ບົດລາຍງານກ່າວວ່າ Meta ວາງແຜນການຕັດຂະຫນາດໃຫຍ່ອີກຮອບໃນອາທິດນີ້

ນາ 13Meta ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານເກືອບ 87,000 ຂອງຕົນໃນອາທິດນີ້, ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນບອກ ຕອບວໍຊິງຕັນໃນ​ຮອບ​ຕັດ​ສິນ​ທີ່​ອາດ​ຈະ​ເປັນ​ຂະ​ໜາດ​ດຽວ​ກັນ​ກັບ​ຮອບ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ໃນ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ປະ​ມານ 11,000. Wall Street Journal ລາຍງານ—Meta ເຊັ່ນກັນ ລາຍງານວ່າ ໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິສັດ, ທະນາຍຄວາມ ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນໃນເດືອນແລ້ວນີ້ ເພື່ອວາງແຜນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ (Meta ບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງໃນທັນທີ. Forbes' ຂໍ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​)​.

ນາ 9Lockheed Martin ແຜນການທີ່ຈະຕັດພະນັກງານ 176 ຄົນອອກຈາກພະແນກ helicopter ຍົກຫນັກ Sikorsky ຂອງຕົນໃນລັດ Maryland, ອີງຕາມການປັບຕົວແລະແຈ້ງການຝຶກອົບຮົມກັບພະແນກແຮງງານຂອງລັດ Maryland - Lockheed Martin ມີພະນັກງານ 116,000 ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມ PitchBook.

ນາ 8ລ່າ Douglas ແຜນການທີ່ຈະປົດພະນັກງານ 361 ຄົນໃນຈໍານວນປະມານ 23,000 ຄົນ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດໃນເອກະສານຂອງລັດ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດປ່ອງຢ້ຽມແລະຜ້າມ່ານປິດສະຖານທີ່ໃນ Cumberland, ລັດ Maryland, Cumberland Times-News ລາຍ​ງານ​.

ນາ 6Atlassian ຈະຕັດພະນັກງານເຕັມເວລາ 500 ຄົນ, ຫຼືປະມານ 5% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ມັນໄດ້ປະກາດໃນຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ. filing ວັນຈັນ - CEOs Mike Cannon-Brookes ແລະ Scott Farquhar ໄດ້ອ້າງເຖິງ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ມີການປ່ຽນແປງແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ" ໃນສະຖານະການ. ບົດບັນທຶກພາຍໃນກ່າວຕື່ມວ່າ, "ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໄປຕື່ມອີກໃນການດຸ່ນດ່ຽງທັກສະທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເພື່ອແລ່ນໄວຂຶ້ນຢູ່ໃນບູລິມະສິດຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ."

ນາ 6ບໍລິສັດວິທະຍຸດາວທຽມ SiriusXM CEO Jennifer Witz ປະກາດໃນ A memo ຕໍ່ກັບພະນັກງານ, ການປົດຕໍາແໜ່ງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະມານ 8% ຂອງພະນັກງານເກືອບ 6,000 ຄົນ (ປະມານ 475 ຕໍາແໜ່ງ) ແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ "ເກືອບທຸກພະແນກ,", ຍ້ອນວ່າຜູ້ບໍລິຫານພະຍາຍາມ "ຮັກສາບໍລິສັດທີ່ມີກໍາໄລຢ່າງຍືນຍົງ" ທ່າມກາງ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນໃນມື້ນີ້."

ນາ 1Citigroupການ​ຕັດ​ສິນ​ຄ້າ​ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໜ້ອຍ​ກວ່າ 1% ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ປະ​ມານ 240,000 ຄົນ, ແຫຼ່ງ​ຂ່າວ​ທີ່​ຄຸ້ນ​ເຄີຍ​ກັບ​ເລື່ອງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ບອກ​ວ່າ. Bloomberg, ຫຼັງຈາກບໍລິສັດລາຍງານ ການຕັດ ອີກ 50 ພະນັກງານການຄ້າໃນເດືອນພະຈິກ (Citi ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງທັນທີ Forbes ' ຂໍ​ລາຍ​ລະ​ອຽດ).

ນາ 1ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາຊອບແວຢູ່ Chicago ຄວາມຄິດ ຈະຕັດ 4% ຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກປະມານ 12,500 ຄົນໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອ "ສະຫນັບສະຫນູນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດໃນອະນາຄົດ", ໂຄສົກ Linda Horiuchi ຢືນຢັນວ່າ. Forbes, ປະຕິບັດຕາມການຄາດຄະເນຂອງບໍລິສັດໃນ a ຄາດ​ຄະ​ເນ​ໄຕ​ມາດ​ທໍາ​ອິດ​ ລາຍໄດ້ດັ່ງກ່າວຈະຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 5% ຈາກໄຕມາດທໍາອິດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.

ນາ 1Waymoການຕັດຂອງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ 8% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ແຫຼ່ງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້ບອກ Reuters ແລະ ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ ວັນພຸດ, ເຮັດໃຫ້ຈໍານວນພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ຖືກປົດອອກຈາກບໍລິສັດໃນປີນີ້ເປັນ 209 ຄົນ, ຫຼັງຈາກບໍລິສັດແມ່ຂອງຕົນ Alphabet - ເຊິ່ງຍັງເປັນບໍລິສັດແມ່ຂອງ Google - ປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 12,000 (Waymo ບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້ທັນທີ. ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ຂໍ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຈາກ​ Forbes).

