ໂລໂກ້ Goldman Sachs ສະແດງຢູ່ໃນສະມາດໂຟນ.
ໂອມາຣິກກາ | ຮູບ SOPA | LightRocket ຜ່ານຮູບພາບ Getty
Goldman Sachs ຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າ 12 ລ້ານໂດລາໃຫ້ອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຍິງເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ກ່າວຫາວ່າຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນສັດຕູສໍາລັບແມ່ຍິງ, Bloomberg. ລາຍງານ ວັນອັງຄານ.
ຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດ, ລວມທັງ CEO David Solomon, ໄດ້ກ່າວຄໍາຫຍາບຄາຍຫຼືປະຕິເສດຕໍ່ແມ່ຍິງໃນບໍລິສັດ, ອີງຕາມການ Bloomberg, ເຊິ່ງໄດ້ອ້າງເຖິງຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຮ້ອງຮຽນຂອງອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານ. ການຮ້ອງຮຽນດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວຫາວ່າແມ່ຍິງທີ່ Goldman ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍແລະຖືກອ້າງເຖິງໃນທາງທີ່ຫມິ່ນປະຫມາດ, Bloomberg ກ່າວ, ໂດຍອ້າງເຖິງແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່.
ການຄຸ້ມຄອງ Goldman ແມ່ນ "rattled" ໂດຍການຮ້ອງຮຽນແລະໄດ້ຕົກລົງມັນສອງປີກ່ອນຫນ້ານີ້ເພື່ອຮັກສາຄໍາເວົ້າຂອງການຮຽກຮ້ອງຈາກການເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະ, ອີງຕາມການອອກຂ່າວ. ຄູ່ຮ່ວມເພດຍິງ, ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນກັບ Bloomberg, ເຊິ່ງກ່າວວ່າມັນບໍ່ຖືຊື່ຂອງນາງເປັນບາງສ່ວນເພາະວ່ານາງບໍ່ເຄີຍເປີດເຜີຍການກ່າວຫາຂອງນາງ.
Wall Street ຍັງສືບຕໍ່ຈັດການກັບຂໍ້ກ່າວຫາວ່າວັດທະນະທໍາການສາກໄຟຢ່າງຫນັກແຫນ້ນເຮັດໃຫ້ເກີດການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາຕໍ່ພະນັກງານຍິງ. ຊາໂລໂມນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບເອົາຈາກກ່ອນຫນ້ານີ້ Lloyd Blankfein ໃນປີ 2018, ປະເຊີນກັບ ກ ການ ດຳ ເນີນຄະດີຂັ້ນຕົ້ນ ກ່າວຫາວ່າຈຳແນກບົດບາດຍິງຊາຍ ທີ່ສາມາດໄປດຳເນີນຄະດີໄດ້ໃນປີໜ້າ; Goldman ໄດ້ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວ ແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ການຟ້ອງຮ້ອງດັ່ງກ່າວຖືກຍົກເລີກ. ໃນຕົ້ນປີນີ້, ອະດີດ Goldman ຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິຫານ ພິມຈຳໜ່າຍບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳທີ່ມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງນາງເປັນເວລາ 18 ປີຢູ່ທະນາຄານ.
ໃນຄໍາປາໄສຕໍ່ສາທາລະນະ, Solomon ໄດ້ກ່າວວ່າການຈ້າງແລະການສົ່ງເສີມແມ່ຍິງແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍຫຼາຍເປັນບູລິມະສິດຂອງຕົນ, ແລະບໍລິສັດມີ. ເຜີຍແຜ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນ ເພື່ອຍົກລະດັບແມ່ຍິງຢູ່ທະນາຄານ.
ອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ຄອບຄອງໂດຍຜູ້ຊາຍອື່ນໆເຊັ່ນເຕັກໂນໂລຢີແລະກົດ ໝາຍ ຍັງໄດ້ຈັດການກັບຂໍ້ກ່າວຫາກ່ຽວກັບຄວາມ ລຳ ອຽງທາງລະບົບຕໍ່ແມ່ຍິງ. ໃນເດືອນມິຖຸນາ, ຕົວອັກສອນ ບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ Google ຕົກລົງທີ່ຈະຈ່າຍ 118 ລ້ານໂດລາເພື່ອແກ້ໄຂການຟ້ອງຮ້ອງທີ່ກ່າວຫາວ່າບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຈຳແນກພະນັກງານຍິງຫຼາຍພັນຄົນ.
ເຫດການທີ່ອະທິບາຍໂດຍຄູ່ຮ່ວມງານ Goldman ຖືກກ່າວຫາວ່າເກີດຂຶ້ນໃນປີ 2018 ແລະ 2019, ແລະລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານຊາຍທີ່ວິພາກວິຈານອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານຍິງແລະມອບຫມາຍວຽກງານຜູ້ຊາຍໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ, ອີງຕາມການ Bloomberg, ເຊິ່ງອ້າງເຖິງຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຮ້ອງທຸກ. ອັນດັບຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະບັນລຸໄດ້, ແລະໜ້ອຍກວ່າ 1% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດມີຫົວຂໍ້ນັ້ນ, ເຊິ່ງມາພ້ອມກັບຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະສິດທິປະໂຫຍດອື່ນໆ.
ທະນາຍຄວາມ Goldman ສູງສຸດ Kathy Ruemmmler ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຕໍ່ CNBC ວ່າບໍລິສັດໄດ້ໂຕ້ແຍ້ງບົດຄວາມ Bloomberg. ທະນາຄານທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນນະຄອນນິວຢອກໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນນອກເຫນືອຈາກຄໍາຖະແຫຼງຂອງຕົນຫຼືຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວ່າມັນໄດ້ຈ່າຍເງິນ 12 ລ້ານໂດລາ.
"ການລາຍງານຂອງ Bloomberg ມີຂໍ້ຜິດພາດທີ່ເປັນຄວາມຈິງ, ແລະພວກເຮົາໂຕ້ແຍ້ງເລື່ອງນີ້," Ruemmler ກ່າວໃນຖະແຫຼງການທາງອີເມວ. "ທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກກັບ David ຮູ້ຄວາມເຄົາລົບຂອງລາວຕໍ່ແມ່ຍິງ, ແລະບັນທຶກອັນຍາວນານຂອງລາວໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມລວມແລະສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງ."
ໂຄສົກຂອງ Bloomberg ໄດ້ຕອບໂຕ້ກັບຄໍາເຫັນຂອງ Goldman: "ພວກເຮົາຢືນຢູ່ໃນການລາຍງານຂອງພວກເຮົາ."
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/11/15/goldman-paid-12-million-to-settle-sexism-complaint-bloomberg-reports.html