ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງສະຫະລັດຈາກ 'ເຊົາງຽບ' ໄປເປັນ 'ການຈ້າງງຽບ'

ຈື່ 'ເຊົາງຽບ?' ມັນອະທິບາຍເຖິງທ່າອ່ຽງຂອງພະນັກງານທີ່ເລືອກທີ່ຈະບໍ່ໄປຂ້າງເທິງ ແລະ ນອກສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.

ແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນປີ 2022. ປີນີ້ມີການປະຕິບັດແບບໃໝ່ — “ການຈ້າງແບບງຽບໆ.”

Emily Rose McRae, ຜູ້ທີ່ນໍາພາທີມງານຄົ້ນຄ້ວາການເຮັດວຽກຂອງ Gartner ໃນອະນາຄົດກ່າວວ່າ "ການຈ້າງທີ່ງຽບໆແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫຼາຍແນວໂນ້ມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດວ່າອາດຈະມີຜົນກະທົບທີ່ສໍາຄັນໃນປີ 2023 ສໍາລັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ," "ແລະສໍາລັບບາງອົງການຈັດຕັ້ງ, ມັນຈະເປັນຕົວປ່ຽນແປງເກມ."

ເຖິງວ່າຈະມີການປົດຕໍາແຫນ່ງເຕັກໂນໂລຢີ ຄອບ​ງຳ​ຫົວ​ຂໍ້, ເສດຖະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ຍັງຂ້ອນຂ້າງເຂັ້ມແຂງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນັກເສດຖະສາດຫຼາຍຄົນຍັງຄິດວ່າການຖົດຖອຍອາດຈະເກີດຂື້ນໃນປີ 2023. ແລະບໍລິສັດຕ່າງໆກໍ່ເລີ່ມຫັນໄປຫາການຈ້າງທີ່ງຽບໆເພື່ອຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກ່ອນການຕົກຕໍ່າຂອງເສດຖະກິດ.

ທ່ານ Kory Kantenga, ນັກເສດຖະສາດອາວຸໂສຂອງ LinkedIn ກ່າວວ່າ "ດັ່ງນັ້ນ, ດ້ວຍຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດທັງຫມົດ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໂດຍຕົວຈິງແລ້ວ,". "ວິທີຫນຶ່ງທີ່ອາດຈະເຮັດໄດ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າການຈ້າງງຽບ."

ເບິ່ງວິດີໂອຂ້າງເທິງເພື່ອຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງການຈ້າງທີ່ງຽບໆແລະຜົນກະທົບທີ່ອາດມີຕໍ່ຕະຫຼາດວຽກແລະເສດຖະກິດໂດຍລວມ.