ສັ່ງກັບໄປຫ້ອງການບໍ? 5 ເຫດຜົນທີ່ຈະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບມັນ

ຖ້າເຈົ້າເປັນຄືກັບຄົນຫຼາຍຄົນ, ເຈົ້າໄດ້ຖືກຂໍໃຫ້ກັບມາຫ້ອງການ. ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ປະຕິບັດເສັ້ນແຂງແລະບາງອົງການໄດ້ຮັບການເປີດກວ້າງຫຼາຍ, ແຕ່ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນຫຼາຍມື້ຂອງອາທິດ. ແລະທ່ານອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປັບຕົວກັບການເດີນທາງ, ປົກກະຕິຫຼື grind ຂອງຫ້ອງການປະຈໍາວັນ.

ແຕ່ມີວິທີທີ່ຈະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບເວລາຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ສິ່ງຕ່າງໆກ່ຽວກັບການຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ສາມາດເປັນປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ.

ກະແສການປ່ຽນແປງ

ການເຮັດວຽກແບບປະສົມແມ່ນຢູ່ທີ່ນີ້, ແຕ່ອົງການຈັດຕັ້ງຍັງຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງການເລື້ອຍໆ. ບໍລິສັດທີ່ຂໍໃຫ້ຄົນກັບຄືນມາແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຕ້ອງການສາມຫາສີ່ມື້ຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ແນ່ນອນ, ມີບາງຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມຫຼືອະນຸຍາດໃຫ້ຫນ້ອຍ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຄາດວ່າຈະມີສາມຫຼືສີ່ມື້. Starbucks ແລະ Disney ແມ່ນກໍລະນີຢູ່ໃນຈຸດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສາມມື້ແລະສີ່ມື້ຕໍ່ອາທິດໃນຫ້ອງການຕາມລໍາດັບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີ ຂອບເຂດຂອງວິທີການ. ບາງບໍລິສັດກໍາລັງສັ່ງຫຼືຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນກັບຄືນພາຍໃຕ້ການຂົ່ມຂູ່ຂອງການລົງໂທດຫຼືຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ບາງບໍລິສັດກໍາລັງຊຸກຍູ້ຫຼືເຊື້ອເຊີນຄົນໃຫ້ກັບຄືນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ບໍລິສັດກໍາລັງສະເຫນີກາເຟຟຣີ, ອາຫານທ່ຽງຟຣີຫຼືບ່ອນຈອດລົດທີ່ຈ່າຍ. ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄືກັນ: ເວລາຫຼາຍໃນຫ້ອງການສໍາລັບປະຊາຊົນຫຼາຍໃນສະຖານທີ່ຫຼາຍ.

ການຄົ້ນຄວ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າອາດຈະຕ້ານທານກັບຄືນ. ການສຶກສາທີ່ຈັດພີມມາຢູ່ໃນ ວາລະສານຄົ້ນຄ້ວາໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ພົບເຫັນໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນ ຕ້ອງໄດ້ ເຮັດ​ບາງ​ສິ່ງ​ບາງ​ຢ່າງ, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ວ່າ​ອຸ​ປະ​ສັກ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ແລະ​ມີ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ຫນ້ອຍ​ກ​່​ວາ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ ຕ້ອງການຢາກ ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການການສຶກສາວິທະຍາສາດເພື່ອບອກທ່ານເລື່ອງນີ້. ປະຊາຊົນມັກບໍ່ໄດ້ຮັບການບອກວ່າຈະເຮັດແນວໃດ. ປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະດັບທາງເລືອກແລະການຄວບຄຸມທີ່ສູງຂຶ້ນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການມີສ່ວນພົວພັນແລະການປະຕິບັດທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ສະນັ້ນ ແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການມາຫ້ອງການອາດຈະຢູ່ກັບການຊອກຫາເຫດຜົນຂອງເຈົ້າເອງທີ່ຈະເຂົ້າໄປ.

ເຫດຜົນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຈະຢູ່ໃນຫ້ອງການ

ການກັບມາຢູ່ໃນຫ້ອງການຈະເປັນການປ່ຽນຈາກຂອງເຈົ້າ ປົກກະຕິຂອງການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ. ເຈົ້າເຄີຍໃຊ້ເວລາໜ້ອຍລົງໃນການເດີນທາງ, ຈັດລຳດັບຊ່ວງເວລາກັບຄອບຄົວ ແລະ ຍ່າງອ້ອມບໍລິເວນໃກ້ຄຽງຂອງເຈົ້າໃນແຕ່ລະມື້. ແຕ່ມີບາງເຫດຜົນທາງບວກທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະຮູ້ສຶກດີກັບການກັບມາຢູ່ໃນຫ້ອງການເຊັ່ນກັນ.

ເຊື່ອມຕໍ່ຄືນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ

ເຈົ້າສາມາດຕິດຕໍ່ກັບໝູ່ເພື່ອນ ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຜ່ານການເຊື່ອມຕໍ່ສະເໝືອນຈິງ, ແຕ່ເຈົ້າຈະພັດທະນາຄວາມສຳພັນທີ່ເລິກເຊິ່ງຍິ່ງຂຶ້ນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານປະເຊີນຫນ້າ, ທ່ານສາມາດອ່ານ nuance ຂອງ nonverbals, ແລະທ່ານສາມາດແລ່ນເຂົ້າໄປໃນປະຊາຊົນເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີກໍານົດເວລາການປະຊຸມກັບເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ ແລກປ່ຽນຄວາມສຸກກັບບຸກຄົນ ໃນແຖວຮັບໃຊ້ຢູ່ໂຮງອາຫານຂອງເຈົ້າ ຫຼືຢູ່ໃນຫ້ອງຮັບແຂກຂອງລິຟ. ປະຕິສໍາພັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສຸກ, ແລະພວກເຂົາສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນຄວາມຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍ, ໂດດດ່ຽວ, ໂດດດ່ຽວຫຼືຫ່າງໄກຈາກຄົນອື່ນ.

​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ເຂດ​ແດນ

ຜົນປະໂຫຍດອີກຢ່າງຫນຶ່ງຂອງການຢູ່ໃນຫ້ອງການແມ່ນການມີຂອບເຂດທີ່ຊັດເຈນກວ່າລະຫວ່າງບ່ອນເຮັດວຽກແລະເຮືອນ. ຫຼາຍຄົນໄດ້ລາຍງານວ່າເຂດແດນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກທ້າທາຍເພາະວ່າເຮັດວຽກກັບບ້ານ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຕ້ານທານກັບເພງ siren ຂອງແລັບທັອບຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ມັນນັ່ງຢູ່ໃນເຮືອນຄົວຂອງທ່ານ. ແຕ່ເມື່ອທ່ານກັບໄປຫ້ອງການສອງສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ, ເຈົ້າສາມາດແຍກເວລາເຮັດວຽກແລະເວລາທີ່ເຈົ້າໃຊ້ໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ການເດີນທາງເຂົ້າໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກສ້າງວິທີທີ່ມີຄວາມຫມາຍເພື່ອກໍານົດເວລາຂອງທ່ານແລະຕັ້ງໃຈກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງສຸມໃສ່.

ການກວດສອບການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ

ການຢູ່ໃນຫ້ອງການຍັງສະຫນອງຜົນກະທົບ bandwagon. ເວົ້າທາງສັງຄົມວິທະຍາ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ກັບຄົນອື່ນ, ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເລືອກເອົາພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະທ່ານມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຈຸດປະສົງຮ່ວມກັນ. ທ່ານ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ພ້ອມ​ກັບ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ​ໃນ​ໃຈ​.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຫ້ອງການສາມາດເພີ່ມຄວາມນັບຖືຂອງເຈົ້າ. ຢູ່ເຮືອນ, ເຈົ້າຂາດການເສີມສ້າງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ອື່ນກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າບໍ່ເຫັນເຂົາເຈົ້າເງີຍໜ້າໄປຂ້າງໜ້າ ເວລາເຈົ້າເວົ້າໃນກອງປະຊຸມ. ທ່ານພາດການຕີສອກຢູ່ໃນກອງປະຊຸມເສີມສ້າງວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນບົດລາຍງານ. ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບໂອກາດຢ່າງໄວວາ ເຊັກອິນກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ ໃນເວລາທີ່ທ່ານທັງສອງ grab refill ຂອງກາເຟໃນການພັກຜ່ອນປະກອບເປັນກອງປະຊຸມ. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນ, ພວກມັນແມ່ນຫຍັງແຕ່. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະເພດຂອງການເສີມສ້າງປະຈໍາວັນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຄວາມນັບຖືກ່ຽວກັບວຽກງານ, ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານແລະພາລະບົດບາດຂອງທ່ານໃນອົງການ.

ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທ່ານ

ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດຂອງທ່ານ. ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແບບເຫັນໜ້າແມ່ນງ່າຍຂຶ້ນ, ແລະທ່ານອາດຈະມີເວລາທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະສຸມໃສ່ເມື່ອທ່ານຢູ່ຫ່າງຈາກສິ່ງລົບກວນຂອງກະດິ່ງປະຕູ, ໝາ ຫຼືເຄື່ອງຊັກຜ້າຢູ່ເຮືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນເວລາທີ່ຄົນອ້ອມຂ້າງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມແລະປະຕິບັດໄດ້ດີ, ມີຜົນກະທົບທີ່ຮົ່ວໄຫຼ, ແລະທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າມີພະລັງງານໃນທາງບວກຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນກັນ.

ການຂະຫຍາຍຕົວອາຊີບຂອງເຈົ້າ

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ອີກອັນຫນຶ່ງຂອງການຢູ່ໃນຫ້ອງການແມ່ນການຮຽນຮູ້ຈາກຄົນອື່ນແລະການສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເມື່ອເຈົ້າຢູ່ຄຽງຂ້າງເພື່ອນຮ່ວມທີມ, ເຈົ້າສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນ ແລະ ພັດທະນາທັກສະຂອງເຈົ້າໂດຍການເບິ່ງ, ຟັງ ແລະ ປະສົບກັບວິທີທີ່ຄົນອື່ນຈັດການກັບສິ່ງຕ່າງໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທຶນສັງຄົມຂອງທ່ານໂດຍ grabbing ກາ​ເຟ​ກັບ​ພີ່​ລ້ຽງ​ ຫຼືຮູ້ຈັກກັບບຸກຄົນໃນພະແນກອື່ນໃນລະຫວ່າງການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ທ່ານເຮັດຮ່ວມກັນໃນໂຄງການ. ແນ່ນອນເຈົ້າສາມາດເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈາກໄລຍະໄກໄດ້ເຊັ່ນກັນ, ແຕ່ພວກມັນຈະມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າໃນຄົນ.

ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດສ້າງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງທ່ານໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດພະຍາຍາມສົ່ງເສີມປະຊາຊົນໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກແລະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສ້າງໂອກາດທີ່ສະເຫມີພາບສໍາລັບພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ທ່ານຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເປັນຄົນ. ມັນເປັນທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດທີ່ຜູ້ຄົນສ້າງຄວາມສໍາພັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍອີງໃສ່ຄວາມໃກ້ຊິດ - ຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຫັນເລື້ອຍໆ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກໃຜແລະວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າຄຸ້ນເຄີຍທີ່ສຸດ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານສາມາດພັດທະນາຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືໄດ້ຈາກໄລຍະໄກ - ແນ່ນອນ - ແຕ່ທ່ານອາດຈະພັດທະນາມັນໄວຂຶ້ນເມື່ອທ່ານຢູ່ໃນຕົວກັບຜູ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ຮູ້​ສຶກ​ດີ

ການຖືກສັ່ງກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກດີ. ແຕ່ທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມອຸກອັ່ງຂອງທ່ານແລະເພີ່ມແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາເຫດຜົນໃນທາງບວກທີ່ຈະຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ທ່ານ. ເຈົ້າຈະເປັນພົນລະເມືອງຂອງບໍລິສັດ ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ ແລະສະແດງ ແລະເຮັດວຽກທີ່ດີ—ແຕ່ເຈົ້າຈະມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນຫາກເຈົ້າສາມາດຊອກຫາທຸກວິທີທາງທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ນັ້ນດີສຳລັບເຈົ້າເຊັ່ນກັນ.

ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງການຢູ່ຮ່ວມກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ - ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຕືອນຕົວເອງວ່າພວກເຂົາເປັນແນວໃດໃນຂະນະທີ່ທ່ານພັດທະນາກິດຈະວັດແລະນິໄສໃຫມ່ສໍາລັບການຢູ່ໃນຫ້ອງການ.