ການກະບົດຂອງພະນັກງານອາວຸໂສຂອງ Disney ເອົາເລັບສຸດທ້າຍໃສ່ໃນໂລງສົບ CEO ຂອງ Bob Chapek

ເກືອບທັນທີຫຼັງຈາກ [hotlink]Disney[/hotlink] ໄດ້ຕໍ່ສັນຍາຂອງ CEO Bob Chapek ທີ່ຖືກຕໍ່ສູ້ໃນເດືອນມິຖຸນາ, ການປະທະກັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ.

ຕາມ​ການ​ລາຍ​ງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຂອງ​ທັງ​ສອງ​ຝ່າຍ Wall Street Journal ແລະ Times ທາງດ້ານການເງິນ ທີ່ໄດ້ອ້າງເຖິງຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້, ບຸກຄົນອາວຸໂສພາຍໃນບໍລິສັດທອງເຫລືອງຊັ້ນນໍາຂອງບໍລິສັດລວມທັງຫົວຫນ້າການເງິນ Christine McCarthy ເລີ່ມເຕືອນຜູ້ອໍານວຍການຫ້ອງປະຊຸມໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນວ່າບໍລິສັດບັນເທີງຍັກໃຫຍ່ກໍາລັງມຸ່ງຫນ້າໄປໃນທິດທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະໂຄສະນາໃຫ້ລາວໄປ.

ຄອບຄອງ ກຸມ​ພາ 2020 ຫຼັງຈາກສິບຫ້າປີຂອງການເປັນຜູ້ນໍາໂດຍ Bob Iger, Chapek ເປັນປະທານໃນການສູນເສຍ ballooning ຢູ່ພະແນກການຖ່າຍທອດຂອງຕົນ - ເອີ້ນວ່າ Direct-To-Consumer (DTC) - ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີ 235 ລ້ານຈອງໃນທົ່ວ Disney+, [hotlink]Hulu[/hotlink] ແລະ ESPN+.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, Chapek ຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງສິນ ທຳ ພະນັກງານ ​ໂດຍ​ການ​ໄລ່​ອອກ​ຈາກ​ຫົວ​ໜ້າ​ໂທລະພາບ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ນິຍົມ​ໃນ​ເດືອນ​ມິຖຸນາ ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຕອບ​ໂຕ້​ຢ່າງ​ຖືກ​ຕ້ອງ​ຕໍ່​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ "ຢ່າ​ເວົ້າ​ເປັນ​ເກ" ຂອງ​ເຈົ້າ​ຄອງ​ລັດ Florida ທ່ານ Ron DeSantis. ໄດ້​ພາ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ຍ່າງ​ອອກ​ມາ​ໃນ​ເດືອນ​ມີ​ນາ. ການພົວພັນກັບ Iger ໃນຂະນະດຽວກັນ ຍາວນັບຕັ້ງແຕ່ soured ໃນໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການແຊກແຊງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈາກຫ້ອງຄະນະ.

ການໂຄສະນາຫາສຽງທໍາລາຍອຳນາດຂອງ Chapek ໃນທີ່ສຸດກໍໄດ້ເກີດຜົນ ຫລັງຈາກ CEO ໄດ້ປະກາດໃນຕົ້ນເດືອນນີ້.ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທີ່​ເຄັ່ງ​ຄັດ​ແລະ​ບໍ່​ສະ​ດວກ​” ທີ່ຈະປະກອບມີການຕັດພະນັກງານຫຼັງຈາກພະແນກ DTC ຂອງຕົນລາຍງານການສູນເສຍ ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າເປັນ 4 ຕື້ໂດລາ ສໍາລັບປີງົບປະມານທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 1 ເດືອນຕຸລາທ່າມກາງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເນື້ອໃນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ໃນວັນສຸກ, Iger ໄດ້ຮັບໂທລະສັບຈາກປະທານຄະນະກໍາມະການ Susan Arnold ແລະສອງມື້ຕໍ່ມານາຍຈ້າງຂອງ Disney ນັກຮົບເກົ່າໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະກັບຄືນມາອີກສອງປີເພື່ອຊີ້ນໍາເຮືອກັບຄືນມາ.

ແຫຼ່ງຂ່າວຜູ້ໜຶ່ງທີ່ກ່າວໂດຍອົງການດັ່ງກ່າວກ່າວວ່າ "ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໄດ້ເຂົ້າໃກ້ຄະນະ, ຜູ້ຈົງຮັກພັກດີຂອງ Iger ທີ່ຮູ້ສຶກວ່າຖືກດ້ອຍໂອກາດ," Times ທາງດ້ານການເງິນ.

