Moderna ກາຍເປັນເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດ $50bn ໂດຍການພັດທະນາວັກຊີນ Covid-19 ໃນຈັງຫວະທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ແຕ່ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບອາດຈະໄດ້ທຳລາຍສະຖິຕິຄວາມໄວທີ່ບໍ່ມີຮູບຮ່າງໃນອາທິດນີ້ ລົບອອກ ຫົວຫນ້າການເງິນຂອງລາວຫຼັງຈາກເຮັດວຽກພຽງແຕ່ມື້ຫນຶ່ງ.
ບໍລິສັດຊີວະພາບທີ່ຕັ້ງຢູ່ Boston ກ່າວວ່າ Jorge Gomez ກໍາລັງອອກຈາກບໍລິສັດຫຼັງຈາກການເປີດເຜີຍການສືບສວນຢູ່ໃນອະດີດນາຍຈ້າງຂອງລາວ, ຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນທັນຕະກໍາ Dentsply Sirona, ເຊິ່ງມັນບອກວ່າມີຄວາມສໍາພັນກັບບັນຫາການລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ.
ການຈາກໄປຢ່າງກະທັນຫັນຂອງ Gomez, ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເດືອນຫຼັງຈາກທີ່ລາວໄດ້ຖືກປະກາດວ່າເປັນການຈ້າງຄົນໃຫມ່, ເປັນຂີດຫມາຍຫລ້າສຸດຂອງການອອກເດີນທາງຂອງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ Moderna - ບໍລິສັດທີ່ເຕີບໂຕຢ່າງລວດໄວໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດເນື່ອງຈາກຢາວັກຊີນ Covid ທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ. .
ໃນເດືອນທັນວາ, Moderna ໄດ້ປົດຕໍາແຫນ່ງຫົວຫນ້າການຄ້າ Corinne Le Goff ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ. ນີ້ປະຕິບັດຕາມການຈາກໄປຂອງ Tal Zaks, ຫົວໜ້າແພດ, ໃນປີກາຍນີ້ ແລະອະດີດຫົວໜ້າການເງິນ Lorence Kim ໃນປີ 2020.
ການສືບທອດການອອກຈາກການບໍລິຫານແລະວິທີການຈາກໄປຂອງ Gomez ໄດ້ຄອບຄອງການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາແລະການປົກຄອງທີ່ Moderna, ເຊິ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງຈາກອະດີດພະນັກງານວ່າຕົນເອງເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງ. "ເຜົາຜານ" ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ.
ອະດີດຜູ້ບໍລິຫານ Moderna, ຜູ້ທີ່ເວົ້າກັບ FT ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ກ່າວວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Stéphane Bancel, ຜູ້ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະສາມາດວິພາກວິຈານຢ່າງໂຫດຮ້າຍຕໍ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງລາວ.
"ຂ້ອຍຄິດວ່າຕອນນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງທີ່ຫາຍາກຂອງບໍລິສັດທີ່ມີປະຫວັດສາດທີ່ມີວັດທະນະທໍາທີ່ມີບັນຫາແລະຕ້ອງການໃຊ້ມັນເພື່ອການຮຽນຮູ້ຕົວເອງເພື່ອກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແທ້ໆ."
Moderna ກ່າວວ່າບໍລິສັດໄດ້ພັດທະນາຈາກອົງການ R&D ໃນປີ 2019 ເຂົ້າໄປໃນຫນຶ່ງທີ່ມີຜະລິດຕະພັນການຄ້າໃນປີ 2020. "ຍ້ອນວ່າຄວາມຊໍານານຂອງທີມງານບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຢູ່ໃນມື້ນີ້ແລະບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະໄປ," ຖະແຫຼງການ.
ນັກວິຈານເຕືອນວ່າຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງ Moderna ໃນການກວດສອບບັນຫາທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຢູ່ Dentsply ໃນລະຫວ່າງການດຸຫມັ່ນກ່ຽວກັບ Gomez - ຂະບວນການທີ່ດໍາເນີນໂດຍທົ່ວໄປໃນການຈ້າງ C-suite ທັງຫມົດ - ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດອ່ອນຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ.
Cindy Schipani, ອາຈານສອນວິຊາກົດໝາຍທຸລະກິດ ແລະຊ່ຽວຊານດ້ານການປົກຄອງຂອງບໍລິສັດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan ກ່າວວ່າ ມີຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການປົກຄອງ.
