ເງິນໂດລາຂອງທ່ານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນນັກຮົບເກົ່າໄດ້ແນວໃດ

ວັນ Veteran's Day ແມ່ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບພວກເຮົາ. ໃນປີທີ່ມີຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນກວ່າທີ່ພວກເຮົາຈື່ຈໍາຜູ້ທີ່ໄດ້ສ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນນາມຂອງສັນຕິພາບ, ແລະໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງການໂອກາດທີ່ຈະສ້າງແລະປູກຝັງຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາເມື່ອກ້າວກັບຄືນສູ່ເກີບພົນລະເຮືອນ. ແລະນັ້ນມັກຈະຫມາຍເຖິງການຊອກຫາໂອກາດທາງທຸລະກິດເປັນຜູ້ປະກອບການ.

ມີ ຂາດແຄນມາດົນແລ້ວ ໃນ​ການ​ໃຫ້​ການ​ດູ​ແລ​, ການ​ສຶກ​ສາ​, ການ​ຈັດ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​, ແລະ​ທຶນ​ສໍາ​ລັບ​ນັກ​ຮົບ​ເກົ່າ​. ອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: USAA, ທະນາຄານອາເມລິກາBAC
, ແລະໂດຍສະເພາະ JP Morgan Chase ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍສະເພາະ, ສະຫນອງທຶນຫຼາຍລ້ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບການບໍລິການອື່ນໆ. ໄດ້ ພາລະກິດຂອງນັກຮົບເກົ່າ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ vets ຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນຊອກຫາພາລະບົດບາດໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ນໍາພາໂດຍ JP Morgan Chase, ມັນແມ່ນການລິເລີ່ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນຫນຶ່ງຂອງປະເພດຂອງຕົນແລະໄດ້ ballooned ເພື່ອປະກອບມີຫຼາຍຮ້ອຍບໍລິສັດອື່ນໆນັບຕັ້ງແຕ່ການກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນປີ 2011.

ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນທີ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ປະກອບການສໍາລັບນັກຮົບເກົ່າສໍາລັບທົດສະວັດແມ່ນ VetsinTech, ເຊິ່ງ "ສະຫນັບສະຫນູນນັກຮົບເກົ່າໃນປະຈຸບັນແລະກັບຄືນຂອງພວກເຮົາດ້ວຍການບໍລິການປະສົມປະສານ, ແລະໂດຍການເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຢີແຫ່ງຊາດ." ພວກເຮົາໄດ້ໂອ້ລົມກັບ Ikram Mansori, ນັກຮົບເກົ່າຂອງກອງທັບ, COO ຂອງ VetsinTech, ແລະປະທານຄະນະກໍາມະການນັກຮົບເກົ່າ San Francisco ສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນນັກຮົບເກົ່າ.

Morgan Simon: ມີສະຖິຕິໃດແດ່ທີ່ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນກັບພວກເຮົາກ່ຽວກັບການປະກອບການເປັນນັກທຸລະກິດເກົ່າ?

Ikram Mansori: ນັກຮົບເກົ່າເປັນເຈົ້າຂອງຫຼາຍກ່ວາ 6 ເປີເຊັນຂອງທຸລະກິດສະຫະລັດທັງຫມົດ (ລົງ ຈາກ 9% ເມື່ອສິບປີກ່ອນ), ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 5.8 ລ້ານຄົນ, ແລະສ້າງລາຍຮັບຫຼາຍກວ່າ 1.3 ພັນຕື້ໂດລາຕໍ່ປີ, ເຊິ່ງເປັນການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດ. ການປະກອບສ່ວນນັ້ນມັກຈະຖືກມອງຂ້າມ. ແມ່ຍິງໂດຍສະເພາະປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອັນໃຫຍ່ຫຼວງຍ້ອນ ສົມມຸດຕິຖານກ່ຽວກັບການບໍລິການຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າປະເຊີນກັບຄວາມດ້ອຍໂອກາດໃນທະຫານແລະການເບິ່ງເຫັນຢູ່ນອກມັນ.

