ໃນທ້າຍອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງນີ້, Warren Buffett ເປັນເຈົ້າພາບກອງປະຊຸມປະຈໍາປີທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງລາວ Berkshire Hathaway
BRK.A,
1.66-%
ນັ້ນແມ່ນ, ຄືກັນກັບບໍລິສັດອາເມລິກາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ອື່ນໆ, Berkshire ແມ່ນແມ່ເຫຼັກສໍາລັບຂໍ້ສະເຫນີຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີການຂັດແຍ້ງ. ເລື້ອຍໆເກີນໄປ, ການສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ degenerated ເຂົ້າໄປໃນພິທີການ distracting ແທນທີ່ຈະເປັນໂອກາດສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງບໍລິສັດ.
ປີນີ້ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ໂດຍ Berkshire ເປັນເຈົ້າພາບຈັດການເລືອກຕັ້ງ copycat ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຂັດແຍ້ງກັນຈາກການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວໄປສູ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງແຮງງານທີ່ແນ່ນອນວ່າຈະລົ້ມເຫລວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, doozie ໃນປີນີ້ແມ່ນການສະເຫນີກ່ອນທີ່ຈະມີຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະແບ່ງວຽກຂອງປະທານແລະ CEO - ໃນກໍລະນີຂອງ Berkshire, ການປົດ Warren Buffett ປະສິດທິຜົນ.
ການລິເລີ່ມການສະເຫນີນີ້ແມ່ນສູນກາງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ Berkshire ແລະທີ່, ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ Berkshire ປະກອບມີການສະເຫນີຂອງຕົນໃນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດ.
ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການສະເຫນີຂອງຕົນ, ສູນເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງທີ່ງ່າຍດາຍ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອ້າງເຖິງ "ການປົກຄອງທີ່ດີ" gurus ທີ່ເວົ້າວ່າຫນ້າທີ່ຂອງຄະນະກໍາມະການແມ່ນເພື່ອເບິ່ງແຍງ CEO, ແລະປະທານຄະນະກໍາມະການບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງລາວເອງໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າກ່າວວ່າເກົ້າອີ້ຄວນຈະເປັນເອກະລາດແລະມີ CEO ເປັນປະທານສົ່ງຜົນໃຫ້ "ໂຄງສ້າງການປົກຄອງອ່ອນແອລົງ."
ການໂຕ້ແຍ້ງນັ້ນເປັນເລື່ອງທຳມະດາແຕ່ເປັນເລື່ອງຕະຫຼົກ, ໃຊ້ໄດ້ກັບບາງບໍລິສັດແຕ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດອື່ນ. ການຈັດວາງບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມແມ່ນຂຶ້ນກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. Enron, ການສໍ້ໂກງລະອຽດ, ແບ່ງປັນຫນ້າທີ່; Berkshire, progenitor ຂອງ legions ຂອງ millionaire ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ສົມທົບພວກເຂົາ. ບໍລິສັດສາທາລະນະໃນມື້ນີ້ແມ່ນປະສົມ, ແບ່ງອອກເຄິ່ງຫນຶ່ງແລະປະສົມປະສານເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ພິສູດກົດລະບຽບທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບຫົວຂໍ້ນີ້: ມັນຂຶ້ນກັບ.
ແຕ່ຜູ້ຂຽນຂອງການສະເຫນີນີ້ຄິດວ່າມັນຮູ້ດີທີ່ສຸດແລະຄວນຈະມີກົດລະບຽບຫນຶ່ງສໍາລັບບໍລິສັດທັງຫມົດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມັນໄດ້ວາງຂໍ້ສະເຫນີດຽວກັນໃນປີນີ້ໃຫ້ກັບ Coca Cola Co.
ກ. ອ.
1.35-%,
ບໍລິສັດ Mondelez International Inc.
MDLZ,
2.65-%,
ບໍລິສັດ Goldman Sachs Group Inc.
GS,
2.58-%,
ບໍລິສັດ Home Depot Inc.
HD,
1.63-%
ແລະ Salesforce
crms,
2.57-%.
