Millennials ມີສິດທິທີ່ຈະຄາດຫວັງວ່າການຕັດເງິນປະກັນສັງຄົມ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນປັດຈຸບັນ.

ຂະຫນາດຂອງຂໍ້ຄວາມ

Millennials ອາດຈະເກັບເງິນປະກັນສັງຄົມຫນ້ອຍກວ່າຄົນຮຸ່ນເກົ່າ, ແຕ່ການປະຫຍັດພິເສດເລັກນ້ອຍໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍປິດຊ່ອງຫວ່າງທີ່ຄາດຄະເນໄວ້, ອີງຕາມບົດລາຍງານໃຫມ່.

ອາຍຸ 35 ປີທີ່ມີລາຍໄດ້ 100,000 ໂດລາຕໍ່ປີໃນມື້ນີ້ຈະຕ້ອງປະຫຍັດເງິນເຟີ້ທີ່ປັບຕົວເພີ່ມເຕີມ 33 ໂດລາຕໍ່ອາທິດໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຖິງ 20% ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ, ອີງຕາມບົດລາຍງານ ໂດຍການບໍລິການ HealthView, ເຊິ່ງສະຫນອງຂໍ້ມູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບບໍານານ ແລະເຄື່ອງມືໃຫ້ແກ່ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ. ການຄິດໄລ່ສົມມຸດວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນ 50%, ຜົນຕອບແທນປະຈໍາປີ 6% ໃນລະຫວ່າງປີເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ 5% ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີໃນລະຫວ່າງປີບໍານານຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງເລີ່ມຕົ້ນໃນອາຍຸ 67 ປີ. ພາຍໃຕ້ການສົມມຸດຕິຖານດຽວກັນ, ຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ 50,000 ໂດລາຕໍ່ປີຈະຕ້ອງປະຫຍັດເງິນພິເສດ. $21 ຕໍ່ອາທິດ.

ການ​ວິ​ເຄາະ​ແມ່ນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ປະ​ຈໍາ​ປີ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ​, ທີ່ປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ກອງທຶນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຜູ້ສູງອາຍຸຂອງໂຄງການຈະໝົດໃນປີ 2034. ໃນເວລານັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມຈະສາມາດຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດຕາມສັນຍາໄດ້ພຽງແຕ່ 77% ໂດຍຜ່ານພາສີເງິນເດືອນ. ປະຊາກອນກໍາລັງຂັບລົດໂຄງການໄປສູ່ການຂາດດຸນ, ຍ້ອນວ່າມີແຮງງານຫນ້ອຍທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການແລະຜູ້ບໍານານຫຼາຍໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ແນວໂນ້ມທີ່ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່. ແຕ່ມັນບໍ່ຫນ້າຈະເປັນໄປໄດ້ວ່າຜູ້ຮັບໃນປະຈຸບັນຫຼືໃນໄວໆນີ້ຈະເຫັນການຕັດຜົນປະໂຫຍດໃດໆ, ເພາະວ່ານັ້ນຈະເປັນການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານການເມືອງທີ່ບໍ່ມີຊື່ສຽງ.

---

ຈົດ ໝາຍ ຂ່າວລົງທະບຽນ

ໜັງ ສືພິມ Barron's Daily

ການສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ໃນຕອນເຊົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ໃນວັນຂ້າງ ໜ້າ, ລວມທັງການສະ ເໜີ ຄຳ ເຫັນສະເພາະຈາກບັນດານັກຂຽນ Barron ແລະ MarketWatch.

---

ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍກວ່າວ່າການຕັດຜົນປະໂຫຍດໃນອະນາຄົດຈະຕົກຢູ່ໃນອາຍຸຫລາຍພັນປີແລະຕ່ໍາກວ່າ, ຜູ້ທີ່ມີເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະວາງແຜນກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້. Ron Mastrogiovanni, CEO ຂອງ HealthView Services ກ່າວວ່າ "ຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ທີ່ 35 ແລະວາງເງິນອີກສອງສາມຢ່າງເຂົ້າໄປໃນ 401 (k), ມັນຈະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ".

