ຕົວເລກຄົນງານນອກເວລາແບບບໍ່ສະໝັກໃຈຫຼຸດລົງສູ່ລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 21 ປີ

ຈໍານວນຊາວອາເມຣິກັນທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກເຕັມເວລາແຕ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກນອກເວລາໄດ້ຫຼຸດລົງໃນເດືອນມິຖຸນາຫຼຸດລົງຕໍ່າສຸດໃນຮອບຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ອອກໃນວັນສຸກ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງການ ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ຕະ​ຫລາດ​ແຮງ​ງານ ແລະ​ກຳ​ລັງ​ຕໍ່​ລອງ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ.

​ໃນ​ເດືອນ​ມິຖຸນາ​ປີ​ນີ້ ມີ​ຄົນ​ງານ 3.6 ລ້ານ​ຄົນ “​ເຮັດ​ວຽກ​ບໍ່​ເຕັມ​ເວລາ​ຍ້ອນ​ເຫດຜົນ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ” ​ໃນ​ເດືອນ​ມິຖຸນາ ​ເຊິ່ງຫຼຸດ​ລົງ 707,000 ຄົນ​ຈາກ​ເດືອນ​ກ່ອນ, ອີງ​ຕາມ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ​ສະຫະລັດ. ບົດ​ລາຍ​ງານ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ປະ​ຈໍາ​ເດືອນ​.

ນັ້ນ​ແມ່ນ​ລະດັບ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ນັບ​ແຕ່​ເດືອນ 2001/XNUMX. ຕາມ ກັບຂໍ້ມູນປະຫວັດສາດທີ່ລວບລວມໂດຍ Federal Reserve Bank of St.

ເພີ່ມເຕີມຈາກການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ:
ໃນຂະນະທີ່ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນໃນທົ່ວປະເທດ, ວິທີການຄິດໄລ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງທ່ານເອງ
ສິ່ງທີ່ຄວນຮູ້ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານປ່ຽນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ 401(k).
5 ວິ​ທີ​ທີ່​ຈະ​ຮັບ​ມື​ກັບ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ recession​

ພະແນກແຮງງານຈັດປະເພດບຸກຄົນເປັນ "ວຽກນອກເວລາສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານເສດຖະກິດ" ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຈ້າງເຕັມເວລາແຕ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກນອກເວລາເພາະວ່ານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາຕັດຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາຫຼືພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາ gig ເຕັມເວລາ.

ທ່ານ Daniel Zhao, ນັກເສດຖະສາດອາວຸໂສຂອງເວັບໄຊອາຊີບ Glassdoor ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານັ້ນແມ່ນສັນຍານສຸຂະພາບດີສໍາລັບຄົນງານອາເມລິກາ."

ກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ຈໍານວນພະນັກງານນອກເວລາທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈໄດ້ຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າ 4 ລ້ານຄົນພຽງແຕ່ສອງເທົ່າໃນສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ - ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2019 ແລະເດືອນມີນາແລະເດືອນເມສາ 2006, ອີງຕາມທະນາຄານກາງຂອງທະນາຄານກາງ St.

ການ​ຫຼຸດ​ລົງ​ດັ່ງກ່າວ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຍ້ອນ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ລັດຖະບານ​ກາງ​ອື່ນໆ​ທີ່​ໄດ້​ອອກ​ໃນ​ວັນ​ພຸດ​ວານ​ນີ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ນາຍຈ້າງ​ຕໍ່​ຄົນ​ງານ​ຍັງ​ຢູ່​ໃກ້​ກັບ​ລະດັບ​ສູງ​ຕະຫລອດ​ເວລາ, ຊຶ່ງ​ໝາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ມີ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ. tilted ໃນຄວາມໂປດປານຂອງພະນັກງານ.