ກຸມ​ພາ 28ຕັດຢູ່ທີ່ Motors ທົ່ວໄປ ແຫຼ່ງຂ່າວທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້ບອກໄດ້ວ່າ "ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຕໍ່າ" ຈະຢູ່ໃນຈໍານວນພະນັກງານ Reuters, ໃນຂະນະທີ່ ຂ່າວສານ Detroit ລາຍ​ງານ​ວ່າ​ຕົວ​ເລກ​ດັ່ງກ່າວ​ສາມາດ​ກະທົບ​ເຖິງ 500 ຄົນ​ໃນ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ 167,000 ຄົນ​ຂອງ​ບໍລິສັດ (GM ບໍ່​ໄດ້​ຕອບ​ໂຕ້ Forbes' ການ​ສອບ​ຖາມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ສາ​ມາດ​ຖືກ​ຕັດ​)​.

ກຸມ​ພາ 27Twitter ໄດ້ເລີ່ມປົດພະນັກງານ 200 ຄົນໃນຈໍານວນພະນັກງານ 2,000 ຄົນທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນເວທີສື່ສັງຄົມຫຼ້າສຸດຂອງການຕັດວຽກ, ແຫຼ່ງຂ່າວທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວບອກ. New York Times, ພຽງແຕ່ອາທິດຫຼັງຈາກ CEO Elon Musk pledged ເພື່ອ "ສະຖຽນລະພາບອົງການຈັດຕັ້ງ" ປະຕິບັດຕາມຫຼາຍໆຢ່າງ ຮອບ ​ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ​ກາຍ​ນີ້ ທີ່​ໄດ້​ຕັດ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ປະ​ມານ 7,500 ຄົນ​ໄປ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເຄິ່ງ​ໜຶ່ງ.

ກຸມ​ພາ 27ເຊວຊີ ຢືນຢັນການເລີ່ມຕົ້ນດ້ານສຸຂະພາບຈິດຈະຕັດ 15% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນ (ປະມານ 285 ພະນັກງານ) ໃນຖະແຫຼງການເພື່ອ Forbesໂດຍ​ກ່າວ​ວ່າ ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ແມ່ນ​ເປັນ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ແຜນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່—ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຮອບ​ທີ​ສາມ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ນັບ​ແຕ່​ລະດູ​ຮ້ອນ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ, ລວມ​ທັງ​ຮອບ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເດືອນ​ມິ​ຖຸ​ນາ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ. ພະນັກງານ 350.

ກຸມ​ພາ 27ບໍລິສັດຊອບແວທີ່ຕັ້ງຢູ່ Denver Palantir Technologies ຈະຕັດພຽງແຕ່ພາຍໃຕ້ 2% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດ ລາຍງານ ກໍາໄລ 31 ລ້ານໂດລາໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ - ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 76 ຄົນຂອງບໍລິສັດ 3,838 ຄົນ, ອີງຕາມ PitchBook (Palantir ບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້ທັນທີຕໍ່ການສອບຖາມຈາກ. Forbes).

ກຸມ​ພາ 24Ericssonການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຄັ້ງ​ຫຼ້າ​ສຸດ​ຂອງ​ຕົນ, ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ 8% ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທົ່ວ​ໂລກ​ເກືອບ 106,000 ຄົນ (ປະ​ມານ 8,500 ຕຳ​ແໜ່ງ), ແມ່ນ​ເປັນ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ແຜນ​ການ​ຫຼຸດ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ທີ່​ມີ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ປະ​ຢັດ​ເຖິງ 880 ລ້ານ​ໂດ​ລາ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ 2023 ແລະ​ລວມ​ມີ. 1,400 ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ທີ່​ມັນ​ໄດ້​ປະ​ກາດ​ຈະ​ຖືກ​ຕັດ​ໃນ​ຕົ້ນ​ອາ​ທິດ​ນີ້​ໃນ​ປາ​, ບ່ອນ​ທີ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ມີ​ສໍາ​ນັກ​ງານ​ໃຫຍ່​.

ກຸມ​ພາ 22NPR ປະທານ ແລະ CEO John Lansing ປະ​ກາດ ການຈ້າງງານ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ຄົນໃນຈໍານວນປະມານ 1,100 ຄົນ, ໃນບົດບັນທຶກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນຕອນບ່າຍວັນພຸດທ່າມກາງການຫຼຸດລົງຂອງລາຍໄດ້ໂຄສະນາແລະ "ເສດຖະກິດໂລກຍັງບໍ່ແນ່ນອນ."

ກຸມ​ພາ 21McKinseyການ​ຕັດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ຂອງ​ສາ​ມາດ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຫຼາຍ​ກ​່​ວາ 4% ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເກືອບ 44,000 ຄົນ​, ອີງ​ຕາມ PitchBook — McKinsey ບໍ່​ໄດ້​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ໃນ​ທັນ​ທີ​. Forbes' ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ເຖິງແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້ບອກ Bloomberg ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ນິວຢອກຄາດວ່າຈະດໍາເນີນການປົດຕໍາແຫນ່ງໃນອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງ.

ກຸມ​ພາ 16DocuSign ເປີດເຜີຍແຜນການທີ່ຈະຕັດພະນັກງານຂອງຕົນ 10% ໃນຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ filing ໃນວັນພະຫັດ, ຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 740 ຄົນໃນຈໍານວນ 7,400 ຄົນ - ບໍລິສັດຊອຟແວທີ່ຕັ້ງຢູ່ San Francisco ໃນຮອບທີສອງຂອງການຕັດໃນຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງປີ, ຫລັງຈາກນັ້ນ. ຖີ້ມ ອີກ 9% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນໃນເດືອນພະຈິກທີ່ຜ່ານມາ.

