ຕະຫຼອດ XNUMX ປີຜ່ານມາ, ສະພາບແຮງງານ ແລະ ແຮງງານຂອງອາເມລິກາ ໄດ້ປະສົບກັບສະພາບການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຍຸກຂອງການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໄດ້ພັດທະນາຢ່າງໄວວາໄປສູ່ຍຸກຂອງການລາອອກຢ່າງງຽບໆ, ແລະໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາເຂົ້າສູ່ "ການຢຸດອາຊີບ" ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນເປັນພະຍານເຖິງການປົດຕໍາແຫນ່ງຢ່າງແຜ່ຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດ.
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ເຖິງແມ່ນວ່າອຸດສາຫະ ກຳ ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ເຫັນການຢຸດງານຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດ, ອຸດສາຫະ ກຳ ອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ທະນາຄານແລະອະສັງຫາລິມະສັບໄດ້ຕັດວຽກເຮັດງານທໍາແລະປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານ, ສ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນອະນາຄົດແລະເສດຖະກິດໂດຍລວມ.
ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະສູນເສຍວຽກເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ຫຼື ຍັງເຮັດວຽກຢູ່ ແຕ່ບໍ່ພໍໃຈກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດເພື່ອຫາລ້ຽງຊີບ, ນີ້ແມ່ນ XNUMX ຄຳຖາມທີ່ຄວນຖາມຕົວເອງ ແລະ ພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບເພື່ອຊອກວຽກຕົວຈິງ. ການດູແລ ກ່ຽວກັບ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ?
ຄໍາຖາມນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພິຈາລະນາປັດໃຈທັງພາຍໃນແລະພາຍນອກ. ລັກສະນະພາຍໃນແມ່ນສຸມໃສ່ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ແລະສາເຫດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ລັກສະນະພາຍນອກແມ່ນສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາ, ເປົ້າຫມາຍ, ແລະປັດໃຈພື້ນຖານທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດ.
ຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າເຈົ້າເປັນນັກສື່ສານທີ່ດີ, ແຕ່ປະຈຸບັນເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຕະຫຼອດມື້ເຮັດວຽກ. ນອກເຫນືອຈາກການເປັນນັກສື່ສານທີ່ດີເລີດ, ທ່ານມີຄວາມປາຖະຫນາອັນແຮງກ້າທີ່ຈະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ. ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍພິຈາລະນາອາຊີບທີ່ປະສົມປະສານຜົນປະໂຫຍດສອງຢ່າງນີ້, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າມີ, ເຈົ້າອາດຈະປະຕິເສດຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ເປັນຈິງ.
ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າມີເກືອບແນ່ນອນວິທີການຊອກຫາວຽກທີ່ປະສົມປະສານທັງສອງປັດໃຈ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການແຍກອອກຈາກຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນແລະໄຕ່ຕອງຄໍາຖາມນີ້ໃນແງ່ດີໃນຂະນະທີ່ແກ້ໄຂຄວາມເປັນຈິງຂອງສະຖານະການ. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ມີຄວາມສຸກແມ່ນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຕື່ນເຕັ້ນທ່ານໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ.
ເຈົ້າຢູ່ໃສ - ແລະເຈົ້າຢາກຢູ່ໃສ?
ພວກເຮົາມີເປົ້າຫມາຍທັງຫມົດທີ່ກໍານົດສໍາລັບຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາໃນບາງຈຸດ. ໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງແຕ່ລະປີ, ເກືອບທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ເຮັດມະຕິທີ່ຕົນຫວັງວ່າຈະບັນລຸ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ. ຄວາມເປັນຈິງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈແມ່ນວ່າປະມານ 80% ຂອງປະຊາຊົນທີ່ເຮັດໃຫ້ມະຕິປີໃຫມ່ປະຖິ້ມເຂົາເຈົ້າໃນເດືອນກຸມພາ.
ການສ້າງຕັ້ງຈຸດປະສົງແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍເປັນບັນຫາ - ແຕ່ທ່ານອາດຈະຂາດຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບສະຖານະການໃນປະຈຸບັນແລະອະນາຄົດທີ່ຕ້ອງການ. ປະຈຸບັນນີ້ ເຈົ້າອາດຈະມັກເຮັດອາຊີບໃນຝັນ ຫຼືວຽກເຮັດງານທຳ. ເລີ່ມຕົ້ນການຄິດໄລ່ວ່າທ່ານຢູ່ໃສໃນປັດຈຸບັນແລະສ້າງວິໄສທັດຂອງບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການລາຍລະອຽດ vivid, ກົງກັນຂ້າມກັບພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍນີ້ຍັງຄົງເປັນຄວາມຫວັງ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມນີ້ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ, ແຕ້ມເສັ້ນຊື່ລົງຢູ່ກາງຂອງເຈ້ຍ. ຂຽນສະຖານະການປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າຢູ່ເບື້ອງຊ້າຍຂອງເຈ້ຍ. ລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າ, ລາຍລະອຽດວຽກສະເພາະ, ລະດັບຄວາມສຸກ, ຄົນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບ, ລະດັບພະລັງງານ, ແລະການເຮັດວຽກໂດຍລວມແລະການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນບາງຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາ. ຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍແມ່ນຫຍັງ?
