ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດຂ້ອຍຕ້ອງຂູດຫົວຂອງຂ້ອຍໃນບາງສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍໃນທຸກມື້ນີ້. ໃນເວລານີ້, "ໂຮງລະຄອນຂອງໂງ່" ແມ່ນກ່ຽວກັບ Disney's ນາງເງືອກນ້ອຍ. A trailer ສໍາລັບການປັບປຸງຊີວິດການປະຕິບັດຂອງ Hans Christian Andersen fairytale ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ Halle Baileyນັກຮ້ອງແລະນັກສະແດງຍິງສີດໍາ, ຈະສະແດງລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນ. ອີງຕາມ National Public Radio, trailer ໄດ້ລື່ນກາຍ 12 ລ້ານ views, ແລະເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນການຕີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຂອງລັກສະນະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, hashtag #NotMyAriel ໄດ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈເຊັ່ນກັນ. ໃນເລື່ອງຕະຫລົກດັ່ງກ່າວ, ມີບົດຮຽນກ່ຽວກັບການເປັນຕົວແທນໃນວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ວິສະວະກໍາ, ແລະຄະນິດສາດ (STEM) ທີ່ຖືກເປີດເຜີຍຈາກສິ່ງທີ່ພັນລະຍາຂອງຂ້ອຍ Ayana ເອີ້ນວ່າ "ຄວາມໂກດແຄ້ນປອມ" ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສົມມຸດຕິຖານທີ່ບໍ່ມີຢູ່.
ຂ້າພະເຈົ້າເປັນນັກວິທະຍາສາດບັນຍາກາດທີ່ໄດ້ບັນລຸໄດ້ລະດັບໃດຫນຶ່ງຂອງຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກທີ່ສູງສຸດໃນການເປັນ ຖືກເລືອກໃຫ້ສາມສະຖາບັນແຫ່ງຊາດ ໃນປີ 2021. ຕະຫຼອດໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຢູ່ອົງການ NASA ແລະມະຫາວິທະຍາໄລຈໍເຈຍ, ຂ້ອຍໄດ້ດຳລົງຊີວິດ ແລະສັງເກດເຫັນການຂາດຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຂົງເຂດ STEM. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນມັນຢູ່ໃນງານວາງສະແດງວິທະຍາສາດທ້ອງຖິ່ນ, ໃນຕົວເລກທີ່ສໍາຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ STEM, ແລະຫຼາຍກວ່າໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ໃນປີ 2016, I explored ເປັນຫຍັງບາງກຸ່ມຈຶ່ງຖືກສະແດງຢູ່ໃນ STEM. ເຫດຜົນຫຼັກທີ່ສະແດງອອກໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ້າງເຖິງປະກອບມີ:
- inertia ວັດທະນະທໍາພາຍໃນບາງເຊື້ອຊາດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນອາຊີບ "ດີ".
- ທັດສະນະເກົ່າແກ່ກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງ-ຊາຍ
- ເປີດເຜີຍໃຫ້ໄວໜຸ່ມກັບ STEM ໃນຮູບແບບທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ນຳໃຊ້ໄດ້, ແລະ ມ່ວນຊື່ນ
- ຄວາມພ້ອມຂອງຄູສອນ
- ຮູບແບບທີ່ນໍາສະເຫນີໃນຮູບເງົາ, ສື່ມວນຊົນ, ແລະເວທີສົນທະນາອື່ນໆກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ນັກວິທະຍາສາດຫຼືວິສະວະກອນ "ເບິ່ງຄື".
ສອງຈຸດສຸດທ້າຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສົນທະນາ Little Mermaid ນີ້. ໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ຖືກບອກຫຼາຍຄັ້ງວ່າ "ເຈົ້າບໍ່ຄືກັບນັກວິທະຍາສາດ." ຂ້າພະເຈົ້າຈະແບ່ງປັນສອງເລື່ອງຢູ່ທີ່ນີ້. ໃນຂະນະທີ່ຮັບໃຊ້ເປັນປະທານສະມາຄົມອຸຕຸນິຍົມອາເມລິກາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢືນຢູ່ໃນຫ້ອງຮັບແຂກຂອງໂຮງແຮມກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນໆ. ຜູ້ຍິງຄົນໜຶ່ງມາຫາຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນ ແລະຖາມວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນຂັບລົດຮັບສົ່ງສະໜາມບິນບໍ່. ໃນໂອກາດອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ສຳຄັນໃນວໍຊິງຕັນ DC ຢູ່ກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດໃຫຍ່. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃສ່ຊຸດແລະຫນຶ່ງໃນພຽງແຕ່ນັກວິທະຍາສາດສີດໍາຈໍານວນຫນ້ອຍຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຫຼາຍຄົນຖາມຂ້ອຍວ່າແມ່ນພະນັກງານໂຮງແຮມ ຫຼືຄໍາຖາມຄືກັບຂ້ອຍ. ມັນບໍ່ດີຫຼາຍທີ່ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ພະນັກງານຖ່າຍຮູບເຊວຟີກັບຂ້ອຍ (ຮູບຂ້າງລຸ່ມນີ້). ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ tweeted ຮູບພາບແລະຕິດແທັບ hashtag ຂອງກອງປະຊຸມໂດຍເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຜົນກະທົບວ່າ "ພະນັກງານໂຮງແຮມນຸ່ງເສື້ອ blazers ສີແດງ."