ກຸມ​ພາ 15ບໍລິສັດບັນຊີ KPMG ສາມາດຕັດ 2% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ (ປະມານ 700 ພະນັກງານ), ໄດ້ Times ທາງດ້ານການເງິນ ລາຍງານ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ບັນທຶກຂອງພະນັກງານຈາກ Carl Carande, ຮອງປະທານຂອງທຸລະກິດທີ່ປຶກສາສະຫະລັດຂອງບໍລິສັດ, ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າການຕັດແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຈັດວາງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນກັບ "ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນແລະຄາດວ່າ" - ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນອັນທໍາອິດທີ່ເອີ້ນວ່າຂະຫນາດໃຫຍ່. ສີ່ບໍລິສັດບັນຊີທີ່ຈະດໍາເນີນການຮອບໃຫຍ່ຂອງການຈ້າງງານທ່າມກາງຄວາມຢ້ານກົວຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ.

ກຸມ​ພາ 10Twilioການຕັດຂອງ, ເຊິ່ງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 1,500 ຂອງພະນັກງານເກືອບ 9,000 ຂອງບໍລິສັດ, ອີງຕາມ Pitchbook, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການປັບຕົວທີ່ສໍາຄັນ - ຂອງບໍລິສັດ. ຄັ້ງທີສອງ ໃນຫ້າເດືອນ, ຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນທີ່ຈະຫຼຸດລົງອີກ 11% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນໃນເດືອນກັນຍາທີ່ຜ່ານມາ, ໂດຍ CEO Jeff Lawson ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ. ຂໍ້​ຄວາມ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ ໃນວັນຈັນ, "ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າພວກເຮົາໄດ້ໃຫຍ່ເກີນໄປ."

ກຸມ​ພາ 9News Corp, ເຈົ້າຂອງ Wall Street Journal, New York Post​ໂດຍ​ຈັດ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່ HarperCollins ຍັກ​ໃຫຍ່​ເຊັ່ນ​ຮ້ານ​ຂາຍ​ເຄື່ອງ​ໃນ​ອັງກິດ​ແລະ​ອົດ​ສະ​ຕາ​ລີ, ມີ​ແຜນ​ຈະ​ຫຼຸດ​ແຮງ​ງານ​ລົງ 5% ​ໃນ​ປີ​ນີ້ (ປະມານ 1,250 ຄົນ), ວາລະສານ ລາຍງານ, ປະຕິບັດຕາມ 7% ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ ເປັນ 2.52 ຕື້ໂດລາ ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນທີ່ສິ້ນສຸດໃນເດືອນທັນວາ.

ກຸມ​ພາ 8Yahoo ວາງແຜນທີ່ຈະຕັດຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະແນກ Yahoo For Business ຂອງຕົນໃນທ້າຍປີ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບຫຼາຍກວ່າ ພະນັກງານ 1,600, ລວມທັງເກືອບ 1,000 ໃນອາທິດນີ້ຢ່າງດຽວ, ອີງຕາມໂຄສົກຂອງບໍລິສັດ, ຜູ້ທີ່ບອກ Forbes ການຕັດດັ່ງກ່າວຈະ "ງ່າຍແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທຸລະກິດການໂຄສະນາຂອງພວກເຮົາ," ເຊິ່ງ "ບໍ່ໄດ້ຜົນກໍາໄລແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດຕາມມາດຕະຖານສູງຂອງພວກເຮົາ."

ກຸມ​ພາ 8ສຸຂະພາບ Nomadບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບທາງອິນເຕີເນັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນນະຄອນນິວຢອກ, ກໍາລັງປົດ 17% ຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ (ເກືອບ 120 ຄົນ), ໂດຍ CEO Alexi Nazem ບອກພະນັກງານໃນຈົດຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ. Forbes ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວມີຂຶ້ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກໍາລັງ "ປະເຊີນຫນ້າກັບການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນເສດຖະກິດຫລັງການແຜ່ລະບາດ" ເນື່ອງຈາກອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ, ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຫຼຸດລົງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ຕໍ່າ.

ກຸມ​ພາ 8ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງເຕັກໂນໂລຊີອິນເຕີເນັດ GitHub​ເຊິ່ງ​ເປັນ​ຂອງ Microsoft, ປະກາດ​ວ່າ​ຕົນ​ຈະ​ປົດ​ອອກ​ແຮງ​ງານ 10% - ປະມານ 300 ຄົນ​ຂອງ​ພະນັກງານ 3,000 ຄົນ - ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຢືນຢັນ​ວ່າ. Forbes, ເວົ້າ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ແມ່ນ​ສ່ວນ​ຫນຶ່ງ​ຂອງ "ການ​ປັບ​ປຸງ​ງົບ​ປະ​ມານ​" ທີ່​ມີ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ເພື່ອ​ຮັກ​ສາ "ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຂອງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ສັ້ນ​"​)​.

ກຸມ​ພາ 7Disney ສາມາດປົດພະນັກງານຫຼາຍເຖິງ 7,000 ຄົນ (ປະມານ 3.2% ຂອງພະນັກງານທົ່ວໂລກ 220,000 ຄົນ) ໃນ “ບາດກ້າວທີ່ຈຳເປັນເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນໃນມື້ນີ້,” CEO Bob Iger. ກ່າວ​ໃນ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ ​ໃນ​ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ພຸດ​ວານ​ນີ້ ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ບໍລິສັດ​ຊອກ​ຫາ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ 5.5 ຕື້​ໂດ​ລາ​ສະຫະລັດ ​ໂດຍ​ການ​ຕັດ​ພະນັກງານ.