ການຕອບສະ ໜອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານ Berkshire ຕໍ່ຂໍ້ສະ ເໜີ ແມ່ນເປັນພິທີການຄືກັບຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງຕົວມັນເອງ: ຄະນະກໍາມະການກ່າວວ່າມັນເຊື່ອວ່າ, ຕາບໃດທີ່ Buffett ເປັນ CEO, ລາວຄວນສືບຕໍ່ເປັນປະທານ. ຄະນະກໍາມະການກ່າວຕື່ມວ່າເມື່ອ Buffett ອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ CEO, ມັນຕັ້ງໃຈທີ່ຈະແຍກຫນ້າທີ່ CEO ແລະປະທານ. ບາງທີນັ້ນແມ່ນຄໍາອະທິບາຍທັງຫມົດການສະເຫນີນີ້ສົມຄວນ, ແຕ່ບັນຫາແມ່ນມີມູນຄ່າການກວດສອບຫຼາຍ.
" ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ນໍາທີ່ເປັນສັນຍາລັກແລະວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຊັ່ນ Berkshire, ມັນສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນດຽວເພື່ອເປັນໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງບໍລິສັດ. "
ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ນໍາທີ່ເປັນສັນຍາລັກແລະວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຊັ່ນ Berkshire, ມັນສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນດຽວເພື່ອເປັນໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງບໍລິສັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, Buffett ແມ່ນມີຊື່ສຽງໃນການເຮັດທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຄູ່ແຂ່ງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ໄດ້ມາ.
ເມື່ອປຽບທຽບກັບບໍລິສັດອື່ນໆ, Berkshire ປະຕິບັດຢ່າງໄວວາໃນໂອກາດການຊື້, ເລື້ອຍໆພາຍໃນຊົ່ວໂມງ, ແລະສະເຫນີລາຄາທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສຸດທ້າຍຂອງມັນລ່ວງຫນ້າແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມໂກດແຄ້ນ. ບໍລິສັດດໍາເນີນການຄວາມພາກພຽນອັນເນື່ອງມາຈາກຫນ້ອຍແລະສັນຍາເອກະລາດແລະຖາວອນຫຼັງຈາກການຊື້. ຂະບວນການນີ້ສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ Buffett ຢູ່ຄົນດຽວຢູ່ໃນຫນ້າທີ່, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະຈ່າຍໃຫ້ລາວເພື່ອດໍາລົງຕໍາແໜ່ງທັງສອງ.
ນັກວິຈານອາດຈະໂຕ້ແຍ້ງວ່າການແບ່ງຫນ້າທີ່ສາມາດສະຫນອງບາດກ້າວສັ້ນແຕ່ມີສຸຂະພາບດີໄປສູ່ການສືບທອດຂອງ Buffett, ປະຈຸບັນລາວຢູ່ໃນເກົ້າສິບຂອງລາວ. ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າຈົນກວ່າລາວຈະອອກໄປແທນລາວໃນສອງບົດບາດ, ມັນອາດເປັນການສະຫລາດທີ່ຈະປ່ຽນແທນລາວໃນປັດຈຸບັນແລະອື່ນໆໃນພາຍຫຼັງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ສືບຕໍ່ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງ Berkshire ນອກເຫນືອຈາກ Buffett ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໂອນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງສະຖາບັນເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການໃຫມ່. ຄະນະກໍາມະການອາດຈະປະຕິເສດການໂຕ້ຖຽງນີ້ຖ້າເຮັດ, ແຕ່ມັນເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ເນັ້ນໃສ່ສະຖານະການສະເພາະຂອງ Berkshire ຢ່າງຖືກຕ້ອງແທນທີ່ຈະເປັນການຄຸ້ມຄອງແບບທົ່ວໆໄປ - guru.
ການຂາດການກັບຄືນໄປບ່ອນແລະອອກໄປຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມທຸກຍາກຂອງການສະເຫນີຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນມື້ນີ້. ບໍລິສັດ gadflies roam ຈາກບໍລິສັດໄປຫາບໍລິສັດພຽງແຕ່ເຮັດຊ້ໍາ nostrums ດຽວກັນ. ເຂົາເຈົ້າສະແດງຕົນເອງວ່າຮູ້ວ່າກົດລະບຽບໃດນຶ່ງແມ່ນດີທີ່ສຸດສຳລັບບໍລິສັດ ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງໝົດ. ການປະຕິບັດການບໍ່ສົນໃຈສະເພາະຂອງບໍລິສັດ induces boards ໃຫ້ຕອບສະຫນອງ rote ດຽວກັນກັບການສະເຫນີສົມຄວນ.