ນາງ​ສາວ: ທັກສະທີ່ເປັນເອກະລັກໃດແດ່ທີ່ນັກສັດຕະວະແພດເອົາມາໃຫ້ເປັນຜູ້ປະກອບການ ແລະພະນັກງານ?

IM: ນັກຮົບເກົ່າມີແນວໂນ້ມຫຼາຍກວ່າໝູ່ເພື່ອນພົນລະເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ ແລະດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ. ໃນ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ, 49% ຂອງນັກຮົບເກົ່າ WWII ໄດ້ສືບຕໍ່ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ເຖິງ a ໄຕມາດຂອງບົດລາຍງານນັກຮົບເກົ່າທີ່ຜ່ານມາ ຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ ຫນ້ອຍກວ່າ 5% ໄດ້ເຮັດດັ່ງນັ້ນ. ການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ອຸປະສັກຕົ້ນຕໍ ແມ່ນ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ນະ​ຄອນ​ຫຼວງ​. ອຸປະສັກອື່ນໆລວມມີສິ່ງທ້າທາຍດ້ານພະນັກງານ ແລະ ການເງິນ. ເນື່ອງຈາກປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນັກຮົບເກົ່າມັກຈະດີເລີດໃນການເປັນຜູ້ນໍາແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະມັກຈະມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ.

ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່ານັກຮົບເກົ່າສາມາດເຂົ້າກັນໄດ້ດີໃນສະພາບແວດລ້ອມຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າບໍລິສັດເພີ່ມການຮ່ວມມືແລະເພີ່ມທະວີການອີງໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່. ລັກສະນະສະລັບສັບຊ້ອນແລະບໍ່ແນ່ນອນຂອງສະຫນາມຮົບຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮົບເກົ່າພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປັບຕົວໃນການບິນເພື່ອປະເຊີນຫນ້າກັບສະພາບຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ.

ທີ່ເວົ້າວ່າ, ການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງນັກທຸລະກິດນັກຮົບເກົ່າກໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ການຈ້າງງານຂອງນັກຮົບເກົ່າເຊັ່ນກັນ. ທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະດຳເນີນທຸລະກິດຂອງນັກຮົບເກົ່າແມ່ນເປັນທໍາມະຊາດຫຼາຍທີ່ຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ ແລະຈຸດແຂງຂອງນັກຮົບເກົ່າ.

ນາງ​ສາວ: ເຂົາເຈົ້າປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນເອກະລັກອັນໃດແດ່?

IM: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ອັດຕາການເປັນນັກທຸລະກິດນັກຮົບເກົ່າໄດ້ສະແດງອາການຫຼຸດລົງ, ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນບັນດານັກທຸລະກິດນັກຮົບເກົ່າຫຼັງ 9/11, ເຖິງແມ່ນວ່າການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແຮງງານ. ຍັງສູງ.

ອັດຕາການເປັນຜູ້ປະກອບການທີ່ຕໍ່າກວ່າອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງອຸປະສັກຈໍານວນຫນຶ່ງສໍາລັບນັກຮົບເກົ່າຫຼາຍພັນປີ. ການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ ຜູ້ປະກອບການເກົ່າແກ່ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງທຶນ, ສິ່ງທ້າທາຍໃນການສ້າງສິນເຊື່ອ, ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບພູມສັນຖານທາງດ້ານການເງິນແລະກົດລະບຽບຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະດໍາເນີນທຸລະກິດ, ແລະການຂາດເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບຫຼືຜູ້ແນະນໍາທີ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການນໍາທາງອຸປະສັກເຫຼົ່ານີ້. ສິ່ງກີດຂວາງເຫຼົ່ານີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທະຫານຜ່ານເສິກທີ່ຕໍ່າກວ່າ ແລະບໍ່ມີຕົວແທນຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ລວມທັງແມ່ຍິງ ຕະຫຼອດທັງນັກຮົບເກົ່າຜິວດໍາ ແລະຊາວສະເປນ. ຊັບພະຍາກອນ (ViT ເຄືອຂ່າຍ StartUp, BunkerLabs, ເກີບກັບທຸລະກິດ, ivmf ແລະ ເພີ່ມເຕີມ) ມີຢູ່ແຕ່ການເຂົ້າເຖິງ, ການປູກຈິດສໍານຶກ, ແລະການສໍາຜັດກັບຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນຂາດແຄນສໍາລັບຜູ້ປະກອບການຈໍານວນຫຼາຍລວມທັງນັກຮົບເກົ່າແລະຄູ່ສົມລົດທະຫານ. ນັ້ນແມ່ນຈຸດສໍາຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ລັດຖະບານກາງ, ລັດ, ແລະນະໂຍບາຍທ້ອງຖິ່ນສາມາດປັບປຸງໄດ້: ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມສຳລັບຜູ້ປະກອບການໃໝ່ ແລະ ປະຈຸບັນ.

