ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງລາຄາເຮືອນ ແລະເງິນບໍານານທີ່ເຮັດດ້ວຍທອງ ເພື່ອຕໍານິສໍາລັບຄື້ນຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາເຮືອນແລະເງິນບໍານານທີ່ມີທອງຄໍາໄດ້ຊ່ວຍຂັບລົດ ຄື້ນຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ ນັບຕັ້ງແຕ່ການແຜ່ລະບາດ, MPs ໄດ້ຖືກບອກ.

ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງລາຄາເຮືອນໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາແລະໂຄງການເງິນບໍານານອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສັນຍາວ່າລາຍໄດ້ທີ່ເຊື່ອມໂຍງຈາກອັດຕາເງິນເຟີ້ກັບຜູ້ບໍານານໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີໃຫ້ລາອອກຈາກວຽກທີ່ດີ, Tony Wilson, ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນການສຶກສາການຈ້າງງານກ່າວວ່າ.

ທ່ານ Wilson ບອກຄະນະກໍາມະການເລືອກທຸລະກິດຂອງ Commons ວ່າ "ນັ້ນແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແທ້ໆ, ແມ່ນຄວາມຮັ່ງມີຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ,". "ອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນໂຄງການເງິນບໍານານທີ່ກໍານົດຜົນປະໂຫຍດດ້ານອາຊີບ."

ຄຳ​ເຫັນ​ຂອງ​ທ່ານ Wilson ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ຄວາມ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Jeremy Hunt ເພື່ອ​ດຶງ​ເອົາ​ຜູ້​ເຖົ້າ​ກັບ​ຄືນ​ມາ​ເປັນ​ຄົນ​ງານ ອາດຈະຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າຈໍານວນຫນ້ອຍມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ.

ຫຼາຍກວ່າ 800,000 ຄົນໄດ້ເຊົາອອກແຮງງານນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ, ອີງຕາມມູນນິທິການແກ້ໄຂ, ມີ 76% ຂອງພວກເຂົາທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີ.

ທ່ານ Wilson ກ່າວວ່າຜູ້ເຖົ້າຫຼາຍຄົນໄດ້ຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກຍ້ອນມູນຄ່າຊັບສິນທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງເພີ່ມຂຶ້ນແລະກົດລະບຽບ "ໃຈກວ້າງຫຼາຍ" ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງເງິນບໍານານສ່ວນຕົວກ່ອນໄວອັນຄວນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີເສລີພາບທາງດ້ານການເງິນ.

ສອງສ່ວນສາມຂອງເດັກນ້ອຍອາຍຸ 50 ຫາ 65 ປີທີ່ໄດ້ອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງໂລກລະບາດໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ບໍ່ມີການຈໍານອງ, ອີງຕາມມູນນິທິການແກ້ໄຂ. ຫຼາຍຄົນຍັງເຫັນມູນຄ່າການລົງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາເຮືອນໂດຍສະເລ່ຍໃນອັງກິດເກືອບສອງເທົ່ານັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2005.

ທ່ານ Hunt ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸກັບຄືນສູ່ການເຮັດວຽກເປັນຈຸດສໍາຄັນຂອງງົບປະມານທີ່ຈະມາເຖິງຂອງລາວໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຕັ້ນໄປຫາການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ. ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ລາວໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີອອກຈາກສະຫນາມກອຟ, ບອກພວກເຂົາວ່າ "ອັງກິດຕ້ອງການເຈົ້າ".

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັກເສດຖະສາດມີຄວາມສົງໄສວ່າວິທີການຊຸກຍູ້ນີ້ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ມູນນິທິການແກ້ໄຂກ່າວວ່າການສຸມໃສ່ການຂອງທ່ານ Hunt ກ່ຽວກັບ "ການບໍ່ໄດ້ກິນເບ້ຍບໍານານ" ອາດຈະບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍ.

ທ່ານ Kevin Hollinrake, ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ​ທຸ​ລະ​ກິດ, ກ່າວ​ຕໍ່​ບັນ​ດາ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ວ່າ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຄວນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ເຮັດ​ວຽກ​ບໍ່​ເຕັມ​ເວ​ລາ​ງ່າຍ​ຂຶ້ນ ແລະ​ສະ​ເໜີ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ທີ່​ປ່ຽນ​ແປງ​ໄດ້ ເພື່ອ​ລໍ້​ລວງ​ຜູ້​ເຖົ້າ​ໃຫ້​ເຂົ້າ​ໄປ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ.

ສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຂົ້າເປັນພະນັກງານໃຫມ່ໃນທີ່ສຸດຈະເປັນ "ທາງເລືອກຊີວິດ", ທ່ານ Hollinrake ກ່າວຕໍ່ຄະນະກໍາມະການຄັດເລືອກ.

ທ່ານກ່າວວ່າການເຮັດໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນສະຖານທີ່ທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍແມ່ນວິທີ "ອັນດັບ ໜຶ່ງ" ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນງານສູງອາຍຸທີ່ມີສີມືແຮງງານກັບຄືນສູ່ການຈ້າງງານ.

"ວິທີການເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນຜ່ານການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ."

ກົດໝາຍ​ໃໝ່​ທີ່​ລັດຖະບານ​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ຈະ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ມີ​ສິດ​ຕາມ​ກົດໝາຍ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ຄ່ອງ​ຕົວ​ນັບ​ແຕ່​ມື້​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ການ​ຈ້າງ​ງານ.

ທ່ານ Wilson ກ່າວຕື່ມວ່າການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນພຽງແຕ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການຫາຍສາບສູນຂອງພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸແກ່. ຫຼາຍຄົນຖືກຂັບໄລ່ອອກຈາກວຽກຍ້ອນສະພາບສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ.

ທ່ານ Wilson ກ່າວ​ວ່າ ບັນຫາ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ການ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ເດັກ​ຍັງ​ມີ​ຜົນ​ກະທົບ​ຕໍ່​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ​ເກີນ 50 ປີ​ທີ່​ມັກ​ຈະ​ເຂົ້າ​ໄປ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ຫລານ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງການປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງການລ້ຽງດູເດັກແມ່ນການປົດປ່ອຍຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ຕ້ອງການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກແຕ່ບໍ່ສາມາດຍ້ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ," ລາວເວົ້າ.

ທີ່ປຶກສາ LCP ກ່າວໃນຕົ້ນອາທິດນີ້ວ່ານາຍ Hunt ໄດ້ "ເຫງົາຕົ້ນໄມ້ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ" ໂດຍສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ໂດຍກ່າວວ່າການເຈັບປ່ວຍໃນໄລຍະຍາວແມ່ນປັດໃຈໃຫຍ່ກວ່າໃນການຂັບລົດຄົນອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານ.