ຜູ້ໂດຍສານ ແລະນັກທ່ອງທ່ຽວອອກຈາກລົດໄຟໃຕ້ດິນໃນວັນທີ 26 ພຶດສະພາ 2022 ທີ່ນະຄອນນິວຢອກ.
Robert Nickelsberg | ຮູບພາບ Getty
ຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍຄົນໄດ້ເຮັດວຽກນອກເວລາແລະວຽກຊົ່ວຄາວໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ເຊິ່ງອາດຈະບອກເຖິງການປ່ຽນແປງໃນອະນາຄົດໃນຮູບຮ່າງຂອງຕະຫຼາດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນມື້ນີ້.
ຈ້າງໃນເດືອນກໍລະກົດ ທໍາລາຍຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງເຖິງວ່າຈະມີສັນຍານອື່ນໆຂອງເສດຖະກິດອ່ອນເພຍ. ແຕ່ການກະໂດດຂອງຈໍານວນຄົນງານໃນຕໍາແຫນ່ງນອກເວລາສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານເສດຖະກິດ - ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຍ້ອນຊົ່ວໂມງທີ່ຫຼຸດລົງ, ສະພາບທຸລະກິດທີ່ບໍ່ດີຫຼືຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຕັມເວລາ - ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຂ້າງຫນ້າ.
ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານໃນວັນສຸກ ລາຍງານຈຳນວນຄົນງານດັ່ງກ່າວ, ເອີ້ນວ່າ “ຄົນງານນອກເວລາບໍ່ສະໝັກໃຈ,” ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 303,000 ຄົນໃນເດືອນກໍລະກົດ, ເປັນ 3.9 ລ້ານຄົນ. ນັ້ນປະຕິບັດຕາມການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງ 707,000 ໃນເດືອນມິຖຸນາ.
ຕົວຊີ້ວັດດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງມີຄວາມຜັນຜວນ, ແມ່ນຍັງຕໍ່າກວ່າ 4.4 ລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ສະໝັກໃຈເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ໃນເດືອນກຸມພາ 2020, ກ່ອນທີ່ພະຍາດໂຄວິດ-19 ຈະແຜ່ລາມໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ.
ຈໍານວນຄົນງານເຕັມເວລາໄດ້ຫຼຸດລົງ 71,000 ຄົນຕໍ່ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນງານນອກເວລາທັງແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ບໍ່ສະໝັກໃຈເພີ່ມຂຶ້ນ 384,000 ຄົນ.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເດືອນກໍລະກົດບໍ່ແມ່ນຍ້ອນການຂາດວຽກເຕັມເວລາ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບບົດລາຍງານເດືອນມິຖຸນາ, ເດືອນກໍລະກົດເຫັນວ່າມີແຮງງານຫນ້ອຍທີ່ສາມາດຊອກຫາວຽກນອກເວລາເທົ່ານັ້ນ. ແທນທີ່ຈະ, ບົດລາຍງານກ່າວວ່າ, ຄົນງານໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນບົດບາດນອກເວລາເນື່ອງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ຫຼຸດລົງແລະເງື່ອນໄຂທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ.
ບົດລາຍງານຊີ້ໃຫ້ເຫັນການເຄື່ອນໄຫວໃນ "ທິດທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ", ອີງຕາມການ Julia Pollak, ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ ZipRecruiter, ແລະສາມາດສົ່ງສັນຍານເຖິງການຖົດຖອຍລ່ວງຫນ້າ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວຽກງານການບໍລິການການຊ່ວຍເຫຼືອຊົ່ວຄາວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 9,800 ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງ 4,300 ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມິຖຸນາ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄົນງານທີ່ຖືກຈ້າງຊົ່ວຄາວເພື່ອໄປເຮັດວຽກພິເສດ, ແລະມັກຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຖືກຕັດໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງກຽມພ້ອມສໍາລັບເວລາເສດຖະກິດທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ອີງຕາມ Pollak. ທ່ານນາງກ່າວວ່າ, ການເຕີບໂຕຂອງມາດຕະການດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນສັນຍານທີ່ໝັ້ນໃຈຕໍ່ເສດຖະກິດ.
ຕົວຊີ້ວັດທີ່ຂັດແຍ້ງກັນສາມາດສະທ້ອນເຖິງເສດຖະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ບາງອຸດສາຫະກໍາກໍາລັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວາອື່ນໆ, ອີງຕາມການ Erica Groshen, ອະດີດກໍາມະການສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານແລະທີ່ປຶກສາດ້ານເສດຖະກິດອາວຸໂສໃນປະຈຸບັນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Cornell.
ນາງກ່າວວ່າຄວາມເປັນໄປໄດ້ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ແມ່ນວ່າການຈ້າງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຕົ້ນເດືອນເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດດຶງກັບຄືນໄປແກ້ໄຂ.
ນາງກ່າວວ່າ“ ໃນຕອນທ້າຍຂອງເດືອນພວກເຮົາມີຄົນທີ່ຖືກຕັດຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາ,” ນາງເວົ້າ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/08/05/july-jobs-report-shows-more-americans-working-part-time.html