ຢູ່ເບື້ອງຂວາຂອງກະດາດ, ເລີ່ມອະທິບາຍອະນາຄົດທີ່ເໝາະສົມຂອງເຈົ້າ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າແນວໃດ? ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດມອງເຫັນອະນາຄົດທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນທີ່ສຸດ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຜົນທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແມ່ນຕໍ່າທີ່ສຸດ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເກີດຂຶ້ນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງ?
ຫຼັງຈາກປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມເປັນຈິງແລະການສ້າງວິໄສທັດຂອງບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່, ມັນທັງຫມົດແມ່ນມາຈາກການປະຕິບັດສະເພາະທີ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດເພື່ອຊ່ວຍໄປເຖິງບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ການມີວຽກເຮັດຕາມຄວາມຝັນ ຫຼື ຢາກໄດ້ວຽກທີ່ເຮົາກະຕືລືລົ້ນນັ້ນ ຕ້ອງການຄວາມມຸ່ງຫວັງຫຼາຍກວ່າການຄິດຢ່າງດຽວ. ເພື່ອຈະຢູ່ໃນຖານະທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ຈິງ, ແຜນການເກມທີ່ອະທິບາຍວ່າຂັ້ນຕອນໃດຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.
ໃນທາງດຽວກັນກັບທີມກິລາທີ່ທ່ານມັກມີຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊະນະເກມ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຍຸດທະສາດເພື່ອຮັບຜິດຊອບຊີວິດມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາແລະເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.
ທ່ານຕ້ອງການຢືນເພື່ອຫຍັງ?
ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າຊີວິດຂອງພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກ. ຄວາມຜິດຫວັງຈະເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຖ້າພວກເຮົາບໍ່ຕິດພັນກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ ແລະ ເມື່ອມັນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຮົາເປັນຕົວແທນ.
ວຽກ ຫຼື ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດເພື່ອການດຳລົງຊີວິດ ບໍ່ຄວນກຳນົດຊີວິດຂອງເຮົາ – ແຕ່ຄວາມຈິງແລ້ວ ຊີວິດການເປັນອາຊີບ ແລະ ສ່ວນຕົວຂອງເຮົາຊໍ້າຊ້ອນກັນເລື້ອຍໆ. ຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍເທົ່າໃດ, ໂອກາດທີ່ຈະຮົ່ວໄຫລເຂົ້າມາໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຮົາຫຼາຍຂຶ້ນ.
ອັນນີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດເຖິງເຈົ້າ ຫຼືສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດເພື່ອການດຳລົງຊີວິດ ແລະອີກຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດກັບການຈັດລຽງວຽກຂອງເຈົ້າກັບຄຸນຄ່າສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ.
ແມ່ນຫຍັງ? ພື້ນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງຜົນກະທົບຂອງທ່ານ?
ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມໄປກວ່າການຮູ້ວ່າເຮົາກ້າວໜ້າ ແລະ ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນໂລກ. ເປັນຄໍາຖາມສຸດທ້າຍທີ່ຈະຖາມແລະວິເຄາະ, ກໍານົດບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດມີຜົນກະທົບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ. ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີຊຸດຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ, ແລະປະສົບການຊີວິດທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງ.
ນີ້ແມ່ນຫນ້ອຍກ່ຽວກັບທ່າທາງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຫຼືຜົນສໍາເລັດແລະເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການກໍານົດບ່ອນທີ່ບຸກຄົນຂອງທ່ານແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ສາມາດມີຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ການຝຶກຫັດນີ້ຈະບໍ່ຊ່ວຍເຈົ້າຊອກຫາວຽກ ຫຼືອາຊີບທີ່ເຈົ້າກະຕືລືລົ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ມັນຈະແຕ້ມພາບທີ່ຊັດເຈນກວ່າວ່າວຽກທີ່ມັກ ຫຼືອາຊີບນັ້ນມີລັກສະນະແນວໃດ. ເມື່ອເຮົາມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງນັ້ນ, ເຮົາກໍຈະມີຄວາມພ້ອມຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ຈະເຮັດຕາມມັນ.
Matt Mayberry ເປັນຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການປະຕິບັດ, ອະດີດ NFL Pro, ແລະຜູ້ຂຽນຂອງ ວັດທະນະທໍາແມ່ນວິທີການ: ຜູ້ນໍາໃນທຸກລະດັບສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບຄວາມໄວ, ຜົນກະທົບ, ແລະຄວາມດີເລີດ.
ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງຢູ່ໃນ Fortune.com ຄໍາເຫັນແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຂຽນຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມເຊື່ອຂອງ. Fortune.
ຕ້ອງອ່ານຕື່ມ ຂຽນ ຈັດພີມມາໂດຍ Fortune:
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html