ມື້ນີ້, ມັນຮູ້ສຶກວ່າມີປະເພດ ເກມຄວາມອຶດຫິວ ໃນເມືອງຂອງວິສະວະກອນຊອບແວແລະນັກວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນ.
ແຕ່ເຖິງວ່າຈະມີ carnage ຢູ່ Twitter or Goldman Sachs, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາເບິ່ງຄືວ່າເຮືອທີ່ຈົມລົງ, ຄວາມເປັນຈິງບໍ່ໄດ້ເປັນຕາບອດເທົ່າທີ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າ: ການຫວ່າງງານຍັງຕໍ່າພໍສົມຄວນ ແລະ, ມາເຖິງຕອນນັ້ນ, ຈໍານວນການປົດຕໍາແໜ່ງຍັງຕໍ່າກວ່າການລະບາດກ່ອນການແຜ່ລະບາດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າ, ປະຊາຊົນກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນປັດຈຸບັນຫຼາຍກ່ວາທີ່ເຄີຍເປັນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າ reconsider ເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະພົບເຫັນວ່າໃນບາງພາລະບົດບາດໃນຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ. LinkedIn ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ລວບລວມ a ບັນຊີລາຍຊື່ ຂອງບົດບາດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນເສດຖະກິດໃນປັດຈຸບັນ, ໂດຍອີງໃສ່ຫຼາຍລ້ານຕໍາແຫນ່ງວຽກທີ່ປະກາດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຈາກ 2018 ຫາ 2022. ຕໍາແຫນ່ງຫນຶ່ງເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ໃນເວລາທີ່ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຕີບໂຕທີ່ສອດຄ່ອງແລະຈົນກ່ວາມັນບັນລຸ "ຂະຫນາດທີ່ມີຄວາມຫມາຍ" ໃນປີ 2022.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນ 10 ອັນດັບທໍາອິດ:
ຫົວຫນ້າການດໍາເນີນງານລາຍຮັບ
ຜູ້ຈັດການວິເຄາະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຜູ້ຈັດການຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມ
ຄົນຂັບລົດບັນທຸກ
ຜູ້ຈັດການປະສົບການຂອງພະນັກງານ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍ
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການປະຕິບັດຂັ້ນສູງ
ຜູ້ຈັດການການຕະຫຼາດການຂະຫຍາຍຕົວ
ຜູ້ຈັດການການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງການຊ່ວຍເຫຼືອ
ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຮ້ອນທີ່ສຸດໃນປັດຈຸບັນ, ຫົວຫນ້າການດໍາເນີນງານລາຍຮັບ, ປົກກະຕິແລ້ວເຮັດວຽກກັບທີມງານຂາຍແລະການຕະຫຼາດເພື່ອພັດທະນາຍຸດທະສາດທີ່ຈະສ້າງລາຍຮັບ. ມັນເປັນຕໍາແຫນ່ງລະດັບກາງທີ່ຕ້ອງການປະສົບການສະເລ່ຍຂອງຫ້າຫາຫົກປີ, ຕໍ່ LinkedIn.
Dan Roth, ບັນນາທິການໃຫຍ່ຂອງ LinkedIn, ບອກວ່າວຽກສ່ວນໃຫຍ່ໃນ 10 ອັນດັບ "ບໍລິສັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງ". Fortune. "ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາວິທີເຮັດວຽກໃຫມ່, ທີ່ດີກວ່າ, ວຽກເຮັດງານທໍາໃນການດໍາເນີນງານໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາໃນປີທີ່ຜ່ານມາແລະຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ເຮັດ," ລາວເວົ້າ, ໂດຍສັງເກດວ່າພວກເຂົາໄດ້ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຂາຍແລະລູກຄ້າ. ວຽກງານການບໍລິການນັບຕັ້ງແຕ່ກໍາໄລໄດ້ຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ເສດຖະກິດບໍ່ແນ່ນອນ.
ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງວຽກທີ່ເຕີບໂຕສູງເຫຼົ່ານີ້ເບິ່ງຄືວ່າເປັນຕໍາແໜ່ງຜູ້ຈັດການລະດັບກາງ, ເຊິ່ງພາລະບົດບາດໄດ້ກາຍເປັນ ຄວາມກົດດັນແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ ນັບຕັ້ງແຕ່ໂລກລະບາດເລີ່ມຕົ້ນ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມັກຈະຮັບຜິດຊອບກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງແຜນການກັບຄືນສູ່ຫ້ອງການ. ພິຈາລະນາຜູ້ຈັດການປະສົບການຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ສຸມໃສ່ຂະບວນການຕິດຕາມກວດກາໂດຍສູນກາງກ່ຽວກັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ - ເປັນວຽກທີ່ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການແລະນໍາທາງໃນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ມາຮອດອັນດັບທີ XNUMX, ຄົນຂັບລົດບັນທຸກໄດ້ຢືນຢູ່ຫ່າງຈາກວຽກທີ່ອີງໃສ່ລາຍຮັບໃນບັນຊີລາຍຊື່. ມັນຍັງເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ພາລະບົດບາດນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ LinkedIn, Roth ເວົ້າ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍ, ແລະການອັດຕະໂນມັດໃນອະນາຄົດແມ່ນສອງສາມເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາເຫັນຄົນເຂົ້າມາໃນພາລະບົດບາດນີ້," ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ, ອະທິບາຍວ່າການຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລະບາດຂອງໂລກລະບາດແລະບັນຫາລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຕໍ່ຜູ້ຂັບຂີ່ລົດບັນທຸກ.
ມັນເບິ່ງຄືວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ເສດຖະກິດສິ້ນສຸດລົງບາງວຽກ, ມັນເຮັດໃຫ້ບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບຄົນອື່ນ.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ແອຣອິນເດຍ ໄດ້ຕຳໜິຕິຕຽນວ່າ “ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງລະບົບ” ຫຼັງຈາກຜູ້ໂດຍສານຊາຍທີ່ບິນຊັ້ນທຸລະກິດຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ສຸພາບໄດ້ຍ່ຽວໃສ່ຜູ້ຍິງທີ່ເດີນທາງຈາກນິວຢອກ.
ບາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງ Meghan Markle ທີ່ປະຊາຊົນອັງກິດບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພ - ແລະຊາວອາເມລິກາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້
'ມັນບໍ່ເຮັດວຽກ.' ຮ້ານອາຫານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງໂລກກໍາລັງປິດລົງຍ້ອນວ່າເຈົ້າຂອງຂອງມັນເອີ້ນວ່າຮູບແບບການກິນອາຫານທີ່ທັນສະໄຫມ "ບໍ່ຍືນຍົງ"
Bob Iger ພຽງແຕ່ເອົາຕີນລົງແລະບອກໃຫ້ພະນັກງານ Disney ກັບເຂົ້າມາໃນຫ້ອງການ
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/10-most-demand-jobs-u-172512083.html