ການປົດຕໍາແໜ່ງຂອງ Chapek ເກີດຂຶ້ນບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຫຼັງຈາກ Disney's McCarthy ໄດ້ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາວ່າການສູນເສຍ DTC ຈະປັບປຸງຢ່າງຫນ້ອຍ 200 ລ້ານໂດລາໃນໄຕມາດທໍາອິດໃນປະຈຸບັນຫຼາຍກວ່າການສູນເສຍ 1.5 ຕື້ໂດລາໃນສາມເດືອນສຸດທ້າຍຂອງງົບປະມານ 2022.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

ນາງໄດ້ຄາດຄະເນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃຫຍ່ກວ່າຂອງຫມຶກສີແດງໃນໄຕມາດທີ່ສອງເມື່ອການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາສໍາລັບ Disney+ ເຂົ້າໄປໃນຜົນໄດ້ຮັບຂອງໄລຍະເວລາການລາຍງານຢ່າງເຕັມທີ່.

"ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າໄຕມາດທີ່ສີ່ [ງົບປະມານ] ນີ້ພວກເຮົາກໍາລັງລາຍງານແມ່ນຈຸດຕໍ່າແລະມັນຈະປັບປຸງຈາກນີ້," ຫົວຫນ້າການເງິນຂອງກຸ່ມກ່າວວ່າໃນລະຫວ່າງການໂທຫານັກລົງທຶນ. ໃນເດືອນພະຈິກ 8^th.

ການແຜ່ກະຈາຍແຂນໄປ

ການເຄື່ອນໄຫວທໍາອິດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໂດຍ Iger ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນ CEO ໃນອາທິດນີ້ແມ່ນການຍ່າງກັບຄືນໄປບ່ອນຍຸດທະສາດລາຍເຊັນຂອງ Chapek ທີ່ແຍກການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການສ້າງເນື້ອຫາຈາກການໂຄສະນາການຄ້າໃນທົ່ວແພລະຕະຟອມຕ່າງໆຂອງກຸ່ມເຊັ່ນ: ການຖ່າຍທອດແລະສາຍເຄເບີ້ນ.

ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ Disney Media & Entertainment Distribution, ແຂນໃຫມ່ໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລແລະການສູນເສຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ນີ້ໄດ້ເອົາມັນອອກຈາກມືຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງກຸ່ມແລະວາງມັນໄວ້ໃນການດູແລຂອງຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຮຽນທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍຂຶ້ນ.

Iger ຍັງໄດ້ລົບລ້າງນາຍ Chapek ແລະຫົວຫນ້າ DMED Kareem Daniel, ອະດີດ [hotlink]Goldman Sachs[/hotlink] banker ທີ່ມັກ Chapek ບໍ່ໄດ້ມາຈາກຝ່າຍສ້າງສັນຂອງບໍລິສັດແຕ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍຜ່ານການຈັດອັນດັບຂອງ Disney's Consumer Products ຂາຍຍ່ອຍແລະການດໍາເນີນງານການອອກໃບອະນຸຍາດ. .

ຢູ່​ໃນ ຈົດໝາຍເຖິງພະນັກງານຂອງດານີເອນ ເຫັນໂດຍ CNBC, Iger ໄດ້ຂໍໃຫ້ McCarthy ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການອອກແບບ "ໂຄງສ້າງໃຫມ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈເພີ່ມເຕີມກັບຄືນໄປບ່ອນຢູ່ໃນມືຂອງທີມງານສ້າງສັນຂອງພວກເຮົາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສົມເຫດສົມຜົນ".

ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງນາງແມ່ນສາມຫົວຫນ້າເນື້ອໃນ, Studios exec Alan Bergman, ຫົວຫນ້າໂທລະພາບ Dana Walden ແລະຫົວຫນ້າກິລາ Jimmy Pitaro.

Iger ຂຽນວ່າ "ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການເລົ່າເລື່ອງເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະມັນເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງວິທີການຈັດລະບຽບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ."

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com

ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:

ຊົນຊັ້ນກາງຂອງອາເມລິກາແມ່ນໃນຕອນທ້າຍຂອງຍຸກ

ອານາຈັກ crypto ຂອງ Sam Bankman-Fried 'ຖືກດໍາເນີນໂດຍກຸ່ມເດັກນ້ອຍໃນ Bahamas' ເຊິ່ງທຸກຄົນໄດ້ນັດພົບກັນ.

5 ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຊະນະຫວຍເຮັດ

ເຈັບກັບ Omicron variant ໃໝ່ບໍ? ກຽມພ້ອມສໍາລັບອາການນີ້