ລັດຖະສະພາສາມາດດໍາເນີນການເພື່ອຍົກລະດັບດ້ານການເງິນຂອງໂຄງການ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເພີ່ມພາສີ, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດ, ຫຼືບາງການປະສົມປະສານຂອງທັງສອງ. ຫນຶ່ງໃນມາດຕະການທີ່ຫນ້າພໍໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ສຸດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ, ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການລ້ຽງອາຍຸບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່, ອາຍຸທີ່ທ່ານສາມາດເກັບກໍາ 100% ຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ອາຍຸການບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ 67 ສໍາລັບຜູ້ທີ່ເກີດໃນປີ 1960 ແລະຕໍ່ມາ, ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫນຶ່ງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການລ້ຽງມັນເຖິງ 69 ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໃກ້ຊິດກັບການບໍານານ. ຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ເພີ່ມອາຍຸການບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່, ໃນປີ 1983, ການປ່ຽນແປງຄັ້ງທໍາອິດໄດ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບຄົນທີ່ອອກບໍານານໃນປີ 2000, ແລະພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຄ່ອຍໆເພີ່ມອາຍຸບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກ 65 ເປັນ 67 ປີ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸການບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່ແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ສົມມຸດຕິຖານທີ່ມີອາຍຸ 35 ປີເຮັດໄດ້ $ 100,000, ແລະການດໍາລົງຊີວິດໃນອາຍຸທີ່ຄາດໄວ້ 87 ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຕະຫຼອດຊີວິດ $ 2.8 ລ້ານໂດຍການຮຽກຮ້ອງໃນອາຍຸບໍານານເຕັມທີ່ຂອງ 67 ປີ, ແລະ $ 2.6 ລ້ານໂດຍການຮຽກຮ້ອງໃນອາຍຸບໍານານເຕັມ 69 ປີ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງ $211,913, ອີງຕາມການບໍລິການ HealthView. (ນີ້ແມ່ນລາຍໄດ້ລວມ; ເພື່ອຈຸດປະສົງການວາງແຜນ, ຈື່ໄວ້ວ່າຄ່າປະກັນໄພຂອງ Medicare Part B ຖືກຫັກອອກຈາກການກວດສອບປະກັນສັງຄົມ, ແລະຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງອາດຂຶ້ນກັບພາສີ). 

ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາ, ຫລາຍພັນປີບໍ່ໄດ້ນັບຢູ່ໃນປະກັນສັງຄົມຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ. ການສໍາຫຼວດໃນປີກາຍນີ້ຈາກສະຖາບັນບໍານານທົ່ວປະເທດພົບເຫັນ ວ່າ 47% ຂອງພັນປີຢ່າງຫນ້ອຍໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບຄໍາຖະແຫຼງທີ່ວ່າ, "ຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງປະກັນສັງຄົມທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບ."

Dasarte Yarnway, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Berknell Financial Group ໃນ San Francisco ແລະຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ Onyx Advisor Network, ກ່າວວ່າຫລາຍພັນປີກໍາລັງວາງແຜນຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນໃນໄລຍະການບໍານານແບບດັ້ງເດີມຫຼັງຈາກເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທັງຫມົດໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນນໍາເອົາຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສໍາລັບການເດີນທາງ, ຜູ້ປະກອບການ, ຫຼືບູລິມະສິດອື່ນໆ. ບໍລິສັດຂອງລາວດໍາເນີນການແບບຈໍາລອງທາງດ້ານການເງິນກັບປະກັນສັງຄົມແລະບໍ່ມີ, ລາວເວົ້າວ່າ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ "ມັນຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼືບໍ່, ທ່ານໄດ້ດໍາເນີນການຍົກຫນັກ ... ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຈະດີໃນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ." 

ຂຽນຫາ Elizabeth O'Brien ຢູ່ [email protected]