Mayur Oza, ຜູ້ຈັດການໂຄງການດ້ານວິຊາການທີ່ ກູໂກ, ປະຫລາດໃຈ ທາງອີເມລ໌ທີ່ລາວໄດ້ຮັບໃນວັນສຸກທີ່ບອກລາວວ່າລາວຫາກໍ່ຖືກປົດອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການນອງເລືອດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ພະນັກງານ 12,000.
ແຕ່ຍ້ອນວ່າລາວມາຈາກອິນເດຍ, ແລະຢູ່ໃນວີຊ່າເຮັດວຽກ H-1B, ລາວຮູ້ວ່າມີ "ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດຢ່າງໄວວາ." ຖ້າລາວບໍ່ໄປວຽກໃໝ່ພາຍໃນ 60 ມື້, ວີຊາຂອງລາວຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະລາວຈະຕ້ອງອອກຈາກປະເທດ.
"ການຢູ່ເທິງ H-1B ຂ້ອຍຢ້ານສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂື້ນໃນອະນາຄົດ," Oza ເວົ້າ.
ການຕັດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ແຜ່ລາມໄປທົ່ວອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຊີໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສົ່ງຄົນງານຕ່າງປະເທດເຂົ້າໄປໃນການລ່າສັດ frantic ສໍາລັບການຈ້າງງານໃຫມ່. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍປີ 2022, Amazon, Microsoft, ແລະ ເຟສບຸກ ພໍ່ແມ່ Meta ໄດ້ຫຼຸດວຽກທັງໝົດຫຼາຍພັນວຽກເພື່ອຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ໃນສອງສາມອາທິດທໍາອິດຂອງປີ 2023 ຢ່າງດຽວ, ຢ່າງຫນ້ອຍ 174 ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ຕັດວຽກເຮັດງານທໍາເກືອບ 60,000 ຄົນ. ໃນຈຳນວນຜູ້ເສຍຊີວິດນັ້ນແມ່ນຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊາ H-1B, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງຢູ່ສະຫະລັດ. ສາມປີທໍາອິດ, ມີທາງເລືອກສໍາລັບການຂະຫຍາຍ.
ຖ້າພວກເຂົາສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະຕ້ອງການຢູ່ໃນສະຫະລັດຢ່າງຖືກກົດໝາຍ, ພວກເຂົາຕ້ອງຮີບຮ້ອນຊອກຫາຄົນໃໝ່. ການຄົ້ນຫາມາພ້ອມກັບຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະມັກຈະຢ້ານກົວ.
ທ່ານ Tahmina Watson, ທະນາຍຄວາມຄົນເຂົ້າເມືອງກ່າວຕໍ່ວ່າ "ຂະ ໜາດ ຂອງການຖືກປົດອອກແມ່ນຄືກັນກັບທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຫັນມາກ່ອນ." ໄດ້ New York Times ໃນເດືອນທັນວາກ່ຽວກັບການປົດອອກແຮງງານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ແລະຜົນສະທ້ອນຕໍ່ຄົນງານ H-1B.
ນາງກ່າວວ່າ "ບໍ່ພຽງແຕ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຢຸດເຊົາຄົນໃນຈໍານວນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງປະຕິບັດການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານແລະດັ່ງນັ້ນ, ອາດຈະມີວຽກທາງເລືອກຫນ້ອຍສໍາລັບຄົນງານອົບພະຍົບ," ນາງເວົ້າ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນາຍຈ້າງຂອງສະຫະລັດຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນວີຊາ H-1B ໃຫ້ແກ່ “ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານສູງ” ແລະ ອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄອມພິວເຕີກວມເອົາຫຼາຍເຖິງ 70% ຂອງຈຳນວນ H-1B ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ. ຈໍານວນ H-1B ທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໃນແຕ່ລະປີແມ່ນຈໍາກັດ 65,000, ເຊິ່ງບັນລຸໄດ້ຢ່າງສົມບູນໃນຕົ້ນປີ 2022. ລາຍງານເວົ້າວ່າ.
ອະດີດຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນຂອງ Google Mojia Shen ຂຽນວ່າ LinkedIn ວ່ານາງຢູ່ໃນ "ໄລຍະເວລາທີ່ເຄັ່ງຄັດເພື່ອຟື້ນຟູການຈ້າງງານ" ສໍາລັບ H-1B ຂອງນາງຫຼັງຈາກຖືກປົດອອກ. ນາງໄດ້ຖືກເລື່ອນຊັ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສະນັ້ນນາງເວົ້າວ່ານາງຢູ່ໃນ "ຄວາມບໍ່ເຊື່ອຖື" ກ່ຽວກັບການສູນເສຍຕໍາແຫນ່ງຂອງນາງ. ໃນປັດຈຸບັນນາງຕ້ອງຊອກຫາວຽກໃຫມ່ພາຍໃນອາທິດທີສາມຂອງເດືອນມີນາ.
