ກົດໝາຍຄວາມໂປ່ງໃສຂອງເງິນເດືອນໃໝ່ຂອງນະຄອນນິວຢອກ ເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ Amazon, JPMorgan ແລະບໍລິສັດອື່ນໆກຳລັງຈ່າຍເງິນ

ນະຄອນນິວຢອກ ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ໂປ່ງ​ໃສ​ເງິນ​ເດືອນ​ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນອາທິດນີ້, ໃຫ້ພະນັກງານຄິດເຖິງລະດັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບວຽກທົ່ວເມືອງ, ລວມທັງບໍລິສັດຊັ້ນນໍາເຊັ່ນ: Citigroup, JPMorgan Chase, ແລະ Verizon.

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍ, ເຊິ່ງໃນເບື້ອງຕົ້ນຄາດວ່າຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນພຶດສະພາແຕ່ຖືກຍູ້ຄືນຫຼັງຈາກຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງບໍລິສັດ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງເຜີຍແຜ່ "ຄວາມເຊື່ອທີ່ດີ" ລະດັບເງິນເດືອນສໍາລັບການປະກາດວຽກ, ລວມທັງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາແລະສູງສຸດ. ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອປິດຊ່ອງຫວ່າງຄ່າຈ້າງທາງເພດ ແລະເຊື້ອຊາດ.

ໃນຂະນະທີ່ມັນສະຫນອງຄວາມຊັດເຈນບາງຢ່າງໃຫ້ກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກ, ມັນສາມາດສັບສົນສໍາລັບນາຍຈ້າງ, Domenique Camacho Moran, ທີ່ຕັ້ງຢູ່ນິວຢອກກ່າວວ່າ. ທະນາຍຄວາມການຈ້າງງານ. ພວກເຂົາຕ້ອງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນເຮັດ, ສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດໃນປະຈຸບັນ, ແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະຈ່າຍໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການ, ທັກສະແລະປັດໃຈອື່ນໆຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງ.

ນັ້ນແມ່ນເຮັດໃຫ້ການເປີດວຽກເຮັດບາງຢ່າງມີລະດັບເງິນເດືອນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າໃຫຍ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງນາຍຈ້າງ, ແລ້ວ. ຜູ້ສະຫມັກໃຈຮ້າຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ອໍານວຍການການສື່ສານຢູ່ PricewaterhouseCoopers ສາມາດມີລາຍໄດ້ $ 147,000 ເຖິງ $ 466,500 ຕໍ່ປີ ໃນນະຄອນນິວຢອກ. ໃນ Colorado, ເຊິ່ງຍັງມີກົດຫມາຍຄວາມໂປ່ງໃສຂອງເງິນເດືອນຢູ່ໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້, ຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນຢູ່ໃນບໍລິສັດໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ $ 129,000 ເຖິງ $ 409,500 ຕໍ່ປີ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດ.

Camacho Moran ກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ແປກໃຈວ່າມີບາງວຽກທີ່ຂອບເຂດສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ," Camacho Moran ເວົ້າ. "ມີສູດແລະປະສົບການເລັກນ້ອຍ, ແລະການຄາດເດົາເລັກນ້ອຍໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະຕ້ອງຈ່າຍເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ."

ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງອາດຈະສາມາດສະເຫນີເງິນເດືອນນອກຂອບເຂດທີ່ລະບຸໄວ້. ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ "ຄວາມເຊື່ອທີ່ດີ" ຫມາຍຄວາມວ່າແລະທັກສະແລະປະສົບການຂອງຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນ.

“ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ; ຖ້າພວກເຂົາປະກາດມັນດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າ "ສິ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນອອນໄລນ໌, Camacho Moran ເວົ້າ. "ນິທານທີ່ລະມັດລະວັງສໍາລັບນາຍຈ້າງແມ່ນທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ."

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງ, ຂອບເຂດດັ່ງກ່າວຈະໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ ແລະ ພະນັກງານປະຈຸບັນມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການຊົດເຊີຍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ ຫຼື ໃນປະຈຸບັນ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາໃນນະຄອນນິວຢອກກໍາລັງຈ່າຍເງິນໃນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2022.

Amazon

A software engineer ສາມາດມີລາຍໄດ້ $115,000 ຕໍ່ປີເຖິງ $223,600 ຕໍ່ປີ, ຂຶ້ນກັບບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່, ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ Amazon ຂອງອາຊີບ.