ບັນຫາການເປັນຕົວແທນໃນ STEM. ມັນເປັນຮູບຮ່າງຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ເດັກນ້ອຍມີຂອງຕົນເອງແລະຜູ້ອື່ນມີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຕອນຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຢາກເປັນນັກອຸຕຸນິຍົມການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍສາມາດເປັນແລະຄົ້ນຫາສະພາບອາກາດເປັນນັກວິທະຍາສາດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບບົດບາດເປັນຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາຢ່າງບໍ່ເຕັມໃຈ, ແລະດີໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດ. ການປະກົດຕົວຂອງຂ້ອຍ (ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆເຊັ່ນກັນ) ສະແດງໃຫ້ເຫັນເດັກນ້ອຍຈາກພື້ນຖານຕ່າງໆວ່າມີຮູບພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງສິ່ງທີ່ນັກວິທະຍາສາດຫຼືວິສະວະກອນເບິ່ງຄືວ່າກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາອາດຈະເຫັນໃນໂທລະພາບຫຼືໃນປື້ມຮຽນຂອງພວກເຂົາ. ມັນຍັງສ້າງສະນຸກເກີທີ່ປຶກສາທີ່ກວ້າງກວ່າແລະລວມ.
ຂ້ອຍເວົ້າກັບ ແລະໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ນັກຮຽນຈາກທຸກພື້ນຫຼັງ, ແຕ່ປົກກະຕິຂ້ອຍສັງເກດເຫັນຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະຄວາມປະຫຼາດໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນເມື່ອຂ້ອຍຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍເດັກນ້ອຍອາຟຣິກາ-ອາເມລິກາ ຫຼືຄົນຜິວດໍາ. ໃນເວລາທີ່ຫມູ່ເພື່ອນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ Tasha Allen tweeted ກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງ, “ລູກສາວຂອງຂ້ອຍເລີ່ມຕົບມືເມື່ອເຫັນເລື່ອງນີ້! ສິ່ງທຳອິດທີ່ນາງເວົ້າແມ່ນ "ນາງງາມຫຼາຍ" ❤️. ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈແທ້ໆວ່ານາງເວົ້າຫຍັງ. ຫນຶ່ງໃນຮູບເງົາ favorite ຂອງລູກສາວຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປັນເດັກນ້ອຍແມ່ນ "Princess and the Frog." ມັນສະທ້ອນກັບນາງ, ໃນບາງສ່ວນ, ຍ້ອນວ່າການເປັນຕົວແທນ.
ຕົ້ນສະບັບຂອງ Little Mermaid ເປັນ fairytale. ນາງເງືອກ ບໍ່ມີຢູ່t. Hans Christian Andersen ບອກເລື່ອງລາວຈາກ "marinades" ທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະພູມສາດຂອງລາວ, ຕາມລໍາດັບ. ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນນັກສິລະປິນ (ໃນຄວາມເປັນຈິງ), ຂ້ອຍຮູ້ວ່າສິລະປະແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນກ່ຽວກັບການຕີຄວາມຫມາຍແລະການດົນໃຈ. Heck, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການຕີຄວາມຫມາຍຈໍານວນຫລາຍຂອງ Spiderman, ລັກສະນະຂອງ Star Wars, ແລະແມ້ກະທັ້ງ Godzilla. ມີ marinades ທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະທັດສະນະທີ່ຈະບອກເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ແລະ ວ່າແມ່ນແລ້ວ.
ຂໍໃຫ້ຂ້ອຍວົງກັບຄືນໄປບ່ອນການເປັນຕົວແທນໃນ STEM. ຫຼ້າສຸດ ບົດລາຍງານ ຈາກມູນນິທິວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ (NSF) ພົບວ່າ ການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງ ແລະກຸ່ມທີ່ຍັງຕໍ່າກວ່າຕົວແທນແມ່ນຍັງຕໍ່າຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ປະຊາກອນທັງໝົດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບົດລາຍງານສັງເກດເຫັນ, "ຈໍານວນຂອງຊາວສະເປນຫຼືລາຕິນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ S&E (ວິທະຍາສາດແລະວິສະວະກໍາ) ອາຊີບ sextupled ລະຫວ່າງ 1995 ແລະ 2019 ແລະເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າສໍາລັບຄົນຜິວດໍາຫຼືອາຟຣິກາອາເມລິກາ." ບົດລາຍງານຍັງພົບວ່າ, "ໃນປີ 2019, ຈໍານວນແມ່ຍິງທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຫຼືສູງກວ່າທີ່ເຮັດວຽກໃນອາຊີບ S&E ເກືອບສາມເທົ່ານັບຕັ້ງແຕ່ 1993 ແລະເກືອບສອງເທົ່າໃນອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ S&E ນັບຕັ້ງແຕ່ 2003."
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນທັດສະນະ. ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າກາຍເປັນປະທານສະມາຄົມອຸຕຸນິຍົມວິທະຍາອາເມລິກາ (AMS) ໃນປີ 2013, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຈໍານວນປະທານຄົນຜິວດໍາຂອງອົງການນັ້ນເປັນສອງເທົ່າ ເພາະວ່າກ່ອນຂ້າພະເຈົ້າມີພຽງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ທ່ານດຣ. Warren Washington ເທົ່ານັ້ນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນໜ້າທີ່ນັ້ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວເລກ NSF ທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ອາດຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າການເປັນຕົວແທນແລະການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນອາດຈະມີຜົນກະທົບທາງບວກບາງຢ່າງ.
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດອ້າງວ່າຈະຮູ້ວ່າສີ ET ຫຼື Yoda ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຂອງຈິງ. ຂໍໃຫ້ຜ່ອນຄາຍແລະປ່ອຍໃຫ້ເດັກນ້ອຍມີຄວາມສຸກກັບການຕີຄວາມທັງຫມົດຂອງເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້.
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/marshallshepherd/2022/09/15/lessons-from-a-mermaid-about-representation-in-science-and-engineering/