ພະນັກງານ Google ບາງຄົນບໍ່ເຫັນການຈ້າງງານມາຮອດ, ແລະຕື່ນຂຶ້ນໃນວັນສຸກຄືກັບວ່າມັນເປັນມື້ອື່ນ. ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຂົ້າສູ່ລະບົບບໍລິສັດຫຼື ເຂົ້າເຖິງອີເມວ ແລະບັນຊີອື່ນໆຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼາຍຄົນຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຈະມາເຖິງ.
Nilanjan Mandal, ພົນລະເມືອງອິນເດຍ, ໄດ້ຍ້າຍໄປສະຫະລັດໃນປີກາຍນີ້ເພື່ອຮັບບົດບາດໃຫມ່ໃນ Google. ລາວເປັນຜູ້ນໍາພາໂຄງການທົ່ວໂລກທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Francisco ໃນເວລາທີ່ລາວຍັງໄດ້ຮັບອີເມວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາທີ່ລາວມີ ຖືກປົດອອກ.
Mandal ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ Google ຈົນກ່ວາເດືອນມີນາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວຕ້ອງຊອກຫາວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນພາຍໃນ 60 ມື້ເພື່ອຮັກສາ H-1B ຂອງລາວ. ລາວເວົ້າວ່າຄວາມຍາວຂອງຂະບວນການວີຊາທີ່ສັບສົນໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນເວລາທີ່ລາວຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາບົດບາດໃໝ່.
"ມັນບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ 60 ມື້ສໍາລັບໃຜ," Mandal ບອກ Fortune ກ່ຽວກັບເວລາທີ່ລາວຕ້ອງຊອກຫາວຽກໃໝ່. ລາວເວົ້າວ່າ ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາບໍລິການສັນຊາດ ແລະຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງສະຫະລັດບາງເວລາເພື່ອດຳເນີນການຂໍວີຊາໃໝ່, ລາວເວົ້າ.
ໂດຍຜ່ານການສົ່ງຂໍ້ຄວາມອອນໄລນ໌ກັບ Fortune, Oza ກ່າວເຖິງວ່າລາວໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍບັດສີຂຽວໃນອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ລາວມີຄວາມແນ່ນອນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງລາວ. ຜູ້ຖືບັດຂຽວບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຮັກສາທີ່ຢູ່ອາໄສໃນສະຫະລັດ.
"ເນື່ອງຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງຂ້ອຍບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ຂະບວນການຂອງຂ້ອຍໄດ້ແລະຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການຫນຶ່ງປີຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ," Oza ກ່າວ, ຜູ້ທີ່ກ່າວຕື່ມວ່າ Google ໄດ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອກັບບັນຫາການເຂົ້າເມືອງໃຫມ່ຂອງລາວແລະການຊອກຫາວຽກ. Mandal ເຊັ່ນດຽວກັນ, ກ່າວວ່າລາວໄດ້ຮັບທາງເລືອກທີ່ຈະເວົ້າກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄົນເຂົ້າເມືອງເພື່ອຊ່ວຍລາວໃນຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວີຊາ.
ຕົວແທນຂອງ Google ປະຕິເສດ ໂຊກດີຂອງ ຂໍ ຄຳ ເຫັນ.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ນັກກິລາໂອລິມປິກ Usain Bolt ສູນເສຍເງິນ 12 ລ້ານໂດລາຈາກການຫລອກລວງ. ເຫຼືອພຽງແຕ່ $12,000 ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງລາວ
ບາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງ Meghan Markle ທີ່ປະຊາຊົນອັງກິດບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພ - ແລະຊາວອາເມລິກາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້
'ມັນບໍ່ເຮັດວຽກ.' ຮ້ານອາຫານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງໂລກກໍາລັງປິດລົງຍ້ອນວ່າເຈົ້າຂອງຂອງມັນເອີ້ນວ່າຮູບແບບການກິນອາຫານທີ່ທັນສະໄຫມ "ບໍ່ຍືນຍົງ"
Bob Iger ພຽງແຕ່ເອົາຕີນລົງແລະບອກໃຫ້ພະນັກງານ Disney ກັບເຂົ້າມາໃນຫ້ອງການ
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/tech-layoffs-setting-off-desperate-190721295.html