ນັກບິນຢູ່ສາຍການບິນ Spirit
ໃນຈົດໝາຍທີ່ສົ່ງເຖິງສະມາຊິກໃນວັນພຸດ, ທ່ານ Ryan Muller, ປະທານຄະນະວິນຍານຂອງສະມາຄົມນັກບິນສາຍການບິນ ກ່າວວ່າ ທ່ານມີຄວາມເປັນຫ່ວງວ່າ Spirit ບໍ່ມີເຈດຕະນາທີ່ຈະຂຶ້ນຄ່າຈ້າງນັກບິນໃນໄລຍະ 3,000 ປີຂ້າງໜ້າ. ວິນຍານມີນັກບິນປະມານ XNUMX ຄົນ.
Muller ກ່າວວ່າລາວໄດ້ອ່ານເອກະສານຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະການແລກປ່ຽນຂອງ JetBlue, ເຊິ່ງໄດ້ອະທິບາຍເຖິງການປະຊຸມໃນວັນທີ 19 ເດືອນເມສາທີ່ຜູ້ບໍລິຫານຂອງພຣະວິນຍານໄດ້ອະທິບາຍເຖິງແຜນການຫ້າປີທີ່ "ບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງສໍາລັບສະມາຊິກທີມ, ລວມທັງນັກບິນ, ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ. ແລະການຂາດແຄນນັກບິນທີ່ຄາດໄວ້.”
ການຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວລວມມີ "ສະມາຊິກຂອງຜູ້ນໍາ JetBlue ແລະທີມງານບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງ Spirit, ພ້ອມດ້ວຍຕົວແທນຈາກ Goldman Sachs, Morgan Stanley.
Muller ໄດ້ຂຽນເຖິງ Ted Christie CEO ຂອງ Spirit, ໂດຍກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍມີຄວາມກັງວົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຂໍ້ມູນນີ້ຍ້ອນວ່າມັນປະກົດວ່າທັງ Spirit ບໍ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນ, ຫຼືມັນບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງສໍາລັບນັກບິນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຄາດຄະເນທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນ.
"Ted, ຂ້ອຍກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານອະທິບາຍຄໍາຖະແຫຼງເຫຼົ່ານີ້," Mueller, ກັບຕັນ A320 ຂຽນ. “MEC ຂອງຂ້ອຍແລະນັກບິນຂອງຂ້ອຍສົມຄວນໄດ້ຮັບຄໍາຕອບ. “
ໂຄສົກຂອງວິນຍານບໍ່ໄດ້ຕອບອີເມວໃນວັນພະຫັດ. ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງ Spirit ກ່າວໃນວັນພະຫັດວານນີ້ວ່າມັນແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຕິເສດຄວາມພະຍາຍາມຄອບຄອງຂອງ JetBlue. ຄະນະ ກຳ ມະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມພະຍາຍາມລວມທີ່ແຂ່ງຂັນກັບສາຍການບິນ Frontier.
ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງລາວເຖິງນັກບິນ, Muller ໄດ້ລວມເອົາຂໍ້ຄວາມຂອງຈົດຫມາຍຂອງລາວເຖິງ Christie ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວັກແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມຸ້ງໄປຫານັກບິນ.
ລາວຂຽນວ່າ "MEC ຂອງເຈົ້າຕ້ອງການເນັ້ນ ໜັກ ແລະເວົ້າຄືນວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມກຽດຊັງຢ່າງສິ້ນເຊີງກ່ຽວກັບວ່າສາຍການບິນ Spirit ຄູ່ກັບ JetBlue ຫຼື Frontier ຫຼືຍັງຄົງເປັນເອກະລາດ," ລາວຂຽນ.
ທ່ານຂຽນວ່າ "ທ່ານສົມຄວນທີ່ຈະຮູ້ວ່າການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຮົາໄດ້ບອກຢ່າງເປີດເຜີຍຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງກຸ່ມນັກບິນຂອງພວກເຮົາ," ລາວຂຽນ. "ຖ້າທີມງານຄຸ້ມຄອງຂອງ Spirit ວາງແຜນອະນາຄົດທີ່ບໍ່ໄດ້ຄິດເຖິງການຕໍ່ລອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ທັນເວລາເພື່ອບັນລຸການເພີ່ມຄ່າຊົດເຊີຍໃນຕະຫຼາດສໍາລັບນັກບິນຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເຈົ້າສົມຄວນທີ່ຈະຮູ້."
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/tedreed/2022/05/19/spirit-airlines-pilots-want-to-know-is-the-airline-eyeing-flat-pay-for-five- ປີ/