ນາງກ່າວວ່າ "ຄວາມພາກພຽນທີ່ Moderna ຈະວາງໄວ້ຄວນຈະໄດ້ຮັບມັນ," ນາງເວົ້າ. ນາງກ່າວວ່າ "ຄະນະໃດກໍ່ຕ້ອງການຄວາມພາກພຽນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມ, ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນສູງ, ແລະຄວາມສາມາດສູງ," ນາງເວົ້າ.
ທີ່ປຶກສາ ValueEdge, ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍານັກລົງທຶນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າຕອນດັ່ງກ່າວເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການປົກຄອງທີ່ "ຮ້າຍກາດ". ມັນໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນການຈ່າຍເງິນອອກໂດຍ Moderna $ 700,000 — ເງິນເດືອນຕໍ່ປີ — ໃຫ້ Gomez ເປັນຄວາມຜິດພາດໃນການອອກແບບຊຸດຈ່າຍເງິນຂອງຜູ້ບໍລິຫານຂອງລາວ.
Moderna ປະຕິເສດການວິພາກວິຈານນີ້. ບໍລິສັດບອກ Financial Times ວ່າຄໍາຖະແຫຼງການຂອງ Dentsply ກ່ຽວກັບການຈາກໄປຂອງ Gomez ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບພະນັກງານທີ່ອອກຈາກສະຖານະພາບທີ່ດີ, ແລະການກວດສອບຄວາມພາກພຽນກັບນາຍຈ້າງແລະບຸກຄົນໃນອະດີດບໍ່ໄດ້ຍົກບັນຫາໃດໆ.
ໃນວັນສຸກວານນີ້ ທ່ານ Moderna ກ່າວວ່າ ຕົນຈະຕອບໂຕ້ການຈ່າຍເງິນເດືອນ ຖ້າຫາກມີການພົບເຫັນການກະທຳຜິດໃດໆ.
Moderna ກ່າວວ່າມັນໄດ້ຮຽນຮູ້ການສືບສວນຄັ້ງທໍາອິດໃນວັນທີ 10 ພຶດສະພາແລະພາຍໃນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງຫົວຫນ້າບໍລິຫານ, ປະທານແລະຫົວຫນ້າກົດຫມາຍໄດ້ປະຊຸມແລະຈັດກອງປະຊຸມພິເສດສໍາລັບມື້ດຽວກັນເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ.
"ໃນກອງປະຊຸມ, ຄະນະກໍາມະການໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະແຍກທ່ານ Gomez ຈາກ Moderna. ທ່ານ Gomez ໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບທັນທີກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈນັ້ນ,” Moderna ກ່າວ.
ນັກລົງທຶນໃນປະຈຸບັນແລະອະດີດບາງຄົນໃນ Moderna ບອກ FT ວ່າບໍລິສັດໄດ້ສະແດງຄວາມຕັດສິນໃຈໂດຍການປະຕິບັດຢ່າງໄວວາເພື່ອເອົາ Gomez.
Moderna ປະກາດທໍາອິດ Gomez ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດເປັນ CFO ໃນວັນທີ 11 ເດືອນເມສາໃນຖະແຫຼງການ, ເຊິ່ງຊົມເຊີຍລາວເປັນ "ຊັບສິນ" ສໍາລັບທີມງານ. ວັນທີ 19 ເມສານີ້, ທ່ານ Dentsply ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າບໍລິຫານຂອງຕົນ ທ່ານ Don Casey ໂດຍບໍ່ໄດ້ລະບຸເຫດຜົນ. ທັງ Gomez ແລະ Casey ບໍ່ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ໃນທັນທີຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີ ຄຳ ເຫັນ.
Gomez ໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ Moderna ໃນວັນທີ 9 ເດືອນພຶດສະພາແລະອອກໄປໃນວັນທີ 10 ເດືອນພຶດສະພາເມື່ອ Dentsply ປະກາດວ່າມັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການສືບສວນໃນເດືອນມີນາໃນການກ່າວຫາວ່າສະມາຊິກອະດີດຂອງຜູ້ຈັດການອາວຸໂສໄດ້ຊີ້ນໍາການນໍາໃຊ້ແຮງຈູງໃຈເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການຈ້າງງານໃນປີ 2021.
Moderna ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບການອອກເດີນທາງຂອງ Gomez ໃນວັນພຸດທີ 11.
