ການກິນເບັ້ຍບໍານານບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ສະເໝີ. ສໍາລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ການເຖິງອາຍຸບໍານານຫມາຍເຖິງການສໍາເລັດຕະຫຼອດຊີວິດຂອງການເຮັດວຽກຫນັກ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ບັນທຶກໄວ້ພຽງພໍທີ່ຈະພັກຜ່ອນແລະມີຄວາມສຸກໃນມື້ຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການ grind ເປັນປະຈໍາວັນ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນກໍລະນີສະ ເໝີ ໄປ. ບາງຄັ້ງບາງຄົນຈະປະສົບກັບສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າການບໍານານບັງຄັບ. ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ເຈົ້າຫຼືນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າອອກຈາກວຽກວ່າເຈົ້າພ້ອມຫຼືບໍ່. ສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ການບັງຄັບໃຫ້ບໍານານສາມາດລົບກວນຫຼາຍແລະໃນບາງກໍລະນີ, ມັນກໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມລໍາບາກທາງດ້ານການເງິນ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການປຶກສາກັບ a ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ ເພື່ອຊ່ວຍເຈົ້າສ້າງແຜນການເງິນບໍານານຂອງເຈົ້າ.
ພິຈາລະນາເບິ່ງທະນາຍຄວາມ
ການບັງຄັບໃຫ້ເງິນກະສຽນວຽກມັກຈະຜິດກົດໝາຍ. ເມື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈໍາແນກການບັງຄັບ ເງິນກະສຽນວຽກ ຈາກການປົດຕໍາແໜ່ງໃນຂັ້ນຕອນທ້າຍ. ອັນສຸດທ້າຍເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການປົດຫຼືຖືກໄລ່ອອກຊ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີອາຍຸ 62 ປີແລະວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກອີກຫ້າປີເມື່ອບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼຸດລົງ. ພະແນກຂອງທ່ານສູນເສຍມັນ ງົບປະມານ ແລະເຈົ້າສູນເສຍວຽກຂອງເຈົ້າ. ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມສືບຕໍ່ອາຊີບຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ດັ່ງທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດຢູ່ 32, ເຈົ້າຕັດສິນໃຈຍອມຮັບ ບຳ ນານກ່ອນໄວອັນຄວນ.
ມັນຫນ້າປະຫລາດໃຈແລະບໍ່ສະດວກ, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍກ່ວາຜະລິດຕະພັນຂອງເວລາທີ່ບໍ່ດີແລະໂຊກບໍ່ດີ. ການບັງຄັບໃຫ້ເງິນກະສຽນວຽກແມ່ນເປັນບັນຫາອື່ນທັງໝົດ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເອີ້ນວ່າການບໍານານບັງຄັບ, ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ບໍລິສັດຂອງເຈົ້າຢຸດເຈົ້າຍ້ອນອາຍຸຂອງເຈົ້າ.
ADEA ອະນຸຍາດໃຫ້ມີສອງຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕົ້ນຕໍ. ທໍາອິດ, ນາຍຈ້າງສາມາດກໍານົດການບັງຄັບ ອາຍຸກະສຽນ ບຳ ນານ ຖ້າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ຄຸນວຸດທິອາຊີບທີ່ຖືກຕ້ອງ." ຕົວຢ່າງ, ບາງວຽກທີ່ຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍເຊັ່ນ: ວຽກງານດັບເພີງ ຫຼືວຽກຕໍາຫຼວດສາມາດກໍານົດອາຍຸການບໍານານທີ່ບັງຄັບ. ອັນທີສອງ, ທຸລະກິດສາມາດກໍານົດອາຍຸບໍານານສໍາລັບຄົນງານບາງຄົນທີ່ຖືວ່າເປັນຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍຫຼືເຈົ້າຂອງທຶນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພາຍໃຕ້ບາງສະຖານະການ, ບໍລິສັດສາມາດມີອາຍຸບໍານານສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຮຸ້ນຫຼືຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງຕົນ.
ໃນທຸກສະຖານະການ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ທ່ານໄປຫຼື ບັງຄັບເຈົ້າເຂົ້າບໍານານ ພຽງແຕ່ໂດຍບໍ່ມີອາຍຸຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເຫດຜົນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ພວກເຂົາໃຫ້. ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານ ພະຍາຍາມໃຊ້ການຈ້າງງານຕາມຄວາມຕັ້ງໃຈ ເປັນການປົກປິດການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອ້າງວ່າ ຕົວຈິງແລ້ວເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄລ່ຄົນອອກຍ້ອນເຫດຜົນ ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງທີ່ປົກປ້ອງ. ແຕ່ຖ້າເຈົ້າອາຍຸເກີນ 40 ປີ ແລະເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນອາຍຸເກີນໄປ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະລົມກັບທະນາຍຄວາມການຈ້າງງານ.