ການ​ເປີດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ແລະ​ອັດ​ຕາ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ໃນ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ພຶດ​ສະ​ພາ​ ຢູ່ໃກ້ກັບລະດັບສູງສຸດທີ່ກໍານົດໃນເດືອນມີນາ, ແລະ​ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແໜ່ງ​ຍັງ​ຢູ່​ໃກ້​ກັບ​ຈຸດ​ຕ່ຳ​ຕະ​ຫຼອດ​ເວ​ລາ. ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ​, ຄ່າ​ຈ້າງ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ clip ໄວ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ຮອບ​ທົດ​ສະ​ວັດ​ທີ່​ນາຍ​ຈ້າງ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ສໍາ​ລັບ​ພອນ​ສະ​ຫວັນ​.

ທ່ານ Zhao ກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຄິດວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງຮັບຮູ້ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດມີພຽງຄົນງານນອກເວລາຫຼາຍກຸ່ມ, ເພາະວ່າພວກເຂົາຈະສູນເສຍໂອກາດເຕັມເວລາ," Zhao ກ່າວກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງຂອງພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ. ໂມງຈັບເວລາ.

ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ຖ້າມີທາງເລືອກ, ຄົນງານນອກເວລາຫຼາຍຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະໄປຊອກຫາໂອກາດທີ່ດີກວ່າຢູ່ບ່ອນອື່ນ," "ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມທໍາມະຊາດ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຖືກກົດດັນໃຫ້ສະເຫນີຊົ່ວໂມງເຕັມເວລາໃຫ້ແກ່ຄົນງານນອກເວລາ."

ການຫຼຸດລົງໃນເດືອນມິຖຸນາຍັງມາຍ້ອນວ່າຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍລວມຍັງຄົງເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສໃນເສດຖະກິດສະຫະລັດເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຫຼຸດລົງໃນຂອບເຂດ, ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດ.

ທຸລະກິດໄດ້ເພີ່ມວຽກ 372,000 ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ເອົາຊະນະຄວາມຄາດຫວັງແລະສືບຕໍ່ການຟື້ນຕົວຂອງຍຸກໂລກລະບາດຢ່າງແຂງແຮງ.

ຖ້າເສັ້ນທາງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງວຽກໃນປະຈຸບັນຍັງຄົງຢູ່, ສະຫະລັດຈະຟື້ນຕົວຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງ 22 ລ້ານວຽກທີ່ສູນເສຍໄປໃນຊ່ວງເວລາໂລກລະບາດໃນເດືອນສິງຫາ. ພາກເອກະຊົນໄດ້ຟື້ນຕົວຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບພື້ນຖານການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວໃນເດືອນມິຖຸນາ, ເຊິ່ງລັດຖະມົນຕີແຮງງານສະຫະລັດທ່ານ Marty Walsh ໄດ້ຊົມເຊີຍວ່າເປັນ "ຈຸດສໍາຄັນ" ໃນຕອນເຊົ້າວັນສຸກ.

ອັດຕາການຫວ່າງງານຍັງຢູ່ທີ່ 3.6% ໃນເດືອນມິຖຸນາ, ບໍ່ປ່ຽນແປງສໍາລັບສີ່ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນແລະສູງກວ່າອັດຕາ 3.5% ໃນເດືອນກຸມພາ 2020 - ເຊິ່ງ, ໃນທາງກັບກັນ, ແມ່ນອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ຕໍ່າທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1969.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ຊັດເຈນວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງຈະຍັງຄົງຢູ່ດົນປານໃດ. Federal Reserve ກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດເຢັນໂດຍການເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກູ້ຢືມສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກແລະທຸລະກິດ, ເພື່ອແກ້ໄຂອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ສູງ stubbornly. ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍຂອງທະນາຄານກາງ ຄາດຄະເນ ​ໃນ​ເດືອນ​ແລ້ວ​ນີ້, ອັດຕາ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເປັນ 3.7%, ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ 2022 ​ແລະ 4.1% ​ໃນ​ປີ 2024.