ກຸມ​ພາ 7ໃນຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະການແລກປ່ຽນ filing, eBay ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນ 4% ໃຫ້ແກ່ແຮງງານຂອງຕົນ (500 ຄົນ), ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດອີຄອມເມີຊໃນ San Jose, California ເຮັດວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ "ໂດຍພິຈາລະນາສະຖານະການເສດຖະກິດມະຫາພາກທົ່ວໂລກ."

ກຸມ​ພາ 7ໃນຂໍ້ຄວາມຕໍ່ພະນັກງານ, Eric Yuan, CEO ຂອງເວທີການປະຊຸມອອນໄລນ໌ ຂະຫຍາຍ, ແຜນການເປີດເຜີຍ ເພື່ອຫຼຸດຈໍານວນແຮງງານຂອງບໍລິສັດປະມານ 15% ຍ້ອນວ່າ "ໂລກປ່ຽນໄປສູ່ຊີວິດຫຼັງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ" ແລະທ່າມກາງ "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງເສດຖະກິດໂລກ" - ຕັດປະມານ 1,300 ຕໍາແໜ່ງ, ຫຼັງຈາກມັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າຂອງພະນັກງານໃນຕອນຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ.

ກຸມ​ພາ 7ບໍລິສັດຄວາມປອດໄພ cyber ຕັ້ງຢູ່ Atlanta ການຮັກສາຄວາມປອດໄພ ປະກາດໃນ SEC filing ມັນຈະຕັດ 9% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ (ຄາດວ່າຈະມີຜົນກະທົບປະມານ 225 ຂອງເກືອບ 2,500 ພະນັກງານຂອງຕົນ, ອີງຕາມການ PitchBook), ຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍໃນລະຫວ່າງ "ເວລາທີ່ເສດຖະກິດໂລກຈໍານວນຫນຶ່ງຢູ່ໃນຊ່ວງທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ."

ກຸມ​ພາ 6ຜູ້ຜະລິດ jet Boeing ຢືນຢັນ ກັບຫຼາຍ ຂ່າວ ຮ້ານ ຈຳ ໜ່າຍ ແຜນການ to ການຕັດ ປະມານ 2,000 ວຽກເຮັດງານທໍາໃນດ້ານການເງິນແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປີນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນຈະເພີ່ມຈໍານວນພະນັກງານທັງຫມົດ 10,000 "ໂດຍສຸມໃສ່ວິສະວະກໍາແລະການຜະລິດ."

ກຸມ​ພາ 6ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງເທັກຊັດ Dell Technologiesເຊິ່ງເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ PC-maker Dell, ສາມາດຕັດພະນັກງານປະມານ 6,650 ຄົນ. ລາຍ​ງານ​ອ້າງ​ອີງ ເງື່ອນໄຂຕະຫຼາດ "ບໍ່ແນ່ນອນ" ໃນການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປນອກເຫນືອຈາກມາດຕະການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກ່ອນຫນ້ານີ້, ໃນຂະນະທີ່ນັກວິເຄາະສັງເກດເຫັນວ່າ ອຸປະຕິເຫດ ໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງຜະລິດຕະພັນຄອມພິວເຕີສ່ວນບຸກຄົນ - ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຂາຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ Dell - ຫຼັງຈາກໂລກລະບາດສູງ.

ກຸມ​ພາ 2ໂອເຄ CEO Todd McKinnon ເປີດເຜີຍແຜນການທີ່ຈະຫຼຸດລົງແຮງງານຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ 5% (ປະມານ 300 ຕໍາແຫນ່ງ) ໃນ SEC. filing ໃນວັນພະຫັດ, ໂດຍອ້າງເຖິງໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານເກີນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາທີ່ບໍ່ກວມເອົາ "ຄວາມເປັນຈິງຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ພວກເຮົາຢູ່ໃນມື້ນີ້."

ກຸມ​ພາ 1NetAppບໍລິສັດຂໍ້ມູນຄລາວທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Jose, ລັດຄາລິຟໍເນຍ, ໄດ້ປະກາດແຜນການໃນກອງປະຊຸມ ການຍື່ນເອກະສານ SEC ປົດພະນັກງານອອກ 8% (ຄາດຄະເນ ເພື່ອສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 960 ຄົນ) ໃນທ້າຍໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງງົບປະມານຂອງປີ 2023 "ຍ້ອນຄວາມທ້າທາຍດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກແລະສະພາບແວດລ້ອມການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຫຼຸດລົງ."

ກຸມ​ພາ 1ບໍລິສັດການພະນັນກິລາອອນໄລນ໌ທີ່ຕັ້ງຢູ່ Boston DraftKings ຍັງ ກ່າວ​ວ່າ ຕົນ​ມີ​ແຜນ​ຈະ​ຕັດ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ທົ່ວ​ໂລກ​ລົງ 3.5% ໃນ​ການ​ຫຼຸດ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ທີ່​ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ພະ​ນັກ​ງານ​ປະ​ມານ 140 ຄົນ. Boston Globe ລາຍ​ງານ​.

ກຸມ​ພາ 1FedEx ປະ​ກາດ ມັນຈະຫຼຸດ 10% ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະທີມງານຜູ້ອໍານວຍການຂອງຕົນແລະ "ລວມບາງທີມແລະຫນ້າທີ່" - ສີ່ເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ການຈັດສົ່ງໄດ້ເປີດເຜີຍແຜນການສໍາລັບການຢຸດການຈ້າງແລະວ່າມັນຈະປິດຫ້ອງການ FedEx Office 90 ແຫ່ງ - ໃນການເຄື່ອນໄຫວ CEO Raj Subramaniam ກ່າວ. ມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດ "ມີປະສິດທິພາບ" ແລະ "ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ວ່ອງໄວ" (FedEx ມີພະນັກງານປະມານ 547,000 ຄົນ, ອີງຕາມ PitchBook).

ກຸມ​ພາ 1ຊ່າງໄຟຟ້າ ລົດຍົນ Rivian ຈະຕັດ 6% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, CEO RJ Scaringe ກ່າວໃນອີເມລ໌ກັບພະນັກງານທີ່ເຫັນໂດຍ Reuters, ພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າຫົກເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດ ວາງອອກ ອີກ 5% ຂອງພະນັກງານປະມານ 14,000 ຄົນ (Rivian ບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້ທັນທີຕໍ່ການສອບຖາມສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມຈາກ Forbes).

ມັງກອນ 31ໃນຖະແຫຼງການໃນວັນອັງຄານ, ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນອອນໄລນ໌ PayPal ປະ​ກາດ ມັນຈະຕັດ 7% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ (2,000 ຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ) ທ່າມກາງ "ພູມສັນຖານການແຂ່ງຂັນ" ແລະ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດມະຫາພາກທີ່ທ້າທາຍ," CEO Dan Schulman ກ່າວ.

ມັງກອນ 31ຍັກໃຫຍ່ HarperCollins ປະກາດວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງ 5% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນສະຫະລັດແລະການາດາຍ້ອນວ່າຜູ້ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສູ້ກັບການຂາຍຫຼຸດລົງແລະ "ຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນແລະຄວາມກົດດັນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້." HarperCollins ຄາດ​ຄະ​ເນ​ວ່າ​ມີ​ພະ​ນັກ​ງານ​ປະ​ມານ 4,000 ຄົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ, ໂດຍ​ມີ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເຄິ່ງ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ໃນ​ສະ​ຫະ​ລັດ. ກົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ລາຍ​ງານ​.

ມັງກອນ 31HubSpotບໍລິສັດຊອບແວທີ່ຕັ້ງຢູ່ Cambridge ລັດ Massachusetts ກ່າວວ່າມັນຈະຕັດ 7% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນໃນທ້າຍໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2023 ໃນ SEC. filing, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການປັບໂຄງສ້າງ, ກັບ CEO Yamini Rangan ບອກພະນັກງານ ມັນປະຕິບັດຕາມ "ທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງ" ຫຼັງຈາກບໍລິສັດ "ອອກດອກ" ໃນການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19, ໂດຍ HubSpot ປະເຊີນກັບ "ການຫຼຸດລົງໄວກວ່າທີ່ພວກເຮົາຄາດໄວ້."

ມັງກອນ 30Philips ກ່າວວ່າ ມັນ​ຈະ​ຫຼຸດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ 3,000 ​ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ​ໃນ​ປີ 2023 ແລະ 6,000 ຄົນ​ໃນ​ປີ 2025 ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ຜູ້​ຜະ​ລິດ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກ​ແລະ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ແພດ​ຂອງ​ໂຮນ​ລັງ​ປະ​ກາດ 1.7 $ ພັນລ້ານ ໃນການສູນເສຍສໍາລັບປີ 2022, ດັ່ງທີ່ CEO Roy Jakobs ກ່າວຕື່ມວ່າ, ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດຈະສຸມໃສ່ "ການເສີມສ້າງຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບແລະການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບຂອງພວກເຮົາ."

ມັງກອນ 26Hasbro ກ່າວວ່າ ມັນຈະຫຼຸດລົງ 15% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກໃນປີນີ້ (ຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານເຕັມເວລາປະມານ 1,000 ຄົນ), ເນື່ອງຈາກລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ຜະລິດ toymaker ຫຼຸດລົງ 17% ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ "ຕໍ່ກັບສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ຂອງສະພາບແວດລ້ອມການບໍລິໂພກວັນພັກທີ່ທ້າທາຍ," CEO Chris Cocks ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ. ຖະແຫຼງການ.

ມັງກອນ 26ບໍລິສັດເຄມີຢູ່ Michigan Dow ປະ​ກາດ ມັນຈະຕັດ 2,000 ຕໍາແຫນ່ງທົ່ວໂລກໃນແຜນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດ $ 1 ຕື້, ດັ່ງທີ່ CEO Jim Fitterling ກ່າວວ່າບໍລິສັດນໍາທາງ "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງມະຫາພາກແລະຕະຫຼາດພະລັງງານທີ່ທ້າທາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເອີຣົບ."

ມັງກອນ 26ບໍລິສັດຊອບແວ IBM ປະກາດວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງ 1.5% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກ, ຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 3,900 ຄົນ, ອີງຕາມ CFO James Kavanaugh, ຫຼາຍ ຮ້ານ ຈຳ ໜ່າຍ ລາຍງານ, ດັ່ງທີ່ບໍລິສັດ ຄາດຫວັງວ່າ ກະແສເງິນສົດ 10.5 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ໃນປີ 2023.

ມັງກອນ 26SAP, ກ່າວ​ວ່າ​ຈະ​ປົດ​ຄົນ​ງານ 3,000 ຄົນ—ປະ​ມານ 2.5% ຂອງ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ທົ່ວ​ໂລກ—ໃນ​ການ​ປະ​ກາດ​ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ຕົນ. ຜົນຂອງໄຕມາດທີ 2022 ປີ XNUMX ​ໃນ​ວັນ​ພະຫັດ​ວານ​ນີ້, ​ແຕ່​ບໍ່​ໄດ້​ລະບຸ​ວ່າ ການ​ຕັດ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ຖືກ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຢູ່​ໃສ. ບໍລິສັດຊອບແວວິສາຫະກິດຂອງເຢຍລະມັນ, ເຊິ່ງມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດຢູ່ໃນລັດ Pennsylvania - ກ່າວວ່າການປົດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເສີມສ້າງຈຸດສຸມໃນທຸລະກິດຄອມພິວເຕີ້ຟັງຄລາວຫຼັກ.

