ໃນຖານະເປັນພໍ່ແມ່, ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຫຼາຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ຄວນ ເຮັດກັບເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະ flip ປະມານແລະພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ບໍ່ຄວນ ເຮັດແນວໃດ.
ຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຂຽນປຶ້ມຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, "ການລ້ຽງຜູ້ປະກອບການ," ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສໍາພາດພໍ່ແມ່ 70 ຄົນທີ່ລ້ຽງຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດສູງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາຊ່ວຍໃຫ້ລູກຂອງພວກເຂົາບັນລຸຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາ.
ເຖິງວ່າຈະມີພື້ນຖານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ ແລະ ສາສະໜາທີ່ແຕກຕ່າງກັນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ມີ XNUMX ສິ່ງທີ່ພໍ່ແມ່ຜູ້ມີຄວາມສະຫຼາດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການບໍ່ເຄີຍເຮັດເມື່ອລູກຍັງນ້ອຍ:
1. ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍປະຕິບັດວຽກອະດິເລກຂອງລູກເຂົາເຈົ້າເປັນການເສຍເວລາ.
Radha Agrawal ແມ່ນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ ຊ່ວງກາງເວັນ, ເປັນການເຄື່ອນໄຫວເຕັ້ນລໍາຕອນເຊົ້າທົ່ວໂລກທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 500,000 ສະມາຊິກຊຸມຊົນໃນ 30 ຕົວເມືອງໃນທົ່ວໂລກ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ນາງເປັນ CEO ຂອງ Super Sprowtz, ການເຄື່ອນໄຫວບັນເທີງຂອງເດັກນ້ອຍສຸມໃສ່ການກິນອາຫານສຸຂະພາບ.
ແຕ່ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ຄວາມມັກຂອງນາງແມ່ນກິລາບານເຕະ. ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກພໍ່ແມ່, ນາງກັບນ້ອງສາວແຝດ Miki ຫຼິ້ນສາມຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ເລີ່ມແຕ່ອາຍຸໄດ້ຫ້າປີ. ໃນທີ່ສຸດ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫຼິ້ນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Cornell, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ "ຄູ່ແຝດເຕະບານໃນ Legendary."
ເຖິງແມ່ນວ່າອາຊີບຂອງນາງໃນມື້ນີ້ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບກິລາບານເຕະ, Radha ບອກຂ້ອຍວ່ານາງໄດ້ພັດທະນາຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນຈາກກິລາ: "ເຈົ້າຕ້ອງມີລະບຽບວິໄນ. ເຈົ້າຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຈັດລະບຽບແລະສຸມໃສ່. ແລະເຈົ້າຮຽນຮູ້ການເມືອງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງເປັນກັບຕັນ."
2. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກທັງຫມົດສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແຕ່ພໍ່ແມ່ທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຕ້ານທານການລໍ້ໃຈນັ້ນ.
Ellen Gustafson ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ ໂຄງການອາຫານ, ການສະຫນອງອາຫານໃນໂຮງຮຽນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ. ໃນມື້ນີ້, ນາງເປັນຜູ້ນໍາທາງດ້ານຄວາມຄິດແລະເປັນຜູ້ເວົ້າປະຈໍາກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາທາງສັງຄົມ.
ແມ່ຂອງນາງ Maura ໄດ້ເວົ້າກັບຂ້າພະເຈົ້າວ່າ: “ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາງເປັນເອກະລາດ, ແລະຄິດເອງ. ຂ້ອຍບອກນາງວ່າ, 'ເຊື່ອ, ແຕ່ຢືນຢັນ. ກວດເບິ່ງມັນອອກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງ. ຢ່າດື່ມ Kool-Aid. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຄົນອື່ນເຮັດມັນ, ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຕ້ອງເຮັດ.' ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ລູກຂອງເຈົ້າເຕີບໂຕຂຶ້ນມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ແຕ່ບໍ່ຢ້ານກົວ."
"ໃນຖານະທີ່ເປັນພໍ່ແມ່, ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າຈຸດແຂງຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ," ນາງເວົ້າຕໍ່ໄປ. “ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາຄິດອອກ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນການຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນ: 'ເຈົ້າຄິດວ່າທາງເລືອກອັນໃດຈະເປັນປະໂຫຍດກວ່າຕໍ່ເຈົ້າໃນອະນາຄົດ?'
3. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍໃຫ້ລາງວັນເງິນ ຫຼືລະດັບທີ່ຈ່າຍເງິນສູງເກີນຄວາມສຸກ.
4. ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍລະເລີຍຄວາມຮູ້ດ້ານການເງິນ.
Joel Holland ຂາຍເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດທໍາອິດຂອງລາວ, ຕັນເລື່ອງ, ສໍາລັບ $10 ລ້ານໃນປີ 2012. ລາວໄດ້ຮັບຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ໃນອາຍຸຍັງນ້ອຍ; ລາວ ແລະ ນ້ອງສາວຂອງລາວໄດ້ຮັບວຽກເຮັດການກວາດເອົາເງິນອຸດໜູນ.
“ພື້ນເຮືອນຕ້ອງສະອາດພໍທີ່ຈະກິນໄດ້. ມັນສອນຂ້ອຍກ່ຽວກັບວຽກຫນັກ,” ລາວເວົ້າ. "ແລະໃນໂຮງຮຽນຊັ້ນຮຽນ, ທຸກຄົນມີສະເກັດມ້ວນ, ແຕ່ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ຊື້ມັນໃຫ້ຂ້ອຍ. ພວກເຂົາບອກຂ້ອຍວ່າ, 'ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການ, ເຈົ້າຕ້ອງປະຢັດເງິນຂອງເຈົ້າ.' ມັນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍໃຈຮ້າຍໃນເວລານັ້ນ, ແຕ່ມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງເງິນແທ້ໆ.”
ພໍ່ແມ່ຂອງລາວບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສໍາລັບການສຶກສາວິທະຍາໄລຂອງລາວ. Joel ໄດ້ໄປວິທະຍາໄລ Babson ໃນເງິນກູ້ຢືມຂອງນັກຮຽນແລະຈາກເງິນທີ່ລາວໄດ້ມາຈາກການເຮັດວຽກ.
“ເພາະວ່າຂ້ອຍຈ່າຍເງິນໃຫ້ວິທະຍາໄລ, ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍພາດຫ້ອງຮຽນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງແຕ່ລະຫ້ອງການ $500,” ເຂົາເວົ້າວ່າ. "ຖ້າຂ້ອຍຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ຂ້າມຫ້ອງຮຽນ, ຂ້ອຍຄິດສະ ເໝີ ວ່າບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ໃນລະຫວ່າງຊົ່ວໂມງນີ້ທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາ 500 ໂດລາ."
ຂ້ອຍມັກເລື່ອງຂອງ Joel ເພາະວ່າມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ຄວນສອນເດັກນ້ອຍວ່າພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດອາຊີບທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ, ແຕ່ມັນ. is ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເງິນ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແລະໄດ້ຮັບຄວາມດີໃນມັນ, ແລະໄດ້ຮັບຮູ້ມັນພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ທ່ານຈະເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ທີ່ທ່ານສາມາດຫັນເຂົ້າໄປໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານ. Joel ໄດ້ເຮັດສິ່ງນີ້ສອງຄັ້ງ.
Margot Machol Bisnow ເປັນນັກຂຽນ, ແມ່ແລະຄູຝຶກສອນພໍ່ແມ່. ນາງໄດ້ໃຊ້ເວລາ 20 ປີໃນລັດຖະບານ, ລວມທັງເປັນຄະນະກໍາມະການ FTC ແລະຫົວຫນ້າພະນັກງານຂອງສະພາທີ່ປຶກສາດ້ານເສດຖະກິດຂອງປະທານປະເທດ, ແລະເປັນຜູ້ຂຽນຂອງ. "ການລ້ຽງຜູ້ປະກອບການ: ວິທີການຊ່ວຍໃຫ້ລູກຂອງທ່ານບັນລຸຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາ." ຕິດຕາມນາງໃນ Instagram @MargotBisnow.
ຢ່າລືມ:
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.cnbc.com/2022/07/09/i-talked-to-70-parents-who-raised-highly-successful-adults-here-is-what-they-did-differently. html