ເມື່ອຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນມີຮູບຮ່າງທີ່ເປັນເອກະພາບ, ມູນຄ່າຂອງພວກມັນຈະລຸດລົງ. ການລົງຄະແນນສຽງກາຍເປັນພິທີກໍາທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ, ບໍ່ສົນໃຈດີກວ່າການສຶກສາ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ. ຖ້ານັກເຄື່ອນໄຫວຍັງຄົງຢູ່ໃນນິໄສທີ່ບໍ່ດີນີ້, ພວກເຂົາຈະປະຖິ້ມເຄື່ອງມືທີ່ຍອດຢ້ຽມຂອງປະຊາທິປະໄຕຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ທໍາລາຍມັນສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບໍລິສັດອາເມລິກາແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
Lawrence A. Cunningham ເປັນອາຈານທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ George Washington, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ The ກຸ່ມຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ແລະຜູ້ຈັດພິມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 1997, ຂອງ "ບົດຂຽນຂອງ Warren Buffett: ບົດຮຽນສໍາລັບບໍລິສັດອາເມລິກາ. " Cunningham ເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນຂອງ Berkshire Hathaway. ສໍາລັບການປັບປຸງກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Cunningham ກ່ຽວກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ລົງທະບຽນຢູ່ທີ່ນີ້.
ເພີ່ມເຕີມ: CalPERS ສະຫນັບສະຫນູນມາດຕະການຜູ້ຖືຫຸ້ນ Berkshire ເພື່ອປົດ Warren Buffett ເປັນປະທານ
ຍັງອ່ານ: Buffett ຄວນກຽມພ້ອມສໍາລັບຄໍາຖາມຊື້ຄືນໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງ Berkshire
ຄວາມຄິດເຫັນ: Dump Buffett ເປັນປະທານຂອງ Berkshire? ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຜິດພາດກັບການສະເຫນີຜູ້ຖືຫຸ້ນຈໍານວນຫຼາຍໃນປີນີ້
ໃນທ້າຍອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງນີ້, Warren Buffett ເປັນເຈົ້າພາບກອງປະຊຸມປະຈໍາປີທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງລາວ Berkshire Hathaway
1.66-%
BRK.A,
BRK.B,
1.87-%
ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນ Omaha, Neb. ເຫດການຄາດວ່າຈະດຶງດູດເອົາຫລາຍສິບພັນຄົນດໍາລົງຊີວິດແລະຫຼາຍລ້ານຄົນອອນໄລນ໌. ເພື່ອຖອດຂໍ້ຄວາມເກົ່າກ່ຽວກັບ General Motors: As go Berkshire, ດັ່ງນັ້ນໄປອາເມລິກາ.
ນັ້ນແມ່ນ, ຄືກັນກັບບໍລິສັດອາເມລິກາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ອື່ນໆ, Berkshire ແມ່ນແມ່ເຫຼັກສໍາລັບຂໍ້ສະເຫນີຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີການຂັດແຍ້ງ. ເລື້ອຍໆເກີນໄປ, ການສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ degenerated ເຂົ້າໄປໃນພິທີການ distracting ແທນທີ່ຈະເປັນໂອກາດສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງບໍລິສັດ.
ປີນີ້ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ໂດຍ Berkshire ເປັນເຈົ້າພາບຈັດການເລືອກຕັ້ງ copycat ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຂັດແຍ້ງກັນຈາກການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວໄປສູ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງແຮງງານທີ່ແນ່ນອນວ່າຈະລົ້ມເຫລວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, doozie ໃນປີນີ້ແມ່ນການສະເຫນີກ່ອນທີ່ຈະມີຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະແບ່ງວຽກຂອງປະທານແລະ CEO - ໃນກໍລະນີຂອງ Berkshire, ການປົດ Warren Buffett ປະສິດທິຜົນ.
ການລິເລີ່ມການສະເຫນີນີ້ແມ່ນສູນກາງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ Berkshire ແລະທີ່, ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ Berkshire ປະກອບມີການສະເຫນີຂອງຕົນໃນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດ.
ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການສະເຫນີຂອງຕົນ, ສູນເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງທີ່ງ່າຍດາຍ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອ້າງເຖິງ "ການປົກຄອງທີ່ດີ" gurus ທີ່ເວົ້າວ່າຫນ້າທີ່ຂອງຄະນະກໍາມະການແມ່ນເພື່ອເບິ່ງແຍງ CEO, ແລະປະທານຄະນະກໍາມະການບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງລາວເອງໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າກ່າວວ່າເກົ້າອີ້ຄວນຈະເປັນເອກະລາດແລະມີ CEO ເປັນປະທານສົ່ງຜົນໃຫ້ "ໂຄງສ້າງການປົກຄອງອ່ອນແອລົງ."
ການໂຕ້ແຍ້ງນັ້ນເປັນເລື່ອງທຳມະດາແຕ່ເປັນເລື່ອງຕະຫຼົກ, ໃຊ້ໄດ້ກັບບາງບໍລິສັດແຕ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດອື່ນ. ການຈັດວາງບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມແມ່ນຂຶ້ນກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. Enron, ການສໍ້ໂກງລະອຽດ, ແບ່ງປັນຫນ້າທີ່; Berkshire, progenitor ຂອງ legions ຂອງ millionaire ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ສົມທົບພວກເຂົາ. ບໍລິສັດສາທາລະນະໃນມື້ນີ້ແມ່ນປະສົມ, ແບ່ງອອກເຄິ່ງຫນຶ່ງແລະປະສົມປະສານເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ພິສູດກົດລະບຽບທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບຫົວຂໍ້ນີ້: ມັນຂຶ້ນກັບ.
ແຕ່ຜູ້ຂຽນຂອງການສະເຫນີນີ້ຄິດວ່າມັນຮູ້ດີທີ່ສຸດແລະຄວນຈະມີກົດລະບຽບຫນຶ່ງສໍາລັບບໍລິສັດທັງຫມົດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມັນໄດ້ວາງຂໍ້ສະເຫນີດຽວກັນໃນປີນີ້ໃຫ້ກັບ Coca Cola Co.
1.35-% ,
2.65-% ,
2.58-% ,
1.63-%
2.57-% .
ກ. ອ.
ບໍລິສັດ Mondelez International Inc.
MDLZ,
ບໍລິສັດ Goldman Sachs Group Inc.
GS,
ບໍລິສັດ Home Depot Inc.
HD,
ແລະ Salesforce
crms,
ການຕອບສະ ໜອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານ Berkshire ຕໍ່ຂໍ້ສະ ເໜີ ແມ່ນເປັນພິທີການຄືກັບຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງຕົວມັນເອງ: ຄະນະກໍາມະການກ່າວວ່າມັນເຊື່ອວ່າ, ຕາບໃດທີ່ Buffett ເປັນ CEO, ລາວຄວນສືບຕໍ່ເປັນປະທານ. ຄະນະກໍາມະການກ່າວຕື່ມວ່າເມື່ອ Buffett ອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ CEO, ມັນຕັ້ງໃຈທີ່ຈະແຍກຫນ້າທີ່ CEO ແລະປະທານ. ບາງທີນັ້ນແມ່ນຄໍາອະທິບາຍທັງຫມົດການສະເຫນີນີ້ສົມຄວນ, ແຕ່ບັນຫາແມ່ນມີມູນຄ່າການກວດສອບຫຼາຍ.
" ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ນໍາທີ່ເປັນສັນຍາລັກແລະວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຊັ່ນ Berkshire, ມັນສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນດຽວເພື່ອເປັນໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງບໍລິສັດ. "
ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ນໍາທີ່ເປັນສັນຍາລັກແລະວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຊັ່ນ Berkshire, ມັນສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນດຽວເພື່ອເປັນໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງບໍລິສັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, Buffett ແມ່ນມີຊື່ສຽງໃນການເຮັດທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຄູ່ແຂ່ງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ໄດ້ມາ.
ເມື່ອປຽບທຽບກັບບໍລິສັດອື່ນໆ, Berkshire ປະຕິບັດຢ່າງໄວວາໃນໂອກາດການຊື້, ເລື້ອຍໆພາຍໃນຊົ່ວໂມງ, ແລະສະເຫນີລາຄາທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສຸດທ້າຍຂອງມັນລ່ວງຫນ້າແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມໂກດແຄ້ນ. ບໍລິສັດດໍາເນີນການຄວາມພາກພຽນອັນເນື່ອງມາຈາກຫນ້ອຍແລະສັນຍາເອກະລາດແລະຖາວອນຫຼັງຈາກການຊື້. ຂະບວນການນີ້ສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ Buffett ຢູ່ຄົນດຽວຢູ່ໃນຫນ້າທີ່, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະຈ່າຍໃຫ້ລາວເພື່ອດໍາລົງຕໍາແໜ່ງທັງສອງ.