ນາງ​ສາວ: ກໍາລັງເຮັດຫຍັງເພື່ອຊ່ວຍ?

IM: VetsinTech ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນ The ໂຄງການທຶນຮອນ (VEP), ພັນທະມິດຂອງ 10 ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນນໍາ ແລະອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທົ່ວໂລກທີ່ນໍາພາໂດຍ NASDAQ Entrepreneurial Center ແລະສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ JP Morgan Foundation. VEP ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງຢ່າງຖາວອນອຸປະສັກທີ່ມີຢູ່ໃນການໄຫຼເຂົ້າຂອງທຶນໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບການຂອງສີ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງກຸ່ມແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃນສະຫະລັດແລະອັງກິດຈາກຫຼາຍພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ລວມທັງຜູ້ຈັດສັນທຶນ, ຜູ້ປະກອບການສີດໍາແລະອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນ, ຜູ້ທີ່ທັງຫມົດເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງ racism ເປັນລະບົບໃນຂະແຫນງການນີ້.

ນາງ​ສາວ: ປະຊາຊົນໃນລະຫວ່າງແລະນອກເຫນືອວັນຂອງນັກຮົບເກົ່າສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້?

IM: ການໃຫ້ກຽດແກ່ບັນດາທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງນັກຮົບເກົ່າທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແມ່ນເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ດາບ ແລະ ໄຖ ແລະ ບໍ່ແມ່ນ Granola ຂອງ Yer Momma ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ສຸມໃສ່ຜູ້ບໍລິໂພກ. ຫຼາຍໆຄົນແມ່ນໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຢູ່ໃນທຸກຂະແຫນງເສດຖະກິດແລ້ວ. ຍັງມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊອກຫາທຸລະກິດທີ່ອາດຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຫຼືທ້ອງຖິ່ນ, ເຊັ່ນ: ບັນຊີລາຍການເຄືອຂ່າຍນັກຮົບເກົ່າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ Bunker Labs ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ 7 ຜູ້ປະກອບການສີດໍາທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ. VetsInTech ຂອງປີ 2022 ການແຂ່ງຂັນຮອບສຸດທ້າຍ ປະກອບດ້ວຍ ພື້ນເມືອງ, ແພລະຕະຟອມສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫຼາຍພາສາທີ່ປອດໄພ, ແລະ Grapefruit ສຸຂະພາບ, ບໍລິສັດພະນັກງານທາງການແພດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາທາງດ້ານການຊ່ວຍເຂົ້າໄປໃນອຸດສາຫະກໍາ.

ນັກ​ຮົບ​ເກົ່າ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ອົດທົນ ​ແລະ ​ໄດ້​ພິສູດ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ ຖ້າ​ຫາກ​ໄດ້​ຮັບ​ໂອກາດ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າຈະ​ປະກອບສ່ວນ​ທຸກ​ຢ່າງ​ໃຫ້​ແກ່​ເສດຖະກິດ. ມັນຂຶ້ນກັບພວກເຮົາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບໂອກາດ.