Google (NASDAQ: GOOGL) ເປັນບໍລິສັດເທັກໂນໂລຍີຫຼ້າສຸດທີ່ຈະດຶງເອົາພະນັກງານໃໝ່ ຫຼືຕັດພະນັກງານທັງໝົດຄືນມາ. ໃນອີເມລ໌ລົງວັນທີ 12 ກໍລະກົດ, Sundar Pichai, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ (CEO) ບອກພະນັກງານວ່າບໍລິສັດຈະຢຸດການພັດທະນາຊົ່ວຄາວແລະນໍາໃຊ້ຊັບສິນຄືນໃຫມ່ໃນພື້ນທີ່ບູລິມະສິດສູງ.
ພິໄຊ ຄືກັນ ອ້າງວ່າ ວ່າ Google ແມ່ນ "ບໍ່ມີພູມຕ້ານທານກັບ headwind ເສດຖະກິດ", ດັ່ງນັ້ນການຊ້າລົງໃນການຈ້າງເບິ່ງຄືວ່າມີເຫດຜົນເທົ່ານັ້ນ. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ເພີ່ມພະນັກງານໃຫມ່ປະມານ 10,000 ຄົນໃນລະຫວ່າງໄຕມາດທີ່ສອງຂອງປີ 2022, ໂດຍມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນໄຕມາດນີ້.
ບໍລິສັດເທກໂນໂລຍີອື່ນໆແມ່ນກ່ອນຫນ້ານັ້ນກັບຝ່າຍ "ຕັດຈ້າງໃຫມ່" ຍ້ອນວ່າອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖົດຖອຍເພີ່ມຂຶ້ນ; ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ປະຕິບັດ 'ການປັບຕົວ' ຂອງພວກເຂົາຕໍ່ແຮງງານຫຼືພຽງແຕ່ປັບຂະຫນາດຄືນແຜນການສໍາລັບການເພີ່ມພະນັກງານໃຫມ່.
GOGL ຕາຕະລາງແລະການວິເຄາະ
ຮຸ້ນຂອງ GOOGL ແມ່ນດີຈາກລາຄາສູງໃນຮອບ 5 ປີປະຫວັດສາດຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກັບລາຍໄດ້ (P/E) ອັດຕາສ່ວນ 64.82, ດ້ວຍ P/E ໃນປັດຈຸບັນຢູ່ທີ່ 'ພຽງແຕ່' 20.78. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະກໍານົດລັກສະນະຮຸ້ນທີ່ມີລາຄາຖືກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 21% ໃນປີກາຍນີ້ (YTD).
ໃນການຊື້ຂາຍທີ່ຜ່ານມາ, ລາຄາປິດຢູ່ທີ່ $ 2,296.99, ມີເຂດສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີທ່າແຮງລະຫວ່າງ $ 2,242.21 ແລະ $ 2,274.16, ໃນຂະນະທີ່ລະດັບຂອງລະດັບຄວາມຕ້ານທານອາດຈະຢູ່ລະຫວ່າງ $ 2,387.07 ແລະ $ 2,403.07.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ນັກວິເຄາະໃຫ້ຄະແນນຮຸ້ນທີ່ມີການຊື້ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ດ້ວຍການຄາດຄະເນລາຄາສະເລ່ຍໃນ 12 ເດືອນຂ້າງຫນ້າຢູ່ທີ່ $ 3,090.23, ສູງກວ່າ 35.51% ຫຼາຍກວ່າລາຄາຊື້ຂາຍໃນປັດຈຸບັນຂອງ $2,280.41.
ໃນຂະນະທີ່ນັກລົງທຶນລໍຖ້າຕົວເລກຫລ້າສຸດກ່ຽວກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ຂາຍຍ່ອຍ, ມັນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີກໍາລັງຫຼຸດລົງແລະຊ້າລົງການຈ້າງງານຈົນກ່ວາພວກເຂົາເຫັນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະອັດຕາຈະໄປໄກເທົ່າໃດ.
ການສຸມໃສ່ບົດບາດທີ່ສໍາຄັນອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ Google ຂັບລົດຈຸດສຸມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເຊິ່ງ, ໃນທາງກັບກັນ, ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດເຕີບໂຕແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ຊື້ຫຸ້ນດຽວນີ້ດ້ວຍ Interactive Broker – ເວທີການລົງທຶນທີ່ກ້າວໜ້າທີ່ສຸດ
ຂໍ້ສັງເກດ: ເນື້ອຫາຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ບໍ່ຄວນພິຈາລະນາຄໍາແນະນໍາດ້ານການລົງທຶນ. ການລົງທຶນແມ່ນຄາດຄະເນ. ເມື່ອລົງທຶນ, ທຶນຂອງເຈົ້າມີຄວາມສ່ຽງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://finbold.com/google-to-slowdown-hiring-citing-the-companys-not-immune-to-headwinds/