Mary Barra CEO ຂອງ General Motors ກ່າວຕໍ່ນັກຂ່າວ ໃນຂະນະທີ່ນາງລໍຖ້າການມາເຖິງຂອງປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ໃນງານວັນສື່ມວນຊົນຂອງງານສະແດງລົດຍົນນາໆຊາດອາເມຣິກາເໜືອ ທີ່ເມືອງ Detroit, ລັດ Michigan, ວັນທີ 14 ກັນຍາ 2022.
ນາງ Rebecca Cook | Reuters
DETROIT - Motors ທົ່ວໄປ ກຳລັງດຳເນີນການຄວບຄຸມຄວາມເສຍຫາຍກ່ຽວກັບແຜນການກັບຄືນສູ່ຫ້ອງການຂອງຕົນ ຫຼັງຈາກຂໍ້ຄວາມໃນຕອນບ່າຍວັນສຸກຕໍ່ພະນັກງານໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງ ແລະ ຄວາມວຸ້ນວາຍ.
ທີມງານຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງຂອງບໍລິສັດໃນວັນສຸກກ່າວວ່າພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຈະຕ້ອງກັບຄືນໄປສະຖານທີ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍຢ່າງຫນ້ອຍສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ, ເລີ່ມຕົ້ນໃນທ້າຍປີນີ້, ໃນສິ່ງທີ່ບໍລິສັດເອີ້ນວ່າວິວັດທະນາການຂອງຕົນ. ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນປະຈຸບັນ.
ໃນວັນອັງຄານ, ຂໍ້ຄວາມທີສອງໄດ້ຍ່າງກັບຄືນເຖິງເວລານັ້ນແລະຊີ້ແຈງວ່າບໍລິສັດຈະບໍ່ບັງຄັບໃຫ້ສະເພາະມື້ໃນຫ້ອງການ, ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈນັ້ນໄປຫາທີມງານແຕ່ລະຄົນ.
"ແຜນການຂອງພວກເຮົາແມ່ນສະເຫມີ, ແລະຍັງຄົງເປັນ, ຮ່ວມມືກັນອອກແບບການແກ້ໄຂທີ່ສົມດຸນຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນ," ອ່ານບົດບັນທຶກ, ເຊິ່ງໄດ້ລົງນາມໂດຍ CEO Mary Barra ແລະຜູ້ບໍລິຫານອື່ນໆ, ສໍາເນົາ. ໄດ້ຖືກເບິ່ງໂດຍ CNBC.
ຂໍ້ຄວາມຕິດຕາມກ່າວວ່າບໍ່ມີຄົນງານໃດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກັບຄືນໄປຫ້ອງການໄວກວ່າໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີຫນ້າ.
"ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາວັດທະນະທໍາທີ່ມີການຮ່ວມມືສູງໃນໄລຍະສອງປີທີ່ຜ່ານມາໃນໄລຍະເວລາທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຂອງການຮ່ວມມືໃນບຸກຄົນແມ່ນຈະເປັນປັດໃຈຄວາມສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ໄລຍະເວລາຂອງການເປີດຕົວຢ່າງໄວວາ," ຂໍ້ຄວາມໃນວັນອັງຄານກ່າວວ່າ. . "ວິວັດທະນາການນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການກຽມພ້ອມສໍາລັບໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການຫັນປ່ຽນຂອງພວກເຮົາ."
ໂຄສົກຂອງ GM ໄດ້ຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ຄວາມ, ໂດຍກ່າວວ່າມັນພະຍາຍາມ "ໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຊ່ວຍຕອບບາງຄໍາຖາມແລະຄວາມກັງວົນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ." ນາງກ່າວວ່າເວລາຂອງການກັບຄືນສູ່ຫ້ອງການໄດ້ປ່ຽນໄປ, ແຕ່ "ແຜນການໂດຍລວມບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງແທ້ຈິງ."
ຂໍ້ຄວາມທັງສອງແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນຈາກ ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ "ເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ" ກົດລະບຽບທີ່ປະກາດໂດຍ Barra ແລະຊົມເຊີຍໂດຍບໍລິສັດໃນເດືອນເມສາ 2021. GM ອະທິບາຍວ່າມັນເປັນນະໂຍບາຍທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ການປ່ຽນແປງທີ່ຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມພະນັກງານ, ອາທິດແລະໂຄງການ.
GM ໃນວັນອັງຄານໄດ້ຂໍໂທດສໍາລັບເວລາຂອງຂໍ້ຄວາມຕົ້ນສະບັບແລະຄວາມບໍ່ຈະແຈ້ງຂອງມັນ. ຜູ້ນໍາກ່າວວ່າການສື່ສານກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້ຖືກສົ່ງອອກຫຼັງຈາກຂໍ້ມູນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບແຜນການຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກແບ່ງປັນກ່ອນໄວອັນຄວນກັບບາງພະແນກ.
“ພວກເຮົາໄດ້ເລືອກຕັ້ງການສື່ສານວິສາຫະກິດຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະມີໂອກາດຮ່ວມມືຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບແຜນການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມໂປ່ງໃສ - ເຖິງແມ່ນວ່າມີໄລຍະເວລາທີ່ເຫມາະສົມແລະລາຍລະອຽດບາງສ່ວນ - ເກີນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສ້າງຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈໂດຍການໃຫ້ທ່ານໄດ້ຍິນຂໍ້ມູນຈາກມືສອງ, "ຂໍ້ຄວາມໃນວັນອັງຄານອ່ານ.
GM ກ່າວວ່າມັນຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໃນທ້າຍເດືອນຫນ້າ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຕັ້ງໃຈຈະໃຊ້ເວລາ "ສອງສາມອາທິດຕໍ່ໄປເພື່ອສືບຕໍ່ຟັງຄໍາຕິຊົມຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາລວມເອົາມັນເຂົ້າໄປໃນແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງພວກເຮົາ."
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html