ໃນສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານ (BLS) ການປ່ອຍເດືອນສິງຫາຂອງບົດລາຍງານການເປີດວຽກແລະການປ່ຽນແປງແຮງງານ (JOLTS), ຈໍານວນການເປີດວຽກ, ມາດຕະການຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໄດ້ຫຼຸດລົງເຖິງ 10.1 ລ້ານ. ນີ້ແມ່ນສັ້ນຂອງການຄາດຄະເນຂອງຕະຫຼາດຂອງ 11 ລ້ານແລະຕ່ໍາກວ່າລະດັບຂອງເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງ 11.2 ລ້ານ.
ມັນຍັງເປັນເດືອນທີ່ຫ້າຕິດຕໍ່ກັນຂອງການຫຼຸດລົງຂອງການເປີດວຽກໃນປີນີ້, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງເດືອນສິງຫາໄດ້ສູງຂື້ນເຖິງ 3.7%, ຢູ່ໃກ້ກັບລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຫ້າທົດສະວັດ.
ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຂ່າວໄວ, ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ຮ້ອນແລະການວິເຄາະຕະຫລາດບໍ? ລົງທະບຽນ ສຳ ລັບຈົດ ໝາຍ ຂ່າວ Invezz, ມື້ນີ້.
ໃນຕົວເລກຫຼ້າສຸດ, ການເປີດວຽກທັງຫມົດແມ່ນເປັນລາຍງານຕໍ່າສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມິຖຸນາ 2021, ໃນຂະນະທີ່ຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ, ການຫຼຸດລົງຂອງບ່ອນຫວ່າງ 1.1 ລ້ານຄົນແມ່ນແຫຼມທີ່ສຸດໃນຮອບສອງທົດສະວັດສໍາລັບສະຖານະການພິເສດໃນເດືອນເມສາ 2020.
ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ, ການບໍລິການອື່ນໆແລະການຂາຍຍ່ອຍໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການເປີດວຽກ 236,000, 183,000, ແລະ 143,000 ຕາມລໍາດັບ.
ດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳທັງໝົດໃນບາງຂະແໜງການເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຕໍ່າກວ່າລະດັບກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ, ການຊຸກຍູ້ຂອງ Fed ສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກູ້ຢືມທີ່ສູງຂຶ້ນອາດຈະເປັນການຈໍາກັດຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້.
ລະດັບການຈ້າງງານ, ເລີກວຽກ ແລະການຈ້າງງານ (ລວມກັນເອີ້ນວ່າການແບ່ງແຍກ) ມີການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍຈາກເດືອນກໍລະກົດ.
ອັດຕາການຢຸດເຊົາ (ສ່ວນຮ້ອຍຂອງການຈ້າງງານທັງຫມົດໃນເດືອນ), ຕົວແທນສໍາລັບຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕະຫຼາດແມ່ນຄົງທີ່ຢູ່ທີ່ 2.8%.
ຈາກທັດສະນະຂອງຕານົກ, 1.7 ເປີດສໍາລັບຄົນຫວ່າງງານແຕ່ລະຄົນ, ເຢັນຈາກ 2.0 ໃນເດືອນກ່ອນແຕ່ຍັງສູງກວ່າຄ່າສະເລ່ຍປະຫວັດສາດ.
ຕະຫຼາດຍັງມີຄວາມສະດວກດີຕໍ່ຄົນງານແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າເລີ່ມມີອາການເມື່ອຍລ້າ.
Ian Shepherdson, ນັກເສດຖະສາດຂອງ Pantheon Macroeconomics ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າມັນໄວເກີນໄປທີ່ຈະແນະນໍາວ່າແນວໂນ້ມໃຫມ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເກີດຂື້ນ, ແລະ. ກ່າວວ່າ,
…ນີ້ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທາງການອັນທຳອິດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງບໍ່ແນ່ນອນ, ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຊື່ອຖືໄດ້, ເຖິງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ຊ້າລົງຢ່າງຈະແຈ້ງ.
Nick Bunker, ຫົວຫນ້າການຄົ້ນຄວ້າດ້ານເສດຖະກິດຂອງແທ້ຈິງແລ້ວ, ຍັງ ໄດ້ລະບຸໄວ້,
ຄວາມຮ້ອນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານພວມຄ່ອຍໆຕົກລົງຢ່າງຊ້າໆ ຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຈ້າງຄົນງານໃໝ່ຫຼຸດລົງ.
