David Solomon, ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ Goldman Sachs, ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ Global Institute Milken ໃນ Beverly Hills, ວັນທີ 29 ເມສາ 2019.
Patrick T Fallon | Bloomberg | Getty Images
Goldman Sachs ພໍ່ຄ້າແລະຜູ້ຂາຍຈະຕ້ອງຂັດແຍ້ງກັບເງິນໂບນັດທີ່ມີຢ່າງຫນ້ອຍ 10% ຫນ້ອຍກວ່າປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີນີ້, ອີງຕາມຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະການ.
ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າທະນາຄານໃນນິວຢອກກໍາລັງຮັບມືກັບການຊ້າລົງໃນທົ່ວທຸລະກິດອື່ນໆສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທະນາຄານການລົງທຶນແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍແລະການປະເມີນມູນຄ່າຫຼຸດລົງໃນປີນີ້.
Goldman ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານໃນພະແນກຕະຫຼາດຂອງຕົນໃນອາທິດນີ້ເພື່ອຄາດວ່າຈະມີເງິນໂບນັດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າສໍາລັບປີ 2022, ອີງຕາມປະຊາຊົນ, ຜູ້ທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຖືກກໍານົດເວົ້າກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວຈະຖືກຕັດລົງໂດຍ "ອັດຕາສ່ວນຕົວເລກສອງຕົວຕໍ່າ", Bloomberg ລາຍງານເຖິງແມ່ນວ່າການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຈະດໍາເນີນໄປຈົນເຖິງຕົ້ນປີຫນ້າແລະອາດຈະມີການປ່ຽນແປງ, ປະຊາຊົນເວົ້າວ່າ.
Wall Street ກໍາລັງປະເຊີນກັບການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງລາຍຮັບທະນາຄານການລົງທຶນຫຼັງຈາກພາກສ່ວນຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເອົາບໍລິສັດສາທາລະນະ, ການລະດົມທຶນແລະການອອກຫຼັກຊັບແລະພັນທະບັດໄດ້ຍຶດເອົາໃນປີນີ້. Goldman ທໍາອິດທີ່ປະກາດທົ່ວບໍລິສັດ ການຢຸດວຽກ ໃນເດືອນກັນຍາ, ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ Citigroup, Barclays ແລະຄົນອື່ນມີ ປົດພະນັກງານ ຖືວ່າເປັນຜູ້ເຮັດວຽກຕ່ຳ. JPMorgan Chase ຈະໃຊ້ການຕັດທ້າຍປີທີ່ເລືອກ, ການຕົບແຕ່ງ ແລະໂບນັດນ້ອຍກວ່າ, ແລະໃນອາທິດນີ້ Morgan Stanley CEO James Gorman ບອກ Reuters ວ່າລາວວາງແຜນທີ່ຈະຕັດ "ເລັກນ້ອຍ" ໃນການດໍາເນີນງານທົ່ວໂລກ.
ເຖິງວ່າຈະມີສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ການຊື້ຂາຍໄດ້ເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສສໍາລັບ Goldman. ຄວາມວຸ້ນວາຍທາງດ້ານພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງທະນາຄານກາງເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາທີ່ສູງຂຶ້ນໃນສະກຸນເງິນ, ພັນທະບັດອະທິປະໄຕແລະສິນຄ້າ, ແລະບຸກຄະລາກອນລາຍໄດ້ຄົງທີ່ຂອງທະນາຄານໄດ້ສວຍໃຊ້ໂອກາດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ລາຍຮັບຂອງພະແນກການຕະຫລາດເພີ່ມຂຶ້ນ 14%. ເກົ້າເດືອນທໍາອິດຂອງປີ ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2021, ໃນຂະນະທີ່ລາຍຮັບລວມຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງ 21%, ຍ້ອນການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນທະນາຄານການລົງທຶນແລະຜົນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ທະນາຄານໄດ້ວາງໄວ້ສຳລັບຄ່າຊົດເຊີຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດກໍ່ຫຼຸດລົງ 21%, ມາຮອດ 11.48 ຕື້ USD ໃນວັນທີ 30 ກັນຍາ.
"ພວກເຮົາສະເຫມີບອກປະຊາຊົນວ່າເງິນໂບນັດຂອງພວກເຂົາແມ່ນອີງໃສ່ວິທີທີ່ພວກເຂົາເຮັດ, ກຸ່ມຂອງພວກເຂົາເຮັດແນວໃດ, ແລະສຸດທ້າຍບໍລິສັດເຮັດແນວໃດ," ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຂະບວນການຂອງບໍລິສັດກ່າວ. "ປີນີ້, ບາງພໍ່ຄ້າເງິນທີ່ດີທີ່ເຮັດໄດ້ຈະຕ້ອງໄປໃຫ້ທຶນໃນພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງໂບນັດ."
ພະນັກງານຄວນຮູ້ວ່າທະນາຄານໃຫຍ່ລວມທັງ Goldman ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ການເຫນັງຕີງຂອງຄ່າຊົດເຊີຍ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຂັດແຍ້ງກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊ້າອາດຈະໄດ້ຮັບໂບນັດດີກວ່າຕົວເລກລາຍຮັບຈະແນະນໍາ, ແລະໃນທາງກັບກັນ, ອີງຕາມບຸກຄົນນີ້.
ໂຄສົກຂອງ Goldman ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບແຜນການຊົດເຊີຍຂອງທະນາຄານ.
ໃນຂະນະທີ່ຂະຫນາດລວມຂອງໂບນັດໂບນັດຈະຫຼຸດລົງຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ນັກສະແດງແຕ່ລະຄົນອາດຈະເຫັນຫຼາຍກວ່າຫຼືຫນ້ອຍກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໃນປີ 2021 ເນື່ອງຈາກຜູ້ຈັດການຊອກຫາລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເກັບຮັກສາໄວ້ໃນຂະນະທີ່ສົ່ງສັນຍານໃຫ້ຜູ້ອື່ນວ່າພວກເຂົາຄວນຫຸ້ມຫໍ່ຖົງຂອງພວກເຂົາ.
ການຫຼຸດລົງໃນສະນຸກເກີເງິນອອກມາ a ປີທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບທັງການຄ້າແລະທະນາຄານການລົງທຶນ ໃນປີ 2021. ໃນການຫວນຄືນຫຼັງ, ນັ້ນອາດເປັນຊ່ອງຫວ່າງສຸດທ້າຍຂອງຍຸກອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດອອກສູ່ສາທາລະນະ, ອອກຫຼັກຊັບ ແລະກູ້ຢືມເງິນ.
ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຕັດວຽກແລະໂບນັດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າໃນ Wall Street ກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງໃນກາງປີ, ເມື່ອຄວາມຫວັງໃນການຟື້ນຟູຕະຫຼາດທຶນບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້.
ທະນາຄານການລົງທຶນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະເຊີນກັບການຕັດຄ່າຈ້າງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼັກຊັບ underwriting ປະເຊີນກັບການຫຼຸດລົງເຖິງ 45%, ອີງຕາມທີ່ປຶກສາອຸດສາຫະກໍາ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/12/02/goldman-sachs-warns-traders-of-shrinking-bonus-pool-as-wall-street-hunkers-down-.html