ຫົວຫນ້າ Google ເຕືອນພະນັກງານທີ່ຫນ້າເບື່ອຂອງ 'ຄວາມກັງວົນທີ່ແທ້ຈິງ' ກ່ຽວກັບການຜະລິດ

ລະຫວ່າງການເຕີບໂຕຂອງລາຍຮັບທີ່ຊ້າລົງແລະການຄາດຄະເນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໂດຍທົ່ວໄປ, ກູໂກ ກຳ​ລັງ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ໜັກ​ຂຶ້ນ.

ທ່າມກາງກ ການ​ຕົກ​ລົງ​ຂອງ​ຕະ​ຫຼາດ​ຂະ​ຫນາດ​ໃຫຍ່​ ໃນໄລຍະສອງສາມເດືອນຜ່ານມາ, ຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີມີການໂຕ້ຖຽງກັນ ຮ້າຍ​ແຮງ​ທີ່​ສຸດ.

ພັນ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ຖືກປົດອອກ, ແລະມີການສົນທະນາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ການ​ຫົດ​ຕົວ​ທາງ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ທີ່​ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ບໍ່​ໄດ້​ ພວມຢູ່ໃນເສັ້ນທາງ, ຮຸ້ນທີ່ຄາດຄະເນຫຼາຍຂຶ້ນເຊັ່ນ: ເທັກໂນໂລຢີກໍາລັງປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ.

ຢູ່ Google—ໜຶ່ງໃນຜູ້ຫຼິ້ນເທັກໂນໂລຢີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນທຸກວັນນີ້—ຜູ້ບໍລິຫານກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເອົາການຜ່ອນຜັນ.

Sundar Pichai, CEO ຂອງບໍລິສັດແມ່ຂອງ Google Alphabet ກ່າວຕໍ່ພະນັກງານໃນອາທິດແລ້ວນີ້ວ່າ "ມີຄວາມກັງວົນແທ້ໆວ່າຜົນຜະລິດຂອງພວກເຮົາໂດຍລວມບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ມັນຕ້ອງການສໍາລັບຈໍານວນຫົວທີ່ພວກເຮົາມີ,".

ເປົ້າຫມາຍຂອງ Google

ໃນກອງປະຊຸມລະຫວ່າງຜູ້ບໍລິຫານແລະພະນັກງານຂອງ Google, Pichai ກ່າວວ່າ, ການຜະລິດຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດລົງຕາມເປົ້າຫມາຍທີ່ພິຈາລະນາຈໍານວນພະນັກງານ, CNBC ລາຍງານ, ຫຼັງ​ຈາກ​ໄດ້​ໂອ້​ລົມ​ກັບ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ແລະ​ການ​ທົບ​ທວນ​ຄືນ​ເອ​ກະ​ສານ​ພາຍ​ໃນ​.

ລາຍງານ Pichai ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຊ່ວຍລົງໂຄສະນາໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະ "ສຸມໃສ່ພາລະກິດຫຼາຍ, ສຸມໃສ່ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາຫຼາຍ, ສຸມໃສ່ລູກຄ້າຫຼາຍ."

ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ພວກເຮົາຄວນຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງລົບກວນແລະຍົກສູງບົດບາດຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດແລະຜົນຜະລິດ," ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ.

ກູໂກບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງທັນທີ Fortuneຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ຄໍາ​ຄິດ​ເຫັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​.

ລາຍງານວ່າພະນັກງານຂອງ Google ໄດ້ສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ອາດມີຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ. ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ທ່ານ ພິໄຊ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ ບົດບັນທຶກພາຍໃນ ກັບພະນັກງານຂອງ Google ປະກາດວ່າບໍລິສັດຈະ "ຊ້າລົງການຈ້າງງານໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປີ."