Ironically, ຫຸ້ນສ່ວນ ເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນວ່ານັກລົງທຶນໄດ້ວາງຄວາມຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມອ່ອນແອຂອງຕົວເລກວຽກທີ່ມີຫົວຂໍ້ເປັນສັນຍານຂອງຄວາມແຕກແຍກທີ່ Fed ຕ້ອງການເພື່ອດຶງກັບຄືນສູ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງມັນ.
Kristen Bitterly, ຫົວຫນ້າການລົງທຶນຂອງ Citi Global Wealth ຂອງອາເມລິກາເຫນືອ ເພີ່ມ,
(ໃນອະດີດ, ໃນ) 8 ໃນ 10 ຕະຫຼາດຫມີ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການ bounces ລົງຕ່ໍາສຸດຂອງ 10% ... ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ, ແຕ່ຫຼາຍ, ນີ້ແມ່ນທົ່ວໄປຫຼາຍໃນປະເພດຂອງສະພາບແວດລ້ອມນີ້.
ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດອາດຈະມາເຖິງ
ສໍາລັບສຸຂະພາບຂອງ ເສດຖະກິດຫຼັງຈາກທີ່ມີການຄາດຄະເນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຊິ່ງໄດ້ຫຼຸດລົງລະຫວ່າງ 0.3% ໃນວັນທີ 27 ກັນຍານີ້ ແລະ ສູງເຖິງ 2.7% ໃນສອງສາມອາທິດກ່ອນໜ້ານີ້, Atlanta Fed GDP ໃນປັດຈຸບັນ ການຄາດຄະເນໄດ້ຖືກສະຫຼຸບຢູ່ທີ່ການຟື້ນຕົວຢ່າງໄວວາ 2.3% ສໍາລັບ Q3, ໃນຕົ້ນອາທິດ.
Rod Von Lipsey, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, UBS Private Wealth Management ແມ່ນ optimistic ແລະ ໄດ້ລະບຸໄວ້,
...ຊອກຫາໄຕມາດທີ່ສີ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະຕາມປະເພນີ, ໄຕມາດທີ່ສີ່ແມ່ນສ່ວນທີ່ດີຂອງປີສໍາລັບຮຸ້ນ.
ໃນຖານະເປັນຂ້າພະເຈົ້າ ລາຍງານ ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ການພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນທີ່ໄດ້ຖືກນໍາມາຫຼາຍຄັ້ງແມ່ນຄວາມບໍ່ຮູ້ຈັກກ່ຽວກັບການຊັກຊ້າທາງດ້ານນະໂຍບາຍ.
Cathie Wood, CEO Ark Invest ແລະ CIO ສັງເກດເຫັນ ວ່າ Fed ໄດ້ເພີ່ມອັດຕາທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ 13 ເທົ່າໃນໄລຍະເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນ, ເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມກັບອັດຕາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍ Governor Volcker ໃນໄລຍະທົດສະວັດ.
Pedro da Costaນັກຂ່າວ Fed ນັກຮົບເກົ່າແລະໃນເມື່ອກ່ອນເປັນເພື່ອນຢູ່ສະຖາບັນເສດຖະກິດສາກົນ Peterson, ເນັ້ນຫນັກວ່າເມື່ອ Fed ນະໂຍບາຍເຄັ່ງຄັດ, ບໍ່ມີທາງທີ່ຈະຮູ້ວ່າເວລານີ້ອາດຈະຖືກສົ່ງກັບເສດຖະກິດຢ່າງເຕັມທີ່, ເຊິ່ງອາດຈະຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມລະຫວ່າງ 6 ຫາ 18 ເດືອນ. .
ບົດລາຍງານ JOLTs ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ມູນໃນເດືອນສິງຫາໃນຂະນະທີ່ Fed ໄດ້ສືບຕໍ່ເຄັ່ງຄັດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ Fed ອາດຈະເຮັດແລ້ວຫຼາຍເກີນໄປ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມອາດຈະຖືກ primed ເພື່ອສົ່ງຕະຫຼາດວຽກເຂົ້າໄປໃນ tailspin.
