ເກືອບບັນທຶກສະຖິຕິຊາວອາເມຣິກັນ 4.3 ລ້ານຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກໃນເດືອນທັນວາ ຂະນະທີ່ການປົດຕໍາແໜ່ງໄດ້ຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ.

Topline

ເຖິງແມ່ນວ່າຈໍານວນການຈ້າງງານຫຼຸດລົງເປັນສະຖິຕິຕໍ່າສຸດໃນເດືອນທັນວາ, ຈໍານວນຊາວອາເມຣິກັນທີ່ລາອອກຈາກວຽກຍັງຄົງຢູ່ໃກ້ກັບດິນແດນທີ່ເປັນບັນທຶກ, ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານລາຍງານໃນວັນອັງຄານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕື່ມອີກວ່ານາຍຈ້າງກໍາລັງປະເຊີນກັບການຕື່ມ - ແລະການຮັກສາ - ວຽກເຮັດງານທໍາໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ. 

ຂໍ້ເທັດຈິງສໍາຄັນ

ອັດ​ຕາ​ຄົນ​ທີ່​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໄດ້​ມີ “ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ໜ້ອຍ” ຢູ່​ທີ່ 2.9% ໃນ​ເດືອນ​ທັນ​ວາ, ດ້ວຍ​ຈຳ​ນວນ​ຄົນ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ​ທີ່​ເຊົາ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ຈາກ 4.5 ລ້ານ​ຄົນ​ໃນ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ ເປັນ 4.3 ລ້ານ​ຄົນ, ອີງ​ຕາມ​ການ​ເປີດ​ເຜີຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຂອງ​ພະ​ແນກ​ແຮງ​ງານ.

​ໃນ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ທັນວາ​ນີ້, ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ 10.9 ລ້ານ​ຄົນ​ໄດ້​ຮັບ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຈາກ 10.6 ລ້ານ​ຄົນ​ໃນ​ເດືອນ​ກໍລະກົດ ​ແລະ ບໍ່​ໄກ​ຈາກ​ສະຖິຕິ 11.1 ລ້ານ​ຄົນ​ໃນ​ເດືອນ​ກໍລະກົດ.

ຂະນະ​ດຽວ​ກັນ, ຈຳນວນ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ອັດຕາ​ການ​ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໄດ້​ບັນລຸ​ເຖິງ 1.2 ລ້ານ​ຄົນ ​ແລະ 0.8%, ​ແມ່ນ​ລະດັບ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ທີ່​ບັນທຶກ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຈຳນວນ​ຄົນ​ຈ້າງ​ງານ​ຫຼຸດ​ລົງ​ເປັນ 6.6 ລ້ານ​ຄົນ, ຈາກ 6.7 ລ້ານ​ຄົນ​ໃນ​ເດືອນ​ກ່ອນ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ຮ້ອນ​ແຮງ​ແລະ. ອັດຕາການອອກສູງ.

ສິ່ງທີ່ຄວນສັງເກດເບິ່ງ

ບົດລາຍງານການຈ້າງງານຂອງພະແນກແຮງງານສໍາລັບເດືອນມັງກອນແມ່ນກໍານົດທີ່ຈະເປີດເຜີຍໃນວັນສຸກ, ແລະທໍານຽບຂາວໄດ້ເຕືອນແລ້ວວ່າຂໍ້ມູນອາດຈະຫນ້າຜິດຫວັງຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຕິດເຊື້ອ Covid ໃນເດືອນແລ້ວນີ້. "ຖ້າທ່ານຄິດກ່ຽວກັບ omicron ໃນຕົ້ນເດືອນມັງກອນ, ແລະຜົນກະທົບທີ່ມັນມີຢູ່ໃນຈໍານວນຄົນທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າມັນຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງແທ້ຈິງໃນຂໍ້ມູນ", Brian Deese, ເສດຖະກິດສູງສຸດຂອງປະທານາທິບໍດີ Joe Biden. ທີ່ປຶກສາ, ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ເພີ່ມວ່າຊາວອາເມຣິກັນ "ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກຽມພ້ອມສໍາລັບຂໍ້ມູນການຈ້າງງານໃນເດືອນມັງກອນທີ່ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າແປກເລັກນ້ອຍ." ນັກເສດຖະສາດຄາດວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານຈະຄົງຕົວຢູ່ທີ່ປະມານ 3.9%, ອີງຕາມການ Bloomberg.