ມັງກອນ 25Groupon, ໃນ ການຍື່ນເອກະສານ SEC, ກ່າວວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງຈໍານວນພະນັກງານ 500 ຄົນ, ທົ່ວໂລກ, ໃນການຕັດຮອບໃຫຍ່ຄັ້ງທີສອງໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼັງຈາກບໍລິສັດອີຄອມເມີຊໄດ້ຕັດອີກ 500 ຕໍາແຫນ່ງໃນເດືອນສິງຫາທີ່ຜ່ານມາ.

ມັງກອນ 25ວາຊາກາບໍລິສັດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ການ​ໃຫ້​ເຊົ່າ​ບ່ອນ​ພັກ​ທີ່​ມີ​ສຳນັກງານ​ຢູ່​ເມືອງ Portland ລັດ Oregon ປະກາດ​ວ່າ​ຈະ​ຫຼຸດ​ຕຳ​ແໜ່ງ 1,300 ຕຳ​ແໜ່ງ (17% ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ) ໃນ SEC. filing ໃນຂະນະທີ່ມັນຍ້າຍອອກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະ "ສຸມໃສ່ການເປັນບໍລິສັດທີ່ມີກໍາໄລ," ສາມເດືອນຫລັງຈາກທີ່ມັນປະກາດວ່າມັນຈະຕັດອີກອັນຫນຶ່ງ. 6% ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​.

ມັງກອນ 243Mຜູ້ຜະລິດແຜ່ນ Post-it Notes ແລະ Scotch ປະກາດວ່າ ຕົນຈະຕັດຕຳແໜ່ງການຜະລິດທົ່ວໂລກປະມານ 2,500 ແຫ່ງ. ບົດລາຍງານການເງິນໃນຖານະເປັນປະທານແລະ CEO Mike Roman ກ່າວວ່າບໍລິສັດຄາດວ່າ "ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກຈະສືບຕໍ່ໃນປີ 2023."

ມັງກອນ 24ການແລກປ່ຽນ Cryptocurrency ລາສີເມຖຸນ ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັດ 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ອີງຕາມບົດບັນທຶກພາຍໃນທີ່ເຫັນໂດຍ CNBC ແລະ ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ, ດ້ວຍການປົດຕຳແໜ່ງ ຄາດຄະເນ ສົ່ງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ 100 ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ປະ​ມານ 1,000 ຂອງ​ຕົນ — ມັນ ຮອບຫຼ້າສຸດ ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຫລັງ​ຈາກ​ໄດ້​ຕັດ​ພະນັກງານ​ຂອງ​ຕົນ 7% ເມື່ອ​ເດືອນ​ກໍ​ລະ​ກົດ​ຜ່ານ​ມາ, ແລະ​ອີກ 10% ໃນ​ເດືອນ​ພຶດ​ສະ​ພາ​ຜ່ານ​ມາ.

ມັງກອນ 23Spotify ຈະ​ປົດ​ອອກ 6% ຂອງ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ (ປະ​ມານ 600 ພະ​ນັກ​ງານ, ອີງ​ຕາມ 9,800 ຄົນງານເຕັມເວລາທີ່ມັນມີຢູ່ໃນການຍື່ນວັນທີ 30 ກັນຍາ) ແລະຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 5% ໃນການຊື້ຂາຍໃນຕອນຕົ້ນຍ້ອນວ່ານັກລົງທຶນຍັງສືບຕໍ່ຍ່ອຍສ່ວນໃຫຍ່. ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ເປັນຂ່າວໃນທາງບວກສໍາລັບເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ໃນຂະນະທີ່ຫົວຫນ້າເນື້ອໃນຂອງບໍລິສັດ ອາລຸນ Ostroff ຈະອອກຈາກບໍລິສັດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່.

ມັງກອນ 20ກູໂກ ພໍ່ແມ່ ຕົວອັກສອນ ທ່ານ Sundar Pichai CEO ​ໄດ້​ວາງ​ແຜນ​ຈະ​ຕັດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ປະມານ 12,000 ຄົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ ກ່າວວ່າ, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບ "ທາງເລືອກທີ່ຍາກ" ເພື່ອ "ຈັບໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່" ໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຢູ່ຂ້າງຫນ້າ.

ມັງກອນ 20ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊເຟີນີເຈີທີ່ຕັ້ງຢູ່ບອສຕັນ Wayfair ປະ​ກາດ ມັນຈະຕັດ 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ (1,750 ພະນັກງານ), ລວມທັງ 1,200 ຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດ, ໃນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອ "ກໍາຈັດຊັ້ນການຄຸ້ມຄອງແລະຈັດລະບຽບໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມວ່ອງໄວຫຼາຍ" ທ່າມກາງການຂາຍທີ່ຫຼຸດລົງ - ຮອບຫລ້າສຸດຂອງບໍລິສັດໄດ້ຕັດວຽກເຮັດຕາມການຕັດສິນໃຈຕັດ. ພະນັກງານ 870 ເດືອນສິງຫາທີ່ຜ່ານມາ.

ມັງກອນ 19Capital One ​ໄດ້​ຕັດ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ 1,100 ຄົນ, ແຫຼ່ງ​ຂ່າວ​ທີ່​ຄຸ້ນ​ເຄີຍ​ກັບ​ເລື່ອງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ບອກ Bloomberg— Capital One ບໍ່​ໄດ້​ຢືນ​ຢັນ​ຈໍາ​ນວນ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ທີ່​ຈະ​ຖືກ​ຕັດ​, ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ໂຄສົກ​ບອກ​ Forbes ວ່າພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໄດ້ຖືກບອກວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາບົດບາດອື່ນໆໃນບໍລິສັດ.