ຕົວຊີ້ວັດທີ່ຜ່ານມາຈໍານວນຫນຶ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຕະຫຼາດແຮງງານກໍາລັງກຽມພ້ອມສໍາລັບການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຕົວຢ່າງ, ຄໍາສັ່ງໃຫມ່ ຕົກຕໍ່າລົງເປັນ 47.1. ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງມີການຂະຫຍາຍຕົວ, ຂໍ້ມູນການຜະລິດ ISM ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເຖິງ 50.9 ທົ່ວໂລກ, ການຈ້າງງານຂອງໂຮງງານຫຼຸດລົງເຖິງ 48.7, PMI ທົ່ວໂລກ ໄດ້ຫຼຸດລົງມາຢູ່ທີ່ 49.8 ເຊິ່ງເປັນລະດັບຕ່ຳສຸດນັບແຕ່ເດືອນມິຖຸນາປີ 2020. ສິນຄ້າທົນທານ ຫຼຸດລົງ 0.2%.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ອັດຕາການຂົນສົ່ງ transpacific, ເປັນຕົວຊີ້ວັດຊັ້ນນໍາຢ່າງແທ້ຈິງ ເກີດອຸບັດຕິເຫດ, ຫຼຸດລົງ 75% YoY ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ອ່ອນແອລົງແລະສິນຄ້າຄົງຄັງທີ່ຊື້ເກີນ.
Steven van Metre, ຜູ້ວາງແຜນການເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະເປັນຜູ້ຮ່ວມມືເລື້ອຍໆຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Eurodollar, ຂັດແຍ້ງ,
“…ສິ່ງຕໍ່ໄປແມ່ນຕະຫຼາດວຽກ.”
ການສຶກສາຫຼ້າສຸດໂດຍ KPMG ເຊິ່ງໄດ້ລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນຂອງ CEO ແລະຜູ້ນໍາທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 400 ຄົນໃນບໍລິສັດຊັ້ນນໍາຂອງສະຫະລັດ, ພົບວ່າ 91% ຂອງຜູ້ຕອບແບບທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈຄາດວ່າຈະມີການຖົດຖອຍພາຍໃນ 12 ເດືອນຂ້າງຫນ້າ. ມີພຽງແຕ່ 34% ຂອງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຄິດວ່າມັນຈະ "ອ່ອນໂຍນແລະສັ້ນ."
ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງ CEOs ທີ່ຖືກສໍາພາດກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະຫຼຸດວຽກແລະຕັດຈໍານວນຫົວຫນ້າ.
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບົດລາຍງານໂດຍ Marcum LLP ຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລ Hofstra ພົບວ່າ 90% ຂອງ CEOs ທີ່ຖືກສໍາຫຼວດມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ການຖົດຖອຍໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.
ມັນຍັງພົບເຫັນວ່າຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງຫົວຫນ້າບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼືວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນໃນສິບສອງເດືອນຂ້າງຫນ້າ.
ເວົ້າງ່າຍໆ, ວິສາຫະກິດອາເມລິກາບໍ່ໄດ້ຊື້ແຜນການລົງທືນຂອງ Fed.
ການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທ່າມກາງສິນຄ້າຄົງຄັງທີ່ລົ້ນເຫຼືອແລະແຮງກະຕຸ້ນຂອງຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ອ່ອນແອຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ຄວາມກົດດັນຂອງລາຄາຫຼຸດລົງຢ່າງໄວວາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍເກີນໄປ.
ຂໍ້ມູນທີ່ຈະມາເຖິງ
ໃນວັນສຸກ, ຕະຫຼາດຈະຖືກສຸມໃສ່ຂໍ້ມູນການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາຂອງ BLS. ນັກເສດຖະສາດຄາດຄະເນວ່າຈະມີວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນໜ້ອຍທີ່ສຸດ, ຄາດວ່າຈະມີເກືອບ 250,000 ຄົນ, ເຊິ່ງຈະເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນລາຍເດືອນໜ້ອຍທີ່ສຸດໃນປີນີ້.
ໃນໂລກທີ່ອັດຕາດອກເບ້ຍຍັງເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນໃຫ້ທາງ, ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຜ່ລາມແມ່ນອ່ອນແອແລະບໍລິສັດໄດ້ຮັບພາລະຈາກສິນຄ້າຄົງຄັງຫຼາຍເກີນໄປ, ການຕັດວຽກເຮັດໄດ້ໄກກວ່າບໍ?
ຄັດລອກພໍ່ຄ້າຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍກັບ eToro. ລົງທຶນໃນຮຸ້ນເຊັ່ນ Tesla & Apple. ຊື້ຂາຍ ETFs ທັນທີເຊັ່ນ FTSE 100 & S&P 500. ລົງທະບຽນໃນນາທີ.
10/10
68% ຂອງບັນຊີ CFD ຂາຍຍ່ອຍຈະເສຍເງິນ