"ຄ່າຈ້າງແມ່ນອີງໃສ່ປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງລວມທັງສະຖານທີ່ຕະຫຼາດແລະອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ," ເວັບໄຊທ໌ອ່ານ. "ຂຶ້ນກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ສະເຫນີ, ທຶນ, ການຈ່າຍເງິນລົງນາມ, ແລະຮູບແບບການຊົດເຊີຍອື່ນໆອາດຈະຖືກສະຫນອງໃຫ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດການຊົດເຊີຍທັງຫມົດ."

A ປະກາດຫາວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ໃນ Aspen, Colo., ມີລະດັບເງິນເດືອນລະຫວ່າງ $88,400 ຫາ $185,000.

American Express

A ຜູ້ຈັດການອາວຸໂສໃນການຄຸ້ມຄອງລູກຄ້າ ຢູ່ທີ່ American Express ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານລະຫວ່າງ $80,000 ຫາ $155,000 ຕໍ່ປີ, ບວກກັບໂບນັດ ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.

"ຂ້າງເທິງນີ້ສະແດງເຖິງລະດັບເງິນເດືອນທີ່ຄາດວ່າຈະຕ້ອງການວຽກນີ້," ບັນທຶກລາຍຊື່ວຽກ. "ໃນທີ່ສຸດ, ໃນການກໍານົດຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາສະຖານທີ່, ປະສົບການ, ແລະປັດໃຈອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງເຈົ້າ."

ຂະນະດຽວກັນ, ກ ວິສະວະກອນ Java ດ້ວຍປະສົບການ 70,000 ປີບວກສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ $135,000 ຫາ $XNUMX, ບວກກັບໂບນັດ ແລະຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆ.

Citigroup

ນັກວິເຄາະອາວຸໂສໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີຂອງ Citigroup ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ $ 72,550 ຫາ $ 108,830, ໃນຂະນະທີ່ ການລົງທຶນນໍາ ໃນ Citi Treasury and Trade Solutions ສາມາດມີລາຍໄດ້ຖານລະຫວ່າງ $200,000 ຫາ $300,000.

Deloitte

ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງໄດ້ລະບຸລະດັບຄ່າຈ້າງຈາກ $84,000 ຫາ $155,000 ສໍາລັບ ທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດການຊົດເຊີຍ ມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍສອງປີ.

ມັນສັງເກດເຫັນວ່າລະດັບການພິຈາລະນາຊຸດທັກສະຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ປະສົບການແລະການຝຶກອົບຮົມ, ໃບອະນຸຍາດແລະການຢັ້ງຢືນ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃນບັນດາປັດໃຈອື່ນໆ.

"ຢູ່ Deloitte, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະຈ້າງຢູ່ຫຼືຢູ່ໃກ້ກັບລະດັບສູງສຸດສໍາລັບບົດບາດຂອງພວກເຂົາແລະການຕັດສິນໃຈການຊົດເຊີຍແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມເປັນຈິງແລະສະຖານະການຂອງແຕ່ລະກໍລະນີ," ໃບສະຫມັກວຽກອ່ານ.

JPMorgan Chase

An ຮ່ວມກັນ ຢູ່ JPMorgan ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານລະຫວ່າງ $ 135,000 ຫາ $ 200,000. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທີ່ປຶກສາລູກຄ້າເອກະຊົນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານລະຫວ່າງ $ 170,000 ຫາ $ 225,000 ຕໍ່ປີ.

PricewaterhouseCoopers

PwC ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກນະຄອນນິວຢອກຄັດລອກແລະວາງການເຊື່ອມຕໍ່ພິເສດຈາກລາຍລະອຽດວຽກຂອງບໍລິສັດເພື່ອເບິ່ງຄ່າຈ້າງ.

ສໍາ​ລັບ ສະມາຄົມອາວຸໂສ ໃນພະແນກຜະລິດຕະພັນແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ໄດ້ ລະ​ດັບ​ທີ່​ລະ​ບຸ​ໄວ້​ ແມ່ນຢູ່ລະຫວ່າງ $64,000 ຫາ $173,000, ບວກກັບເງິນໂບນັດປະຈຳປີ. "ການຊົດເຊີຍຕົວຈິງພາຍໃນຂອບເຂດນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບທັກສະ, ປະສົບການ, ຄຸນສົມບັດ, ແລະກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງບຸກຄົນ," ເວັບໄຊທ໌ອ່ານ.

A ຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າ ສາມາດມີລາຍໄດ້ $91,000 ຫາ $207,000 ຕໍ່ປີ, ບວກກັບໂບນັດ. ໃນ Colorado, ເຊິ່ງຍັງມີກົດຫມາຍຄວາມໂປ່ງໃສເງິນເດືອນ, a ນັກວິເຄາະທຸລະກິດ ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ $74,000 ຫາ $210,500. ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ, ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ດຽວ​ກັນ​ໃນ​ນິວ​ຢອກ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ລະ​ຫວ່າງ $84,500 ແລະ $240,000 ຕໍ່​ປີ.

Verizon

A ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍສີ່ປີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນິວຢອກສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີລາຍຮັບລະຫວ່າງ 114,000 ຫາ 211,000 ໂດລາຕໍ່ປີ, ແລະ ຜູ້​ຈັດ​ການ​ໂຄງ​ການ ສາມາດມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ $98,000 ຫາ $182,000 ຕໍ່ປີ. ກ ຜູ້ຈັດການການວິເຄາະຂໍ້ມູນ ສາມາດມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ $130,000 ຫາ $241,000 ຕໍ່ປີ.

"ເງິນເດືອນຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານທີ່ຂອງທ່ານແລະຢືນຢັນຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກແລະປະສົບການ," ລາຍຊື່ອ່ານ. ນີ້​ແມ່ນ​ທ່າ​ແຮງ​ທີ່​ອີງ​ໃສ່​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ທີ່​ມີ​ທ່າ​ແຮງ​ທີ່​ຈະ​ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ.”

ຂະນະດຽວກັນ, ກ ຄູ່ຮ່ວມການຂາຍ ໃນນະຄອນນິວຢອກທີ່ມີລະດັບໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຫຼື GED ມີລາຍໄດ້ $ 18 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໂດຍອີງໃສ່ຄະນະກໍາມະການຈາກການຂາຍ.

ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທັງໝົດໄດ້ປະຕິບັດຕາມເທື່ອ

ບາງບໍລິສັດຊັ້ນນໍາ, ລວມທັງ ກູໂກ, ເມຕາ, ແລະ IBM, ບໍ່ມີລະດັບເງິນເດືອນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນການປະກາດວຽກທີ່ອີງໃສ່ NYC ຂອງພວກເຂົາທີ່ຖືກທົບທວນໂດຍ Fortune ໃນ​ເວ​ລາ​ຂອງ​ການ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​. Google ແລະ Meta ບໍ່ໄດ້ຕອບຄໍາຮ້ອງຂໍຄໍາຄິດຄໍາເຫັນໃນທັນທີວ່າເປັນຫຍັງເງິນເດືອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລະບຸໄວ້.

"IBM ຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຄ່າຈ້າງແລະ, ເລີ່ມຕົ້ນເດືອນພະຈິກ 1, 2022, ຈະປະກອບມີຄ່າຈ້າງສໍາລັບການປະກາດວຽກໃຫມ່ໃນສະຫະລັດທັງຫມົດ," ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດກ່າວໃນອີເມລ໌.

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com

ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:

'ຂ້ອຍເປັນສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພີ່ມເຕີມ': ຊີວິດຂອງຜູ້ຈັດການເຮືອນອາຍຸ 27 ປີທີ່ມີລາຍໄດ້ 45 ໂດລາຕໍ່ປີ

ອະດີດ CEO ຂອງ Walmart US ໄດ້ອອກຈາກຮ້ານຄ້າປີກ 300 ຕື້ໂດລາເພື່ອນໍາພາບໍລິສັດ Air New Zealand. ພຽງ​ແຕ່​ມື້​ດຽວ​ກັນ, ທຸ​ລະ​ກິດ​ໄດ້​ຢຸດ​ສະ​ງັກ

ຄົນງານ McDonald's ກໍາລັງຂໍທານໃຫ້ລູກຄ້າຢຸດສັ່ງອາຫານ Happy Meals ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່

ລາຄາເຮືອນແມ່ນຫຼຸດລົງໄວກ່ວາໃນປີ 2006 - CEO ຂອງ Redfin ພຽງແຕ່ເປີດເຜີຍວ່າເປັນຫຍັງ

ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html