ມັງກອນ 19ບໍລິການເງິນກູ້ນັກສຶກສາ Nelnet ປະ​ກາດ ມັນຈະປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມງານ 350 ຄົນທີ່ຖືກຈ້າງໃນໄລຍະຫົກເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ໃນຂະນະທີ່ອີກ 210 ຄົນຈະຖືກຕັດສໍາລັບ "ເຫດຜົນການປະຕິບັດ", ບອກ. ພາຍໃນ ການ​ຕັດ​ສິນ​ລົງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ມີ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ໂຄງ​ການ​ອະ​ໄພ​ໜີ້​ສິນ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ຂອງ​ປະ​ທາ​ນາ​ທິ​ບໍ​ດີ Joe Biden ສືບ​ຕໍ່​ຢຸດ​ເຊົາ ຫຼັງ​ຈາກ​ໄດ້​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານກົດ ໝາຍ ຈາກ​ກຸ່ມ​ອະນຸລັກ​ນິຍົມ​ທີ່​ຄັດຄ້ານ​ມາດ​ຕະການ​ດັ່ງກ່າວ.

ມັງກອນ 18Microsoft's ຕັດເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 10,000 ຄົນ (ໜ້ອຍກວ່າ 5% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ), ມາຮອດສາມເດືອນຫຼັງຈາກບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ວໍຊິງຕັນໄດ້ດໍາເນີນການອື່ນ. ຮອບ​ຂອງ​ການ​ປົດ​ຕໍາ​ແໜ່ງ ມີຜົນກະທົບຫນ້ອຍກວ່າ 1% ຂອງພະນັກງານປະມານ 180,000 ຄົນ, CEO Satya Nadella ກ່າວໃນຂໍ້ຄວາມກັບພະນັກງານວ່າຄົນງານບາງຄົນຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບຕັ້ງແຕ່ວັນພຸດ, ແລະການປົດຕໍາແຫນ່ງຈະດໍາເນີນໃນທ້າຍໄຕມາດງົບປະມານທີສາມໃນເດືອນກັນຍາ.

ມັງກອນ 18Amazon​ເຊິ່ງ​ເປັນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ປະ​ເທດ, ​ໄດ້​ວາງ​ແຜນການ​ລົບ​ລ້າງ​ຕຳ​ແໜ່​ງຫຼາຍກວ່າ 18,000 ຕຳ​ແໜ່ງ (ລວມທັງ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ຖືກ​ຕັດ​ອອກ​ໃນ​ເດືອນ​ພະຈິກ) ​ໃນ​ວັນ​ທີ 18 ມັງກອນ​ນີ້. ຂໍ້​ຄວາມ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ຈາກ CEO Andy Jassy, ​​ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າບໍລິສັດກໍາລັງປະເຊີນກັບ "ເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ" ຫຼັງຈາກຈ້າງ "ຢ່າງໄວວາ" ໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ.

ມັງກອນ 18ສຸຂະພາບ Teladoc ຈະຕັດ 6% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ - ບໍ່ລວມແພດຫມໍ - ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການປັບໂຄງສ້າງທີ່ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດໃນ ບົດລາຍງານການເງິນ ໃນວັນພຸດ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໂທລະເລກທີ່ຕັ້ງຢູ່ນິວຢອກພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານຂອງຕົນທ່າມກາງ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍ."

ມັງກອນ 13ກູ້ຢືມ ປະກາດວ່າມັນຈະປົດພະນັກງານ 225 ຄົນ (ປະມານ 14% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ) ໃນ SEC filing, ທ່າມກາງ "ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍ," ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Francisco ພະຍາຍາມ "ຈັດລໍາດັບການດໍາເນີນງານຂອງຕົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ໃນຕະຫຼາດ" ພາຍຫຼັງເຈັດຮອບຂອງ Federal Reserve. ການຂຶ້ນອັດຕາດອກເບ້ຍ ໃນປີກາຍນີ້ ແລະຍ້ອນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ.

ມັງກອນ 13Cryptocom CEO Kris Marszalek ປະ​ກາດ ບໍລິສັດ, ທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 2,500 ຄົນໃນເດືອນຕຸລາ, ອີງຕາມການ PitchBook, ຈະຕັດ 20% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນຂໍ້ຄວາມຕໍ່ພະນັກງານ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດປະເຊີນກັບ "ບັນຫາເສດຖະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເຫດການອຸດສາຫະກໍາທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ - ລວມທັງການລົ້ມລົງຂອງ Sam Bankman- ການແລກປ່ຽນ cryptocurrency FTX ຂອງ FTX ໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງ "ທໍາລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນອຸດສາຫະກໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ."

ມັງກອນ 12DirecTVການຕັດອອກສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຜູ້ຈັດການ, ເຊິ່ງກວມເອົາເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານ 10,000 ຂອງບໍລິສັດ, ແຫຼ່ງຂ່າວບອກ. CNBCຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຕໍ່ສູ້ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອ "ຮັບປະກັນແລະແຈກຢາຍການຂຽນໂປລແກລມ", ແລະຫຼັງຈາກບໍລິສັດສູນເສຍເກືອບ 3% ຂອງຜູ້ຈອງ (400,000) ໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2022, ອີງ​ຕາມ ກຸ່ມຄົ້ນຄ້ວາ Leichtman.