ທົບທວນການເງິນຂອງເຈົ້າ
ຖ້າທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ບາງທີອາດຈະເປັນຍ້ອນການຈ້າງງານຫຼືແມ້ກະທັ້ງພຽງແຕ່ເຫດຜົນສ່ວນຕົວ, ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນການທົບທວນຄືນທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ. ໂດຍຄໍານິຍາມ, ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະສໍາເລັດການຫາເງິນເທື່ອ, ສະນັ້ນມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນວ່າທ່ານຢູ່ໃສ.
ໂດຍວິທີທາງການ, ນັ່ງລົງກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນເພື່ອຄິດອອກວ່າເຈົ້າມີຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕໍ່ໄປ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະທົບທວນບັນຫາເຊັ່ນ: ການເຕີບໂຕຂອງຫຼັກຊັບ, ພາສີ, ເມື່ອເຈົ້າສາມາດແລະຄວນເກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະເພດໃດແດ່ທີ່ທ່ານມີແລະອື່ນໆ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ທ່ານຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນການຂາຍ ການລົງທຶນ ຊັບສິນໄວເກີນໄປ. ຂອງເຈົ້າ ກຸ່ມ ແມ່ນຢູ່ໃນຈຸດສູງສຸດຂອງກໍາລັງການສ້າງລາຍໄດ້ຂອງມັນໃນປັດຈຸບັນ, ໂດຍຜົນຕອບແທນທີ່ປະສົມປະສານໃນທີ່ສຸດກໍ່ເລີ່ມເຂົ້າມາ. ຖ້າມີວິທີໃດທີ່ຈະອອກຈາກບັນຊີເຊັ່ນ 401 (k) ແລະ IRA ຂອງເຈົ້າຢ່າງດຽວຈົນກ່ວາອາຍຸບໍານານຕາມແຜນການຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຈະຂຶ້ນກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການທົບທວນຄືນນີ້ທັງຫມົດ. ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການບໍານານແມ່ນ, "ເງິນຂອງຂ້ອຍຈະຢູ່ໄດ້ດົນປານໃດ?" ເຈົ້າຕອບຄຳຖາມນີ້ເມື່ອປີກ່ອນ ໂດຍສົມມຸດວ່າເຈົ້າຈະອອກບຳນານໃນອາຍຸໃດໜຶ່ງ, ແຕ່ດຽວນີ້ຕົວເລກເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ປ່ຽນໄປ. ຖ້າເຈົ້າໂຊກດີ, ບາງທີເຈົ້າອາດຖືກຈັບໄດ້ດ້ວຍຄວາມແປກໃຈ, ແຕ່ກໍ່ເຮັດໄດ້ດີ. ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ມັນຍັງບໍ່ເປັນຫຍັງ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ຂັ້ນຕອນທີ່ຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ພາກສ່ວນທໍາອິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການຄິດໄລ່ມັນອອກ.
ປັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ
ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການທົບທວນຄືນທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະພິຈາລະນາຂອງທ່ານ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນເຂົ້າໄປໃນບໍານານ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນີ້ແມ່ນການປະສົມປະສານຂອງການອອກແບບແລະສະຖານະການ. ດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຫນ້ອຍລົງກ່ຽວກັບເວລາຂອງພວກເຂົາ, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ເງິນຫນ້ອຍລົງ. ດ້ວຍເງິນຫນ້ອຍເຂົ້າມາໃນປະຕູ, ພວກເຂົາຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະງົບປະມານຢ່າງລະມັດລະວັງເລັກນ້ອຍ.
ດ້ວຍການບັງຄັບໃຫ້ເງິນກະສຽນວຽກເປັນການດີທີ່ຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຂະບວນການນີ້. ເບິ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານແລະຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຕັດໄດ້. ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງໃຈຢູ່ຂ້າງນອກ ຊີວິດຂອງເຈົ້າຈະປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະເລື້ອຍໆໃນທາງທີ່ດີ. ຄົວເຮືອນຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການລົດຫຼາຍຄັນອີກຕໍ່ໄປ ຫຼື ເຈົ້າອາດບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງອາໄສຢູ່ໃກ້ກັບຫ້ອງການ.
ພວກເຮົາທຸກຄົນຕັ້ງຂໍ້ສົມມຸດຫຼາຍເມື່ອເວົ້າເຖິງນິໄສການໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກເຮົາ, ມັກຈະໃຊ້ເງິນໃນມື້ນີ້ຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການແລະການຕັດສິນໃຈຈາກອະດີດ. ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອທົບທວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຈົ້າແລະຄິດອອກວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງແທ້ໆໃນການບໍານານ. ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນ ເງິນຂອງເຈົ້າຈະຢູ່ດົນປານໃດt.
ຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດແລະໂຄງການ
ຖ້າເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນຕາມກົດໝາຍ, ມີໂອກາດດີຫຼາຍທີ່ເຈົ້າມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານບາງຮູບແບບ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກສາມາດສະຫມັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ. ພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍຫຼືບາດເຈັບອາດຈະຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ການຈ່າຍເງິນຄົນພິການ. ລັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະມີໂຄງການສະເພາະເພື່ອຊ່ວຍຄົນງານທີ່ຕ້ອງອອກຈາກວຽກ, ເຊິ່ງອາດຈະຊ່ວຍໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຕ້ອງອອກຈາກວຽກເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ.
ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເຫດຜົນ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຄົ້ນຫາ. ລັດຖະບານມີແຜນງານຫຼາຍດ້ານເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນເຫດຜົນເໜືອການຄວບຄຸມ, ນັບແຕ່ການປົດຕຳແໜ່ງ ແລະ ສຸຂະພາບ ຈົນເຖິງໄພພິບັດທຳມະຊາດ. (ຖ້າທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກບໍານານເພາະວ່າພະຍຸເຮີຣິເຄນໄດ້ປັບລະດັບຊຸມຊົນ ແລະບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, FEMA ສາມາດຊ່ວຍໄດ້.) ຢ່າລະເລີຍເສັ້ນຊີວິດນີ້.
ທ່າແຮງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງລາຍໄດ້
ທ່ານໄດ້ທົບທວນຄືນແຜນການທາງດ້ານການເງິນໂດຍລວມຂອງທ່ານແລະທ່ານໄດ້ທົບທວນຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ, ແລະມັນເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດທີ່ຕົວເລກບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດ້ວຍການບັງຄັບໃຫ້ບໍານານ, instinct ຂອງທ່ານອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ປັບສົມມຸດຕິຖານທັງຫມົດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດກ່ຽວກັບຊີວິດໃນບໍານານ. ມັນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ວາງແຜນກ່ຽວກັບການຮັດສາຍແອວຫຼາຍເກີນໄປ.
ຖ້າແຜນການໃຫມ່ຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ໃຊ້ຊີວິດທີ່ເຫລືອຢູ່ໃນເກີບເກີບຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂາຍການລົງທຶນໄວເກີນໄປເພື່ອສືບຕໍ່ຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ, ທ່ານອາດຈະຕັ້ງຕົວທ່ານເອງສໍາລັບບັນຫາຕໍ່ມາ.
ແທນທີ່ຈະ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ພິຈາລະນາຫາລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໃນລະຫວ່າງປີທີ່ຍັງເຫຼືອກ່ອນການກິນເບັ້ຍບໍານານທີ່ທ່ານວາງແຜນ. ໂດຍ ເສີມລາຍຮັບຂອງເຈົ້າ ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບລ່ວງຫນ້າຂອງບັນຫາທີ່ເກີດຈາກງົບປະມານທີ່ເຄັ່ງຄັດເກີນໄປຫຼືການຂາຍຊັບສິນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກຽມພ້ອມ. ຖ້າສະຖານະການສຸຂະພາບແລະສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ມັນ, ການເຮັດວຽກສໍາລັບສອງສາມປີຕໍ່ໄປ (ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສະບາຍ) ອາດຈະມີບັນຫາຫນ້ອຍກວ່າການຕັດມຸມທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບ 30 ຕໍ່ໄປ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ເລື້ອຍໆບົດຄວາມເຊັ່ນນີ້ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເຊັ່ນການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນຫຼືເປີດຮ້ານອອນໄລນ໌. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນີ້ແມ່ນ impractical. ການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໃຫມ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນທຸລະກິດທີ່ມີການຄາດຄະເນສູງທີ່ສາມາດລົ້ມເຫລວໄດ້ງ່າຍແລະ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີທີ່ຈະຈ່າຍອອກ. ຄືກັນກັບການກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວິທີສ້າງລາຍໄດ້ໃນໄລຍະ 15 ປີຂ້າງຫນ້າ, ໄປຫາມັນ. ຖ້າຫາກວ່າທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນລາຍໄດ້ເສີມທີ່ຈະນໍາທ່ານຈາກ 62 ຫາ 67, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານໂດຍປົກກະຕິແມ່ນດີກວ່າການເບິ່ງວຽກເຮັດງານທໍາສັນຍາ, ວຽກເຮັດງານທໍານອກເວລາແລະ. gig ເຮັດວຽກ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ທັນທີ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່າແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍ.