ໃນຈົດຫມາຍ, Pichai ຂຽນວ່າບໍລິສັດຈະຕ້ອງກາຍເປັນ "ຜູ້ປະກອບການຫຼາຍຂຶ້ນ" ແລະເຮັດວຽກກັບ "ຄວາມຮີບດ່ວນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ຈຸດສຸມທີ່ແຫຼມກວ່າ, ແລະຄວາມອຶດຫິວຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສະແດງໃນມື້ທີ່ມີແດດຫຼາຍ."

ອາທິດຕໍ່ມາ, Google ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງເປັນທາງການ a ຢຸດການຈ້າງສອງອາທິດ, ເຊິ່ງໄດ້ກໍານົດຈະສືບຕໍ່ເຂົ້າໄປໃນອາທິດນີ້.

ເພື່ອຊ່ວຍສົ່ງເສີມການເປັນຜູ້ປະກອບການຂອງບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນ, ລາຍງານ Pichai ໄດ້ປະກາດຂໍ້ລິເລີ່ມໃຫມ່ທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ, ແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່, ອີງຕາມ CNBC.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

ການລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວຈະໃຊ້ຮູບແບບຂອງການສໍາຫຼວດ, ແລະໄດ້ຖືກລາຍງານວ່າກໍາລັງຊອກຫາການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບວິທີການເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະຜົນຜະລິດ, ແລະວິທີການສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍການຂະຫຍາຍຕົວທົ່ວໄປ.

'ຄວາມ​ສ່ຽງ​ດ້ານ​ເສດ​ຖະ​ກິດ'

ໃນບັນທຶກຂອງລາວຕໍ່ພະນັກງານໃນເດືອນແລ້ວນີ້, Pichai ເຕືອນວ່າ Google ບໍ່ມີພູມຕ້ານທານກັບ "ຄວາມເຄັ່ງຕຶງດ້ານເສດຖະກິດ" ທີ່ກໍາລັງແຜ່ລາມໄປທົ່ວໂລກເຕັກໂນໂລຢີໃນຮູບແບບການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະການຈ້າງງານ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ - ລວມທັງ Uber ແລະ Meta— ໄດ້​ປະ​ກາດ​ຢຸດ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ໃນ​ບາງ​ພະ​ແນກ​. ອື່ນໆ, ເຊັ່ນ Netflix, ໄດ້ອະນຸມັດການຈ້າງງານໃນປີນີ້.

ສະພາບເສດຖະກິດດຽວກັນນັ້ນອາດເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເຫດຜົນທີ່ Pichai ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການຜະລິດດ້ວຍເລເຊີ, ຍ້ອນວ່າການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ບໍ່ມີຕົວເລກຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເຕັກໂນໂລຢີບໍ່ແມ່ນການຮັບປະກັນທ່າມກາງການຕົກຕໍ່າຂອງຕະຫຼາດໃນປີນີ້.

Google parent Alphabet ປ່ອຍອອກມາ ຜົນໄດ້ຮັບຂອງລາຍໄດ້ຂອງໄຕມາດທີສອງ ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ແລະໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຄາດຄະເນ ບົດ​ລາຍ​ງານ bleak ສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ, Alphabet ປະກາດຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊຸກຍູ້ຂ້ອນຂ້າງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນ ເພີ່ມລາຍຮັບໂຄສະນາ ຈາກການຄົ້ນຫາຂອງ Google ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍແລະການທ່ອງທ່ຽວທີ່ຟື້ນຟູ.

ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ລາຍຮັບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ, ມັນໄດ້ຊ້າລົງນັບຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດຂອງການແຜ່ລະບາດ.

ລາຍໄດ້ໃນໄຕມາດທີສອງຂອງ Alphabet ໃນປີ 2022 ແມ່ນ 13% ທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ເຊິ່ງເປັນການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດເພີ່ມຂຶ້ນ 62% ໃນປີກາຍນີ້, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນໃນພະແນກການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາແລະການຂາຍແລະການຕະຫຼາດ.

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com