ອະດີດ Kroger ພະນັກງານທີ່ອອກຈາກບໍລິສັດໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມແລະອີເມວທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ. ຜູ້ປະກອບການຊຸບເປີມາເກັດ—ເປັນການຂາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດ—ຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຄືນມາ, ແລະມັນບໍ່ອາຍທີ່ຈະເອື້ອມອອກ ແລະແຈ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ແມ່ນວິທີການເຮັດວຽກ, ແນ່ນອນ. ເມື່ອເຈົ້າອອກຈາກບໍລິສັດ, ໂອກາດກະທັດຮັດມັນຈະເອື້ອມອອກໄປໃນພາຍຫຼັງທີ່ຈະຂໍໃຫ້ທ່ານກັບຄືນມາ. ເຈົ້າອາດຈະປະໃຫ້ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນບ່ອນລີ້ໄພ, ສໍາລັບສິ່ງໜຶ່ງ. ແຕ່ ອັດຕາການຫວ່າງງານຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 53 ປີ ຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດໄດ້ຮັບການສ້າງສັນກ່ຽວກັບການຕື່ມຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ.
Tim Massa, ຫົວຫນ້າພະນັກງານຂອງຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງ, "ນິສິດເກົ່າຍັງເປັນແຫຼ່ງພອນສະຫວັນ," ບອກວ່າ Wall Street Journal. ອີງຕາມພຣະອົງ, ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ Cincinnati ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງຫນັກນັບຕັ້ງແຕ່ໂລກລະບາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເພື່ອຕິດຕໍ່ກັບອະດີດພະນັກງານແລະໄດ້ເຫັນຈໍານວນພວກເຂົາກັບຄືນມາ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດໄດ້ຊັກຊວນ Tish Spurlock, ອະດີດພະນັກງານທີ່ Kroger, ກັບຄືນມາຫຼັງຈາກເອື້ອມອອກໄປຫານາງ, ວາລະສານ ລາຍງານ. Spurlock ໄດ້ອອກໄປສໍາລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແຕ່ກັບຄືນໄປຫາ Kroger ໃນພາລະບົດບາດໃຫມ່ທີ່ມີເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ.
Associated Wholesale Grocers ໃນຂະນະດຽວກັນໄດ້ເຂົ້າຫາອະດີດພະນັກງານຜ່ານ LinkedIn ແລະ ເຟສບຸກ, ອີງຕາມການ ວາລະສານ. ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຮຸກຮານຫຼາຍຂຶ້ນກັບການຈ້າງຄົນໃຫມ່ຫຼັງຈາກເຫັນວ່າມັນເຮັດວຽກໄດ້ດີ - ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວພະນັກງານທີ່ກັບຄືນມາໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາຫຼາຍເດືອນກ່ອນທີ່ຄົນໃຫມ່ຈະເຮັດ.
ແນ່ນອນ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຖົດຖອຍທີ່ເກີດຂື້ນຍັງຄົງຢູ່, ຫນີ້ສິນບັດເຄຣດິດໃນສະຫະລັດແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ ເງິນຝາກປະຢັດຫຼຸດລົງ ທ່າມກາງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ສູງ, ແລະຫົວຂໍ້ຂ່າວກ່ຽວກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງມະຫາຊົນໃນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງແມ່ນບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ແຕ່ການຈ້າງງານເຫຼົ່ານັ້ນມັກຈະສຸມໃສ່ອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຈ້າງງານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ.
ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, Amazon ເລີ່ມຍິງ 18,000 ຄົນ, Microsoft ປ່ອຍ 10,000, ແລະ ກູໂກ ພໍ່ແມ່ Alphabet ຫຼຸດວຽກເຮັດງານທໍາ 12,000. ທີ່ຕິດຕາມເຈົ້າຂອງເຟສບຸກ ເມຕາຕັດຄົນງານ 11,000 ຄົນ ໃນເດືອນພະຈິກ. Meta ແມ່ນ ຄາດວ່າຢ່າງກວ້າງຂວາງຈະຕັດວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ "ປີປະສິດທິພາບ." ປີກາຍນີ້, ມີພະນັກງານເຕັກນິກຫຼາຍກວ່າ 150,000 ຄົນ ວາງອອກ, ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຕິດຕາມ Layoffs.fyi. ແຕ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີອື່ນໆຫຼາຍແຫ່ງຍັງຄົງຈ້າງຢູ່, ແລະ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຜູ້ອອກແຮງງານເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ບໍ່ໄດ້ຢູ່ຫວ່າງງານດົນນານ.
ໃນທົ່ວເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນທີ່ອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ຈົບລົງດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ ໃນວຽກງານໃຫມ່. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ມີພະນັກງານ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກຖືກບັງຄັບໃຫ້ເພີ່ມເງິນເດືອນ ຫຼືສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ສູງຂຶ້ນເພື່ອດຶງດູດຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃໝ່.
ຫຼືໃນກໍລະນີຂອງ Kroger ແລະອື່ນໆ, ເຂົ້າຫາຄົນງານທີ່ລາອອກ.
ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
5 ຄວາມຮີບຮ້ອນທີ່ເຈົ້າອາດຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 20,000 ໂດລາຕໍ່ປີ, ທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ
ມູນຄ່າສຸດທິສະເລ່ຍຂອງ Millennials: ການຜະລິດແຮງງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດຊາດຈະຂຶ້ນກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອ
5 ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງລາຍໄດ້ແບບ Passive
ນີ້ແມ່ນເງິນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອຫາເງິນຕໍ່ປີເພື່ອຊື້ເຮືອນ 600,000 ໂດລາ
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html