ຖ້າມັນມາກັບທາງເລືອກລະຫວ່າງການດໍາລົງຊີວິດໃນສອງສ່ວນສາມຂອງງົບປະມານທີ່ຄາດໄວ້ຂອງເຈົ້າ, ຂາຍເຮືອນຂອງເຈົ້າຫຼືໃຊ້ເວລາຫ້າປີຂ້າງຫນ້າເຮັດວຽກໃນທ້າຍອາທິດທີ່ Starbucks ທ້ອງຖິ່ນ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າມັນຈະມ່ວນແຕ່ເອົາສ່ວນຫຼຸດພະນັກງານນັ້ນ. ມັນຈະດີກວ່າໃນໄລຍະຍາວ.
ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ
ນີ້ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນໃຫຍ່. ຖ້າເຈົ້າສູນເສຍວຽກຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະສູນເສຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າຄືກັນ. ແລະ Medicare ບໍ່ໄດ້ເຕະເຂົ້າຈົນກວ່າເຈົ້າອາຍຸ 65 ປີ. ສະນັ້ນ ເຈົ້າຄົງຈະມີຊ່ອງຫວ່າງໃນການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບໃນອາຍຸທີ່ອັນນີ້ກາຍເປັນສິ່ງສຳຄັນເປັນພິເສດ. ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ເຈົ້າຈັດໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບທັນທີ.
ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຈະເຮັດແນວນີ້. ທ່ານສາມາດຊອກຫາແຜນການທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການກວມເອົາຊ່ອງຫວ່າງປະເພດນີ້. ທ່ານສາມາດເປີດບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບຄູ່ກັບ a ແຜນການຫຼຸດຜ່ອນສູງ. ທ່ານສາມາດໄປຫາການແລກປ່ຽນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງແລະຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ກົງໄປກົງມາເຊິ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ມີລາຄາແພງ, ອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການດູແລໂດຍລວມ. ອີງຕາມສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາ Medicaid ໄດ້.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕອບຄໍາຖາມແນວໃດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ. ເມື່ອອາຍຸ 25 ປີ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານສາມາດເປັນ "ຂ້ອຍ 25 ປີ." ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນ 35, ທ່ານສາມາດ squeak ໂດຍການຄຸ້ມຄອງທີ່ອ່ອນແອ, ແກ້ວຂອງ Advil ແລະໂຊກບາງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນ 60s ຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນບັນຫາ. ຢ່ານອນຢູ່ເທິງມັນ.
ສາຍທາງລຸ່ມ
ຖ້າທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກບໍານານ, ທ່ານມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງ. ທົບທວນຄືນການເງິນຂອງທ່ານ, ພິຈາລະນາວ່າທ່ານຄວນຊອກຫາແຫຼ່ງລາຍໄດ້ເສີມແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານີ້ແມ່ນກົດຫມາຍທັງຫມົດ. ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຂະບວນການທັງຫມົດນີ້ແມ່ນການປະຕິບັດທັນທີແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີແຜນການ. ເຮັດວຽກກັບທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນ ອາດເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນການກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການບໍານານ
ການວາງແຜນການບໍານານສາມາດເປັນເລື່ອງຍາກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນບໍ່ຄາດຄິດ. ການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ພິຈາລະນາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກລາຍໄດ້ໄປຫາແຜນການຖອນເງິນຈາກບັນຊີບໍານານຂອງທ່ານ. ການຫາທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຍາກ. ເຄື່ອງມືທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຂອງ SmartAsset ກົງກັບທ່ານກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນສູງສຸດສາມຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການກວດສອບໃນພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານສາມາດສໍາພາດທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານກົງກັນໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຊອກຫາທີ່ປຶກສາທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ, ເລີ່ມຕົ້ນດຽວນີ້.
ການກິນເບັ້ຍບໍານານແບບວາງແຜນເປັນໂຄງການໃຫຍ່ພຽງພໍ, ແຕ່ການບໍານານໄວ? ທີ່ສາມາດສ້າງບັນຫາໃຫຍ່. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ຄວາມສ່ຽງແລະການກະກຽມຢ່າງຖືກຕ້ອງຖ້າຫາກວ່າຍັງມີເວລາ.
ເຄຣດິດຮູບ: ©iStock.com/FG Trade, ©iStock.com/AsiaVision, ©iStock.com/Moon Safari
ຕໍານານ ວິທີການຮັບມືກັບການບັງຄັບໃຫ້ເງິນກະສຽນວຽກ ປາກົດຕົວຄັ້ງທໍາອິດ Blog SmartAsset.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/company-forced-retire-140051147.html