ມັງກອນ 11BlackRock ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ລາຍ​ງານ​ວ່າ​ໄດ້​ບອກ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ວ່າ ບໍ​ລິ​ສັດ​ໃນ​ນະ​ຄອນ​ນິວຢອກ ມີ​ແຜນ​ທີ່​ຈະ​ຫຼຸດ​ຈຳ​ນວນ​ຫົວ​ໜ້າ​ຂອງ​ຕົນ​ລົງ 2.5% - ບໍ​ລິ​ສັດ​ບໍ່​ໄດ້​ຕອບ​ສະ​ໜອງ​ໃນ​ທັນ​ທີ. Forbes ສອບຖາມລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ຢູ່ໃນບັນທຶກພາຍໃນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ Bloomberg, CEO Larry Fink ແລະປະທານ Rob Kapito ກ່າວວ່າການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນທ່າມກາງ "ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວພວກເຮົາ" ທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຢູ່ "ກ່ອນຫນ້າການປ່ຽນແປງໃນຕະຫຼາດ."

ມັງກອນ 11ໃນບົດບັນທຶກໃຫ້ພະນັກງານ, Flexport CEOs Dave Clark ແລະ Ryan Petersen ໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຫຼຸດລົງ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດ (ຄາດຄະເນວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ 662 ຄົນໃນຈໍານວນພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 3,300 ຄົນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ PitchBook), ໂດຍກ່າວວ່າການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງແມ່ນ "ບໍ່ມີພູມຕ້ານທານ" ກັບທົ່ວໂລກ. "ເສດຖະກິດມະຫາພາກຕົກຕໍ່າ."

ມັງກອນ 10Coinbase, ຫນຶ່ງໃນການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດໄດ້ປະກາດແຜນການທີ່ຈະຢຸດ 25% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ (950 ພະນັກງານ) ໃນບໍລິສັດ. ຕອບ blog ເພື່ອ "ສະພາບອາກາດຫຼຸດລົງໃນຕະຫຼາດ crypto," ຫຼັງຈາກມັນ ວາງອອກ ອີກ 18% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນມິຖຸນາທີ່ຜ່ານມາ.

ມັງກອນ 9Goldman Sachs ສາມາດ​ປົດ​ພະນັກງານ​ອອກ​ເປັນ 3,200 ຄົນ​ໃນ​ການ​ຕັດ​ວຽກ​ງານ​ຄັ້ງ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ປີ 2023 ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ທະນາຄານ​ການ​ລົງທຶນ​ຍັກ​ໃຫຍ່​ກຽມ​ຮັບ​ມື​ກັບ​ສະພາບ​ເສດຖະກິດ​ຖົດ​ຖອຍ​ທີ່​ອາດ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້. ຫຼາຍ ຮ້ານ ຈຳ ໜ່າຍ ລາຍງານ, ອ້າງເຖິງຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຕັດວຽກ.

ມັງກອນ 9ການເລີ່ມຕົ້ນທາງປັນຍາທຽມ ຂະ ໜາດ AI ປະກາດແຜນການຕັດຫນຶ່ງສ່ວນຫ້າຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, CEO Alexandr Wang ປະກາດໃນ a ຕອບ blogໂດຍກ່າວວ່າບໍລິສັດເຕີບໂຕ "ຢ່າງໄວວາ" ໃນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ປະເຊີນກັບສະພາບແວດລ້ອມມະຫາພາກທີ່ "ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ."

ມັງກອນ 5ບໍລິສັດເຄື່ອງແຕ່ງກາຍອອນໄລນ໌ Stitch Fix ຈະ​ປົດ​ອອກ 20% ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຕົນ ແລະ​ປິດ​ສູນ​ແຈກ​ຢາຍ​ຂອງ​ເມືອງ Salt Lake, ຜູ້​ກໍ່​ຕັ້ງ ແລະ CEO ຊົ່ວຄາວ Katrina Lake ປະກາດ​ໃນ​ວັນ​ທີ ບົດບັນທຶກພາຍໃນ, ຫຼັງຈາກ ການ​ວາງ​ອອກ ອີກ 15% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນມິຖຸນາທີ່ຜ່ານມາ.

ມັງກອນ 5ຜູ້ໃຫ້ກູ້ Crypto ການຊື້ຂາຍປະຖົມມະການ ລາຍ​ງານ​ໄດ້​ຍົກ​ເລີກ 30% ຂອງ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ, ອີງ​ຕາມ​ການ Wall Street Journal, ເຊິ່ງເວົ້າກັບແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ມີຊື່ - ການຕັດຮອບທີສອງຂອງບໍລິສັດນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນສິງຫາ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນຫຼຸດລົງເປັນ 145 ຄົນ.

ມັງກອນ 4ຊອບແວຍັກໃຫຍ່ໃນ San Francisco Salesforce CEO Marc Benioff ປະກາດໃນກອງປະຊຸມພາຍໃນ, ຈະຫຼຸດລົງ 10%, ຫຼື 7,900 ພະນັກງານ. ຈົດຫມາຍ, ທ່າມກາງບັນຍາກາດເສດຖະກິດທີ່ "ທ້າທາຍ" ແລະຍ້ອນວ່າລູກຄ້າໃຊ້ "ວິທີການວັດແທກຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການຕັດສິນໃຈຊື້ຂອງພວກເຂົາ."

ມັງກອນ 4ເວທີວິດີໂອອອນໄລນ໌ Vimeo ປະ​ກາດ ການຕັດຮອບທີສອງຂອງຕົນໃນຫົກເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ 11% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ (ປະມານ 150 ຂອງພະນັກງານ 1,400 ຄົນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ PitchBook), ໂດຍ CEO Anjali Sud ຖືວ່າການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ "ເສື່ອມໂຊມໃນສະພາບເສດຖະກິດ."