Julia Angeles, ຜູ້ຈັດການດ້ານການລົງທຶນຂອງ Baillie Gifford, ນັກລົງທຶນຕົ້ນໆໃນ Moderna ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ 11.3 ເປີເຊັນຂອງຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າ "ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມແປກໃຈ, ສໍາລັບຂ້ອຍ, ມັນແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈຢ່າງໄວວາ". .
ນາງກ່າວວ່າບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຜູ້ບໍລິຫານ Moderna ສາມາດເຮັດໄດ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການສືບສວນ Dentsply.
“ສັນຍານທີ່ຈະແຈ້ງແມ່ນພວກເຂົາຕ້ອງການຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຊື່ອຖືໄດ້ 110 ເປີເຊັນ. . . ສໍາລັບຂ້ອຍມັນເປັນການສະແດງອອກຂອງຄຸນຄ່າທີ່ພວກເຂົາ [ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄຫມ] ມີແລະວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເສຍເວລາກັບຄວາມຜິດພາດຂະຫນາດນ້ອຍໃດໆ.”
Brad Loncar, ນັກລົງທືນທາງຊີວະພາບທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນ Moderna, ກ່າວວ່າມັນເປັນ "ໂຊກບໍ່ດີ", ແທນທີ່ຈະເປັນສັນຍານຂອງບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ Moderna.
"ໃຜທີ່ເປັນບໍລິສັດຄົ້ນຫາທີ່ຊ່ວຍໃນເລື່ອງນີ້ - ຂ້ອຍສົມມຸດວ່າພວກເຂົາໃຊ້ຫນຶ່ງ - ແມ່ນໃຜທີ່ມີໄຂ່ຢູ່ເທິງໃບຫນ້າຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງຫົວຂໍ້ລົບສໍາລັບລູກຄ້າ, "ລາວເວົ້າ.
Moderna ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບວ່າມັນໄດ້ໃຊ້ບໍລິສັດຄົ້ນຫາໃນກໍລະນີນີ້.
Shawn Cole, ຄູ່ຮ່ວມງານຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະປະທານບໍລິສັດ Cowen Partners, ບໍລິສັດຄົ້ນຫາຜູ້ບໍລິຫານກ່າວວ່າ "ຄວາມຈິງທີ່ໂສກເສົ້າແມ່ນວ່າການຄົ້ນຫາຂອງຜູ້ບໍລິຫານມັກຈະປະຕິບັດບໍ່ດີແລະການວາງແຜນການສືບທອດຂອງ CEO ແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຄິດຫຍັງເລີຍ".
ທ່ານກ່າວວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມພາກພຽນຫຼາຍຂຶ້ນໃນລະດັບ C-suite ເພາະວ່າຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວແມ່ນສູງເກີນໄປ. "ພວກເຮົາປະຕິບັດການກວດສອບການອ້າງອິງເຊັ່ນ FBI," ລາວເວົ້າ.
ນັກວິເຄາະສ່ວນໃຫຍ່ກ່າວວ່າການສູນເສຍ Gomez ແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫຼວຊົ່ວຄາວແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມເສຍຫາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ບໍລິສັດ, ຍ້ອນວ່າອະດີດ CFO David Meline ຂອງ Moderna ໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະຢູ່ໃນພື້ນຖານຊົ່ວຄາວໃນຂະນະທີ່ການຄົ້ນຫາໃຫມ່ແມ່ນດໍາເນີນ. ຄວາມກັງວົນຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະນໍາໃຊ້. ເຕັກໂນໂລຊີ messenger RNA ເພື່ອປະຕິວັດຢາປົວພະຍາດ, ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ.
Moderna ກ່າວວ່າມັນແມ່ນການອຸທິດຕົນເພື່ອກ້າວຫນ້າທາງດ້ານວິທະຍາສາດ mRNA ແລະສືບຕໍ່ດຶງດູດພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາ. “ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບວິທະຍາສາດທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍວັດທະນະທຳ ແລະ ນະວັດຕະກຳແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ເປັນຢ່າງດີ; ພວກເຮົາຈັດອັນດັບເປັນປົກກະຕິເປັນຫນຶ່ງໃນສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະນາຍຈ້າງຊັ້ນນໍາ,” ບໍລິສັດກ່າວ.
Source: https://www.ft.com/cms/s/d7cc6536-5f9a-43be-8d39-ec250cf89814,s01=1.html?ftcamp=traffic/partner/feed_headline/us_yahoo/auddev&yptr=yahoo