Goldman Sachs ກໍາລັງເບິ່ງຄືນການຫຼຸດຜ່ອນວຽກເຮັດງານທໍາໃນທ້າຍປີຍ້ອນວ່າການຄາດຄະເນເສດຖະກິດຫຼຸດລົງ

Goldman Sachs ມີ ຊັກ​ຊ້າ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​ ແລະກໍາລັງຊອກຫາການຕັດຄ່າທໍານຽມທີ່ມັນຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຂາຍຍ້ອນວ່າທະນາຄານການລົງທຶນກະກຽມສໍາລັບເວລາທີ່ເຄັ່ງຄັດກວ່າຂ້າງຫນ້າ.

ແຕ່ Goldman ທີ່ຕັ້ງຢູ່ນິວຢອກມີເຄື່ອງມືອື່ນໃນສານຫນູຂອງຕົນເພື່ອຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ: ການກັບຄືນທີ່ມີທ່າແຮງຂອງການຕັດວຽກໃນທ້າຍປີ, ອີງຕາມຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະການ.

ບໍລິສັດ Wall Street ມີ ​ເປັນ​ເວລາ​ດົນ​ນານ​ໄດ້​ຕັດ​ພວກ​ທີ່​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ຜູ້​ປະຕິບັດ​ງານ​ຕ່ຳ, ເລື້ອຍໆໃນຕອນທ້າຍຂອງປີຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກະກຽມທີ່ຈະອອກໂບນັດໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ຍັງຄົງຢູ່. ການອອກກໍາລັງກາຍປະຈໍາປີນັ້ນໄດ້ຖືກຢຸດຊົ່ວຄາວໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຍ້ອນວ່າທະນາຄານຕ່າງໆໄດ້ຈ້າງຢ່າງໂກດແຄ້ນເພື່ອໃຊ້ປະໂຍດຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກິດຈະກໍາຂໍ້ຕົກລົງ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນ Goldman, ຈໍານວນຫົວເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ເປັນ 47,000 ພະນັກງານໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມຕົວເລກທີ່ເປີດເຜີຍໃນວັນຈັນ. ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນບາງຄົນອາດຈະເຂົ້າມາຜ່ານການຊື້ກິດຈະການ, ແຕ່ນັ້ນກໍ່ຍັງເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ທ່າມກາງ a ການຫຼຸດລົງຊັນ ໃນລາຍໄດ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອອກຫນີ້ສິນແລະການອອກທຶນ, ທະນາຄານການລົງທຶນຊັ້ນນໍາຂອງ Wall Street ກໍາລັງພິຈາລະນາການກັບຄືນສູ່ພິທີການໃນທ້າຍປີ.

ພະນັກງານມັກຈະປະກອບເປັນລາຍການດຽວທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທະນາຄານການລົງທຶນ. ທີ່ Goldman, ບໍລິສັດໄດ້ຕັ້ງຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ 7.78 ຕື້ໂດລາສໍາລັບຄ່າຊົດເຊີຍແຮງງານ ແລະຜົນປະໂຫຍດໂດຍຜ່ານເດືອນມິຖຸນາ 30, ຫຼືເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານໂດຍລວມຂອງໄລຍະເວລາ.

CFO Denis Coleman ກ່າວຕໍ່ນັກວິເຄາະໃນວັນຈັນໃນການປະຊຸມເພື່ອທົບທວນລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີສອງວ່າບໍລິສັດຈະຊັກຊ້າການຈ້າງເພື່ອທົດແທນຜູ້ທີ່ອອກໄປແລະ "ອາດຈະ" ທົບທວນຄືນການປະຕິບັດປະຈໍາປີໃນທ້າຍປີ.

ນັ້ນແມ່ນ "ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ໂຈະໃນຊ່ວງເວລາຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດສ່ວນໃຫຍ່," ລາວເວົ້າ.

ຍັງບໍ່ທັນມີເປົ້າຫມາຍໃດໆສໍາລັບການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຫົວ, ອີງຕາມບຸກຄົນ, ແລະແຜນການແມ່ນເຄື່ອນໄຫວແລະສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານແລະຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ມາເຖິງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດປ່ອຍຖ້າຈໍາເປັນ.