັນຄົນຢູ່ໃນຂອບເຂດແລະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງສູນເສຍພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ.

ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ INA § 241(b)(3) ການຫັກພາສີຢູ່ບ່ອນຈ່າຍຂອງການໂຍກຍ້າຍຫຼືການປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ສົນທິສັນຍາຕ້ານການທໍລະມານ (CAT) ເຮັດວຽກທັນທີ, ໂດຍການເຮັດໃຫ້ປະເພດການອະນຸຍາດເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ "ເຫດການກັບສະຖານະການ".

ການປ່ຽນແປງກົດລະບຽບນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດນໍາໃຊ້ແບບຟອມ I-94 ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຫຼັກຖານສະແດງການອະນຸຍາດການຈ້າງງານໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນແບບຟອມ I-765 ສໍາລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຍກຕ່າງຫາກ. ການອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ USCIS ຕັດສິນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈະຮັກສາຊັບພະຍາກອນແລະຫຼຸດລົງຈໍານວນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການເວລາແລະຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ USCIS.

ຂະຫຍາຍເຫດການການອະນຸຍາດບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ເປັນສະຖານະສຳລັບຄົນທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບການ parole ດ້ານມະນຸດສະທຳ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ USCIS ໄດ້ປະກາດວ່າ ບຸກຄົນບາງກຸ່ມທີ່ມີການ parole ຈາກຢູເຄຣນ ແລະ ອັຟການິສຖານ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. USCIS ຄວນອອກກົດລະບຽບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນສັນຊາດທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບການ parole ເຮັດວຽກທັນທີ.

ເປັນຫຍັງບໍ່ເຮັດໃຫ້ການອະນຸຍາດເຮັດວຽກງ່າຍຂຶ້ນ?

ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າພື້ນທີ່ທັງຫມົດຂອງການອະນຸມັດການຈ້າງງານແມ່ນເປັນພາລະຫນັກຂອງ USCIS ທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ. ສອງຄໍາແນະນໍາສຸດທ້າຍໃນຈົດຫມາຍແນະນໍາວິທີການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມະນຸດສະທໍາ. ປະກົດວ່າ ເອກະສານສຳຄັນໃນຂົງເຂດນີ້ແມ່ນບັນທຶກ I-94 ຂອງຜູ້ເຂົ້າເມືອງ. ນັ້ນແມ່ນບັນທຶກທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໂດຍຄົນເຂົ້າເມືອງເພື່ອພິສູດການມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງ. ນາຍຈ້າງສາມາດອີງໃສ່ບັນທຶກນັ້ນເພື່ອຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ. ໃນກໍລະນີຂອງຄົນງານທີ່ເຂົ້າມາໃນສະຫະລັດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເພດວີຊາ E ແລະ L, ຄູ່ສົມລົດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດການຈ້າງງານອັດຕະໂນມັດເຫດການທີ່ຈະເຂົ້າຮຽນດ້ວຍບັນທຶກ I-94S ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ອີງໃສ່ບັນທຶກ I-94 ໃນທຸກກໍລະນີແລະເຮັດໃຫ້ເຫດການການອະນຸຍາດການຈ້າງງານໃນການເຂົ້າກັບບັນທຶກ I-94? ໃຫ້ບັນທຶກ I-94 ຄຸ້ມຄອງໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເຊັ່ນກັນ. ນີ້ຄວນຈະເປັນກໍລະນີໃນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກໍລະນີຄົນເຂົ້າເມືອງ. ໃນກໍລະນີພິເສດ, ບ່ອນທີ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນການປະຕິບັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວນຈະສາມາດຫັນໄປສະຫມັກຂໍເອົາ EAD. ແຕ່ສັ້ນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະສູນເສຍຊັບພະຍາກອນການປຸງແຕ່ງທີ່ຄວບຄຸມຜູ້ທີ່ສາມາດແລະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໂດຍການຈ້າງຊັ້ນທີສອງຂອງ bureaucracy ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວກັບບັນທຶກ I-94. ເພື່ອຈໍາແນກລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຊົມແລະຄົນງານ, ລະຫັດງ່າຍດາຍສາມາດຖືກຈ້າງງານ, ຍ້ອນວ່າມັນຢູ່ໃນກໍລະນີຄູ່ສົມລົດ E ແລະ L ທີ່ S ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນການກໍານົດ I-94 ເປັນສັນຍານການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກເປັນ I-94S. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີອື່ນໆທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດຄວນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ, W ສາມາດຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນການກໍານົດ I-94 ທີ່ຊີ້ບອກວ່າບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຮັບສິດເຮັດວຽກ - ບັນທຶກການຕັດສິນໃຈເປັນ I-94W.

ການປັບປຸງດັ່ງກ່າວເບິ່ງຄືວ່າຈະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ນີ້ງ່າຍຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະຜ່ອນຄາຍພະນັກງານຂອງ USCIS ໃຫ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການປຸງແຕ່ງເລື່ອງອື່ນໆ.