(Bloomberg) — ອັນດັບ 1% ຢູ່ Goldman Sachs Group Inc. ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບລາງວັນພິເສດຄັ້ງດຽວ ນອກເຫນືອໄປຈາກໂບນັດປະຈໍາປີ, ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາເລັດຂອງ Wall Street titan ຜ່ານໂລກລະບາດ.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg
ການຈ່າຍເງິນທີ່ຜິດປົກກະຕິກັບຄູ່ຮ່ວມງານ - ປະມານປະມານ 400 ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຕື່ມເງິນສູງສຸດຂອງທະນາຄານການລົງທຶນ - ຈະເພີ່ມເງິນຫຼາຍລ້ານໂດລາໃຫ້ກັບຊຸດການຊົດເຊີຍຈໍານວນຫຼາຍ, ອີງຕາມຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ຜູ້ທີ່ຮ້ອງຂໍບໍ່ໃຫ້ລະບຸການສົນທະນາການຕັດສິນໃຈພາຍໃນ. ກຸ່ມນັ້ນຢູ່ໃນແຖວສໍາລັບການຈ່າຍເງິນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າທີ່ມີຕັ້ງແຕ່ສອງສາມລ້ານໂດລາຈົນເຖິງການຄູນຂອງນັ້ນຫຼັງຈາກປີຂອງລາຍໄດ້ເປັນສະຖິຕິ.
ການຄຸ້ມຄອງຂອງ Goldman, ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນເພື່ອປ້ອງກັນການລັກລອບຮຸກຮານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນ Wall Street, ຖືວ່າການຊຸກຍູ້ເພີ່ມເຕີມເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນທີ່ຈະມາພ້ອມກັບຄໍາເຕືອນ: ຜູ້ຮັບບໍ່ຄວນເຮັດຜິດກັບຄວາມຜິດຫວັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊັ້ນເງິນໃຫມ່, ສອງຄົນເວົ້າວ່າ. . ເມື່ອການຊົດເຊີຍຖືກກໍານົດໃນປີຫນ້າ, ຜູ້ຈັດການຈະບໍ່ສົນໃຈການຈ່າຍຄັ້ງດຽວໃນເວລາທີ່ເຮັດການປຽບທຽບ.
ນັ້ນເຮັດໃຫ້ຜູ້ນໍາ Goldman ເຂົ້າໄປໃນຄວາມຮັ່ງມີຂອງທະນາຄານຈາກ 2021 ເພື່ອໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ໃນຂະນະທີ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງ - ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ - ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.
ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Goldman ປະຕິເສດຄໍາເຫັນ.
ນາຍຈ້າງໃນທົ່ວ Wall Street ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການຈ່າຍເງິນທີ່ຫວານໃນປີນີ້ຫຼັງຈາກສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຍັບຍັ້ງໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງການຊື້ຂາຍສອງປີແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ dealmaking unleashed ໂດຍໂລກລະບາດ. ໃນທ້າຍປີ 2020, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລະວັງການປະກົດຕົວເປັນພິເສດ ທ່າມກາງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຈະຂະຫຍາຍຕົວຕໍ່ໄປ. ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຂົາກໍາລັງຮູ້ສຶກວ່າຄວາມກົດດັນທີ່ຈະເປີດກະເປົ໋າຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຜະລິດຊັ້ນນໍາມີຄວາມສຸກແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາໂດດເຮືອ.
ຫຸ້ນສ່ວນ Goldman ແມ່ນການຄອບຄອງຈາກປະຫວັດສາດ 130 ປີຂອງຕົນເປັນບໍລິສັດເອກະຊົນ, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ນໍາຂອງຕົນໄດ້ເອົາທຶນຂອງຕົນເອງເພື່ອສະຫນອງການລົງທືນແລະການຄ້າ. ໃນ Goldman ທີ່ທັນສະໄຫມ, ຫົວຂໍ້ຄູ່ຮ່ວມງານຍັງຖືມູນຄ່າສັນຍາລັກ, ເປັນສັນຍານອັນດັບສູງສຸດຂອງພວກເຂົາໃນລໍາດັບຊັ້ນຂອງບໍລິສັດ.
ຜູ້ບໍລິຫານ, ຫຼາຍຄົນທີ່ນໍາພາທີມງານໃນທົ່ວການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງພື້ນຖານປະມານ 1 ລ້ານໂດລາເຊິ່ງມັກຈະຫຼຸດລົງໂດຍໂບນັດເງິນສົດໃນທ້າຍປີຂອງພວກເຂົາ. ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ການຊົດເຊີຍທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍລະຫວ່າງຄ່າຈ້າງຂອງຄູ່ຮ່ວມງານແລະຜູ້ບໍລິຫານລະດັບແລະໄຟລ໌ໄດ້ຖືກບີບລົງທ່າມກາງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວແລະການເກີດຄວາມແຕກແຍກແລະໂອກາດຕ່າງໆໃນທົ່ວຕະຫຼາດໄດ້ໃຫ້ການຍົກຂຶ້ນມາໃນການຜະລິດຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ການດໍາເນີນງານການຄ້າແລະການຈັດການຫຼັກຂອງ Goldman. ຄວາມສຳເລັດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປະກາດລາຍຮັບເຂົ້າໃກ້ສະຖິຕິໃນປີ 2020, ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ເກີດຂຶ້ນພາຍໃນ 2021 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ XNUMX.
ລາງວັນໃຫມ່ແມ່ນ reminiscent ຂອງອີກປັດຈຸບັນໃນອະດີດຂອງ Goldman ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຮັກສາຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຕົນມີຄວາມສຸກ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ 2008, ຫຼັງຈາກລາຍຮັບຫຼຸດລົງຫຼາຍກ່ວາ 50%, ຜູ້ນໍາຂອງທະນາຄານໄດ້ໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນມູນຄ່າຖ້າຫຼັກຊັບຟື້ນຕົວ.
ທາງເລືອກຫຼາຍລ້ານອັນນັ້ນແມ່ນມີຄວາມໝາຍເພື່ອໃຫ້ພວກຜູ້ບໍລິຫານທີ່ກຳລັງໃຈໃນການຕັດເງິນເດືອນໃນປີນັ້ນ. ມູນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງໃນທົດສະວັດຫລັງຈາກນັ້ນ, ໂດຍມີຜູ້ຖືເກັບກ່ຽວຫຼາຍກວ່າ 3 ຕື້ໂດລາໃນຂະນະທີ່ຫຸ້ນໄດ້ຟື້ນຕົວຂຶ້ນແລະເພີ່ມຂຶ້ນ.
ນັກວິເຄາະຄາດຄະເນລາຍໄດ້ຂອງ Goldman ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 30% ໃນປີກາຍນີ້. ທະນາຄານມີກໍານົດຈະປະກາດຕົວເລກໄຕມາດທີ 18 ຂອງຕົນໃນວັນທີ XNUMX ມັງກອນ.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek
2022 Bloomberg LP
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html