(Bloomberg) - Intel Corp., ຕໍ່ສູ້ກັບການຫຼຸດລົງຂອງລາຍໄດ້ແລະລາຍໄດ້ຢ່າງໄວວາ, ກໍາລັງຕັດເງິນບໍລິຫານທົ່ວບໍລິສັດເພື່ອຮັບມືກັບເສດຖະກິດທີ່ສັ່ນສະເທືອນແລະຮັກສາເງິນສົດສໍາລັບແຜນການຫັນປ່ຽນທີ່ທະເຍີທະຍານ.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg
ຫົວຫນ້າຝ່າຍບໍລິຫານ Pat Gelsinger ກໍາລັງຕັດ 25% ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງລາວ, chipmaker ກ່າວໃນວັນອັງຄານ. ທີມງານຜູ້ນໍາຝ່າຍບໍລິຫານຂອງລາວຈະເຫັນຊຸດຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາຫຼຸດລົງ 15%. ຜູ້ຈັດການລະດັບສູງຈະຫຼຸດລົງ 10% ແລະຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບຜູ້ຈັດການລະດັບກາງຈະຖືກຕັດ 5%.
Intel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາສືບຕໍ່ໄປສູ່ເສັ້ນທາງເສດຖະກິດມະຫາພາກແລະເຮັດວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທົ່ວບໍລິສັດ, ພວກເຮົາໄດ້ປັບຕົວຫຼາຍອັນຕໍ່ກັບໂຄງການຊົດເຊີຍແລະລາງວັນພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ 2023," Intel ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. "ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາກອນຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະຈະຊ່ວຍສະຫນັບສະຫນູນການລົງທຶນແລະກໍາລັງແຮງງານລວມທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເລັ່ງການຫັນປ່ຽນຂອງພວກເຮົາແລະບັນລຸຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວຂອງພວກເຮົາ."
ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວປະຕິບັດຕາມການຄາດຄະເນທີ່ມືດມົວຈາກ Intel ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ເມື່ອບໍລິສັດໄດ້ຄາດຄະເນຫນຶ່ງໃນໄຕມາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຫຼາຍກວ່າ 50 ປີຂອງຕົນ. ການແຂ່ງຂັນທີ່ແຂງກະດ້າງ ແລະການຊ້າລົງຂອງຄວາມຕ້ອງການຄອມພິວເຕີສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ທໍາລາຍຜົນກໍາໄລ ແລະກິນເຂົ້າໄປໃນຄັງສຳຮອງເງິນສົດຂອງ Intel. ໃນເວລາດຽວກັນ, Gelsinger ຕ້ອງການລົງທຶນໃນອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ. ລາວໃຊ້ເວລາສອງປີໃນຄວາມພະຍາຍາມຫັນປ່ຽນເພື່ອແນໃສ່ການຟື້ນຟູຄວາມເປັນຜູ້ນໍາດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງ Intel ໃນອຸດສາຫະກໍາຊິບ $ 580 ຕື້ໂດລາ.
Gelsinger ຈະສືບຕໍ່ໃຊ້ເງິນສົດເພື່ອລາງວັນຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ໃນຂະນະດຽວກັນ. Intel ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າມັນຍັງຄົງມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະເຫນີເງິນປັນຜົນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ນັກວິເຄາະໄດ້ຄາດຄະເນວ່າບໍລິສັດອາດຈະຫຼຸດລົງການຈ່າຍເງິນຂອງຕົນເພື່ອຮັບມືກັບການຊ້າລົງ.
ພາຍໃຕ້ແຜນການຂອງ Gelsinger, ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາການນໍາສະເຫນີເຕັກໂນໂລຢີການຜະລິດໃຫມ່ໃນຈັງຫວະທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ມັນຍັງຈະສ້າງໂຮງງານໃຫມ່ໃນເອີຣົບແລະສະຫະລັດແລະພະຍາຍາມຊະນະຄໍາສັ່ງຈາກຜູ້ຜະລິດຊິບອື່ນເປັນຜູ້ຜະລິດພາຍນອກ. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວຈະເຮັດໃຫ້ Intel ແຂ່ງຂັນໂດຍກົງກັບບໍລິສັດ Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. ແລະ Samsung Electronics Co., ສອງບໍລິສັດອາຊີທີ່ໄດ້ຜ່ານມັນຢູ່ໃນການຈັດອັນດັບຂອງຜູ້ຜະລິດຊິບໂດຍຂະຫນາດແລະຄວາມສາມາດ.
Intel ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດໃຫຍ່ພຽງບໍລິສັດດຽວທີ່ຈະຕັດຄ່າຈ້າງບໍລິຫານ. ບໍລິສັດ Apple Inc., ເຊິ່ງເປັນໜຶ່ງໃນບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ດ້ານເທັກໂນໂລຢີຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຍົກເລີກການຈ້າງງານໃຫຍ່, ກໍາລັງຕັດຄ່າຈ້າງຂອງ CEO Tim Cook ຫຼາຍກວ່າ 40% ເປັນ 49 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2023. ບາງບໍລິສັດການເງິນທີ່ມີຊື່ສຽງສູງກໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ກັບ Goldman Sachs Group Inc. CEO David Solomon ເຫັນຄ່າຊົດເຊີຍ 2022 ຂອງລາວຖືກຕັດລົງປະມານ 30% ເປັນ $25 ລ້ານ.
Intel ກໍາລັງດໍາເນີນຂັ້ນຕອນອື່ນໆເພື່ອຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ນັ້ນລວມມີການຫຼຸດຈຳນວນຫົວ ແລະການໃຊ້ຈ່າຍຊ້າລົງໃນໂຮງງານໃໝ່ — ສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດ 3 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີ. ບໍລິສັດກ່າວວ່າຕົວເລກດັ່ງກ່າວຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເຖິງ 10 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີໃນທ້າຍປີ 2025, ບໍລິສັດກ່າວວ່າ.
Intel, ເຊິ່ງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຂອງການຕັດເງິນລ້າສຸດໃນວັນອັງຄານນີ້, ຍັງໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນການແຂ່ງຂັນທີ່ມັນສະເຫນີໃຫ້ການປະກອບສ່ວນເງິນບໍານານ. ບໍລິສັດ Santa Clara, ລັດຄາລິຟໍເນຍໄດ້ຂອບໃຈພະນັກງານສໍາລັບຄວາມອົດທົນແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາ.
ຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານປະຈຳຊົ່ວໂມງຕ່ຳກວ່າລະດັບທີ 7 ໃນລະບົບຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
(ການປັບປຸງທີ່ມີແຜນການໃຊ້ຈ່າຍແລະລາຍງານລາຍໄດ້ໂດຍເລີ່ມຕົ້ນໃນວັກທີສີ່.)
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek
2023 Bloomberg LP
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html