ນັກວິຈານອາດຈະໂຕ້ແຍ້ງວ່າການແບ່ງຫນ້າທີ່ສາມາດສະຫນອງບາດກ້າວສັ້ນແຕ່ມີສຸຂະພາບດີໄປສູ່ການສືບທອດຂອງ Buffett, ປະຈຸບັນລາວຢູ່ໃນເກົ້າສິບຂອງລາວ. ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າຈົນກວ່າລາວຈະອອກໄປແທນລາວໃນສອງບົດບາດ, ມັນອາດເປັນການສະຫລາດທີ່ຈະປ່ຽນແທນລາວໃນປັດຈຸບັນແລະອື່ນໆໃນພາຍຫຼັງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ສືບຕໍ່ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງ Berkshire ນອກເຫນືອຈາກ Buffett ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໂອນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງສະຖາບັນເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການໃຫມ່. ຄະນະກໍາມະການອາດຈະປະຕິເສດການໂຕ້ຖຽງນີ້ຖ້າເຮັດ, ແຕ່ມັນເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ເນັ້ນໃສ່ສະຖານະການສະເພາະຂອງ Berkshire ຢ່າງຖືກຕ້ອງແທນທີ່ຈະເປັນການຄຸ້ມຄອງແບບທົ່ວໆໄປ - guru.
ການຂາດການກັບຄືນໄປບ່ອນແລະອອກໄປຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມທຸກຍາກຂອງການສະເຫນີຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນມື້ນີ້. ບໍລິສັດ gadflies roam ຈາກບໍລິສັດໄປຫາບໍລິສັດພຽງແຕ່ເຮັດຊ້ໍາ nostrums ດຽວກັນ. ເຂົາເຈົ້າສະແດງຕົນເອງວ່າຮູ້ວ່າກົດລະບຽບໃດນຶ່ງແມ່ນດີທີ່ສຸດສຳລັບບໍລິສັດ ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງໝົດ. ການປະຕິບັດການບໍ່ສົນໃຈສະເພາະຂອງບໍລິສັດ induces boards ໃຫ້ຕອບສະຫນອງ rote ດຽວກັນກັບການສະເຫນີສົມຄວນ.
ເມື່ອຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນມີຮູບຮ່າງທີ່ເປັນເອກະພາບ, ມູນຄ່າຂອງພວກມັນຈະລຸດລົງ. ການລົງຄະແນນສຽງກາຍເປັນພິທີກໍາທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ, ບໍ່ສົນໃຈດີກວ່າການສຶກສາ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ. ຖ້ານັກເຄື່ອນໄຫວຍັງຄົງຢູ່ໃນນິໄສທີ່ບໍ່ດີນີ້, ພວກເຂົາຈະປະຖິ້ມເຄື່ອງມືທີ່ຍອດຢ້ຽມຂອງປະຊາທິປະໄຕຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ທໍາລາຍມັນສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບໍລິສັດອາເມລິກາແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
Lawrence A. Cunningham ເປັນອາຈານທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ George Washington, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ The ກຸ່ມຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ແລະຜູ້ຈັດພິມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 1997, ຂອງ "ບົດຂຽນຂອງ Warren Buffett: ບົດຮຽນສໍາລັບບໍລິສັດອາເມລິກາ. " Cunningham ເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນຂອງ Berkshire Hathaway. ສໍາລັບການປັບປຸງກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Cunningham ກ່ຽວກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ລົງທະບຽນຢູ່ທີ່ນີ້.
ເພີ່ມເຕີມ: CalPERS ສະຫນັບສະຫນູນມາດຕະການຜູ້ຖືຫຸ້ນ Berkshire ເພື່ອປົດ Warren Buffett ເປັນປະທານ
ຍັງອ່ານ: Buffett ຄວນກຽມພ້ອມສໍາລັບຄໍາຖາມຊື້ຄືນໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງ Berkshire
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.marketwatch.com/story/dump-buffett-as-berkshires-chairman-thats-exactly-whats-wrong-with-so-many-shareholder-proposals-this-year-11651019293?siteid= yhoof2&yptr=yahoo