ຄວາມເປັນມາຫຼັກ

ເຖິງແມ່ນວ່າການຕິດເຊື້ອ Covid-19 ຫຼຸດລົງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ມີການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີທ່າອ່ຽງໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ແຕ່ການເພີ່ມຂື້ນຂອງກໍລະນີທີ່ເກີດຂື້ນກັບບົດລາຍງານການຈ້າງງານທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບເດືອນພະຈິກແລະເດືອນທັນວາ, ໂດຍສະຫະລັດໄດ້ເພີ່ມວຽກຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງວຽກທີ່ນັກເສດຖະສາດຄາດວ່າຈະແຕ່ລະຄົນ. ເດືອນ. "ບົດລາຍງານວຽກທີ່ອ່ອນແອກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ຈະເພີ່ມຄວາມຢ້ານກົວທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນກັບ variant omicron, ແລະມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢ້ານກົວຂອງ stagflation, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດຊ້າລົງແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ສູງຂຶ້ນ," Jay Pestrichelli, CEO ຂອງ Florida- ບໍລິສັດລົງທືນ Zega Financial. ຄື້ນຟອງທີ່ກະຕຸ້ນການປ່ຽນແປງຂອງ delta ຂອງການຕິດເຊື້ອ Covid-19 ໄດ້ວາງມາດຕະການລະມັດລະວັງໃນຕົ້ນປີນີ້, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂື້ນກັບຕະຫຼາດວຽກທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງປີໃນເດືອນກັນຍາ.

ກະທັດຮັດ

ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກແມ່ນ "ອຸດົມສົມບູນ", ນັກວິເຄາະຂອງ Goldman Sachs ໄດ້ຫຼຸດລົງການຄາດຄະເນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກໍາລັງແຮງງານໃຫ້ເຫຼືອພຽງແຕ່ 62.1% ໃນທ້າຍປີ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຈໍານວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກຫຼືຊອກຫາວຽກຄວນຈະຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າໃນ 45 ປີ. ນໍາໂດຍ Jan Hatzius ຂອງ Goldman, ນັກວິເຄາະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ 5 ລ້ານຄົນທີ່ໄດ້ອອກຈາກກໍາລັງແຮງງານນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງໂລກລະບາດແມ່ນມີອາຍຸເກີນ 55 ປີແລະເບິ່ງຄືວ່າຈະບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ເນື່ອງຈາກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄວແລະທໍາມະຊາດ. ເງິນບໍານານປະມານ 1.5 ລ້ານແລະ 1 ລ້ານຄົນ, ຕາມລໍາດັບ. ຊາວອາເມລິກາອີກ 1.6 ລ້ານຄົນຍັງລາຍງານຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19 ເປັນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກ.

ອ່ານ​ເພີ່ມ​ເຕີມ

ຜູ້ບໍລິຫານເວົ້າວ່າພວກເຂົາເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການຮັກສາພອນສະຫວັນ. ຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງໃນສາມເວົ້າວ່າພວກເຂົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັກສາຄ່າຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. (Forbes)

ການຮຽກຮ້ອງທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານໃໝ່ສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດເມື່ອ Omicron ຂະຫຍາຍການຟື້ນຕົວທາງເສດຖະກິດ 'Taints' (Forbes)

ປະກາດໃນສະຫະລັດເຮັດໃຫ້ວຽກໃໝ່ 199,000 ຫວ່າງໃນເດືອນແລ້ວນີ້ - ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ Omicron ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ (Forbes)